乐嘉性格色彩心理学测试 红色13,蓝色6,黄色8,绿色3的 性格分析。求解！-夕阳问答网 & 乐嘉性格色彩心理学测试 红色13,蓝色6,黄色8,绿色3的 性格分析。求解！信息问题乐嘉性格色彩心理学测试 红色13,蓝色6,黄色8,绿色3的 性格分析。求解！-夕阳问答网发起者：满意回答那你应该属于 红色+黄色 。 我是一个蓝色。
你呢，应该是属于外向型的人，有感情体会，都渴望说出来，得到宣泄，红色积极热情饱满，不过小心太咋呼；同时黄色则是功利性比较明显，为办成事可以不断尝试新方法。当然我觉得性格色彩只是大的概括，落到具体一个个体顶丁侈股侬噶畴拴川茎时可能会有些细微差别的。你参考参考吧相关信息& & & & & 其他回答性格色彩测试模糊者必读――乐嘉日 星期四 20:38测试解读　　作为测试后的解读，本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题，但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。测试者必读如何解读测试分数，是上本书的读者提问最多的问题。这回，在解释分数和性格的关系前，需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇，分别是：动机与行为　性格与个性，所有的探讨基于此，所有的误解也源于此。先解释动机与行为，前者是指原因，后者是指见到的表象。在本书中，我都围绕一个思想，那就是：任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不过，我们平时疏于思考，没能力发现当中的规律，更直白地说，就是大家不懂“读心术”，不明白为何这个人要这样做；有时更麻烦的是，不同的性格可能会做出同样的事情，但他们的“动机”完全不同。好比夫妻吵架，经常女方会一气之下摔门而出，期待老公很快能哄她回去，很多时候，男人压根不去理你，只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中，高频率发生在蓝色男人和黄色男人间，可你能解释出他们的差别吗？按照“动机论”的剖析，正确答案是：黄色性格不追的原因是   要面子，反正不追，你迟早也会回来，黄色性格关注的是输赢和面子，认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者；而蓝色性格不追的原因是   我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人？如果你讲道理为何摔门就走？蓝色性格关注的是道理和公平，认为我去追了就等于纵容你的不讲理。看到了吗？即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。如果我们能学会这一点，就可不被事情的表象蒙蔽，并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。关于性格与个性，我在上本书中早已明言，我并非心理学科班出身，也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏，所以在性格色彩的体系中，分别定义“性格”＝天生的我，“个性”＝现在的我，并且强调“性格是天生的，个性后天会被影响，也可以后天修炼”。这样做的目的，是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。在测试后，假如您有困惑无法分清自己，那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈，下面提供九条基本的指导意见以供参考。1．本测试题如果答案真实准确，是测试“性格”而非“个性”，测试“先天”而非“后天”。如果您有幸一贯自我认知清晰，你的测试会非常轻松明了。2．测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准，因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。3．如果您的分数落差比较大，呈现性格明显，恭喜您，我戏称其为“原生态保存比较好”。例如，红色25，几乎毫无疑问是标准的红色性格；又比如，黄色15红色11蓝色2绿色2，则是黄＋红。如果某个色彩的分数超过一半15分，请注意，您一生的幸福和成就拜此性格所赐，不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。4．测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个：对题目的文字理解个人有不同，后天的影响实在太巨大。5．无论您多么复杂，在性格色彩学中，每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖，你所看到的第三第四色，在性格色彩中统称为“个性”，这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴，在未来《洞见－发现真正的自己》一书中我会详细论证。6．当两种性格色彩的分数相距很近时，在第一色和第二色的判别上要小心。譬如，某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分，他会快速确定自己是黄＋红......回答时间：[]四种典型色彩的优势和过当：　　红色性格优势：　　作为个体　　高度乐观的积极心态。　　喜欢自己，也容易接纳别人。　　把生命当作值得享受的经验。　　喜欢新鲜、变化和刺激。　　经常开心，追求快乐。　　情感丰富而外露。　　自由自在，不受拘束。　　喜欢开玩笑和调侃。　　别出心裁，与众不同。　　表现力强。　　容易受到人们的喜欢和欢迎。　　生动活泼，好奇心强。　　沟通特点　　才思敏捷，善于表达。　　喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。　　容易与人攀谈。　　发生冲突时，能直接表白。　　人越多越亢奋。　　演讲和舞台表演的高手。　　乐于表达自己的看法。　　作为朋友　　真诚主动，热情洋溢。　　喜欢交友，善于与陌生人互动。　　擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。　　容易原谅自己和别人，不记仇。　　富有个人魅力。　　乐于助人。　　有错就认，很快道歉。　　喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。　　对待工作和事业　　工作主动，寻找新任务。　　富有感染力，能够吸引他人参与。　　激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。　　令人愉悦的工作伙伴。　　完成短期目标时，极富爆发力。　　信任他人。　　善于赞美和鼓励，是天生的激励者。　　不喜欢太多的规定束缚，富有创意。　　工作以活泼化、丰富化的方式进行。　　反应快，闪电般开始。　　红色性格过当：　　作为个体　　情绪波动大起大落。　　变化无常，随意性强。　　鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。　　虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。　　喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。　　粗心大意，杂乱无章。　　不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。　　缺乏自控，毫无纪律。　　容易原谅自己，不吸取教训。　　不稳定和散漫。　　拒绝长大。　　借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。　　沟通特点　　说话少经大脑思考，脱口而出。　　对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。　　炫耀自己，夺人话题。　　注意力分散，不能专注倾听，插话。　　吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。　　忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。　　