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上海市血液中心
承担社会责任& 确保城市生命链
每年90多吨用血量是什么概念？它意味着上海每年需要30万人份（<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB毫升=1人份）的血液用于<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB余家医院的救治，它意味着上海市血液中心（以下简称“中心”）的员工必须每天采集<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB多人份的血液供应临床，才能基本满足临床用血患者的需求。中心<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年共向全市临床医院提供全血和红细胞类制品<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人份、血浆类制品<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人份、单采血小板制品<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB袋、冷沉淀<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人份。这个数字位居全国各省、市、自治区前列。因为上海作为国际化大都市，人口老龄化程度在全国处于前列，相应的医疗需求也处于高位运行状态，而且，随着上海医疗水平的不断提高，外省市来沪救治患者逐年增加（据<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年统计：约有51%的血液用于外地来沪救治的病人），客观上也在不断推高全市的临床用血量。
如何确保血液质量？如何保证城市的生命链？作为市区唯一一家采供血机构，上海市血液中心具有不可替代的特殊使命，中心全体员工深知血液对生命、对患者家庭、对社会稳定和谐、对大都市精神文明建设所具有的举足轻重的作用，他们深知唯有敬畏生命、履行天职才能不辱使命，四百多位血液工作者用行动作出了回答：内强素质，外树形象，勇于承担社会责任，以创建全国文明单位为目标，提升员工道德水准、为献血者和用血医院提供优质服务，整合社会资源、组建志愿者队伍、与国际接轨坚持创意与公益相结合，打造亚洲一流采供血机构，竭力确保这座城市的用血安全和需求。
2011年初，中心将争创全国文明单位纳入单位“十二五”规划。<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB-2014年，中心党委在上海市卫生计生委党委和上海市卫生系统文明办的领导下，精神文明创建工作在围绕“党的群众路线教育实践活动”基础上，按照上海市卫生计生委系统“培育和践行社会主义核心价值观”的要求和 “十条人文细节服务举措”活动的要求，制定了中心精神文明创建工作目标：在巩固市级文明单位的基础上以创建全国文明单位为重点工作，以践行社会主义核心价值体系为根本，提高职工的综合素质、构建和谐单位为医疗临床提供安全有效的血液和血液制品，为上海的精神文明建设作贡献。
期间，中心党政班子带领全体职工围绕创建工作目标，根据本市卫生体制改革和卫生系统“十二五”规划的要求，以服务临床、服务献血者为出发点，认真履行职责，保证本市血液供应，确保血液安全。在中心全体员工的共同努力下，中心荣获局级以上集体荣誉83项、个人奖项<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB项（数据统计时间自<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年1月至<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年11月），曾荣获全国医药卫生系统创先争优先进集体、全国“三八”红旗集体、全国巾帼文明岗、全国卫生系统先进工作者、全国教科文卫体模范职工之家、上海市“五一”劳动奖状、上海市志愿服务先进集体、上海市优秀志愿者服务基地、上海市无偿献血促进奖、上海市五“十佳”优秀组织奖、上海市巾帼文明岗、上海市健康单位先进等荣誉奖励。
一、创建概况
（一）加强领导，提供保障。中心领导班子高度重视精神文明创建工作，始终将单位精神文明工作作为中心重点工作来抓，明确中心党委书记为精神文明工作第一责任人，中心精神文明办公室为具体工作的实施者，形成上下有人管、具体工作有人抓，协调有力、沟通顺畅的创建工作网络。做到年初有计划、年中有措施、年底有总结，层层分解任务，细化目标，量化职责，构建和谐医患关系，巩固文明创建成果。
