小站会根据您的关注，为您发现更多，
看到喜欢的小站就马上关注吧！
下一站，你会遇见谁的梦想？
陪读妈妈居家兼职一举多得
&缝纫不仅是一项技术活，更是一项辛苦活。除了长时间工作，就是一直坐着也常常让人受不了。&34岁的周红一边飞快地穿针引线，一边耐心地向记者介绍她的工作。在这间十多平米的屋子里，周红和同事们都是陪读妈妈，兼职做手缝制衣，打发时间的同时补贴家用。周红做了3年，是其中年纪最轻，也是最熟练的一个。
　　周红现在要做的，是为一个手掌大小的袋盖进行撬边。为了更方便穿针引线，周红要先用夹子夹住袋盖一角，牵引在桌面的压坨上，靠重力将布片固定、展平。接着，再沿着原本的车线将毛糙的边缘内叠，手指翻飞，一针一线地固定好边。对此，周红介绍说：&这个也是有要求的，一般是3厘米12针到13针。&而单撬完边也并不意味着工序的完成，放下针线后，周红又拿起一旁的挑针，将原本橘红色的固定车线拆干净，并在每个袋盖上订上自己的工号。&下一步会送去检验，如果出了问题会直接返工给我们本人。&周红说。
　　而像这样的袋口，周红说，她一个上午可以做40多只。手缝品的走线与机器不同，不会有横平竖直的机械走线，但是可贵之处也在于此，一件手缝羊绒大衣进商场，往往都是动辄上万。纯手工制衣，意味着一件衣服的每个零件都是人工缝制，袋盖、领口、袖子、大衣前后片，随着样式和长度的不同，缝制的时间也不尽相同。周红告诉记者：&手缝一件衣服最起码需要3至4个小时，针数更是达几万针，数都数不清。&周红和同事使用的针都是特制的，比市面上一般的针坚固不少，可还是经常会用断，需要天天换。
　　正是由于这种特性，手工成衣制作，工人的熟练程度很重要，作为缝纫新手，常常练3个月都不一定能达到要求。而按熟手工人一天做七八个工时，每小时6元工钱来算，收入依旧不算多。而另一方面，长时间的低头工作不仅影响视力，颈椎炎更是从业者的职业病，而手缝工人们还需每时每刻不停运动手指，确实比较辛苦。&有时候晚上睡觉，手指都会麻会痛，早上起来拳头都握不拢。&周红说。
　　而即使辛苦，周红依旧在工作中寻找着快乐。周红的孩子在上小学四年级，她坦言兼职这份工作，主要不是为了钱，更多的是想在陪好孩子外，充实自己的生活。&我们都是志同道合的陪读妈妈，可以一起交流孩子的情况，而且，工作总比打牌和玩乐有意义多了。&周红说。作者：
求职面试，礼仪贯穿始终
大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
求职面试前的礼仪：
1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：
1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：
1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
4.24小时之内发出书面感谢信作者：
如何提高求职成功率?
每年春季都是人才交流的黄金时期，不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职，在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位？2月13日，记者请市人才交流中心有关负责人剖析求职者失败和成功的案例，提醒求职者注意求职中的细节。
「求职失败案例」
总是败在面试上
&见了面试官，手不知往哪儿放，脑子一片空白，还出现答非所问的现象。&即将走出校门踏入社会的李晓璐，每次去应聘都是输在面试上。随着面试失败次数的增多，李晓璐不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再去参加面试。
点评：自卑心理是大敌。 &李晓璐的问题是信心不足。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。&市人才交流中心副主任慕华明说，信心不足产生的原因很多，但主要还是由心理因素造成的，在激烈的竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须努力克服。
支招：进行强化场景训练。 &对于缺乏自信的求职者，最好的办法是把自己身上的优点集合起来，然后写下要说的重点，在家人或朋友的帮助下，进行面试模拟训练。&慕华明建议，所谓优点，就是求职者的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点是求职者能有所贡献、继续成长的要素，也是竞争的法宝。
目标过高难以实现
王涛在大学里学的是市场营销专业，毕业后，父母为其在老家找了一份待遇不错的工作。但是，王涛觉得父母安排的工作和自己所学的专业不对口，而且在县城里的发展空间也不大，于是过完正月十五，便和同学结伴来到十堰，希望找到更好的发展机会。
刚开始，王涛找工作不仅要求职位、工资要高，而且还要有发展潜力。可到十堰一个多星期了，简历投出20多份，有回音的只有两份，面试后更是杳无音信。面对强手如云的职场，王涛进退两难。
点评：找工作要实际一点。慕华明建议，求职者应该首先将才智和精力投入到现有工作中，通过不断学习来提高工作能力，直到这个职位不能再满足自己，然后通过更高级的职业技能做跳板，寻找到一份更好的工作。 &找工作要实际一点，不要一开始就把目标定得过高。&慕华明提醒。
支招：设计适合自己的求职方案。在求职过程中，求职者必须首先清楚公司的用人要求，明白自己存在的不足，找准自己的位置，然后扬长避短、趋利避害，设计一个适合自己的求职方案和目标，才能够取得成功。
「求职成功案例」
从低职位做起
在市内一家民营企业上班、并当上总经理助理的张渊，在一年多前还只是一个跑市场的小职员。
2010年7月，刚刚从大学毕业的张渊，对自己的专业技能有着清醒的认识。为了成功就业，他为自己制订了一个符合实际的应聘方案： &先就业再创业，从低职位做起&。在一场人才招聘会上，张渊通过自己对一家民营企业的深入了解，向该企业老板提出了自己对公司未来的设想和自己的职场规划。老板很高兴，一锤定音，当场决定录用张渊。在此后的工作中，张渊吃苦耐劳、扎实肯干、积极上进的工作态度进一步得到了老板的赏识，在短短一年多的时间内，张渊连升数级，当上了总经理助理。
点评：山不在高，有仙则名。求职时，不顾自身的条件，一味地唱高调，意味着人为地为自己设置了求职的障碍。临渊羡鱼，不如退而结网，也可以超前把自己 &推销&出去。
用成果证明能力
2012年，对于即将大学毕业的小刘来说，是一个幸运年，因为他是全班同学中第一个成功找到工作的人。
小刘是市场营销专业大四学生。新年伊始，已进入大学最后实习阶段的他，和众多学友一样开始寻找工作。在2月3日举行的市人才市场新春大型招聘会上，他选择了市内某大型商场品牌家电的销售岗位。为了应聘成功，他利用招聘会前的一周时间，对该品牌的家电产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品性能到竞争对手等各方面的情况都做了详细了解，并拿出了一份详实的市场调研报告。最后，他击败了众多高学历的竞聘者，被录用。
点评：用成果证明自己的能力。小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，提供了可行性调研报告。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在干工作，能给单位创造价值。
七招助求职者提高成功率
无论你是刚走出校门的大、中专毕业生，还是待岗青年、准备跳槽的择业人员，寻找一份合适的工作，是摆在你面前的当务之急。如何才能求职成功，慕华明支出六招，希望能对求职者有所帮助。
求职前作详细的策划。包括对自身能力的评估，对准备应聘的职位所需能力的了解，竞争对手主要是哪一类人，他们和你相比，有哪些优势和劣势，同时还应确定好求职的渠道，如：是通过网上求职还是通过传统的渠道求职？或是两种方法相结合去求职？又或是通过自荐的方式去求职？这些都需根据个人的实际情况决定。
对要应聘的岗位有相应的了解。求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解，才能围绕该岗位写出有针对性的简历，并在面试时提出相关的独到见解，为自己求职成功增加法码。
