已患多年高血压导致中风.发生高血压导致中风中风，算工伤吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-12-18 22:10 标签： 高血压导致中风
没有高血压病史！在超时加班工作期间突发高血压脑出血能否算是工伤？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我妈今年45岁，在单位里连续加班工作（超12小时）担任服务员端菜时突然晕倒，进医院说是高血压脑出血，以前没有高血压的病史,酒店要求母亲加班的。现在一边偏瘫，说话模糊不清，我家里的经济状况困难，想为母亲办理工伤，享受工伤待遇。我想知道这样的情况能否属于工伤？
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很快又要做一次头颅的修补术，家里的钱都用完了，酒店那里不愿支付医疗费用。说是买了社保就没有理由，但是第一次手术时，已经超了社保的报销限额。第二次手术的钱真的不知道在哪里找。现在唯有能申请到工伤，要不然家里没钱给母亲治病。
叔叔在建筑工地打工，突然觉得头晕，工友将其送回宿舍，然后从床上跌倒到地上，送到医院诊断脑出血，至今昏迷不醒，用人单位要求家属去接 ，承诺给5000医药费，我们应该怎么办？ 叔叔是临时工·
男58岁，在单位高温环境工作中突发脑出血，经抢救生命无碍，但半身瘫痪，这种情况算工伤吗
在井下工作期间 得脑出血 算是工伤么 单位是不应该给一点经济赔偿呢
现在病人还在抢救中 已经过了48小时
父亲是锅炉工，初2早上昏迷，我和母亲赶到现场后将其送到医院，经不到48小时抢救后不幸身亡，悲伤之余，我们想那其法律武器为护合法权益，请问此事能否算工伤？能赔偿多少？
我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时，工作需要用撬棍撬电机，由于用力过猛，导致突发脑出血，经抢救脱离了危险，但是落下后遗症，不能继续工作。能否认定工伤，单位不承担任何责任，打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么，谢谢
我厂一名工人，自身就患有高血压，由于感觉比较累，晚上喝了高度白酒，导致第二天下班前病发引起轻度脑出血，我们及时送往医院治疗，经过一个月住院治疗，现已经出院一个多月，恢复良好，她现在像我们提出赔偿，我想咨询一下，我们有多少责任，应该如何处理，这属于工伤吗？非常感谢！
建筑工地农民工有心脏病史在工作时间心脏病突发死亡算不算工伤。人在工地就已经死亡了。
案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？
我爸爸在单位工作中（有体力活，抬钢板）突发脑出血，经抢救超过了48小时的工伤时效还能不能向单位索取赔偿？（没有签劳动合同但是已经是劳动事实） 那现在已经一个多月了我该怎么办啊？是去单位找领导还是上什么机构？
我父亲在机关单位工作十多年，因属编外人员，所以从未签订书面劳动合同。我父亲常年超负荷工作，全年无休，并且单位从未给我父亲做过身体检查，现在我父亲突发高血压脑出血，但不是在工作时间和工作场所，请问可以算工伤吗？我爸没有高血压病例，但是在工作中突法脑溢血算不算工伤，不算我又该怎么办_百度知道
我爸没有高血压病例，但是在工作中突法脑溢血算不算工伤，不算我又该怎么办
一般来说，脑溢血是因糖尿病或者高血压引起的。是否有病史，需要证据。工作中突发脑溢血应该算工伤或应得到相应的待遇。
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脑溢血的相关知识
其他2条回答
应该算工伤，你可去当地劳动局咨询或找律师咨询。
可以被视同工伤的情况，只能是《工伤保险条例》第十五条规定的“（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况。 因此，你父亲在工作时突发脑溢血的情况，并不满足《工伤保险条例》的条件，所以不能被视同工伤，也不能享受相应的工伤待遇。 工作中你父亲突发脑溢血， 虽然不能被认定为工伤，但并不妨碍其享受相应的患病或非因工负伤待遇
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患有多年高血压，脑部及颈部血管_脑中风
状态：就诊后
x***，医生已同意您的门诊预约申请
患者姓名：x***（保密）
身份证号：
**********（保密）
就诊时间： 13:30:00
就诊疾病：
就诊程序：
1、这是跟医生个人的预约。只有医生或他指定的助手知道这个预约。
2、先要在医院里指定地点找到医生本人，出示加号短信凭证，请医生开加号条。
3、持医生开具的加号条，挂号室挂号后排队看病。
特别注意：
1、不得爽约!
2、医生有可能临时停诊。
3、仅保证您当天就诊可以看上医生，并无任何优先，请按挂号顺序看病。
x***发表于
程忻大夫的信息
脑血管病的诊治
程忻，女，临床医学博士，复旦大学附属华山医院神经内科主治医师。 2007年11月-2008年12月在美国亚利桑那州...
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北京协和医院工作中高血压病发可以算工伤吗？_百度知道
工作中高血压病发可以算工伤吗？
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死亡或者48小时内经抢救无救死亡的视为工伤,法律就是这样规定的。请看《工伤保险条例》中的关于“工伤认定”就明白了。,　　工作（岗位）中生病,不死的不算工伤。　　好象这样说不人性,死了算不死不算。没办法,
不算，但如果死亡或抢救48小时内死亡，可视为工伤处理
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