（二）完善机制，重视考核。中心党委坚持把精神文明创建工作纳入领导班子的责任制管理并作为年度考核的重要依据之一，同时将精神文明作为年终考核内容列入职工、科室、部门的考核范围。我们制定了精神文明考核办法，通过日常工作、单位活动参与情况及创建特色等考核指标，每年评选先进集体和文明班组，切实将精神文明建设融入贯穿于中心主营业务，为本市采供血工作保驾护航。
二、创建亮点
（一）多途径全方位践行社会主义核心价值观。
率先献血，做精神文明的实践者。中心引导员工积极参与国际化大都市的建设的同时，扎实推进社会主义核心价值观体系教育，积极引导员工践行社会主义荣辱观，把中心的核心文化作为教育员工导向，并形成中心自身特色。通过系统的教育，中心员工深知血液对于生命、对于患者家庭、对于社会稳定和谐、对大都市精神文明建设所具有的举足轻重的作用。为全市医疗单位提供充足的临床用血和保障安全用血是中心的责任。中心党政班子领导提出：要把塑造文明员工、创建文明单位的成效切实落到保障临床采供血安全上来，要通过血液工作者勇于奉献的社会形象来体现本单位的文明程度。行动是最好的表率，中心党政领导带头多次献血并获得国家级和市级献血奖项，在员工中传为佳话。党员干部带头，带动了中心全体员工中形成了踊跃无偿献血的良好风气。中心员工多年来一直坚持无偿献血，自2006年至2011年（卫生部2年表彰一次）就有39名员工获全国无偿献血金（献血40次）、银（献血30次）、铜奖（献血20次），有204名职工获本市无偿献血白玉兰（献血50次）、纪念奖，蝉联四届上海市无偿献血促进奖（2年一届），以实际行动树立了血液工作者带头献血的文明形象。据统计，<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年1月至<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年8月，中心员工345人参与无偿献血，总计453单位，申报<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB-2013年度全国无偿献血促进奖（集体奖和个人奖）、全国无偿献血金、银、铜奖9人，申报<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB-2013年度上海市无偿献血白玉兰奖和纪念奖46人。
走向社会，优质服务无止境。面对本市如此庞大的用血需求量，仅依靠<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB多位中心员工捐献的血液是杯水抽薪，为了确保本市医疗临床的用血需求、加强对广大市民献血知识的普及和采集更多的血液，中心自<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年起面向社会招募志愿者并成立了无偿献血志愿者队伍，于<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年注册上海市志愿者协会、次年成立无偿献血志愿者服务基地。队伍始终以“无偿献血，关爱生命”为宗旨，以“设立目标，自主管理”为原则，积极推行无偿献血志愿者队伍管理与品牌化建设工作，队伍有完整的管理制度和章程，且有不断创新的品牌化项目，得到了社会各界的支持和积极参与。曾开展多项志愿宣传活动，为推动社会和谐和无偿献血事业的蓬勃发展作出贡献。总队拥有志愿者1146位，志愿者分队24支（包括高校志愿者分队16支，企事业分队7支，外籍志愿者分队1支）。2012年1月至<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年9月，志愿服务累计达<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人次，服务时间累计逾77567小时。其中拥有<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB名中心员工的志愿者队伍是一支发挥引领典范作用的分队，员工志愿者除了定期参加无偿献血，还在双休、节假日到一线献血点进行献血宣传、招募献血者、为献血者提供献血前、中、后的温馨服务，两年参与各类志愿服务活动共计<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人次、<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB.2小时。责任，质量，服务，奉献――400多名上海市血液中心员工及无偿献血志愿者总队，就这样坚定地承担起了保障一座国际化大都市“生命链”的重任。其中，无偿献血志愿者不仅积极推广无偿献血理念，而且坚持定期无偿献血。功夫不负有心人，上海临床用全血在<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年终于扭转了依靠“外援”的历史，“<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB万‘上海人’慷慨捋袖献血表爱心”也高票获得当年本市精神文明十佳好人好事之一。这其中蕴涵着血液管理机构和采供血机构全体同仁的辛劳，也蕴涵着血液中心无偿献血志愿者的汗水与热血。无偿献血志愿者服务总队已成为本市精神文明创建的一个亮丽品牌，三年来多次荣获“上海市优秀志愿者服务基地、上海市志愿服务先进集体、上海市教卫系统精神文明“十佳”好事、上海市医务职工精神文明“十佳”好事等多项荣誉。