期望值不要太高。一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想，如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想，与现实往往有一定的距离。因此，求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法，及时调整心态，切合实际定目标，才能求职成功。
要有一定的专业技能。对一般求职者来说，如果专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不一定接纳你。正确的做法是，在求职前抓紧时间 &充电&，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位相中。
做个诚实的求职者。在应聘时不被文凭、年龄、技能等级所累，向用人单位充分展示自己的才华、智慧和敬业精神，做个诚实的求职者，成功就在前面等待着你。
面试时把握好分寸和技巧。求职者在面试时不能过于被动，应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此表现你的卓越才能。同时，面试时忌握手无力，靠考官过近；忌坐立不安，举止失当；忌言语离题，说话太急；忌言语粗俗，反应迟钝。
试用期也不应忽视。试用期间，求职者应珍惜来之不易的机会，严格要求自己，以饱满的敬业精神、优异的工作成绩回报用人单位。作者：
90后小女孩一年创业掘金30万
提起剪纸，少脑海中都会浮现出灯下银剪如飞华发老太形象。但谁也难想到，种传承着中华文化精粹古老民间艺术，竟然会个年仅20岁女大学生联系起。个女学生发明磁性剪纸，仅屡获金奖，还其方才创业到年时间里，掘得高达30万元生第桶金。 多姿多彩磁性剪纸 杭州师范大学创业园里，1990年出生晋城女孩王子月，热情地向记者介绍起她磁性剪纸。&磁性剪纸个创意产业，任何东西都可以用剪纸表现出来，它提倡自己动手、自己创新，并动手中得到巨大乐趣。操作简单，任何都可以轻松学会。而且成本低廉，便于使用收藏，可以用作家居装饰、礼品赠送、广告促销&&无论作为节庆用品，旅游纪念品，还艺术藏品等等，都很大市场远景。&
段犹如做广告样介绍之后，思路清晰，伶牙俐齿王子月告诉记者，磁性剪纸她晋城中上学时就发明专利产品，它使用环保材料，可以循环利用再生产。只要铁地方都能直接吸上去，灵巧便携。因为容易剪断、撕破，它比普通剪纸上手快，能让们十分钟内就体验到剪纸乐趣。 让王子月自豪，2009年6月，还杭州师范大学读年级她，远义乌，创办家磁性剪纸文化创意公司。到年时间里，她公司已经发展十余家&飞点儿磁性剪纸&加盟商，光此项经济收入就30余万元。 纯属偶然专利发明 提起磁性剪纸发明过程，王子月笑着说：&纯属偶然&。山西各地剪纸文化源远流长。王子月童年记忆里，逢年过节，很多老都会用把剪刀、几张彩纸，刹时剪出五彩斑斓窗花，看到大们两三分钟就能剪出个栩栩如生形象，小子月感觉太神奇。因为镂空剪纸比较脆，稍留意就会撕烂，涂上糨糊之后就越发易碎，次帮亲装扮婚车时，王子月感觉么漂亮剪纸用起来却很方便。正因为些原因，们越来越难见到很多起源于民间剪纸艺术。
机关工作父母业余喜欢搞些小发明，家庭熏陶使王子月也乐此疲。她就于父亲商量，能能找到个既破坏剪纸艺术效果，且能易于收藏使用好办法。父女二很快投入到发明中。经过各种反复选择试验，王子月终于找到种特别磁性材料来代替传统剪纸材料。使用样材料剪出艺术剪纸很容易就可以吸附、粘贴铁质物品上，用水及清洁剂喷背面还可以轻易地粘玻璃等光滑物品上，且会破坏剪纸。磁性剪纸解决长期以来传统剪纸容易掉色、变色及收藏方便问题。 磁性剪纸发明之后，王子月父亲王龙很快申请专利。日，国家专利局通过磁性剪纸专利技术。由磁性剪纸延伸，王子月且取得磁贴画着色磁性剪纸两项专利。磁贴画主要针对学龄前儿童，让孩子们拆分、拼贴，加强他们动手能力。专利取得让王子月很成绩感，她开始琢磨怎样让专利产品走向市场。为此，她父母做很多前期摸索。王龙还专门跑到全国小商品集散地义乌寻找商机。但，磁性剪纸真正开始运作2007年之后。 90后女孩耀眼荣光 2007年10月，王子月父亲磁性剪纸专利从海内外报名近3000项专利中脱颖而出，进入中央电视台《爱发明》大赛决赛现场，经过中国资产评估协会、中国发明协会等关部门专家学者严格评审，磁性剪纸项目因为其市场大、社会效益好及其良好可替代性等方面优势，最终夺得央视《爱发明》大赛首个最高奖&&新金点子奖。次得奖，再次鼓舞王子月父母将项发明推向市场信心。
2008年，参加完高考，方才拿到杭州师范大学录取通知书王子月，且惊喜地接到山西省文化厅通知：因磁性剪纸将中国传统剪纸文化与当代科技元素巧妙融合起，切合北京奥运会&科技奥运&理念，故选其代表山西北京奥林匹克公园中国故事山西祥云小屋展示。奥运会期间，王子月母亲起来到北京给世界各地运动员游客展示磁性剪纸艺术。她们计划获奥运金牌各国优秀运动员磁性剪纸肖像，特别菲尔普斯、梅西、杨威、廖辉、郭晶晶、张娟娟等偶像级物肖像剪纸成抢手货。 王子月母亲出色表现得到奥组委国家文化部表扬。而最重要，王子月从中外游客欣赏赞叹目光中再次看到磁性剪纸蕴涵着巨大商机。她暗暗下决心，定要把专利转换成创意文化产业，做大做强。 2008年9月，王子月到校报到，成杭州师范大学医药卫生管理学院医药营销专业名新生。之所以选择所大学，因为她听说个提倡支持大学生自主创业学校，她所崇敬&阿里巴巴&首创马云就从里毕业。另外个原因，杭州离义乌很近，能更方便地实现她创业梦想。 学校里，依托磁性剪纸等几项专利，王子月组建起自己&飞点儿&磁性剪纸创业团队，尽情地展现着自己才华。2009年6月，她义乌注册属于自己公司&&义乌市廿分红磁性剪纸限公司。随后，且与同样抱创业梦想同学建立磁性剪纸创意文化公司。日，王子月领导她磁性剪纸团队参加以&励志、成才、就业、创业&为主题浙江省大学生职业生涯计划大赛，与全省85所高校推选出300余件作品同台竞技，激烈角逐，并最终荣获此次大赛最高奖&&&双十佳职业计划之星&。
日，王子月磁性剪纸文化创意公司摘得杭州经济技术开发区&大学生创业练习营暨创业大赛&头魁，领取万元创业资金援助。主办方还杭州滨江区为王子月提供免两年租金写字间。 日，杭州日报大学生创业就业俱乐部、高新区（滨江）大学生创业园主办&相约高新创业年少&杭州市大学生创业创意选拔大奖赛中，&磁性剪纸文化创意&团队，再次荣获金奖，并从主办方手中接过份贺岁大礼&&5000元奖金份价值1万元创业资助协议书。 杭州师范大学也被王子月们创业热情所感动，为支持他们，学校专门提供个40平方米左右免费店面。王子月将店面计划成&磁性剪纸板子店&，就像格子铺样，他们店里墙面上提供100块板子，每块板子都可以翻动，学生出部分租金就可以板子上贴上自己DIY剪纸作品出售，而且每块板子都会对应个网站，帮&租客&线上线下进行销售。时间，磁性剪纸板子店买卖超好，王子月还特意雇用大大二同学来店里做兼职。坚持创业同时，王子月还以优异成绩得到学校二等奖学金。作者：
大学期间兼职创业赚了7万多
姚叶东,毕业于重庆信息学院,重庆青创信息技术有限公司总经理,万州区创未来文化传播机构总经理,职业演说家,万州魅力演说俱乐部创始人。 大学时代的兼职经历 姚叶东,在大学期间就是个喜欢创业的人,大一的时候,姚叶东加入校学生会,凭着一手优秀的毛笔字,担任宣传部部长,业余时间,他几乎用在了兼职和演讲两件事情上,姚叶东大一给自己定的一个目标是&大一一万,大二两万,大三三万&,他大学定下了要通过兼职和创业赚到6万元的目标,大学毕业的时候,这个目标他没有实现,因为他赚了7万多,姚叶东先后给三峡车市网、万州国美、三峡都市报、玛雅新娘、万州捷信、万州爱尚家居等几十家三峡库区的的公司做过兼职。
在大一、大二的两个寒暑假,姚叶东联合一个在西南石油大学读书的高中同学,一起回家乡四川遂宁创办了&思涯教育&,为当地的中小学生做文化课培训,不仅赚到了一些钱,更赚到了宝贵的社会实践经验。同时在学校,姚叶东还是校学生会的副主席,平时积极组织策划校园活动,免费给三峡库区的大学生介绍兼职六十余次,大三开学姚叶东在学校卖生活用品的事情还被重庆商报报道过,这些兼职经历和创业实践让姚叶东在万州高校有了一定知名度,三峡学院勤工助学中心还出了一篇专栏介绍他的兼职经验。
