我所在的公司是集团公司下属子公司（明金海集团旗下深圳市泰迪伦光电有限公司），现公司对我的决定是辞退并赔偿一个月工资给我。我现怀孕四个多月的孕妇，一直以来都从事采购岗位，现公司经营不善开始整顿并从集团空降一名新任总经理过来任职，自日张总任职日起公司辞退业务数名，保安，工程主管等（还有其它人员劝退还在协商中），并拖欠员工工资（6月工资8月6日才发放）导致生产员工大部分离职。。。。　　事情经过：日上午被张总叫去谈话，先是很和善很关切问我的身体及我老公工作和状况，然后就进正题啦，现辞退我的两个原因就是：　　1.我号入职，新任张总说我故意欺骗公司，怀孕了还入职之类的　　2.说我身体不适合从事现在采购工作，公司拖欠很多供应商货款，一直不给予付款日期和答复，说是怕与供应商发生冲突发生意外，为了我的人生安全着想，说得我就是公司的一级重点保护对象一样，让你听到心生肉疼～～　　对此张总说的两点我说是不同意的，而且是知法犯法，按照劳动法辞退孕妇是违法的，她说公司一定不会损害我个人利益，该是怎么赔就会怎么赔，让我放心，我说那好，那就等周一结果。　　3.日下午，周一，第二次叫进去谈话，问我考试清楚了没有，我还是说不同意公司赔偿一个月工资，我说要按劳动法维护我的利益，该是怎么赔就是怎么赔，要给我个赔偿的方案给我，她说劳动法里面没有我说的孕妇三期这条规定，我说那么你先去查清劳动法的法律法规我们再谈，然后就是最后都没有协商结果，下午接到集团法务部门的律师自称是张先生的给我电话，说是协调被辞退一事，也是说没有这条法律法规，我说你律师这么不专业为什么还在跟我谈，请查清法律再来谈，被我批不专业后甚是不高兴，就匆匆挂了电话，也是没有结果了。　　4.日下午，周二，第三次被张总叫进去谈话，经公司决定，由于我身体不适合担任现采购部岗位现调离岗位至其它部门，我说我签的劳动合同明确有写我入职是采购员一职，在没有我经过我同意的情况下是不可以调离岗位的，张总说不是你说不可以就不可以的，这是公司的决定，语气中带有杀气，这很明显就是逼迫孕妇违背意愿的情况下作出的调岗通知。　　自从怀孕后虽然一直坚持在工作岗位上尽职尽责，工作并未因怀孕受影响，而当时我们采购部共三位同事，当时的主管因个人原因要离职，大部分工作由我接手并处理妥当，我并没有因怀孕而跟公司说要减工作量，对工作一如既往，但还是现在遭到了公司总经理的辞退，威胁和调离岗位，并被告知开始工作即调离原采购岗位，具体工作是前台文员。　　劳动法一味的说着被要求孕妇受法律保护，可有几个孕妇真正受到了公正的待遇？有几个孕妇不是一怀孕就遭遇被辞退？这些知法犯法的人固然可恶，可是如果法律没有空子可钻，如果国家真的有力度有能力制定足够完善的法律切实保证了孕妇、妇女儿童的权益，这些人又怎么敢这样逞恶？可我又该怎样运用法律或法律外的武器保护自己的合法权益不受侵害呢？亲爱的朋友们，我一个弱小女子，又身怀有孕，和他们作斗争实在有心无力，请求各位群策群力，伸出援助之手，为我们女性朋友们自己，或为了自己的太太和母亲们，说句公道话吧！
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　　这个工厂表面看起来很大，其实就一个空架子，专业坑爹的主，工厂的员工工资拖欠不说，坑了无数个供应商，一拖再拖，垃圾的工厂在深圳出了名的！
　　这样的公司是要严重打击，视劳动法、妇女保护特别例而不顾问；典型以强凌弱现实版；按劳动法，这样有损人格之方式变相逼迫辞职，比直接辞退更可恨，至少被2倍经济补偿、3个多月产假补偿、一年哺乳期每天一小时补偿。。。。。。　　只可惜我不是律师，否则一定帮你告倒这样的黑心血洗工厂......