关注员工身心健康，夯实文化建设基础。中心的文化活动，积极弘扬“公正、包容、诚信、责任”的上海城市价值取向。中心将核心文化作为教育员工导向，并形成中心自身特色。中心组织职工积极参与职工运动会、江浙沪三地血液中心的乒羽联赛等文体赛事，增强血站文化建设、丰富职工的业余文化生活，展现出“健康生活、快乐工作”的理念。将“家庭日”活动打造成为中心健康向上文化的一个品牌。家属们通过参加“家庭日”活动了解中心文化、各项工作、先进集体、先进工作者、中心员工献血情况，以及各类获奖情况，为是一个“血液人”的家属而感到自豪。两年内共有51个家庭<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB余名职工家属参加活动，“家庭日”促进了员工家庭生活和谐，员工家庭间的交流，更增强了中心的凝聚力。中心采取还主题征文、专题研讨、座谈交流、质量教育月、辩论赛、青工技术比武等形式，广泛发动中心全体员工开动脑筋、深入思考、献计献策，凝炼出既充分反映广大血液工作者思想共识和情感共鸣，又鲜活生动、富有强大生命力和感召力的医疗卫生职业精神和职业素养。通过开展系列主题活动，引领中心员工加深对血液工作者职业精神的思考和认识，使之内化为价值追求、外化为自觉行动，让广大干部职工思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平。为稳妥推进血站文化建设作了很好的铺垫。
道德讲堂，创新血战文化建设新载体。单位文化决定了思维方式和行为模式，<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年8月至今，中心开设道德讲堂并成立了“道德讲堂”工作室，以文明办主办、每个党支部轮流承办的工作机制设立了道德讲堂台帐和工作制度。共有13个科室50名员工报名参加主持、宣讲、合唱、演奏、书法等项目的志愿服务，其中有15人报名2个及2个以上项目，切实保障了道德讲堂常态化活动和质量。道德讲堂每季度举办一次，有规范的活动流程，通过唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评这五个环节与全体员工一起分享发生在身边的先进人物和事迹。其中由采供血支部承办的一期主题为“安全血液& 挽救生命千万家”的道德讲堂通过演唱歌曲《生命的礼物》、观看短片《爱公益·行慈善》、讲员工献血救人的故事等环节向大家展现了一堂融合多种艺术形式的生动课程，经过层层筛选、网络投票、专家评审等环节，荣膺上海市教卫党委系统“最佳组织生活案例”荣誉称号，并应邀于<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年3月27日在上海市教委系统“最佳组织生活案例”颁奖现场进行展演，获得中组部、市教卫党委领导高度评价。科研党支部承办的活动，主题为“学雷锋、我奉献”，通过观看短片《志愿服务我愿意公益宣传片》、古筝配乐诵读解读经典论语选句交流互动等环节向中心职工展现了一堂融合多种艺术形式的生动课程；由采供血党支部承办的活动，将党政工团联合举办的辩论赛决赛融入其中，双方辩手围绕“爱岗敬业履职于心”、“爱岗敬业履职于行”的辩题展开了一场精彩的激辩；由后勤党支部承办的活动，以“实践绿色责任，营造美丽家园”为主题倡导中心员工积极开展以垃圾分类为主的绿色家园活动；由党委、纪委和团委联合举办的活动，以“廉洁风险防控工作”为主题，邀请市委党校教授主讲了党风廉政专题讲座。作为血站文化建设的新载体，道德讲堂既提升了党组织的凝聚力，还为全体员工提供了寓教于乐、教学相长的文化建设的平台。
（二）开展有血站特色的“十条人文细节服务举措”活动。
中心与医院的服务对象不同，中心以党的十八大和十八届三中全会精神为引领，以深化医改为抓手，以服务生民、关注民生为重点，结合单位实际，广泛宣传、积极发动、精心组织，制定了结合中心自身工作特点的上海市血液中心“关爱患者、从细节做起”文明服务十项举措，并逐步将十项人文细节服务举措落到实处，进一步做好便民、利民、惠民工作，倡导员工在本职岗位上培育和践行社会主义核心价值观，不断提升献血者和用血医院对中心服务的满意度。其主要十项举措内容有：1.为方便市民参加无偿献血，提供全年无休献血服务；2.为医院提供24小时×7天急诊用血的血液成分制备服务；3.为医院提供24小时×7天急诊用血的疑难血型鉴定服务；4.为医院提供24小时×7天输血咨询服务；5.为产前检测孕妇增加邮寄检测报告服务；6.提供献血前、中、后的现场咨询服务；提供电话、网络、现场等形式的预约献血服务。提供网络、短信、信函等形式多样的献血后检测结果查询服务；7.为献血者免费提供衣帽及随身物品寄存服务，免费提供网络浏览、影视观赏、桌面游戏、报刊杂志、茶水供应服务；8.提供成分献血积分换取纪念品服务，鼓励献血者坚持定期献血，免费为街头新招募的成分献血者送达成分献血点的服务；9.为成分献血者提供参观血液中心科普教育基地及本市部分科普教育基地的服务；10.各采血点为市民提供献血健康、注意事项、互助优惠用血及用血报销办法等宣传册。