创办万州创未来文化传播工作室 在大二下学期,姚叶东正式开始创业,他是学校同级学生中第一个开始创业的大学生,获得了学校&创业之星&荣誉称号,他用平时兼职的积蓄注册了&万州区创未来文化传播工作室&,并取得了万州区沙龙工商所核发的个体户营业执照,工作室主要专注于庆典活动和培训活动的组织和策划,先后为万州十几家企业做过节日庆典和培训组织,后期由于学校学业任务繁重,他不得不把精力转回校园,也为毕业做好相关准备。
学习演说口才知识 姚叶东大学期间非常热爱演讲与口才,他曾到口才中国网罗胜华老师那里接受专业训练,在大学里,他积极开始登台演说,并在学校里公开开办公益演说口才培训班,免费为大学生培训,争取在最短时间内提高他们的演说能力,这在信息学院掀起了一阵演讲热,后来万州有几家公司还主动邀请姚叶东去公司给员工做口才培训。 大学毕业后,姚叶东没有选择和大部分同学一样去找工作,而是响应了国家鼓励大学毕业生创业的号召,积极投身到创业热潮中去,这也应该是他一直关注创业、宣传创业、实践创业,而必然走上的一条路吧!大学生就业中心一位熟悉姚叶东的老师告诉我们,如果姚叶东毕业后不创业,老师和同学反倒觉得奇怪呢。姚叶东说:&创业者的创业行动是内心不安分的结果,创业可实现人生最有价值的事情&,在姚叶东心中,创业可以胜过一切体面的打工。
正式成立重庆青创公司 2011年末,重庆信息学院将学校图书馆四楼的闲置教学楼改装成了大学生创业中心,姚叶东接受学校的安排,去负责创业中心的管理,在那里,四支创业团队诞生了,为学校大学生创业起到了积极的带头作用。有一天,重庆市万州区三峡创业孵化中心的领导来学校指导大学生创业工作,听了四个团队的项目介绍后,认为这四个团队具备创业能力,项目可执行性强,于是决定邀请入驻三峡创业基地,这便有了后来的由姚叶东和他大学同学一起创办的重庆青创信息技术有限公司(简称重庆青创公司),后来万州商人何先生鼎力加盟,青创公司开始运营。
青创青创公司在注册的时候遇到了很多困难,2011年正是&重庆微企政策&最火爆的一年,姚叶东团队很想将公司注册成为微企,可以享受政府补贴、免税收等很多项的政府扶持政策,但是姚叶东是四川遂宁人,不是重庆人,因此无法注册成为微企,只得注册为普通的有限公司,姚叶东当时去工商局跑公司注册程序时,他深刻体会到国家支持大学生创业的政策在地方根本没有得到较好的执行,比如大学生优先、行政性免费、大学生创业证等优惠政策,很多工商局的科员就连听都没听说过,由于姚叶东团队是第一次注册公司,很多流程不是特别清楚,原本一个月就能拿到营业执照的,却活生生的用个2个月时间才拿到营业执照和税务登记证,不过这些并没有让姚叶东团队失去对创业的信心,反而让他们学会了很多创业技能。 重庆青创公司主要业务是网站建设、网络营销、网站运营、电子商务等互联网业务,前期的宣传工作做得很一般,导致前一个月的业务量很不理想,第一个月的单子仅仅只有3个,勉强能维持开支,后来,他们把宣传重点放在网络上面,利用互联网媒体进行精确营销宣传,做好老客户的转介绍工作,这样第二、三个月的业务慢慢好了起来,每个月有10多个单子可做,在5月份,青创公司整合了旗下的网络媒体资源,三峡创业网、万州房产网、万州校园网、提高了网站的宣传力度和线下活动,网站流量比以前上升了几倍,网站运营给青创公司带来了一些收入,渐渐的,公司运营稳步上升,公司人员也增加了3个.
9月份,青创公司决定留下4个人负责原来的互联网业务,其余的人员开辟教育培训行业,由姚叶东牵头成立了万州&魅力演说俱乐部&,定位为万州首家演讲与口才训练机构,面向重庆大学生、政府企业职员,开展演说培训和企业内训业务,并上线青创-魅力演说俱乐部官网.姚叶东笑着对我们说,我其实内心一直想做一名演说家,用演说去影响和改变那些需要改变的人,做互联网只是为了解决生活问题,现在好了,我终于走在了演说的行列! 重庆青创公司在三峡库区服务三峡企业,努力为三峡企业建设自己的官方网站,励志为三峡企业打造优秀的互联网平台,同时提升企业员工的演说口才能力! 姚叶东给大学创业者的建议:鼓励创业,但并非人人皆可创业 重庆微企政策今年来非常火热,姚叶东建议大学生去了解,"重庆地区就业压力日益增大,为解决大学生创业,重庆政府出台了大学生微企政策,因此,微企创业将成为重庆创业者发展的必然趋势。"姚叶东认真的说。创业并非是冲动的,一定要有判断力。迟疑不决,说明判断力有问题。创业有三大因素不可缺少,第一是人,即所谓的团队,第二是事,即所谓的项目,第三是资金,三者缺一不可。"团队是骨骼,项目是心脏,是五脏六腑,具有造血功能,资金则是血液。"姚叶东这样诠释创业。 大学生创业朋友不要畏惧眼前的困难,打工才是最大的风险,创业者只要创业的路上,怀有不安分的心,保持最初的创业激情,那么迟早都会成功的。同时姚叶东告诫大学生,要因人而异,人与人是不一样的,不可能让每个人都成为创业者。人最重要的就是要找准自己的位置,做适合自己的事情。 编后语: 90后的大学生创业者姚叶东,的确是90后又貌似不是,如今已经是一家公司的负责人,他身上没有社会给予的浮躁、肤浅、虚荣和自大的90后固有标签。相反,小编在他身上看到了沉稳、踏实和担当。人要想出类拔萃,只要把一个人身上的毛病克服掉就行了,相信姚叶东已经在同龄人中出类拔萃,并且一直在创业的道路上继续前进,我们在此也祝愿姚叶东能在创业道路上走出属于自己的康庄大道!作者：
月薪三万中专生给大学生忠告
刚刚大学毕业的你是否还在为找工作的事情长吁短叹，抱怨自己的学校不好?醒醒吧，关键在于自己的能力，是块金子的话在哪里都会发光的！
先谈谈本人的经历，本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日等做临促和模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳，从刚开始的月 薪 1600元，到现在的月薪三万元。今年买了套一居室，办完这件大事下来，我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈，职场也出现了疲态。找朋友谈心后，决定买 一些书回来充电，找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。
一、 千万不要认为读书没用。
有许多大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了，文凭单位不认，知识技术上发挥不了。其实接触一些没有读过大学的老板，企业家等会发现，他们都始 终喜欢读书人。因为校园的生活，知识的浸泡，能让你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的气氛所感染。能够沉下心来完成自己的目标，这个是你通往成 功遇到瓶颈时很大的助力。到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
二、 不要抱怨，要从中学习。
我记得刚开始来深圳，我拿1600元每月工资的时候，我很骄傲，很开心，每天都很满足。但是慢慢接触这个城市，各种压力随之而来的时候，不管收入增加多和 少，我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人，也让自己陷入一种消极的情绪里面，除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里，我都 积极的从中学习了很多经验，和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧，处事方法等。到最后你会发现，抱怨没有任何的益处，只有学习 的东西在将来的路上可以运用。比如：你遇到小人，不要抱怨，要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁，而被人占了便宜，那也要告诉自己学会拍点马屁，起码催 眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
三、 人生的每个阶段都要认真对待，因为你都在为自己的将来铺路。
