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&&&&&日版宠物情人2017的插曲，很带节奏感，日语的，女生唱的。
最后听见是在第8集的时候女主手割伤了，然后男主用嘴帮她吸了一下，插曲就出来了。
歌手：Def...老钟家的两个儿子很特别，就是跟其他的人不太一样，魔一般的执着。兄弟俩都到了要结婚的年龄了，不管自家老爹怎么磨破嘴皮子，兄弟俩说不娶就不娶，老父母为兄弟两操碎了心...把牛仔裤磨出有线的破洞
1、具体工具就是磨脚石，下面垫一个硬物，然后用磨脚石一直磨一直磨，到把那块磨薄了，用手撕开就好了。出来的洞啊很自然的。需要猫须的话调几...先来看下敬业福和爱国福
今年春节，支付宝再次推出了“五福红包”活动，表示要“把欠大家的敬业福都还给大家”。
今天该活动正式启动，和去年一样，需要收集“五福”...有时候我们打开冰箱就会闻到一股异味，冰箱里的这种异味是因为一些物质发出的气味的混合体，闻起来让人恶心。 产生这些异味的主要原因有以下几点。
1、很多人有这种习...简介
《极品家丁》讲述了现代白领林晚荣无意回到古代金陵，并追随萧二小姐化名“林三”进入萧府，不料却阴差阳错上演了一出低级家丁拼搏上位的“林三升职记”。...你就是我最爱的宝宝 - 李溪芮
(电视剧《极品家丁》片尾曲)
作词：常馨内
作曲：常馨内
你的眉 又鬼马的挑
你的嘴 又坏坏的笑
上一秒吵闹 下...乌梅，又称春梅，中医认为，乌梅味酸，性温，无毒，具有安心、除热、下气、祛痰、止渴调中、杀虫的功效，治肢体痛、肺痨病。乌梅泡水喝能治伤寒烦热、止吐泻，与干姜一起制...什么是脂肪粒
在我们的脸上总会长一个个像脂肪的小颗粒，弄也弄不掉，而且颜色还是白白的。它既不是粉刺也不是其他的任何痘痘，它就是脂肪粒。
脂肪粒虽然也是由油脂...来源：中国青年报
新的攻击方法不断涌现，黑客几乎永远占据网络攻击的上风，我们不可能通过技术手段杜绝网络攻击。国家安全保障的主要方向是打击犯罪，而不是处置和惩罚...夫妻网络直播“造人”爆红
　　1月9日，温岭城北派出所接到南京警方的协查通告，他们近期打掉了一个涉黄直播APP平台。而根据掌握的线索，其中有一对涉案的夫妻主播...如何防止墙纸老化？
（1）选择透气性好的墙纸
市场上墙纸的材质分无纺布的、木纤维的、PVC的、玻璃纤维基材的、布面的等，相对而言，PVC材质的墙纸最不透气...观点一：破日本销售量的“鲜肌之谜” 非日本生产
近一段时间，淘宝上架了一款名为“鲜肌之谜的” 鲑鱼卵巢美容液，号称是最近日本的一款推出的全新护肤品，产品本身所...系腰裙(北宋词人 张先)
惜霜蟾照夜云天，朦胧影、画勾阑。人情纵似长情月，算一年年。又能得、几番圆。
欲寄西江题叶字，流不到、五亭前。东池始有荷新绿，尚小如...关于女人的经典语句1、【做一个独立的女人】
思想独立：有主见、有自己的人生观、价值观。有上进心,永远不放弃自己的理想，做一份自己喜爱的事业，拥有快乐和成就...你想体验机器人性爱吗？你想和性爱机器人结婚吗？如果你想，机器人有拒绝你的权利吗？
近日，第二届“国际人类-机器人性爱研讨会”大会在伦敦金史密斯大学落下帷幕。而...10.土耳其地下洞穴城市
变态指数：★★☆☆☆
这是土耳其卡帕多西亚的一个著名景点，传说是当年基督教徒们为了躲避战争而在此修建。里面曾住着20000人，......据英国《每日快报》报道，一位科学家兼理论家Robert Lanza博士宣称，世界上并不存在人类死亡，死亡的只是身体。他认为我们的意识借助我们体内的能量生存，而且...《我爱狐狸精》 - 刘馨棋
　　(电视剧《屏里狐》主题曲)
　　作词：金十三&李旦
　　作曲：刘嘉
　　狐狸精 狐狸仙
