福建农民9年献血达3万毫升 到成都无偿献血遭拒
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福建农民9年献血达3万毫升
到成都无偿献血遭拒
日　10:38:31
图片说明：“献血大王”高永华
　　献血量之多：累计达37250毫升，相当于7名成年人总血量
　　献血地之广：拥有45本各地献血证，骑车行迹全国各大城市
　　献血史之长：从1995年开始义务献血，至今已有9年时间
　　来蓉献血受阻：年满60岁，超出《献血法》规定法定年龄本报记者 何先菊 为您摄影报道
　　今年60岁的高永华是福建省福州市郊区的一位农民，因为常年骑车宣传无偿献血，他的皮肤黝黑，精神矍铄，头上还特意戴着一顶印有“献血光荣”的白帽子。高永华称，他无偿献血始于1995年，那时51岁的他觉得自己一事无成，总想做点有意义的事。一个偶然的机会，一篇《热血可挽救生命》的报道触动了他，他毅然决定参加无偿献血。当年5月，他踏进福州市中心血站开始了自己的无偿献血计划。
　　骑车行遍上千市县
　　1997年，高永华萌发了骑自行车走遍全国义务宣传无偿献血的想法。7年时间里，他骑车行遍了全国每个省市自治区，穿越上千个市、县，并在许多地区参加了当地的无偿献血，骑坏了6辆自行车。在高永华的行李中，记者见到了他收藏的45个红彤彤的献血证，上面印着“漠河”、“海口”、“乌鲁木齐”等地名，港澳台地区的献血证也被他收入囊中。目前，他累计献血达37250毫升（包括全血和成分血。全血是指采集所有的血液成分，而成分血则只是采集血液中的某种成分，如血小板、粒细胞等。根据国家相关规定，捐献一次机采成分血相当于捐献800毫升全血），相当于7个成年人全身的总血量，被媒体誉为“献血大王”。此外，高永华还打算将自己逝后的遗体和眼角膜捐献给福建省红十字会，并进行了遗嘱公证。
　　准备年底献遍全国
　　高永华称，他的心愿是在全国的每个省会、自治区首府和直辖市参加无偿献血，目前还有吉林、辽宁、河北、四川、重庆和西藏六地尚未涉及。本月，他在陕西和新疆参加了无偿献血后于昨日到达成都———但这一次他破例坐火车前来。“我想赶在今年年底前将我献血的足迹覆盖到长江以南的所有省份，所以先把自行车放下了。”高永华解释说。
　　成都献血被拒绝
　　昨日上午，高永华刚下火车就带着行李直奔成都市血液中心。血液检查的结果全部达标，但令他意外的是，在询问了年龄后，血液中心拒绝了高永华无偿献血的要求———理由是“他的年龄已经超过了国家规定的18岁~55岁的范围”。
　　“我走过了全国这么多城市，这可是第一次遭到拒绝！”高永华急了，他连忙拿出了45本献血证以及他获得的各种荣誉证书，希望血液中心能够网开一面，帮他完成心愿。成都市血液中心考虑到高永华的情况比较特殊，特意请示了国家卫生部主管输血的部门，得到答复是依据《献血法》行事。随后，成都市血液中心拒绝了他的要求。昨日下午高永华遗憾地离开了成都。
　　规范献血成都严格依法行事
　　昨日下午，成都市血液中心业务科一名姓赵的负责人遗憾地表示：“我们十分钦佩高永华的精神，我们欢迎他在成都开展无偿献血的宣传，但本着对他负责任的态度，规范献血事业，我们只能遗憾地拒绝他献血的请求。”据介绍，成都的献血事业十分规范，一直严格依据法律法规行事，目前还没有超出年龄范围献血的先例。
　　新闻背景
　　无偿献血年龄有限制
　　根据我国《献血法》规定：无偿献血的法定年龄为18岁到55岁。这是根据中国人体质、生理状况等做出的，具有很强科学依据。今年60岁的高永华超出这一范围整整5年。&
来源：四川新闻网-成都商报
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[卫生局]成都市2012年无偿献血领导小组扩大会议顺利召开