中心每年对献血者和用血医院进行满意率测评，2013年通过对500位献血者发放问卷，对回收的有效问卷进行分析统计，测评出上海市血液中心采供血系统献血者满意率：99.87％，达到中心95 %的质量目标； 2014年通过向30家用血医院发放问卷，对回收的22份有效问卷进行统计分析，测得用血医院满意率为99.04％，达到中心95 %的质量目标。
（三）时尚创意引领与城市精神融合的新公益。
发挥“三名”效应，打造“时尚公益”。中心针对不同人群精心选择“宣传主角”，多视角挖掘“宣传亮点”，通过发挥明星、名人和名流的“三名”效应，把无偿献血打造成为一项“时尚公益”事业。“三名”工程成效显著，众多明星、名流和名人不计报酬的参与给无偿献血贴上了时尚的标签，消除了很多年轻人和白领对献血的恐惧感。
&与企业合作，创新宣传载体。“触动心灵 为爱举手”项目是上海市血液中心、上海市血液管理办公室和触动传媒于<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年联合发起的无偿献血公益活动。两年来，该项目通过全国6大城市的40，<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB辆出租车上的互动荧屏，每月向70，<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB，<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人次的出租车乘客普及献血知识，鼓励他们通过屏幕报名参与无偿献血，用指尖传递爱的力量。“触动心灵为爱举手”项目共举办线上线下各类献血公益活动达13场，并携手6家企事业单位及社会组织，开展丰富多彩的团体献血活动，累计募集全血达<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人份，单采血小板<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人份。项目推出以来，国际著名影星吕良伟、著名演员翁虹，著名心理学家张怡筠、著名歌手马海生、《中国好歌曲》冠军霍尊在内的多名社会知名人士纷纷出席活动，并现场为爱举手，参加无偿献血。同时，包括林志颖、杨幂、黄渤、黄宗泽、佟大为等上百位来自两岸三地的知名艺人也加入到支持“为爱举手”项目的行列中来，共同举手，呼吁民众践行公益，参加无偿献血。两年来，“触动心灵为爱举手”项目不仅已经成为上海的知名公益品牌项目，并逐步辐射全国，不断增强影响力，起到表率作用。
借助媒体充分发挥宣传效应。中心建立起全方位媒体沟通渠道，积极树立“捐血助人”的公益品牌，主动联合媒体进行无偿献血宣传，既提高公众对无偿献血的认知度和参与度，也协助媒体共同树立慈善公益的社会风尚，达到双赢互利之目的。三年来，中心在各大主流媒体播报党建、文化建设、各类无偿献血主题活动等新闻<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB次。其中， <SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年和<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年在电视媒体宣传达18次（央视4套《海峡两岸》、上海教育电视台《帮女郎》、娱乐频道《快乐三兄弟》等。电台媒体宣传有9次（《直通990》等）。自2006年起与SMG上海东方传媒集团有限公司共建合作，每年联手开展“蓝天下的挚爱”媒体人无偿献血活动，8年来已有319人次捐献血液321人份。全国"金话筒"获得者秦畅以及著名节目主持人林海都曾多次献血。中心还与PPTV聚力、地球小姐以及知名卡通形象HelloKitty展开跨界合作，推出一系列极具创意的合作项目，引领与城市精神融合的新公益。
（四）与社区、部队党建联建积极承担社会责任。
近年来，社会责任已经贯穿和融入到上海市血液中心的文化核心中。中心引导员工积极参与国际化大都市的建设的同时，扎实推进社会主义核心价值观体系教育，积极引导员工践行社会主义荣辱观，把中心的核心文化作为教育员工导向，并形成中心自身特色。中心还致力于志愿者服务、捐资帮困、助学、助老及其他社会慈善关爱、献爱心等社会公益事业。通过中心党委开展的各类主题教育活动，员工增强了自豪感和社会责任感，积极参与中心组织的各类公益活动。如积极参与交通文明志愿服务、绿色环保公益活动。
