陕西地矿局第三地质队招聘
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&&·陕西地矿局第三地质队招聘
单位名称： 陕西地矿局第三地质队
所属行业： 电力、能源、矿产业 　　
联 系 人： 李科长
单位性质： 国有单位 　　
电　　话：
成立日期： 　　
传　　真：
单位属地： 陕西省 　　
通讯地址： 陕西省宝鸡市陈仓区地质三队
员工人数：
邮政编码： 721300
网络地址： 　 　　
电子邮件：
（本科）地质工程
请有意者直接与用人单位联系。
详细资料： 　　
　 陕西省地矿局第三地质队是陕西省地质矿产勘查开发局直属事业单位，成立于1958年，现有职工500余人，各类专业技术人员200余人，其中高、中级技术人员90多名。从事矿产地质勘查开发、区域地质调查、水文与工程地质勘察、环境地质勘查、物化探勘查、地质工程施工、岩矿鉴定与测试、土壤及水质分析和化验等业务。近五十年来，我队职工勇于开拓，艰苦奋斗，为国家提交了大量的金属、非金属矿产资源，先后发现和评价了铌、钽、金、银、铅、锌、铜、铁、锑、透辉石、磷灰石、钠长石、石墨、石灰石、大理石、花岗石、硅石等矿产地100多处，矿产储量潜在经济价值1000亿元以上，为地方经济的发展做出了贡献。我们以科技创新为依托，以提升经营理念和创建现代管理模式为基础，依托堆浸试验中心、实验测试研究中心研究开发选冶技术，构建了堆浸、浮选、磁选等多种选矿方法并举，金、银、铜、铅、锌等金属及非金属矿产开采、选冶的矿产开发产业链，形成了矿产开发、地质矿产勘查、工程勘察与施工、多种经营的产业格局。我队全体员工集思广益，开拓进取，足迹踏遍了祖国的山山水水，参股及技术咨询过的矿山涉及青海、新疆、河南、黑龙江、江苏、西藏、云南、贵州、四川等全国22个省，200余座矿山。现投资参股的矿业公司有陕西联兴矿业公司、太白新星矿业公司、陕西恒正矿业公司、 陇县鑫海资源开发公司。我们的核心文化理念是：&创新、开放、直接、坦诚、直面环境、实事求是&。多年塑造的品质，在创新的路途中，构筑了许多发展的基石。我们深知，只有创新才能保持旺盛的活力；只有实事求是，才能给未来创造更多的发展机会。我们坚信，历史赋予我们机遇，也给予我们挑战，让我们用汗水和智慧铸就我们的事业，这是历史赋予我们的责任和使命。陕西省地矿局第三地质队是重合同、守信誉的地勘单位，在&力聚诚是基，山高人为峰&的经营理念下，面对新一轮矿产开发的历史机遇，我们诚邀国内外各界朋友来我单位考察交流、洽谈项目，在地质矿产勘查、矿产开发、工程勘察与施工、经营贸易等方面加强合作，共谋发展。　
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12345678910asdfghjkl4999的博客
200671201041 [2009]43200920138251091510全國老齡工作委員會等等到今天都未得到你們答復。我們于2012年4月25日10時走訪到自治區國土資源廳信訪處了解寫給區黨委書記郭聲琨同志舉報,通知轉區國土資源廳處理，信訪處負責人肖處長接見我們的陳述，並查閱我們帶去的政府政策對地礦局職工文件、郭聲琨同志和1828人簽名寫給馬飚主席報告、局答復信後對我們説：“這麼簡單的文件，你們就用這文件上幾條款找地礦局負責任和自治區政府信局，你們寫區領導人報告是有四項條款的，為什麼地礦局不按條款答復你們，不按條款答復再寫給區領導人，領導人也要轉地礦局答復區領導人，要地礦局領導人按你們寫的條款才有調查，調查後才回你們，這是信訪屬地機關解決原則，區領導人才到有關部門調後答復你們，這是在違反信訪條例玩弄你們，拿文件找區政府信訪局，信訪局會找地礦局與你們面對面會談解決的”。 2012年4月27日10時有各單位維權代表26人，有5人由區信訪局謝女士接待我們的陳述後説：“你們帶有政府政策是有這方面待遇，你們簡單寫明你們要求的四項放到信箱，一個星期後打各地區指定電話來”。2012年5月2日我們派人放到信箱後，開始幾個星期各單位按指定的電話問答復説：“正在與地礦局辦理”。後電話答復：“你們自已打電話到地礦局，我們政府管不到地礦局”。同時在電話上舉報2006年至今是局領導人與單位領導人合夥克扣、侵吞我們退休老人的十多個億元，答復説：“我們政府也知道的”。 中央政府和廣西政府政策和經費全兌現，到本單位，是什麼問題？我們只懂得中央規定原則由屬地機關解決。但是、廣西地礦局是野外勘探隊屬地機關，是與單位合夥的，怎麼辦？要我們這些長期森山老林身患各種疾病退休老人坐到地礦局大門口下跪，不解決不回家嗎？？要我們這些老殘病弱向公安部門申請個炸藥包嗎？現在重申：2006年工資改革前野外地質勘探隊機關事業單位職工事業編制由國家財政負擔工資福利事業單位職工。2006年7月1日全地礦局職工參加黨政機關工資改革，在職工作人員實施績效（陽光）工資制，改為實施桂政發[2006]50號和