我虽然很小就单打独斗出来工作，但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候，由于年龄小，应聘都是被拒绝的。无奈之 下，我每天上网进聊天室，想认识一些在公司上班的人，心想即便现在不出来工作，迟早也是要提前工作的，自己也没背景，多认识点人还是好的。我选择的时间是 下午5点，因为这个时候快要下班，工作人员不很忙，而且这个时间非常好约出来吃饭，吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意 告诉我一些社会道理的人，这里面起着关键作用的一个人。他带我入行，教我很多思维，并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候，及时拽我回到正轨。人与人之间就 像琴弦，互相震动的时候会产生影响。
四、 职场水深，高调做事，低调做人。
进入新公司的时候，对于同事间，最应注意的是财务，还有职位不高，但是闲事管的不少的人，因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。而且在其他的职 位，也很多可能存在裙带关系或朋友关系。在关系网没滤清之前，请低调做人。摸清同事的脾气，与之和谐相处，这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重 要。并且这些人脉，对你今后职场变动也起到很大的作用。但在做事上面，还有一定的表现欲，不要认为出风头大家都不喜欢。只要你做的是为公司好的事情，同事 们又喜欢你这个人的时候，出风头是你占据领导位置的好机会。
五、 愿景上看高自己，实事上看低自己。
千万不要给自己设定限制，认为自己只能这样，最多做成这样。所谓：人往高处走。因为这个社会，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未来，我前年所在 的公司，月薪能稳定在8000元。那里有不少大学毕业没2年，从助理提升到经理的年轻男女。当我说要离开公司的时候，他们都劝我说：8000元工资可以 了，你现在出去不怕变差吗?事实我离开公司没两个月，在新公司第一个月就拿到了16000多，去年年底就拿过三万。这一年半里，只有一个月拿了不到一万元 工资。我不知道8000元是不是他们的目标，但是肯定不是我的，甚至3万元也不是我的目标。因为我们付出的是青春，我们没有掌握权，这个8000也好，3 万也好，随时老板说没有，就没有了。从06年底开始进入现在的行业，从第一间公司的三四千元工资，第二间五六千元工资，第三间的8000元工资，到现在的 3万元工资。可以说都是因为我的不安分，不满足，才会这样的跳来跳去。。但是第一间公司在我离开的半年倒闭了，第二间公司也是半年之内解体了，第三件公司 现在的生意也下滑的很厉害。可以说，如果我安分的做，也是等着被裁掉。但是做事的时候，大家就一点要看低自己，不管什么样的事，只要需要的，就去做。脸皮 要厚，胆子要大，面子放下。
六、 人比事重要，事比情重要，情比钱重要。人是最好的老师，说事比说情更能得到尊重，谈情比谈钱更需要技巧。
七、爱好和特长不要丢下。一为调节心灵，二为寻找伙伴。爱好和特长是你前半生最大的财富，且不易被复制或掠夺。好好珍惜合理利用发挥。
八、不管你离成功有多么遥不可及，只要你知道每迈出一步，你就离成功更近一步。人生最关键的是找到爆炸点，当你觉得1+1+1的方程式让你绝望的时候，别忘了人人都有机会把人生的得到，如：2，5，7等变成m³。
九、钱是你通往成功的附属品，不要让钱成为你成功的负累，更不要伤害你身边的朋友和爱人。Coins有两面，一面天使，一面魔鬼。
十、要激励自己，不要激疯自己。心灵调节也重要。心灵健康比身体健康更重要，因为医院能医治你的身体，药物能帮助你康复身体。但是帮助心灵的，现在大部分还是靠自我修复。
酸甜苦辣兼职路
一张四方的木桌，一只积满灰尘的木柜。在空空荡荡的堂屋里，即将上大二的贫困生陈东菊微笑着和记者聊起了从一个幸福女孩到贫困学子的艰辛经历。她说：&我要利用好所有的时间，学习兼职两不误，为了自己也为了家里。&
　　曾经，陈东菊是家里的小公主，爸爸、妈妈和奶奶的关爱让她觉得自己是最幸福的女孩。直到2009年，一场突如其来的车祸差点夺走了爸爸的生命。从此，陈东菊全家的生活重担都压到了在羊毛衫厂打工的妈妈身上。
　　&有了学费没了生活费，有了生活费没了学费。&说到这里，陈东菊显得有些无措。整个7月，就读汉语言文学专业的陈东菊都在培训机构做兼职老师，可打工费仍不足以承担自己的日常开销，更不能帮妈妈减轻负担。
　　做兼职老师，每天7时到下午5时都得呆在学校里，有时甚至还要加晚班。因为初次任教经验不足，陈东菊遇到了许多困难，她有些无奈地说：&孩子们都不听我管教。&不过，她仍觉得这是难得的实习经历，并不辛苦。
　　陈东菊压低了声音告诉记者：&上个学期我兼职刷盘子，没敢告诉妈妈，那个有点辛苦。&
　　因为陈东菊课业多，还参加了学校的3个社团，平时空闲时间十分有限，她多方寻找才说服了一个餐饮店老板雇佣自己。每次做兼职，她都要骑半个小时的自行车才能到达。
　　说是刷盘子，但其实店里的杂事都要陈东菊来做。送餐、打扫、收钱，哪里有需要，她就要放下一大盆脏盘子赶过去，&就像在救火，还不能出错。&
　　和陈东菊一起做兼职的同学不到两个星期就放弃了，觉得不值得，可陈东菊却做了半个学期，因为课业繁忙才中途停止。那半个学期，陈东菊拿到了700多元的兼职工资。
　　说起兼职经历的时候，这个开朗女孩的笑容中带有一点不同于同龄人的成熟。她说：&虽然兼职挣的钱真的很少，可能抵一个月的生活费也好。&
　　繁忙的兼职工作并没有影响到陈东菊的课业，因为读书是她最喜欢的事情。&现在，我每天还是6点多起床，接下来的时间我要好好准备课业，下个学期有重要的考级。&陈东菊说，如果自己课业足够出色，下学期也许就能参加学校安排的家教兼职了。
大学生找兼职如何防被骗作者：
大学生创业如何融资？
大学生如何创业融资？面对着&三无&大学生们该如何去谈融资呢？希望下面的建议，对迷茫的初创业者大学生们有所帮助！
利用多种融资渠道
　　融资渠道单一是创业中的第一风险，如果没有广阔的融资渠道，创业计划只能是一纸空谈。除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统方式外，还可以充分利用风险投资、创业基金等多种融资渠道。
　　首先，避免盲目选择项目。大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，选择启动资金不多、人手配备要求不高的项目，从小本经营做起比较适宜。
　　其次，避免创业技能欠缺。一方面，大学生应去企业打工或实习，积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。
　　第三，避免社会资源不足。平时应多参加各种社会实践活动，扩大自己人际交往的范围。创业前，可以先到相关行业领域工作一段时间，通过这个平台，为自己日后的创业积累人脉资源。
　　第四，避免管理随意。要想创业成功，大学生创业者必须技术、经营两手抓，可从合伙创业、家庭创业或从虚拟店铺开始，锻炼创业能力，也可以聘用职业经理人负责企业的日常运作。
　　同时，还需要充分发挥创业指导师的帮带作用。据了解，杭州现有大学生创业指导师200多名，都是有丰富创业教育经验和创业实践经验的学者、专家和企业家。作者：
有过艰辛,才能求得更好的工作
即将毕业的我们，即将要面临的就将是真正属于自己的生活了，这其中的一切都要靠自己的努力去赚取，我们不能再依靠父母。于是，现在最重要的就是如何找到工作的问题了。面对各种各样的招生信息，在求职的过程中，我们需要注意些什么呢？ 首先，同为大学生，要想取得胜利，除了要有足够优秀，掌握一些求职的方法也是很重要的。比如说，我们可以通过一些社交网站，或者是打电话，或者说发邮件等方式来联系雇主，要表现的很喜欢这份工作，同时也能胜任这份工作，我们要做到尽自己的努力让自己在雇主心里留下好的印象，这样才有益于胜出。 再者，求职时，第一印象也是很重要的。帅气迷人的外表固然重要，但是，对面试单位的了解程度、对面试礼仪的熟知等等也是不能忽略的。总之，小节上的失误，总是会让人心寒。所以，我们要避免在小的事情上有失误，这样才能做成大事。最后，在求职的过程中，心态也很重要。我们都知道，求职是一个很艰辛的过程，我们只有坚持不懈，做到不放弃，不好高骛远，才能更胜一筹。失败是成功之母，即使你在一次又一次的面试过程中失败，但你也会从中学到很多知识。相信，你会在以后的过程中做得更好。作者：
为何二线城市5千元招不来大学生?