www. && &&来源：市卫生局
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&&&&6月5日，成都市2012年无偿献血领导小组扩大会议顺利召开，参会人员现场考察了郫县爱心献血服务站。会议总结了2011年全市无偿献血及血液管理工作，安排部署了2012年无偿献血重点工作，汇报了《成都市无偿献血工作推进方案》落实情况。勇林副市长出席会议并作重要讲话，对下一步工作提出了要求。他指出：一是各区(市)县政府要高度重视，采取有力措施，做好人员经费和保障。二是强化措施，切实推进落实方案。三是进一步完善无偿献血工作体系建设。四是继续加大无偿献血宣传力度。五是继续保持全市临床用血100%来自无偿献血目标。六是加强日常监管力度。市委宣传部、市委目督办、市政府目督办、市教育局、市卫生局等无偿献血领导小组成员单位；各区（市）县政府分管领导、卫生局局长等共计100余人参加了会议。
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成都市血液中心大力弘扬志愿精神、推动无偿献血事业蓬勃发展
&&&&&&来源：教科文卫体工会&&&&点击次数：667
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成都市血液中心大力弘扬志愿精神、推动无偿献血事业蓬勃发展&
近年来，成都市血液中心工会在上级工会和中心党委的领导下，以“五机制”、“四依托”、“三落实”、“两围绕”、“一支持”，紧紧围绕采供血中心工作，充分发挥广大职工志愿者的积极性，开展了一系列职工志愿服务活动，通过这些活动的开展，进一步提高了职工志愿服务水平，为城市文明建设、为保障医院临床用血、为推动中心精神文明建设发挥了积极作用。中心先后获得“成都市志愿者行动优秀项目奖”、“&四川省优秀抗震救灾志愿服务集体”，今年6月又荣获成都市精神文明办授予的“成都市优秀志愿服务组织”光荣称号，成都市无偿献血志愿服务队也成为了享誉全国的“成都模式”。
&&&&一、以“五项机制”建立有效的组织领导工作体系&
（一）多部门合作机制。建立了有分管领导、组织人事科、工会、团总支、办公室、宣传招募科负责人组成的职工志愿者及无偿献血志愿者工作组，形成了党政工团齐抓共管的工作格局。由组织人事科、工会具体组织与实施。
（二）领导协调机制。通过党委会、中心主任会、工会每月例会研究志愿者工作，坚持对志愿者工作开展情况进行定期研究、定期总结，建立工作汇报和情况反馈制度，及时发现工作中存在的问题，不断改进工作的方式和方法。
（三）目标管理机制。制定了《成都血液中心志愿服务实施方案》、《成都市血液中心职工志愿服务队服务规范&》、《成都市血液中心职工志愿服务工时管理办法》《成都市血液中心职工志愿服务队管理体系》、《成都市血液中心职工志愿服务队志愿者培训大纲&》等，倡导每位职工志愿者一年的志愿服务工时不低于24个小时（3天）。
（四）激励考评机制。制作专门的职工志愿服务队《工时登记卡》，由工会小组长做好登记，年底作为工会小组和各志愿者分队考核评先的依据。中心还通过团拜会等形式对参与职工志愿活动的好人好事进行表彰，激励志愿者奉献爱心和热情。
（五）宣传导向机制。深入发动、广泛动员，利用中心组、班组活动日，组织广大干部职工学习党和国家的方针政策。坚持开展“学雷锋、学先模、学身边好人“的“三学”活动。以先进榜样鼓舞职工,用先进事迹激励职工。如中心开展的“学习行业先进杨勇”，“学习身边劳模蒲建国”，“学习优秀无偿献血志愿者”等活动，以提升中心广大干部职工的社会责任感和奉献精神，营造博爱奉献的良好氛围。