　　千年修...·&·&·&·&·&·&·&·&·&·&&&01.请问省会城市三级甲等医院的财务非事业编制的待遇情况？你的感情命格、爱情观、适合你的对象、天生感情该注意的事情老师用紫微斗数命盘去推算你的夫妻宫感情姻缘，完整分析如下所述:1. 你对于爱情的看法与观念。 2. 内心深处所渴望的爱情互动模式。3. 实际追求爱情的方法与...查看完整版&&&02.为什么医院的等级是三级甲等最高医院的种类按医疗技术水平划分: 1 三级医院 主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院 2 二级医院 主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院 3 一级医院 主...查看完整版&&&03.请问事业编制和公务员编制有什么区别??请问事业编制和公务员编制有什么区别??一样的.所谓事业编制,意思就是该单位的正式职工，有档案.不象合同工，临时工之类。公务员编制就是事业编制真笨!!!公务员是行政编,不是事业编,不一样...查看完整版&&&04.医院评级中三级甲等与二级甲等哪个更高三级甲等高,我们这儿的大医院都是三级，社区的小医院都是一级的。所以三级甲等高三级甲等高。三级甲等更高三级甲等高。...查看完整版&&&05.“三级甲等医院”是一个什么等级？三级甲等医院是医院的最高级别，相当于酒店的五星级，让我们一起来了解一下什么是“三甲”医院：根据《医院分级管理标准》，医院按功能、任务不同，从低到高依次划分为一、二、三级，其中三级医院是最高级别的医院，...查看完整版&&&06.一般来说，三级甲等医院的监护病房大约多少钱一天大约需要2000吧，要看病 人情况而定，如不用呼吸机可能要少些吧，因病 人病 情而定。...查看完整版&&&07.在各方面资历不低于对方的情况下,为何企业退休人员待遇不及行政.事业退休人员待遇的一半呢?我是早些年从省政府机关调到现在的一个省级公司的,我住的职工宿舍大院有一个在省医学院附院任洗瓶工的老阿姨,现有70余岁,她自述领退休工资1700多元,是我公司资历高于她的退休干部的两倍,后听众人议论,此情况是普遍的...查看完整版&&&08.能否用组织员的编制去解决其他干部的待遇？对此问题，中央组织部早在1991年组通字【1991】5号文中就明确规定：“组织员的主要任务是做好发展党员工作和对党员的教育管理。专职组织员一定要做到专职专用，不能用组织员的编制去解决从事其他工作干部的待遇。”请...查看完整版&&&09.公务员职位中的占事业编制是什么意思????就是事业单位也用公务员考试来录取人员啊！...查看完整版&&&10.公务员中的占事业编制是什么意思???????通俗点就是企业的正式工,不是临时工或是合同工。...查看完整版&&&　　免责声明：本文仅代表作者个人观点，与王朝网络无关。王朝网络登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。&&&&&&为你推荐&&&&&&转载本文&UBB代码&HTML代码复制到剪贴板...&更多内容··········&&&&&&&&&频道精选&&&王朝女性&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝分栏&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝编程&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝导购&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝其他&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&&&2005-&&版权所有&工资过低VS灰色收入 医生该挣多少钱？-中新网