[2006]125號文125通知125 第八、九條明確規定：“離退休人員生活待遇：野外地質勘探隊離 退休人員待遇，以及這次收入分配制度改革增加離退休費的辦法，按照人事部、財政部《關于印發（關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法）的通知》（國人部發[2006]60號）》的規定執行” 。九條：地方所屬野外地質勘探隊和國務院有關部門（少數部除外）所屬京外的野外地質勘探隊，由所在省、自治區、直轄市人民政府統一組織實施”。這已明確離退休人員繼續參照公務員退休人員待遇，按2007年7月1日起關于《區直機關規范公務員津貼補貼實施方案》、《關于印發規范自治區本級公務員津貼補貼發放標準》、（桂辦發[2007]32號）通知中規定：“離休人員按同職級在職公務員標準的100%核定、退休人員按同職級在職公務員標準的90%核定”.。地礦局機關退休人員和本單位離休人員按該文件同自治區區直機關公務員同步退休人員待遇，從2006年7月1日起得到發放津貼補貼(陽光工資)，同時離退休人員津貼補貼上報中央財政經費撥款到單位被截留、侵吞不發放給退休人員。 :退休人員與本單位離休人員同一個單位，同一個政策，同一鍋鈑，退休人員的同步與本單位離休人員發放津貼補貼那裏去了？。例如：2002年4月10日印發（桂編[2002]22號）關于《重新確應地勘事業單位機構編制的批復》中央下放地方管理的地質勘查單位機構編制確應表規定:“廣西壯族自治區第六地質隊經費形式全額撥款、機構級別處級、在職工作人員在編制人數850人(不包括在冊編制退休人員)”。310核工業地質勘探隊經費形式全額撥款、機構級別處級、在職工作人員在編制人數678人(不包括在冊編制退休人員)”。全局核定事業行政在職工作人員在冊編制11119名人員(不包括在冊編制退休人員)。,201211[[2012]63[2013]3320067150125[2007]32[1999]37地質勘查單位下放到省級後，不得再層層下放”。是違犯津貼補貼200617和（桂辦發〔2007〕30號）第二條八、九款規定：“隱瞞、截留、坐支或挪用應當上繳財政的各項收入發放津貼補貼、獎金和福利； 造成2006年至2012年7月時期，五、六十年代參加（包括解放後響應軍委參戰戰士）工作人員月收入才1300元至1500元月（只有得過獎勵工資和工齡超35年以上才有1500元月收入），使長期森山老林野外工作身患各種慢性疾病，無經濟到醫院住院治療，而不該死的老同志被死了。例如：有退休62歲退休職工吃毒藥死亡、職工家屬有病無經濟治病跳樓自殺、碰火車自殺等等。慘也！此致總理派工作小組到廣西解決為盼！ & & & & & & & & & 廣西地礦局野外地質勘探隊退休人員維權代表 & & & & & & & & & & & & & & & 2014年1月7日呈報！
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&&&& 18:09
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文章個數:1
評論個數:0四川省地矿局113地质队
113地质队隶属于四川省地质矿产勘查开发局,成立于1965年10月,是一支集地质勘查、探矿工程、工程地质、水工环地质、工程测绘、物探测井等为一体的综合地质队伍,持固体矿产勘查、勘查工程施工、地质环境影响评价等甲级资质,以及水工环调查、液体矿产勘查、地球物理勘查、工程测量、地质灾害治理工程勘查施工设计、建设用地地质灾害危险性评估、矿产资源开发利用方案编制和地基与基础工程专业承包、工程地质勘察等多个资质。下辖泸州公司、地调所、物探所、图文中心、物业公司、卫生所等实体。现有职工近1400人,其中各类专业技术人员200余名。队部位于泸州市江阳南路21号,占地面积达四十余亩。在近半个世纪的发展中,113队博采众长,揽八面来风,改革创新,锐意进取,最终形成了地质勘查、建设工程勘察与施工两大主业。地质勘查方面,先后提交国家各类地质报告150余份...&
(本文共1页)
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干部管理工作是一个系统工程,贯穿在人事部门的工作和单位管理的整个过程之中。四川省地矿局四0二队干部管理系统是典型的信息管理系统(MIS)的一个范畴,其开发内容主要包括系统前台界面的设计和后台动态数据库的连接两个层面。在大力推进企业信息化建设的背景下,四川省地矿局四0二地质队队干部管理工作存在的手工操作,任务繁重,重复性劳动多,工作效率低,干部信息不全,信息管理方法粗糙、管理不科学等问题,导致信息利用率低、人力资源利开发使用效果差,管理成本高,越来越不适应经济发展的需要。本论文正是针对上述问题,根据四0二队的情况开发了一个干部管理信息系统,本系统将干部管理系统中的数据进行分析、归类、按照科学的方法进行搜集,将现实过程中干部管理过程中的日常事务通过网络实现,领导和组织部门通过对该系统的使用可以方便的实现对干部信息的管理,同时可以为干群之间实现一个交流的平台,通过干部和群众之间的信息交流可以帮助领导部门制定合理的策略。该系统不仅仅除了...&