&&&&二、以“四个平台”&为依托，壮大志愿者队伍，增强志愿服务力量
（一）依托中心广大职工参与基层志愿服务。按照上级工会要求，不断完善职工志愿服务组织机构。2010年9月我中心成立了职工无偿献血宣传志愿服务队，全中心共有223人报名参加，2011年10月完成了成都市工会职工志愿服务组织机构表和成都市工会职工志愿者登记汇总。今年7月开展了职工志愿者网上注册工作，234职工中注册志愿者人数达到169名。还组建5支“党员志愿服务队”和5支“职工学雷锋志愿服务队”，分小组开展志愿服务活动。
（二）依托中心各种职工兴趣爱好小组，丰富拓展职工志愿服务内容。利用“爱摄影”、“走出好身体”、“骑出棒体魄”、“打出好性情”的摄影、徒步走、骑游、太极拳等职工兴趣爱好小组，开展职工户外的低碳环保、植树、无偿献血宣传志愿活动。中心女性职工志愿者利用“三、八”节开展了有200多人参加的“献血新风尚，健康美丽行”志愿活动。我中心组织职工志愿者在小区开展美化环境的“植树添绿”等活动
（三）依托以传播无偿献血理念，开展无偿献血者宣传招募为主要工作目标的志愿者专业服务队“成都市无偿献血志愿者服务队”，开展形式多样的志愿服务活动。
（四）依托社会力量。优化志愿者服务队伍的结构，拓展志愿服务功能，为志愿服务引进了各行各业的专业人才，如我中心邀请成都电视台优秀节目主持人和成都超女担任中心无偿献血形象大使，还有社会各界爱心人士组成的“爱心大使”，常年开展无偿献血志愿服务。
&&&&三、以“三项落实”，确保志愿者活动的开展
（一）志愿者经费落实。中心行政在职工志愿者培训、宣传、活动经费上给予了大力支持。坚持对志愿者的教育培训，建立理论培训、岗位培训和业务培训为一体的培训体系，通过培训提升志愿者素质水平。结合志愿者专题活动，我中心工会邀请了《成都市晚报》摄影记者进行户外摄影知识培训、邀请了成都市交警一分局警官对职工志愿者进行交通安全知识培训，还邀请四川省防火培训中心警官对职工进行了消防知识和火场逃生的培训，我中心组织职工志愿者在小区开展美化环境的“植树添绿”等活动，对职工志愿者提出了“志愿我要行，服务我要能”的要求，提高了职工志愿者服务队的整体实力。
（二）志愿者活动场地、物资落实。中心设立了职工志愿服务站，中心有200平方米的办公用房建立了“志愿者之家”，为志愿者开展工作的提供了阵地；中心将志愿服务总站站点设在“志愿者之家”。&在锦江献血屋和青羊献血屋分别设立“志愿服务分站”，并制作志愿服务点标识牌、志愿服务公示牌、志愿者服务袖标，为市民提供宣传无偿献血知识，定期举办知识讲座、组织志愿者进行参观活动。为群众提供无偿献血咨询志愿服务、文明引导志愿服务、便民志愿服务、无偿献血志愿服务报名登记。在志愿服务站还设置了便民箱，箱中备有日常用品和药品供群众免费取用，为群众带来了极大的便利。在采血现场还制作了相关宣传条幅和宣传资料等。
（三）志愿工作人员落实。在我中心的组织人事科、工会、共青团、宣传招募科以及公民献血科均有兼职工作人员，专门负责职工志愿服务工作。
&&&&四、以“两个围绕”，创新开展志愿者活动
（一）紧紧围绕采供血工作，开展无偿献血宣传服务志愿活动。
&1、中心职工志愿服务队成立以来，由中心领导带头临时组队10余次，外出采血500余人次，大约采血15万毫升。从2010年10月中旬起，中心工会每周六和周日各安排2名职工志愿者到北新街采血点开展无偿献血宣传服务，到目前为止共有107人215次参加了街头志愿无偿献血宣传服务。我们还根据血液库存情况，临时组织职工志愿者利用节假日外出采血。
&2、每年国庆节期间，除一线科室职工必须坚守工作岗位外，行政、后勤等科室职工志愿者，都要随采血车外出开展志愿宣传服务一天。