　　已经帮你发送至各个LED照明群了 我们是同行
　　poiswaqfdsvfcdbvc 好 szagfdeytebvcdnbg　　
　　继续更新：　　日，被集团人力资源部的黄先生叫去谈话，说是协调我的问题。我说协调可以，要找个能给我解决问题的人来协调，不然这个谈话就没有任何意义了，好吧，他坚持让我去谈，看到是集团派来的那么我给你面子可以谈，我也不是孤傲一世的，也是诚心诚意去想解决这件事的，那么谈下来的结果就是他去申请不降职不降薪，调的岗位是与采购平级的岗位，要我到时给答复，那么我说我可以考虑下。　　接下来下午黄先生就拿了一张调离岗位的单子，上面职位是行政专员，薪水一变，试用期三个月，好吧，我看说是不是应该要让我考虑下这个岗位值不值得我去（我当时的想法是，我不熟悉行政专员的工作、内容等，另我的专长不是行政部且无兴趣转行从事行政工作.)我就一个下午一直思索中度过。。。。。　　每天的进度我去会更新上去，希望各位帮我想办法怎样更有利的维护自身的利益不受到侵害，谢谢各位了！
　　刚才的日期有点差异，黄先生给我拿调岗单的日期是上午找我两次的谈话。
　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　网友评出的最新算命高手排名　　大部分人都有事业困惑，感情失意的时候，实际上，人的一生都是命运决定了的，这也就是为什么同样努力，付出，有的人春风得意，有的人举步维艰一事无成的原因。为使朋友们求测有门，化解不顺，把握命运机会，现将活跃在网上算命的几位大师提供如下，供大家有事预测时参考。　　第一名：南山真人。此人为广东人士，自糼结识道家师付，精研道法，广渡有缘人，六爻预测功力出神入化，令人叹为观止。　　第二名：图阿鲁。此人精研六爻预测技术几十年，擅长六爻终生卦预测，预测功力纯正，深厚，能通过一个卦测到父母运势及祖坟风水情况。　　第三名：桥路。此人擅长六爻、八字预测，当然了，六爻卦象预测及八字预测造诣精深，在全国易学大赛打擂长期排名榜首；长期从事易学研究预测，对于感情，事业不顺的开运化解功力也是非凡。他的联系企鹅是：.四 .一 九. 二.八 .零.七.三.九。　　第四名：舟子预测。此人自幼精研命理，对《子平真诠》格局法及《穷通宝鉴》调候有独到研究，八字预测水平相当的高明，精于命运等级及感情、合婚等预测分析，联系企鹅 .一 .零 .玖 .零 .一 .零.参 .零 .玖. 陆　　第五名：梅花易。此人擅长紫微斗数预测，预测水平较为规范，功力也很精深，不过，六爻预测水平与他的长项紫微预测有不小的差距　　第六名：明德师付，此人精研金口诀的研究，预测水平很高，平时有些低调；　　第七名：七种武器。此人擅长六爻预测，而且水平很高，据我观察，八字预测还不很入门，所以，排名居七，这人对六爻预测彩票研究很深，有喜欢彩票的朋友可以和他交流。　　第八名：刘继尧。此人现在从事专业预测，据我所知，此人研究六爻十数年，预测功力很高，有些新派六爻断法，八字预测水平还有待提高。　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　
　　这是真实的事情，主人公我认识，她是一位善良的好姐姐，我是她的供应商，她公司内部的事情，我也有一些了解，那个新来的总经理一上任，工程主管就辞职了，这就是新官上任三把火么？排除异己的行为可耻....我们公司的货款好几个月都没有付过了，说好这个月二十号之前把前几个月的款付完的，尼玛现在是19号，一个音讯都没有。。公司招牌做的大，事情做的实在不怎地，给LED行业抹黑。连自己公司内部的人员都如此对待，可见那管理公司的人 人品太好了？？？请支持这位美丽善良的姐姐，请转发，让更多的人看到，人性何在，公道何在，法律何在？？？
　　日上午，采购部倪经理当时叫我做供应商欠款总表，在每家的总表后面查清费用在线号码方便财务查帐，我说行没问题。在让我做表前又一次说我：“孕妇每天很闲呀，没什么事做，交给你做吧。”（对我人身攻击性的话不止一次两次了，每次开会都跟大家说我很闲。。。。就包括平常无意说话聊天也是说我整天没事情做，电源SMT车间全部都已经关闭了，就剩三个管理人员了）我回复倪经理的是：公司原因现不做电源不是我不工作，不是安排我做的事情没有完成，也没有说不服从领导安排。我没有白拿公司的工资，也有工作，再说现在张总把很多业务员都辞退了，没有订单也不是我想要的，我来公司上班是来工作的，而不是来享受的。当时我火大了，声音也大，办公室同事全都听到了，其它两同事叫我注意情绪不要影响胎儿发育。最终倪经理安排我的事情我也在继续做。。。