工资过低VS灰色收入 医生该挣多少钱？
　　“工作负担过重，缺少休息时间，收入偏低。”曾在苏州一家三级大医院当了5年外科医生的徐华荣说，他经常会问自己：“你这么多年辛苦学医，究竟为了啥？”“调查显示，我国八成以上医务人员认为医院薪酬与自己的付出不匹配，感到劳动价值得不到尊重。”全国政协教科文卫副主任委员黄洁夫说，平心而论，医生们着实不易。本科医学生需要读5年，博士医学生需要读8年，经济成本和时间成本都很高。在发达国家，医院将60%以上的支出用于人力成本，而我国这一比例只有20%左右。有人于是把“灰色收入”视为合理补偿，但是损害了信誉和形象。　　上月召开的全国两会上，中国工程院院士钟南山曾表示，医生劳动价值在就医费用里没能体现，是导致医患矛盾的内在症结。今年《政府工作报告》中也提出，健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度。　　目前，我国医生的收入情况如何？怎样建立适应医生行业特点的薪酬制度？医生价值如何实现，成为医改的一个核心问题。医生感受频繁夜班 外科医生丢了爱情　　医学专业十年苦读，徐华荣2008年进入苏州市一家三级大型医院，成为亲友眼中令人羡慕的外科医生。　　他进入医院普外科，整个科加上主任在内医生共有9人。由于医生少而病人多，他开始了高速运转的生活。普外科病种杂、病人多，急诊也多，正常情况下每天病人不少于40人，大都是刀刺伤、癌症病人等，医生们别说是白天高速运转，24小时连续运转都是很平常的事情。徐华荣和同事每天要做多台手术，还要3天轮一次夜班。“经常一天做四五台手术，普通的阑尾炎手术从进手术室到出来，也要2个钟头。夜班更不用说了，病人一有情况，就得马上到床前处理，太伤身体了。”徐华荣说。　　5年来，徐华荣每天在这样的快节奏中度过，他也早已习惯这种忙碌的生活。一线医生这个看起光鲜的职业，几乎牺牲了他的休闲时光，曾经深爱的女友终于无法忍受，离他而去。直到如今，他依然是单身。　　去年，徐华荣辞去工作，跟随导师去北京二炮总医院读博。他说，希望以后再回医院时，有更好的职称支撑更好的收入。工资不高 还常被病人谩骂　　昨天，四川某大型三甲医院的一名医生向记者提供了他的工资条。作为一名主治医生，他3月份的工资税后金额为5600多元。目前，他所在的医院基本招收的都是博士生，“从本科到博士，十几年，这样的工资单……”　　苏州的医生待遇整体要比成都高一些，徐华荣说他现在的这家三级医院，一个月收入在7000元到8000元左右，5年平均下来年薪10万左右。这在苏州只能算很普通的收入水平。“劳力”外最窝火的莫过于“劳心”，被病人羞辱谩骂，已成为家常便饭。　　徐华荣说，被病人问“你水平够不够”已算温柔。“医学是非常专业化的，又关乎人是否痛苦和生死，而医生的对象又多是不具备专业知识的普通人，差不多就是‘秀才遇上兵’，因为有理说不清，医生被病人辱骂甚至攻击就难免了。这种委屈，我受过不少。”医生尴尬多点执业 普通医生几乎不可能　　在医生中曾经流传着这样一个段子，18岁的理发师学徒两个月，理一次发至少能收15元，医院的三级专家工作了30年，门诊挂号费才20元、四级专家10元;主任医师号7元;副主任医师号5元。　　“依据国际上同等级医院的挂号标准换算成中国的物价，医师100元，主治200元，副主任300元，主任医师500元的挂号标准才能和国际接轨。”来自新津的医生胡敏说，每当医务工作提出挂号费应该适当提高，即使是几元的建议，都会受到网友的攻击。　　说到“多点执业”，徐华荣说，这个出发点是好的，但得益的仅仅是医生中的“大佬”――专家、权威，像他们这样占大多数的普通医生，实际上根本不可能从“多点执业”提高自己的待遇。首先一线医生全日制运转，根本就没时间去多点执业，另外不是权威专家，其他医院也不会邀请。