为何二线城市5千元招不来大学生?陈先生在北京经营着一家律师事务所，为了扩展业务，他来到西安筹备西安分所。为此，他上个月在各大招聘网站上发布招聘信息，计划十几名律师助理，可是时间过了两个多月，他只招到了两名大学生。陈先生很是纳闷&&&不是说今年是&最难就业季&么，为啥我却招不到人呢？&底薪3000元起，加上业务提成，平均工资可以拿到5000元左右。按理这在西安，待遇说来也还可以，可就是少有问津。通知了一百多位有求职意向的应聘者前来面试，前来面试的只有20多人。通过面试，陈先生和同事对其中的十几个应聘者比较满意；通知他们可以报到，但最终，只有两名政法大学的毕业生前来报到并和事务所签了合同。这种窘况，别说陈先生感到不解，想必读者同样茫然。是应聘门槛设得太高？但陈先生明确表示他们打算招聘的十几名律师助理，学历和工作经历要求不高，只要是法律相关专业毕业也就可以，而且并不一定是&985&或&211&重点大学的学生。而且，你也能从面试20多个就确定录用十几个的高比例中，看到条件确实不高。那么，是不是应聘者已经有了更好地工作，经过比较，放弃了事务所的机会了呢？实际情形也非如此。反而应聘者中，大都是往届毕业的学生，有的至今没有工作。经过了解，才知道这个专业的大多数学生，都在备考各种公务员考试和事业单位的考试，有些甚至屡考屡败屡败屡考，至今不肯&屈就&。这个情况，也能从记者的采访中得到佐证&&几位至今没有就业的2012届法学专业的毕业生，虽也认为今年就业形势确实不好，&但是总感觉那些律师事务所都是私企，没有什么保证，爸妈又说要找就找个好工作，家里还能供我一段时间，让我一心准备公务员考试呢，只要能坐办公室，轻松点就可以了，工资多少无所谓。&&&这种心态，才是招聘困难的主因。透过这一现象，我们不难发现&&其一，所谓&最难就业季&，只是一个宏观的估量。这个估量，主要建立在供需关系上。也就是说，今年高校毕业生达到了最高峰值（699万），但因为经济发展步伐放缓，又使就业岗位难以增加，这就加剧了就业的压力。但是在微观层面上，仍存在着用人单位招聘困难的现实。其二，应聘者近乎&理性经济人&的理性选择，隐喻了行业的不公。毕业几年宁肯不找工作，也要坚持参加&国考&，更说明了体制内岗位的魅力。当然，它也反映了应聘者内心深处的焦虑，这就是对&临时&的担心。&临时&真不是个好东西。不要说许多令人不齿的行为，都出在&临时工&的身上，就临时带来的不稳定不安全的忧虑，带来的老无所依的惊悸，就让人异常焦躁。所以，我们在解决就业难这个有关社会稳定大局问题的同时，也要同步解决行业的不公，缩小它们之间的差距。换句话说，不管你干什么工作，都能有公务员那样可靠的收入和可靠的社保，不用担心年轻是拿命换钱，年老时无钱保命。如果抹平了行业之间的巨大反差，对律师助理不待见的现象会少多了吧？&万人争考一职位&的国考热局面想必难得一见吧？
职场礼仪手机礼仪注意要点
无论是在社交场所还是场合，放肆地使用手机已经成为礼仪的最大威胁之一，手机礼仪越来越受到关注。在国外，如澳大利亚电讯的各营业厅，就采取了向顾客提供&手机礼节&宣传册的方式，宣传手机礼仪。那么，在使用手机的时候应该注意些什么？1.手机的放置在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口袋外。放手机的常规位置有：一是随身携带的公文包里，这种位置最正规；二是上衣的内袋里；有时候，可以将手机暂放腰带上，也可以放在不起眼的地方，如手边、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特别是不要对着对面正在聊天的客户。女士则要注意，手机就算再好看和小巧，也别把它挂在脖子上。2.必要时关掉手机在会议中和别人洽谈的时候，最好的方式还是把手机关掉，起码也要调到震动状态，这样既显示出对别人的尊重，又不会打断发话者的思路。在餐桌上，关掉手机或是把手机调到震动状态也是必要的。避免正吃到兴头上的时候，被一阵烦人的铃声打断。3.手机的使用要注意场合注意手机使用礼仪的人，不会在公共场合或座机电话接听中、开车中、飞机上、剧场里、图书馆和医院里接打手机。公共场合特别是楼梯、电梯、路口、人行道等地方，不可以旁若无人地使用手机，应该把自己的声音尽可能地压低一下，而绝不能大声说话。在一些场合，比如在图书馆或在剧院打手机是极其不合适的，如果非得回话，采用静音的方式发送手机短信是比较适合的。4.打手机前要考虑对方是否方便给对方打手机时，尤其当知道对方是身居要职的忙人时，首先想到的是，这个时间他（她）方便接听吗？并且要有对方不方便接听的准备。在给对方打手机时，注意从听筒里听到的回音来鉴别对方所处的环境。如果很静，应想到对方在会议上，有时大的会场能感到一种空阔的回声，当听到噪音时对方就很可能在室外，开车时的隆隆声也是可以听出来的。有了初步的鉴别，对能否顺利通话就有了准备。但不论在什么情况下，是否通话还是由对方来定为好，所以&现在通话方便吗？&通常是拨打手机的第一句问话。5. 能打座机就不打手机在没有事先约定和不熟悉对方的前提下，我们很难知道对方什么时候方便接听电话。所以，在有其他联络方式时，还是尽量不打对方手机好些。由于手机话费相对较高，而且通讯属于个人私事和个人秘密，因此，联系不熟悉的人时可先拨打其办公室座机，有急事需拨打手机时则应注意讲话言简意赅。如果需要长时间通话，应主动询问对方是否需要拨打其座机电话。6. 工作期间不要用搞笑彩铃手机在职场上起着举足轻重的作用，但有的人往往忽略手机的使用礼仪，这主要体现在手机不分场合地响起铃声以及在与人交谈中频频接打电话。此外，不恰当的铃声设置和彩铃也会令你失礼于人。公务员、公司管理人员等由于岗位性质的需要，应该以稳重的形象示人，因此，在工作场合中，如果响起&爸爸，接电话&、 &汪、汪&这样的手机铃声不仅会显得很不严肃，而且与自身身份不符。同样，在工作期间，如果有人拨打手机联系公事时，却听到&我就不接电话呀，我就不接电话，别人的电话我都接，我就不接你电话。&这样的搞笑彩铃也是会令人反感的。7.收发短信的注意事项在短信的内容选择和编辑上，应该和通话文明一样重视。因为通过你发的短信，意味着你赞同至少不否认短信的内容，也同时反映了你的品味和水准。所以不要编辑或转发不健康的短信，特别是一些带有讽刺伟人、名人甚至是革命烈士的短信，更不应该转发。
怎样打造自己的职业道路?