　　日又是一周的开始，周一中午我同事都告诉我，有一双眼睛一直盯在我身上就没转移过，原来是集团人力资源部--黄先生，尼玛，此时我觉得我所有的一举一动都被人监视的感觉，从我进饭堂到打饭、吃饭一直在被监视范围内，饭也没吃好，我们就匆匆离开了，接下来下午三点左右吧，黄先生在Q上问我调离到行政专员这件事有没考虑好，当时没注意Q上有消息，过一会黄就来到我的坐位问我考虑好没有，我说你把调动审批表拿过来，我会签名的。单子拿过来了我说签好会给你送过去的，请放心，说话算数，黄说你看多久没关系，我站在这里等你签好，那么你都这样子防我，我也不吃素，直接拿单折起来，我说我要看久一点签好会给你，黄站在那要赌住我，当时刚好有供应商过来要催款，我要出去，都有点小困难，走两步赌我一下的，最终我是没有给单，我在下面写了一段话：本人专业不是行政专业，且无兴趣从事行正工作，本人不同意。然后我就给黄送过去，顺便说了下句，我说我说到做到，签了会给你送过来的。然后我就去解决供应商欠款问题去了。
　　下午五点半，倪经理召集采购部开会，其中陈同事去外面购买物料了，就我们三个（芬、田、我）一起开会，倪经理说芬手头上物料比较多，且8/18周一开会，张总说芬工作失误，物料无法及时到公司（一直没付款，货怎么可能无缘无故能回到公司呢），另决定散热器套件转给田负责，成品分给我负责，我就问倪经理，你知道孕妇是不可以增加工作量的吗？倪经理说不知道，我说那么不知道有这么个劳动法相关的法律，你去了解了再来谈工作的事情。那么倪经理说现在电源部都关了，现在你手头上应该没有什么事情了，我说我还在帮其它采购处理事情，他们忙不过来我也在帮忙，倪经理说以后你不要做他们的事情了，你就负责成品，我说不好意思，公司电源部关了，不是我的原因是公司经营不下去的原因而导致裁员和关闭的，那么我：1.你也可以辞掉我，2.但我对成品不熟悉，不愿意接受我不熟悉的工作也没有那么多经历去了解我没做过的项目，我就是不同意孕妇增加工作量，完全可以拒绝。两种选择倪经理都不做出回应，就是你不接也得给我接成品，不管你同不同意，这种强迫我工作的方式还有谁能去做，更何况声音分贝如些之高，我受不了啦。。。。回到座位，倪经理要我和田在他笔记本上签名，非要强迫我们接收新增的工作量，我说你要我增加工作量可以，你可以出通知我就签名。。。。
　　周二，公司辞退我和威逼我签调岗单已经是天天在上演了，到今天为止有十天了，还在不停的想招对付我，我一直想给公司时间去处理好我的事情，可是我每天面临的是这么多人对付我一个孕妇，我从来不知道我在公司有这么大影响力，这么多人为我的事而操心，为什么不就操心下公司的业绩和订单呢，天天整这些人不做事的，闲得蛋疼吗？
　　从你的入职时间来看，你确实有隐瞒怀孕而入职的情况，不过公司也不应该辞退你
　　我3月28日就第二次复试成功就接到录用通知，4月3号才到公司办理入职手续并上班，我末次月经是3月13日，截止到我上班时间也不过20天，我相信根据目前的医学水平根本没办法查出怀孕的事实，而在之后两个星期左右的时候，我自己发现之后第一时间告知了当时的前任总经理，并征求他的意愿，如果公司不愿意接受我，我可以立马辞职，当时总经理给我的回复是，我们泰迪伦是很人性化的公司，不会因为你怀孕就辞退你，你可以继续安心的在这里上班，身体受不了可以再向上面反映，当时觉得很欣慰，出于公司对我的充分信任，为此，我选择留下来，可是，接下来发生的一切就演变成现在这个样子，我真的心力交瘁，大家在外面工作都不容易，我从来没有因为我是孕妇而享受其他特权，我认真对待我的工作，和同事相处融洽，可是现在的我是多么的孤立无援！！
　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　很好的内容呀，顶下，人的一生都是命中注定的　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　　
　　缺少人性的商业管理体制。都是只认钱的主。文明的时代，怎会造就如此缺少良知的企业形象？给社会安定，积累着不良因素。！！！！！
　　都有不对吧！ 首先你隐瞒了你怀孕， 任何公司都会那么做！大家都让一步了。
　　@天天goodluck 我和你有同样的经历，我的孩子因为这样早产了，而且出生才两斤。
　　不过我没有隐瞒怀孕的事情
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