薪酬制度 被质疑的收入来源　　今年两会期间，中国工程院院士钟南山也曾指出，中国医生的收入相对是合理的，但是收入的来源却很尴尬。　　4月8日，国家卫计委新闻发言人毛群安明确表示，严禁公立医院设定的考评机制和医生所开的处方、检查相挂钩，而要建立适应医生行业特点的薪酬制度。此前4天，全国1011个试点县启动新一轮公立医院综合改革。“大处方”“大检查”这些颇受诟病的话题，再度进入人们的视野。　　对此，上海交通大学附属第一人民医院内分泌科的徐浣白认为，制度设计得不合理，导致医生的部分收入见不得光。这不仅令患者不满，也为很多医生所不屑。　　事实上，身处话题旋涡中的医生，亦有难言之隐。　　在上海一家国内一流三甲医院工作的一位外科医生刘海说：“医生是一个高投入高付出低回报的行业，拿我而言，当年高考600多分考入国内一流医科院校，苦读七年到硕士毕业，至今每月总共几千块。投入和回报的极大落差，是医生收取药物回扣的始动原因。”各方声音卫计委：医生工资低是不争的事实　　同样是在4月8日，毛群安表示，能否破除以药补医，能否把医务人员的薪酬待遇问题解决好，也是考验公立医院改革成败两个硬指标，是必答题。　　毛群安说，目前，医务人员的工资待遇比较低，这是一个不争的事实，所以要研究制定符合医务人员行业特点的薪酬制度。如果不能够保障医务人员有一个合理的收益，调动医务人员的积极性恐怕就很难实现。在医务人员薪酬待遇问题上，希望能够有所创新、有所突破。如果我们在这次公立医院改革的过程中没能很好地解决这些问题，很难说公立医院改革取得了成功。但是，如果公立医院改革过程中绩效考核把医务人员的待遇和一些收费、处方、检查挂钩，改革的结果恐怕很难令老百姓满意，也很难令医务人员满意。医生呼吁：　　提高待遇首先要解决考核机制　　徐华荣说，作为一线医生，他认为要缓解“看病难”，从医生角度就要提高待遇，提高待遇的根本，首先要解决绩效考核机制。　　他告诉记者，目前，像他这样一线医生，他这种中级职称的，在三级公立医院的基本工资一般也就2000多一点，这个收入水平和其他行业比起来，结合医学的专业性和强度明显太低。他建议，要想办法提高医生的基本工资。在这种前提下，应学学“包产到户”的做法，鼓励医生勤者多得。现状是，很多一线医生干多干少一个样，因为大家拿的等同于死工资，干的活多少，都差不多那么多。原因是现在医院把绩效考核和科室挂钩，算科室工作量后，由科主任根据职称来分配奖金。作为主治医师的他，做的手术台、门诊数、夜班，是主任医师的几倍，奖金却只有主任医师的一半。如果把绩效和医生个人的工作量挂钩，那一线医生的收入和积极性就会提高很多。钟南山：　　医疗改革不能抛开医生　　在钟南山看来,目前正在进行的医疗改革，既涉及患者利益,也涉及医生利益。他介绍说,一些医院采取各种创收方式来提高医务人员的收入水平:“医生的收入相对的合理性和收入来源的不合理性，是当前医疗领域存在的一个严重问题。”　　他分析说,在资金不足的情形下,医院为了保证医生的收入和医院的运行,就需要扩大病床数量,设置分院；甚至通过增加检查项目,分解手术和麻醉程序的办法来增加收入。这造成社会上存在对医生的怀疑和不信任情绪。　　他指出,医院的创收方式,尤其是设置分院,增加医生接诊病人数量等,一方面使医生疲于奔命,另一方面,医生和病人缺乏沟通的时间,又加剧了医患关系紧张的现状。由于医生这一方参与不足,在一些公众眼里反而成为被改造的对象。这对医改取得成功是不利的。为此他呼吁,不要抛开医生搞医改,“莫让医改变改医”。调查八成医生曾想转行近三成当医药代表　　3月25日，中国医院协会发布《县医院人才(流动)流失情况调研报告》(以下简称为“报告”)明确指出，县级医院人员流失趋势明显，超过六成县级公立医院的专业技术人才数量难以满足医疗服务需求。　　事实上，目前全国各级别医院都面临着医生跳槽或转行的困境。