口无遮拦，不保守秘密。　　不可靠，光说不练。　　夸大吹嘘自己的成功。　　作为朋友　　缺少分寸，过度的玩笑和热情。　　只想当主角。　　谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。　　插嘴打断别人谈话。　　健忘多变。　　经常会忘记老朋友。　　有极强的依赖性，脆弱而不能独立。　　好心办坏事。　　对待工作事业　　跳槽频率高，这山望着那山高。　　没有规划，随意性强。　　没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。　　过高估计了自己的能力。　　觉得没有必要为未来做准备。　　不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。　　不切实际地希望所有的工作都要有趣味。　　很难全神贯注，经常性地走神。　　异想天开，难以预料。　　蓝色性格优势：　　作为个体　　严肃的生活哲学。　　思想深邃，独立思考而不盲目从众。　　沉默寡言，老成持重。　　注重承诺，可靠安全。　　谨慎而深藏不露。　　坚守原则，责任心强。　　遵守规则，井井有条。　　深沉有目标的理想主义。　　敏感细腻。　　高标准，追求完美。　　谦和稳健。　　善于分析，富有条理。　　待人忠诚，富有自我牺牲精神。　　深思熟虑，三思而后行。　　坚韧执着。　　沟通特点　　享受敏感而有深度的交流。　　设身处地地体会他人。　　能记住谈话时共......回答时间：[]活泼、积极、正义感强――红色、黄色乐观不消极，但处事易带个人感情色彩。回答时间：[]Copyright & 2016乐嘉性格色彩测试解析刚做了测试 结果是：红4 蓝11 黄13 绿2 女孩子
唯念一萌488525
红色是暧色,代表这个人性格比较热情、温暖.黄色给人活力闪耀的感觉,但也有不稳定感.蓝色属冷色,代表这个人做事很理性,清爽知性点.绿色是黄蓝的的混合色,代表安全、新鲜、自然.可能这个人性格比较平和一点吧具体是几就看他是分几级的,也就是多点少点,性格也没有绝对好坏呢.可以看情况自己调整注意一下就是.且这些评定也不一定很准
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　＠黄色的天然优势＠ 　　作为个体 　　不达目标，誓不罢休 　　¬　　不停地给自己设定目标以推进前进 　　把生命当成竞赛 　　行动迅速，活力充沛 　　意志坚强 　　¬　　自信，不情绪化，而且非常有活力 　　坦率，直截了当，一针见血 　　¬　　强烈的进...
从数据来看，你的色彩是黄蓝。别听楼上的瞎叽歪。本大神给你专业分析：黄+蓝有未来眼光的人，所追求的目标和处事的标准比绝大多数人严格，因此对自己十分苛刻，甚至要求自己做一些不切实际的事情。行为特点：-希望改变做事常规-一意孤行-追求可支配别人，控制局面和左右办事程序-不会展露内心最深处的想法和感情-压力之下想尽对策因而孤立...
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十號風球67
你是红色　1．阳光心态,积极快乐 1 　　红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船,蓝色办了保险公司． 　　　　如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机,更加侧重在解决问题上．那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示． 1 　　　　红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑．奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富． 　　2．激情澎湃,梦想万岁 　　　　一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂,为人感性,情感上高度丰富． 　　　　黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验． 　　3．热情开朗,喜欢交友 　　　　字典里没有＂陌生＂这两个字． 　　　　在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣!＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下,莫非我友＂的人生态度． 　　对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径． 红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动． 　　4．童心未泯,富有趣味 1 　　　　虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它． 　　　　红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来． 　　5．乐于助人,不记愁苦 　　　　有错就认,不记愁 　　6．善于表达,调动气氛 　　　　红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持． 　　　　如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力,而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色． 1 　　7．真诚信任,感染四方 　　红色是天生的激励者 　　　　当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的． 　　8．乐在变化,创新意识 　　　　亢奋天天都有,各有巧妙不同 　　红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜． ＠（红色的天然优势）＠ 　　作为个体 　　高度乐观的积极心态 　　喜欢自己,也容易接纳别人 　　把生命当作值得享受的经验 　　喜欢新鲜,变化和刺激 1 　　经常开心,追求快乐 　　情感丰富而外露 　　天真有童心,富有趣味 　　自由自在,不受拘束 1 　　喜欢开玩笑和调侃 　　别出心裁,与众不同 　　表现力强 　　容易受到人们的喜欢和欢迎 　　生动活泼,好奇心强 　　沟通特点 1 　　才思敏捷,善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 　　发生冲　突时,能直接表白 　　人越多越亢奋 1 　　演讲和舞台表演的高手 　　乐于表达自己的看法 　　作为朋友 　　真诚主动,热情洋溢 　　喜欢交友,善于与陌生人互动 1 　　擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴 　　容易原谅自己和别人,不记仇 　　富有个人魅力 　　有错就认,很快道歉 　　喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 　　对待工作和事业 　　工作主动,寻找新任务 　　富有感染力,能够吸引他人参与 　　激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉 1 　　令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果 　　常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 　　完成短期目标时,极富爆发力 　　信任他人 　　善于赞美和鼓励,是天生的激励者 　　不喜欢太多的规定束缚,富有创意 　　工作以活泼化,丰富化的方式进行 　　善于作秀以增添企业形象 　　积极,充满干劲 　　反应快,闪电般开始
亲~你这是网上复制加粘贴的吧？
最重要的这确实是乐嘉说的，我买了本乐嘉FPA的书，这些文字的确是他著作的~你也可以在当当网买啊~还有过当是当你的主颜色15或超过以上
哦= =！辛苦了，从书上打印下来...
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