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四川省地矿局九○九水文地质工程地质队总部坐落于中国科技城——绵阳市经济技术与科技创新园区核心区域,在李白故里——江油设置有分支机构。其前身为中国人民解放军基本建设工程兵九○九团,1984年集体转业后直属原地质矿产部,1999年属地化后归属四川省地矿局。九○九地质队现有职工320人,拥有水文地质、工程地质、岩土工程、钻探、工程测量、岩土检测等专业技术人员175人,其中高级(注册类)职称36...&
(本文共1页)
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四川省地矿局403地质队始建于1954年,先后在凉山、甘孜、雅安、乐山、西藏等地开展地质找矿工作,勘探、评价大中小型矿床70多个,提交各类地质报告500余份,已被国家、地方开采利用矿产15种,是原地矿部“地质找矿重大贡献单位”,下设“四川省峨眉山四零三建设工程公司”“、四川省峨眉山地质工程勘察院”“、四川省地质矿产峨眉山综合开发公司”等企业。还有一支实力雄厚、技术强悍的找矿队伍,于2006年12月通过了“质量、环境、职业健康安全”管理体系认证和银行资信“AAA”级。两年来,通过“创争”活动的开展,取得了良好的效果,为单位的地勘经济建设持续健康发展起到了有力的促进作用,也为单位的人才保证和储备给予了强大支持。以“创争”为契机促进企业发展“创争”活动开展以来,在领导小组领导下,按照省总关于“创争”活动指导思想,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神;坚持以改革创新为动力,以职工素质建设为重点,以增强职工自主...&
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一个从困境中崛起的地质队──赴四川省地矿局４０２地质队的调查报告（地质矿产部西南、华北调研组）提要：文章通过对四川省地矿局４０２地质队的调研，总结归纳了４０２队的发展经验和从中受到的启示。ＡＧＥＯＬＯＧＩＣＡＬＰＲＯＳＰＥＣＴＩＮＧＴＥＡＭＳＴＡＮＤＩＮＧＵＰＦＲＯＭＤＩＦＦＩＣＵＬＴＳＩＴＵＡＴＩＯＮ──ＩＮＶＥＳＴＩＧＡＴＩＯＮＲＥＰＯＲＴＯＮＮＯ．４０２ＴＥＡＭＯＦＧＥＯＬＯＧＩＣＡＬＰＲＯＳＰＥＣＴＩＮＧＢＵＲＥＡＵＩＮＳＩＣＨＵＡＮＰＲＯＶＩＮＣＥ￥（Ｓｏｕｔｈ－ＷｅｓｔａｎｄＮｏｒｔｈＣｈｉｎａＩｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎＴｅａｍｏｆｔｈｅＭｉｎｉｓｔｒｙｏｆＧｅｏｌｏｇｙａｎｄＭｉｎｅｒａｌＲｅｓｏｕｒｃｅｓ）Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＩｎｔｈｉｓｐａｐｅｒａｓｕｍｍａｒｙｏｎｔｈｅｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅａｎｄｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎｓｆｒｏｍｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＮｏ．４０２ｔｅａｍｏｆＧｅｏｌｏｇｉｃａｌＰｒｏｓｐ...&
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四川省地质矿产勘査开发局九o九水文地质工程地质队是国家地质勘査科研事业单位,其前身为中国人民解放军〇〇九三一部队,成立于1974年7月,1984年集体转业到地矿部,更名为“地质矿产部九〇九水文地质工程地质大队”,隶属中国水文地质工程地质勘査院,1999年5月属地化后由四川省地矿局管理,更名为“四川省地矿局九〇九水文地质工程地质队”。全资机构有四川九〇九建设工程有限公司、四川九〇九工程勧察设计院和四川九〇九岩土检测中心。现有职工378人,各类专业技术人员占总人数的53%,其中高级职称50余人,拥有各类勘察及施工设备仪器等600多台套。四川省地矿局九〇九地质队是一支从事水文地质、工程地质、环境地质和灾害地质勘察、设计、施工及岩土工程勧察、检测、测绘等业务为一体的专业队伍。拥有地质勘查(水文地质、工程地质、环境地质调查,液体矿产勘査)、地质灾害防治工程勘查、设计、评估、施工,岩土工程勘察(勘察、设计、咨询、监理)等甲级资质,地基与基础...&
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陕西地矿局汉中地质大队待遇怎么样 ?发展前景怎么样?我是个刚签的毕业生 还没有去实习 是搞石油钻井的
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地质大队应该属于事业单位，但是一般。但是单位本身有大片土地。发展前景要看领导的眼光、水平以及职工们的干劲了。。。
不好,烂的很`你去东塔路看下那家属院穷的有发`....找别的看看吧`兄弟
陕西地矿局汉中地质大队待遇还可以
前途大好啊
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