&3、每逢春节、“3.8”、“6.14”等大型节日和活动日，我中心职工志愿服务队员，都要以身示范带头参加无偿献血，中心先后有169名职工参加无偿献血，共献全血&42万毫升（2083.35个单位），献机采血小板&21个单位
&4无偿献血宣传志愿者分队的职工，2012年利用休息时间深入高校、企事业单位开展无偿献血知识专业培训65余次。
（二）围绕专题活动开展社会志愿服务。
&1、开展“文明成都从我做起”系列活动。在倪家桥和青春岛社区，上街开展文明礼仪知识普及志愿者服务活动，对市民中存在的随地吐痰、乱扔垃圾、乱穿马路、车外抛物等不文明行为进行劝导教育，向过往司机朋友宣传安全驾驶、文明行车等知识，向群众发放文明礼仪知识宣传资料，进行文明礼仪知识的宣传等活动。
&2、开展“三关爱”活动。奉献爱心，回报社会，中心志愿者与都江堰市向峨乡红火社区结成了帮扶对象，于3月为该社区捐赠树木200多棵并参与植树，捐赠书籍200多册，与贫困孤儿结成对子，给贫困孤儿捐款及生活、文化用具。中心以红火社区为基地，开展“爱心助学、关爱他人”志愿服务活动，给20名贫困优秀学生捐赠物品和慰问金共计4000元，让他们感受社会的关爱，促进他们健康成长。到成都市第一福利院，开展了“关爱老人、真情付出”志愿服务活动。给老人们送去了牛奶、卷纸、香皂、牙膏和水果等生活日用品，对老年人做心理上的抚慰；志愿者自带梳子和指甲剪为老人们服务。。中心职工志愿者还自备衣物、食品、学具等来到成都SOS儿童村看望和照顾那里的孤儿，为市残联艺术团支助4900元演出赞助费，同时还支助了一名贫困大学生读书费用。
&3、组织职工志愿者参加了市教科文卫体工会“三新下乡宣传教育”活动，分别来到灾后重建点彭州丽春镇白果安置点和都江堰市龙池镇，志愿者们带着宣传资料和小礼品，入户走访宣传健康、文明、礼仪知识和环保节能、安全用电、用气等常识，我们的志愿者医生还免费为居民们测血压，进行健康咨询与献血宣传等，受到居民们的热情欢迎。我中心还派出职工志愿者走上街头，参加卫生局组织的文明交通安全劝导及宣传服务等活动。
&4、为响应中央关于实施“同心工程”的号召，我中心分别与毕节、甘孜开展对口帮扶工作，中心三名专家志愿者到毕节、甘孜进行献血知识培训和咨询，在现场指导工作。
&&&&五、以支持指导好“一支专业无偿献血志愿宣传服务队”&来促进无偿献血事业蓬勃发展
成都市志愿者无偿献血宣传服务队成立于2004年2月，是一支以传播无偿献血理念，开展无偿献血者宣传招募为主要工作目标的社会志愿者专业服务队。我中心对专业无偿献血服务队成长给予政策上的支持和业务上的指导。积极组织志愿者宣传服务队开展活动，做好志愿服务培训工作，为志愿者搭建宣传服务活动平台，志愿者人数从300余人增加到15000余人。中心引导帮助志愿者宣传服务队管理制度化、规范化，制定了《宣传服务队服务规范》等一系列制度、管理办法，建立了适合服务队的组织体系，并定期召开工作联系会。为引导帮助志愿者宣传服务队管理制度化、规范化，制定了一系列的规章制度和管理办法，建立了适合志愿服务队的组织体系，并定期召开联席会。按区域将92支分队划分为七个支队进行管理，制定了成都市志愿者无偿献血宣传服务队主要制度：《成都市志愿者无偿献血宣传服务队工作手册》、《成都市志愿者无偿献血宣传服务队联系会工作细则》、《成都市志愿者无偿献血宣传服务队服务规范&》、《成都市志愿者无偿献血宣传服务队志愿者服务工时管理办法》、《成都市志愿者无偿献血宣传服务队管理体系&》、《成都市无偿献血宣传服务队奖励办法细则》等制度，使这支队伍成为了享誉全国的“成都模式”。
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