2013年，一家医疗专业网站进行的调查显示，11910名一线临床医生中，81.9%的人表示曾有转行的想法。今年1月，辽宁省医师协会发布的调查报告同样指出，过半医生对工作缺乏成就感，41.4%的医生有离职倾向。　　究其原因，这家网站的调查显示，约64.3%的人认为“工作负担过重，缺少休息时间”；约57.4%的人“对收入情况不满意”；约51.5%的人觉得“工作压力大”。“社会偏见”也让近一半医生无法忍受。　　医生转行是人才流失，也是极大的人才浪费。调查发现，37%的人转行后会选择非医药行业，27%的人转行当药企医药代表。德国拜耳医药保健中国地区总经理克利斯?李对此表示，在大多数国家，医生转行做医药代表是极其罕见的。而在一些中国医生看来，去外企做医药代表是条好出路，因为医生培养成本不断攀高，工作后薪金却普遍偏低。义诊提醒　　今日上午9点，华西都市报将与四川省人民医院联合举行“科学抗癌，关爱生命”大型义诊活动，活动将在四川省人民医院门诊大厅门口进行，欢迎读者积极参与。互动破解“看病难”倾听您的高见　　本周以来，《华西观察?民生备忘录》推出“2014，问诊看病难”系列报道，对“看病难，看病贵”问题进行深度解读。　　昨日，“问诊看病难”第三篇报道刊登后，上百名读者致电华西传媒互动中心96111，讲述了他们对这一问题的看法及建议。您对破解“看病难”有何疑问？不管您是专业的医疗工作者，还是普通的市民，都可以给我们发来您的建言。　　互动方式：1、在华西都市报官方微博相关微博中留言评论，或私信@华西都市报；　　2、关注华西都市报官方微信，对相关话题进行讨论；　　3、拨打华西传媒呼叫中心96111；　　4、进入华西都市网新闻 频 道（http：//news. huaxi100. com/），在相关文章中点击“参与话题”进行讨论。　　读者来电选登郑先生：我觉得要改变目前社区医院门庭冷落的局面，除了社区医院本身要提高相应水平外，还要得到广大社区居民的支持，增加他们的信赖感。我以前去附近的社区医院就诊，他们建议我去大医院，但是我说我相信他们，他们就给我治疗了，结果没过多久我就痊愈了。后来，只要我家人生病，就都去这家医院，看病既不难也不贵。　　祁女士：三级医院有的药为什么社区医院没有，像高血压、帕金森等病人用药非要去三级医院买。我建议长期稳定的病人就可以去社区买药，不一定非要去大医院开药。　　赖女士：报纸上写的我大多数认可，但是社区医院的医德医风和医疗水平确实应该提升，其实我们也愿意舍远求近。但我不同意小病先去社区医院，认为需要才转大医院，才能办大医院的卡，但是在医疗设备和医术都不过关的情况下，那不是会耽误治疗时间。本版采写华西都市报记者李逢春程渝崔燃综合新华社、《人民日报》等
【编辑:蒋妍】
>健康新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
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遭妖魔化的医院和医生
.cn 日04:56 四川新闻网-成都商报
　　首都医科大学附属北京安贞医院副院长周生来在中国国际医药高峰论坛上讲：“管理体制的落后已经使我们过去赖以骄傲和自豪的医疗行业成为全国最落后的行业之一。现在有一个很不好的趋势，就是绕开体制和机制问题，片面地把问题归结为行风。”医生在利益与道德中摇摆
　　前不久，北京大学一位留日归来的教授陪太太在某医院生产。一天半的经历，促使他
愤而向卫生部部长高强反映该医院的妇产科“缺乏起码的温情关怀，缺乏必要的责任制度，缺乏应有的医德用语，缺乏基本的服务意识，缺乏适当的服务设施，缺乏充分的说明解释”。　这六个缺乏，可以说是当前公立医院的共性问题，但比之更尖锐的，却是回扣、红包、大检查、停药等行风问题。