怎样打造自己的职业道路?我曾问过自己这么一个问题，在职业生涯中，我遇到过的最大挑战是什么。颇具讽刺意味的是，我遇到的最大挑战竟然发生在刚毕业时的第一份工作上。当时我从耶鲁大学毕业后就直接加入了Andersen Consulting 公司，从事变化管理方面的工作，我之所以说它有些讽刺意味，就是因为我现在的这份工作每天都要与变化打交道。当时我觉得，噢，不错嘛，我会成为一个咨询师，学学有关科技啊、变化啊还有关于组织本身的一些东西。但是情况完全不是这样。我第一天去上班时，什么都没学到，我在变化管理部门里闲得发慌。后来，我发现在那里能学到的功夫，就是怎样才能把职场上的套话说得炉火纯青，做到八面玲珑。
　　我和那样的工作环境真是格格不入，上头布置下来的任务倒还不是最让我头疼的，主要是这种论资排辈式的工作环境着实让我无法忍受。我很快就认识到我不适合这种论资排辈的工作环境，我觉得资历不够并不代表我就做不了事，当时这份工作真让我感到难熬。
　　自然而然，我亟需回答的问题就是，我下一步该去哪里？我问自己，我理想中的工作环境应当是怎样的？答案是我想在一个人才济济、靠实力说话的环境中工作。我理想中的工作以及工作地点又是怎样的呢？我热爱纽约，我不想离开这个地方。因此答案就出来了，最适合我的地方莫过于纽约的华尔街了，因此，我就一门心思想往华尔街这条路走。
　　这时我真需要后退一步仔细思考了。我刚从大学毕业，拥有政治学和心理学双学位，但我却已然被打上了会计或技术员的标签，但我知道自己绝不会永远去做一名会计或者技术员。读书时我错失了一些管理培训方面的课程。在当时的就业低谷期，我的选择是加入一家软件开发公司，一家服务于华尔街，为其提供信息资讯的公司，在这样的公司里，我就可以学到怎样才能为在华尔街工作的人提供专业服务。
　　因此我四处打听这样的工作机会。我得找到这方面的同行，与他们对话，征询他们的意见，我还和猎头公司有过接触，最后终于进了一家小型的软件开发公司，当时它开发的是早期的订单管理系统&&贸易系统。在这种系统中，局域网首次被用于贸易平台上，并配有投资组合管理器。就是通过这家公司我了解了华尔街到底是怎样的。我懂得了贸易中上家和下家的区别，买方和卖方的区别，企业的管理部门和业务部门的区别。
　　我从这次际遇中总结的教训是一定要确定目标。虽然有时你的路线会有所变化，但只要是在向目标靠拢，那就没有问题。一定要清楚你的最终目标是什么。你可以变换不同的思路，但一定要盯住前方的目标不放。因此，我一路从管理咨询公司到软件开发公司，到信息系统公司，再到商学院，然后还做过研究分析师，最后我终于进入了纽约证券交易所。我总是一步步接近我的目标，工作总是与华尔街打交道。
　　我想我学到的第二个道理是，如果你觉得自己不适合某个组织的话，那可能是有一个重要原因的。许多人都与他们的工作环境格格不入，要找到适合自己发挥的工作至关重要。
　　我想告诉大家的第三个道理是，在你的职业生涯中你肯定会遇到挫折。在遭遇挫折的时候，每个人都想找个地方躲起来，不愿再正视现实。那些在生活和工作中曾经取得过成功的人尤为如此，从头再来对他们来说实在是有相当大的难度。但是，你必须克服这些困难，只有这样你才能变得更加强大作者：
2013年白领女性消费调查表
2013年白领女性消费调查表
2013年的白领女性毫无疑问是当今消费品市场的主力军，她们容易接受新生事物，追求潮流，乐于传播，懂得善对自己，对生活品质有着较高的要求。根据屈臣氏集团个人护理商店上个月在广州、深圳两地做的女性个人生活理念调查发现，现今的白领女性消费群在心理、外表及行为上有着统一的标准。
　　屈臣氏在广州、深圳两地对近600名女性顾客进行了抽样调查。有将近一半的被访者年龄介于18岁&&35岁，30％的被访者月收入在4000元以上，近1/3的人在写字楼工作，而且57％是大专以上学历，可见被访者多为年轻的、具有体面职业、经济独立的知识女性，较能体现白领女性的审美观点、消费心理和女性消费市场的特点和趋势。
　　调查中，被访者坦言面临着各方面的挑战，并认为女性应该积极坚强面对；其中60％的被访者认为大部分挑战来源于工作，20％的被访者感觉面临着一种不确定的、非外界的挑战与压力。但即使面对不同的压力，95％的被访者仍然觉得是可以通过加强对自身的关爱来缓解的。调查结果同时还表明，白领女性在商场、连锁卖场的消费目标基本集中在美容护肤品、化妆品、健康产品、礼品、饰物、服装鞋帽等商品上；成熟、气质卓越、深谙护理之道被认为是白领女性追求的目标，香港名模琦琦和艺员刘嘉玲是她们选出来的心中榜样。当问及人生的各方面对女性的重要性时，健康因素以61％的认同率被排在第一，容貌仅以极少的差距居于才华之后，可见女性仍然希望外在与内在的完美统一。
　　值得一提的是，虽然&收入地位&一项被排在选项的最后，但仍有近5％的被访者认为收入的高低最能决定女性的幸福。调查结果还显示：在当代女性的实际个人消费构成中，服装占35.4％，美容占20.9％，书籍、电影、CD占11％，交际、旅游占8.4％，进修占8.1％，饮食交通占8％。在个人护理的投入方面，广州的被访者每月平均消费为205元，深圳稍高，为265元。对于选择个人护理品的三大重要因素，两地女性都认为是质量（77％）、价格（50％）及品牌；同时，在选择消费品牌时，质量过关、品种丰富、照顾生活细节的商品更容易受到白领女性的青睐。
　　在色彩和审美观上，当今的白领女性也有了新的追求。以前受到偏爱的黑、白两色风光不再；而代表独立与自信的蓝色则成了女性们的新宠；此外，大胆清新的红色与粉色也有不少的追随者。审美观方面，1/3的广州女性认为肌肤的光滑、白皙最重要，其次才是秀丽的五官、飘逸的头发及整齐美观的牙齿。而在消费意识更为年轻化的深圳，取代肌肤护理成为榜首的则是曼妙的身材占42％。作者：
读大学应该经历几场兼职的磨练
经历过还算短暂的高中生活之后我们进入到了美好如象牙塔般的大学。在大学里我们有着闲散的时光，以及安逸的光阴。虽然不是所有的大学所有的专业都是这样，但是相比较高中特别是忙忙碌碌的高三而言大学已是天堂。正是因为大学的慵懒，我们很多人都整天面临无所事事的窘境。有人说在大学里谈一场恋爱是必要的，但在我看来在大学里经历几场兼职才是必要的磨练。　　大学的目的主要在于让我们成长，然而成长又不仅仅是知识的积淀恋爱经验的丰富。四年之后我们就会脱离大学这个象牙塔走入到社会。与其在社会中处处碰壁还不如趁早锻炼自己。让自己的知识在实践锻炼中得到升华，这样才能丰富自己的经验。而通过的形式来做实践更是一种很好的选择。兼职工作各种各样在兼职中获得更多的经验有时候比获得更多的报酬更为重要。　　既然是读大学那么就应当让自己成长的出类拔萃，在兼职中好好的磨练自己，最终成为这个社会的栋梁之材。没有一个人不会面对社会的现实，即使现在的生活是多么的完美也难以逃脱对社会现实的那一天。与其被现实彻底的打败，还不如趁还年轻时间还多做一些兼职。兼职虽然有时候会花掉你陪女朋友的时间但是这也是很有意义的一件事情。况且兼职也是为了你将来能够更好的适应社会的需求。作者：
2013年暑假兼职如何通过面试
2013年暑假马上就要到了，很多大学生都想借助这个时间去兼职。因为对于他们来说长期的在校园内，有老师同学的帮助和家长的保护因此缺少了一些社会实践经验。所以说出去兼职也可以给大学生一些历练的机会。要想进入正式的兼职工作还必须经过一贯面试，下面就对如何进行面试给大学生们一些建议：　　在进行面试的时候首先第一步就是进行自我介绍。而自我介绍一般就是2、3分钟，而且在这几分钟内要将自己的主要方面进行展示。比如说通过你的自我介绍可以发现你的语言组织、表达能力，同时也可以对你的表面进行整体分析。而对于面试来说需要进行详细的介绍，一般情况可以对自己兼职工作经验进行描述，这样就会给自己增添一些分数。因为很多用人单位都喜欢有工作经验的。但是没有经验不要瞎编，因为诚实也是工作过程中需要考察的一项重点。　　另外再进行面试介绍过程中一定要语言简洁明快，将重点进行细致的描述。而非重点进行简单的带过就可以了。而且要避免出现莫能两可的语句或者词语，这样会给面试者带来不好的印象。根据不同的兼职工作对于人员的选择标准也不一样，比如说促销类的就需要兼职者具有良好的口才；而对于模特来说则需要选择相应的身高和形象。作者：
兼职要适合,还要防被骗
大学生打工，既可以积累社会经验，又能减轻家庭负担。兼职应该如何寻找合适的岗位？又如何有效地避免上当受骗？希望这篇《大学生兼职全攻略》，能够为大家的兼职保驾护航！
适合大学生的兼职种类