中心有年度学雷锋活动总体方案，文明办为责任部门和第一责任人，中心志愿者员工队伍骨干为分管责任人，组织和推动相关活动，员工志愿者为活动主体，积极参与各项实践活动。中心制定了体现雷锋精神的志愿者岗位规范和行为准则，将岗位学雷锋活动情况纳入部门（科室）和员工个人考核内容；同时坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中；单位积极组织扶贫济困、助人为乐等活动，如，中心各级党组织与与虹桥街道党工委和周边社区居委会结对，每年开展“学雷锋、奉献爱心”大型志愿服务活动，组织党员开展结对帮扶活动，深入做好党员联系和服务贫困员工、奉献社会工作。中心每年制定社区捐赠计划，全体党员为虹桥社区特困学生捐赠特殊党费<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB元，资助贫困学生完成学业。中心连续两年荣获长宁区爱心助老优秀集体和优秀个人称号，同时还荣获虹桥街道党建联建优秀单位称号。中心与武警五支队一大队二中队及虹桥街道虹桥居委会三方签订了共建联建协议，中心党政领导作为驻地单位代表于每年八一建军节向虹桥街道、部队官兵进行慰问并表示感谢，并希望通过共建联建这个平台，充分发挥自身资源优势，并通过各种形式的共建活动，促进三方单位和社会的和谐发展。
中心还与虹桥街道长期共建，组建了社区老年志愿者队伍，充分发挥社区老年人具有亲和力、耐心细致及拥有固定服务时间的优势，安排他们到中心为成分献血者提供献血前、中、后的关爱服务。据统计，虹桥社区老年志愿者2013年—2014年志愿服务达911人次、服务时间达1860小时。中心还与虹桥街道共同推出以关爱白血病儿童为载体的虹桥境外志愿者献血服务项目，通过虹桥社区的外籍志愿者积极发挥自身优势，向在沪外籍人士传播无偿献血理念，为用血病患送去一份异国的温暖。
中心员工定期为社区居民提供用血咨询、血液相关知识讲座和测量血压等为民服务，服务累计达<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB人次，得到社区居民的好评。追求卓越，是上海市血液中心干部员工的奋斗格言，为了保障用血患者的生命、为了城市的和谐稳定，他们在“十二五”规划中点燃了心中的梦想——创建全国文明单位。创建全国文明单位虽然艰辛，但血液中心全体员工会以实际行动追梦、圆梦。
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　　附件：上海市无偿献血表彰奖励暂行办法
时间： 22:30:43 &&&来源：上海市卫生局 上海市红十字会
& &第一条 为弘扬救死扶伤的人道主义精神，推动本市无偿献血事业的进一步发展，根据《中华人民共和国献血法》、《上海市献血条例》、《全国无偿献血表彰奖励办法》有关规定，结合本市实际情况制定本办法。
& & 第二条 凡符合国家&无偿献血奉献奖&和&无偿献血促进奖&条件的个人与单位，可按照规定逐级上报。
& & 荣获国家&无偿献血奉献奖&的无偿献血者，同时由市红十字会授予&上海市红十字荣誉会员&称号，颁发证书、证章。
& & 第三条 本市设立&白玉兰无偿献血奖杯&、&无偿献血纪念奖&、&无偿献血促进奖&.
& & 第四条 上海市&白玉兰无偿献血奖杯&,奖励无偿献血达五十次的无偿献血者，同时由上海市红十字会颁发会长亲笔签署的上海市白玉兰无偿献血奖证书。
& & 第五条 上海市&无偿献血纪念奖&,奖励无偿献血达五次的无偿献血者。
& & 第六条 献血量的计算以全血200毫升按1次、400毫升按2次计算；成分血每一个机采单位按4次计算。
& & 《中华人民共和国献血法》及《上海市献血条例》颁布前无偿献血次数可累加计算。
& & 第七条 上海市&无偿献血促进奖&,用于奖励：
& & 一、 一次捐款15万元以上（含15万元）人民币或者等值物资，用于发展无偿献血事业的单位或个人；
& & 二、 在无偿献血的组织、临床用血新技术研究和推广、采供血等工作中作出显着成绩的单位和个人
& & 三、 为推动本市无偿献血工作，长期提供公益性服务、宣传并作出突出贡献的单位和个人。
& & 第八条 由市卫生局、市红十字会等有关部门组成市&无偿献血表彰奖励评审小组&,负责对申报评奖材料进行审核、评定。
& & 第九条 上海市无偿献血表彰奖励会每两年举行一次，表彰&白玉兰无偿献血奖杯&获得者、&上海市无偿献血促进奖&获得者。
& & &上海市无偿献血纪念奖&获得者经本市无偿献血表彰奖励评审小组通过后，委托各区（县）人民政府、红十字会进行表彰。
& & 第十条 本办法适用于本市行政区域内的单位和个人，包括外省市、华侨、港澳台以及外籍在沪的单位和个人。
& & 第十一条 本办法表彰的各类奖项的荣誉奖励，个人获奖殊荣供其他部门参考。
& & 第十二条 本办法由市卫生局、市红十字会负责解释。
& & 第十三条 本办法自颁布之日起施行。上海市血液中心无偿献血志愿者服务总队
志愿者服务队简介
志愿者风采