　　药品回扣是药价虚高的关键因素，昂贵的处方让老百姓对医生的职业操守将信将疑。屡禁不绝的红包屡屡让医生遭到诟病。一位先后在三甲和三乙医院工作过的医生小于说：“老百姓都在骂药价高，可钱大部分都被流通环节吞掉了。”
　　常常是患者一陈述完病情，医生就开出了检查化验单，其中还有一些是重复检查和无关检查。小于认为主要原因有二：一是举证责任倒置，医生不得不学会保护自己。二是医院的检查项目往往要给医生提成，医生开的检查越多，医生自己的收入就越高。在这样的激励机制下，的确会有医生滥开检查单的情况。医院在双重角色中两难
　　皮球踢到医院这边，的确，较之单个的医生，医院似乎更有责任，也更有能力承担类似的风险，但院方的考虑又是什么呢？
　　某医院的院长没有正面回答这个问题，只是反问记者：“去年一年全国上下轰轰烈烈地‘打白狼’运动，打了一年怎么样？这个问题不但没有解决，而且产生了很多新的问题。最近打医生、杀医生的案件接二连三在出现吧？”
　　他接着说，去年主要是抓行风。河南新郑市中医医院某科主任救了一个穷人，又把这个人给扔了，结果人冻死了。如果判一个医生能解决这个问题那也值，但这个现象接二连三还是出现呀，为什么呢？难道不说明国家的救治体系不健全吗？
　　今年要抓“看病难、看病贵”。这是医院能解决的吗？医院可以不考虑成本救治10个甚至上百个病人，但1000个、1万个病人怎么办？况且中国不是1万个病人的问题，是9亿农民的就医问题呀！“如今大家都把板子打在医院身上，如果这样能够解决问题，那我们宁可挨打，问题是不能解决问题。”这位院长总结说。
　　兜了一圈，院长道出了医院的难处：公立医院虽然被定位在非营利医院，但在事实上又被推向了市场，承担着自负盈亏的效益压力。
　　上海第二医科大学附属仁济医院院长范关荣毫不讳言医院的效益压力，他认为定位不清是当前公立医院所面临的最大矛盾：“这之间的矛盾非常突出，比如仁济医院去年总收入9亿元多一点，政府补贴只占支出数的3.5%，那么剩下96.5%的钱从哪里来？政府不给呀。而且，病人对医院的期望值越来越高，医院的运行成本相应也越来越高，但医院收入却呈下降趋势。”同时，负重前行的公立医院还须迎对外资医院的挑战。
　　医院就是这样饰演着双重角色―――既要依照传统道德的要求，发扬救死扶伤的人道主义精神，又要遵循市场经济的规则，考虑投入产出之间的成本核算，在这般长期的煎熬下，一时的角色错乱似乎也难避免。机制扭曲了医院和医生的行为
　　问题到底出在哪里？究竟是什么扭曲了医院和医生的行为？
　　回溯卫生系统在上个世纪80年代所推出的改革，专家认为，卫生系统医改举措“言其要者，是学企业搞承包，学学校搞创收。”换言之，公立医院从理论上仍从属特定政府部门，应服从于政府目标，但由于政府投入逐步降低，其生存和发展越来越多地依靠自身的运营。国家规定，医院按批发价格购进药品后，西药可加价15%出售，中药加价25%～30%出售，售药收入归医院。于是，“以药养医”之风渐起、日盛，终成今日难以收拾的局面。同时政府所给予的自主权也越来越大。国务院发展研究中心课题组认为：医院为了自身利益争相购买大型医疗设备，造成不适宜的医疗技术滥用。
　　此外，由于医院普遍推行分配制度、技术承包责任制等改革措施，医生个人的收入与医疗服务收入紧密挂钩，形成了医生“开大处方、多做检查”的激励机制，促使医生提供不必要的医疗服务，造成稀缺的卫生资源的浪费。
　　一方面“以药养医”的补偿机制不合理，一方面按项目付费的支付制度极易诱导需求，在这样的利益驱动下，医院和医生惟有向患者转移经济压力―――这是很容易做到的，尤其在信息不对称的条件下―――只要克服了心理障碍。当然，很多医院都选择了这样的路径。于是，老百姓抱怨医生们心硬了，话冷了，越来越看不起病了。
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