1、产品促销：产品促销是最普遍的一种兼职岗位。有一半以上的暑期兼职大学生，从事各种产品的兼职促销工作。促销需要我们具备一定的学习能力、语言表达能力和沟通能力。通过与顾客的沟通，找准需求，并结合产品的卖点，成功地达成销售，以实现促进产品销量的目的。促销岗位涵括了食品、饮料、奶制品、电器、数码、通讯、展会、快餐店、服装、家居、香烟等等产品和服务。（工资待遇参考：60-150元/天）
2、市场推广：市场推广主要是配合企业的宣传推广活动，包含传单派发、举牌、人偶、快闪等地面推广活动。这类工作需要我们吃苦耐劳、不偷懒、不做假！适用于房地产、教育培训机构、医院、通讯、家居、电器、地板、数码、展会等行业。（工资待遇参考：50-120元/天）
3、市场调查：分为电话访问、街头访问和暗访员。市调的工作，要求兼职人员积极主动、有耐心和陌生人沟通。（工资待遇：50-120元/天）
4、礼仪模特: 礼仪模特一般招聘女生，主要出现在发布会、宴会、电器、手机、数码、家居、食品、饮料、车展、婚纱、香烟推广等等领域。这类工作，对形象、身材、长相有硬性要求，往往薪酬较高！（工资待遇参考：80-250元/天，极少数礼仪可以达到400元以上，车模除外！）
5、家教：分为个人家教、教育机构助教、培训学校兼职教师。个人家教建议通过熟人、中介机构或家教公司介绍，相对有保障。女生千万不可单独上门应聘！教育机构和培训学校的暑期兼职辅导老师，虽然薪酬不如个人家教，但接触面更广、工作内容更加系统，便于学习、成长。（工资待遇参考：20-50元/小时）
6、暑期工：每年暑假，全国各地有很多食品厂、包装厂、服装厂、鞋厂、电子厂、物流公司、电器卖场等等，都会招募一定数量的暑期工，部分企业吃住全包。对于暑期没地方住的同学来讲，包吃住的暑期工是最佳选择。但是暑期工工作强度大、工作时间长、工作内容枯燥重复！（工资待遇参考：元/月，少数能到3000元）
兼职防骗指南
黑中介：一般是打着教育培训公司、商务公司、礼仪公司等等名义，承诺&高薪兼职&、&100%安排工作&、&不用面试直接上岗&、&不收费不办卡&、&工资做完就结&等等不实承诺，收取&培训费&、&拍照费&、&保险费&、&抵押金&、&服装费&、&档案管理费&、&保证金&、&风险金&、&报名费&、&公关排号费&、&办证费&、&手工材料费&等费用，骗取200-1200元/人不等。
骗子：是以提供&在家兼职&、&淘宝兼职&、&打字兼职&、&手工制作&、&刷信誉&、&夜场兼职&等等高薪、轻松工作，设下陷阱，诱骗不明真相的学生落入圈套。开始的时候，给予一定的利益诱惑，获取信任后，利用人们贪婪的心理，一步步诱惑深入，骗取巨额金钱。
骗子识别技巧：一看规模：一个办公间、几台电脑、数名员工、设施简陋、成立不足一年；二看人气：门庭冷清、上门求职者稀少；三看资质：营业执照、税务登记证、人力资源许可证，资质不齐！四看工作岗位：岗位不公开、信息含糊、大包大揽、急聘、急招、惊人高薪。作者：
白领女性失业时要保持良好心态
白领女性在失去工作时，要保持正确心态，理性对待一切。当你失业的时候，心理上会有一种无形的压力。这不仅会对你的生存构成威胁，更重要的是心理平衡被打乱，一时处于迷茫状态。这时，失业者会感到忧愁、颓废、失意，甚至精神错乱。失业的沮丧情绪，就精神病医师的角度来观察，是一种很难根治的精神病。它包括五个层面，也就是精神、心智、情绪、身体、活动，许多人即使和此病魔搏斗多年，依然无法走出失败的氛围，以下是对失业者的忠告：
1、一如既往，保持有规律的生活。
2、晚上十一点前就寝，睡前不要喝带有咖啡因成分的饮品。
3、不可酗酒，因为酒瘾跟毒瘾一样，一旦染上了，绝对比烟瘾更难根治。
4、保持正常的饮食习惯，多喝水，多吃纤维性食品，谢绝高糖。
5、平时多晒太阳，赶走郁闷的情绪。
6、每天至少运动四十分钟以上。
7、要注意居家环境的清洁。
8、每当想起那个让你失业的老板或上司的脸孔时，如果还存有愤怒的情绪，你要想办法让自己忘记。
9、失业之后切莫自暴自弃，应多留意各渠道的求才信息，多多演练面试的技巧。
总之，从失业那天起，我们仍然要保持昂扬的斗志，不要放弃任何应试的机会。
失业并不可怕，可怕的是我们失去了再就业的勇气。只要坦然地面对&失业&两字，并根据自身的情况积极寻找新的工作，再就业的大门会很快向你敞开。作者：
大学生就业需要好心态
大学生就业，这些年来已被国家列为就业的&重中之重&，但政府也不能&计划&出那么多&白领&岗位，虽然政府可以规划出公务员岗位，不过公务员太多纳税人会不满意。据媒体报道，今年全国普通高校毕业生规模699万人，比去年增加19万人。当前国内针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。　　高等教育的发展速度之快令人咂舌。实际上，高校的发展似乎是当产业去经营了，各类高校不仅数量急速增长，也越来越讲求规模效益。20年前，万人争走&高考&独木桥的场景，如今已变得不那么惨烈了。但随之而来的是高校毕业生就业难的问题日益突出。人们会说高校教育与社会实践脱节，不过在笔者看来，应该是高校毕业生就业心态和社会需求的脱节。国家教育咨询委员胡瑞文预计，中国未来每年新增300万个白领岗位，而每年将新增1000万个想当白领的高校毕业生。　　10年前北大毕业生陆步轩卖猪肉的新闻，被媒体关注，引起社会争论甚至批评，认为是知识的贬值。后来他到长安区档案馆工作，2009年又接受校友陈生邀请，到陈生专门为猪肉生意培养员工的&屠夫学校&任教。而同是北大毕业生陈生，辞去公务员的职务，做起生意，2004年开始卖猪肉，两年时间成为当地的&猪肉大王&。4月11日，这两个卖猪肉的北大毕业生被邀到&北大职业素养大讲堂&，与学弟学妹谈心得。陆步轩说&我给母校丢了脸、抹了黑&。陈生则说&创业正是需要立体的知识结构&。当然，两个北大毕业生虽然都是卖猪肉的，只是一个曾是肉案前捉刀的小贩，一个则是以贩卖猪肉创业的老板。心态毕竟不同，两人虽然打破了传统，却并没有把自食其力视为最大的荣耀。　　前些天，《武汉晚报》报道了武汉最年轻的环卫班长付莎莎。她从江汉大学护理专业毕业后，3年多前到武汉火车站应聘环卫工。她不是为生活所迫就业的贫家女。她每天开着小车来上班，甚至不顾做生意的男友生气，坚持要干每月只有1500元工资的又苦又累的环卫工作。她当初的想法很简单，火车站离家近，工作稳定。3年多时间，和她同期应聘的两名大学生都辞职了，她也曾委屈得哭过，可她带领的环卫班，评比中连续排名第一，她听到游客对武汉火车站干净的称赞，看到陌生人对她的感谢微笑，也很有成就感。付莎莎的就业心态，可以说是一流的。　　人们常感叹，人生不如意事十有八九。人无论怎么烦，就是不能没有工作。因为人不能自食其力，做人的自尊就会垮掉一大半。遗憾的是，国人信奉的&万般皆下品，唯有读书高&的传统文化，&读书高&不错，错就错在&书中自有黄屋，书中自有颜如玉&的功利至上意识。结果大学生历来自视或被社会视为天之骄子，上大学被看成改变&草根&命运的一把钥匙。带着这种心态，大学毕业生至死不改初衷当白领的心态，当大学生已不再是凤毛麟角，而如过江之鲫时，就业的选择成了问题，有人因此宁可当啃老族。　　谁都希望所找的工作挣钱多、别太累且稳定，最好能和兴趣爱好相连。可是，就业第一位的目的是自食其力，假如没有了工作，那么连人生本身都残缺了。看来，高校毕业生就业，改变心态也能少些烦恼。其实，当普通劳动者大多数都有高等学历，并不见得是知识的贬值，而是社会文化水平的整体提高。作者：
大学生面试攻略
即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有过往经历可以核查；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定&&急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Competency(胜任力)来进行评估。
胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多、更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。
好了，回到主题&&应届生在参加面试时如何有技巧地回答一系列问题。
开始之前务必记住：
黄金法则：80/20&&你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用20秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是&&正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。
