矛盾的心理，努力工作与太子妃升职记之间的权衡？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-20 11:51 标签： 太子妃升职记
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【倾诉】矛盾的思想 矛盾的工作
去年的工作做了十个月，因为各种不适应毅然决然地辞职了。今年的这份工作做了快五个月了，最近有点在后悔去年的工作。各种纠结。其实心里明白要向前看的，但就是贱贱的有点后悔之前的辞职。我是又要辞职了吗？这样子做真的对吗？会不会以后又要后悔了。矛盾死了！去年的工作：老板不好，没人性！但做久了，钱多。今年的工作：工作轻松自由，可是我缺钱！做久了也不会有多少涨工资的可能！
我缺钱！！！ 怎么办啊？欲哭无泪
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我原来工作待遇挺不错的。可是要放弃我的兴趣爱好。我就果断辞职了。我不是为了工作而生活的人，我要为了生活而工作，即使待遇较之前的低了点。不过过的很开心
有时候人就是这么矛盾啊，看到大家都过得比自己好，自己就像过得更好，说的外在一点，就是生活在逼你，说着内在一点，就是自己不甘心。自己想过得平淡一点被人说成没有上进心。自己想努力一点想学会奸诈学会势利，但发现自己已经离自己真正的理想很远了。说白了就是现实和理想是有差距的，只能承认自己是个普通人。
其实说实话，LZ的处境算不错了，虽然不是最好，但已经比很多人强多了，现在还有许多人没有工作，在生死线上徘徊呢
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想要升职 切莫做六种人
　　伴郎型　　　　　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。　　　　鸽子型　　　　这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。　　　　别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。　　　　幕后型　　　　这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。　　　　仇视型　　　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。　　　　抱怨型　　　　一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。　　　　水牛型　　　　对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。　　　　以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。
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（责任编辑：甘甜）
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