为什么会选择目前学习的专业？
这是应届生经常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的目的是考察你的&决策能力&这一项胜任力，所以不要简单地说&感兴趣&或者&就业前景乐观&等。 下面试举一例。
问：张先生，您为什么会选择会计专业呢？
答：的确，财会已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择会计专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在福州的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，福州当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上福州的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准福州，而我填报的XX大学的会计学专业在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在福州本地学习，四年中可以更早寻求机会，所以，我选择了这个专业。其实，没有哪个面试官会相信你真的做过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，HR会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然地由你引导到准备好的问题：实习的收获。
实习期间的收获（或者暑期兼职工作的经历）
为了考察&学习总结能力&这一条胜任力，通常HR会问你在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误。记住：详细说明当时的情况，你要达到的目的，你采取了哪些步骤，事情的结果，还有你得到的经验教训以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
你有过和别人合作的经历吗？
自然是要回答&有&。那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？现在是考察你的&冲突管理能力&。
本人比较满意的回答：
每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真地聆听；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。我是学校XX俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。当然，学校毕竟不同于公司，但我坚信，只要遵循&对事不对人&的原则，任何问题都可以得到解决。
如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，比如还是同样的问题，你可以这样回答：
您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人&&一直到现在，我都不知道是否正确，也许我可以从您那里得到一些指教。
说说您的缺点，好吗？
坦率一点，因为进入公司后，所有缺点都会暴露无遗。让你说缺点，只是看你是否能够正视自己，了解自己。只有对自己有足够的了解，才知道自己的标杆在哪里，如何弥补差距。那些什么&我的缺点是做事情很急&之类的说辞，已经是陈词滥调了，如果你无法将自己的缺点通过合适的说辞去扭转成优点，坦率一点，诚实一点。
在人际沟通上是否有过不和谐？
&有，肯定有！其实我这个人很容易和别人相处，因为我会换位思考，以此来理解他人。但是！如果遇到价值观和我有抵触的人，我会无法容忍，可能会不能进行有效沟通。我最痛恨三种人：说话言而无信，做事虎头蛇尾，妄想不劳而获。这种人已经触犯到我的原则底线。当然，我不会拂袖而去，但实在不愿敷衍。也许这就是还不够世故圆滑吧。&
这是本人第一次面试时的回答。自己觉得有4个优点：1.说明沟通不畅的根本原因不在你；2.表示你涉世未深，还很纯真；3.show一下你的人格魅力；4.表明你愿意改变。
谈谈你的职业生涯规划
作为应届生，在面试前，应该了解一下企业的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理&&专员&&资深专员&&主管&&资深主管&&部门副经理/SectionManager&&部门经理。正常情况下主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到&&你说得通俗了,认为你胸无大志；回答太专业了,又觉得你好高骛远。
回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：
Ａ．设定一个与自己专业相关的长远目标，这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家，等等。
Ｂ．把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。
Ｃ．在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下希望公司可以提供的帮助。比如能够有岗位轮换的机会，或者能够参与各种项目等。
Ｄ．强调自己的稳定的心态。你可以这样说：&中国人最讲究&名正言顺&或者&不在其位，不谋其职&， 所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对你的职位进行调整。&作者：
大学生兼职须防被坑
大学生兼职须防被坑
核心案例 ：1日上午 ，柳州职业技术学院电子商务专业大一学生小谢向本报咨询 ，他一个月前到龙城路大勤实业有限公司柳州分公司做兼职 ，原本口头说好是底薪加提成 ，哪知最近公司提出要每天完成15件商品销售量才能拿到每天的薪水。2月28日他辛苦了将近10个小时 ，只卖出了一件商品 ，拿到2元。他的劳动权益是否遭到侵害 ？面对纷杂的社会，大学生兼职应该怎么做才能维护好自己的权益 ？
　　外出兼职很新潮
　　直到现在，外出在众多大学生眼中都是一件比较新潮的事，在挣钱的同时，还能提前探一下社会的底，让自己在找工作面试时有底气。
　　走在广西科技大学（筹）、柳州职业技术学院等一些校园的公告栏里，不难看到各类招聘大学生兼职的信息，在网络上搜索&柳州大学生兼职&字样，除各类人才招聘网外，还有一个专门为柳州大学生提供兼职信息的专业网站，实行会员制度，缴纳一些费用成为该网站会员后就能看到众多包括发传单、举广告牌、餐饮服务员等的兼职信息。对于部分违规的会员还在网站上实名批评。除此之外，为了缓解部分困难学生的生活负担，许多高校还提供一些勤工助学岗位，但往往是提供的岗位少，报名的学生多，甚至出现一个岗位有几十个人报名的现象。
　　广西科技大学（筹）医学院学生谢奕欣说，他们班里将近三分之二的同学有外出兼职的经历，一部分同学是因为家庭困难，还有一部分纯粹是想增加一些社会实践经历，这部分同学对于薪酬等方面的要求不高，即使有时候被雇主&坑&了，也就当作一次社会特殊经历一笑而过。
有效协议防被&坑 &
　　人才交流中心大学生培训部相关负责人说，他不支持在校大学生外出兼职，应通过学校组织等途径寻找正规企业开展技能实践。大学生如果是兼职，相关企业当然应参照最新出台的最低工资标准按照小时或者天数来给劳动者计算报酬。
　　但兼职学生必须能够提供相关的有效协议，才能向劳动监察部门或者司法部门寻求帮助。
　　市劳动保障监察支队副支队长王家宁说，在校大学生外出短期兼职多从事的是服务业，兼职的高峰期在节假日期间。从今年的投诉来看，都是大学生没有和用工单位签订相关的协议，只有口头约定，等到发生劳动纠纷时大学生不能够提供有力的证据 ；还有些企业钻了现行法律对大学生兼职等短期劳动没有明确规定的空子，在支付报酬时故意扣押酬劳。
　　广西华尚律师事务所律师黄华说，大学生在外兼职的确不在《劳动法》的规定范围之内，因此大学生在外兼职与企业签订的劳动合同是无效的。这个教训值得吸取。但如果兼职大学生与用工单位签订了相关的民事协议，则适用《中华人民共和国劳动合同法》，大学生可携带有效的劳动协议或者与该企业法人口头协议时的录音到法院起诉维权。作者：
站长在关注