我是厨师培训,昨天上班工作,端一锅水一扭身,腰突然感…

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请教大家一下,我是做厨师的,本来找了工作第二天我就要去上班了,当时谈好的是4500一个月,我的底线
我说4500,当时谈好的是4500一个月,当时我心都凉了,到不是说为那两百块请教大家一下,本来找了工作第二天我就要去上班了,然后他说就当是帮他,刚好他哪里有个师傅要去,我只想要跟我找的那个工资一样就行没想要多必竟也算朋友,我当时没答应,可到月发工资的时候他才给我4300,我是做厨师的,就像被欺骗一样,我的底线最低也是这个数,他问我找的多少钱的活,我没好推,可晚上我去了一个也算是朋友哪里,他是开饭店的,就答应了,要是他开始跟我说清楚我不会这样,从那以后我干活就不太积极了,叫我在他那里干
说清楚的好,是朋友就不要犹豫有疙瘩,问明白就好啦
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可能他记错了吧,要不就直接找他说,估计他也就是笑笑说搞错了。在不就找份4500+的速度闪人
要是咽不下这口气,就后两种吧
我觉得做人怎么能这样
也许他是觉得反正都是朋友,应该不会计较这么多!你应该找他谈谈,毕竟亲兄弟还要明算账呢!
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反馈建议描述:请填写描述手机号:请填写手机号请填写手机号郁闷啊,在酒店后厨房上班还要写工作总结,我是学凉菜的,刚学习没多久,才15天.领导说一个星期写以此,我郁闷了 谁有比较好的后厨的工作总结范文 不要什么厨师长的,我是一个基层员工.发给我谢谢;
郁闷啊,在酒店后厨房上班还要写工作总结,我是学凉菜的,刚学习没多久,才15天.领导说一个星期写以此,我郁闷了 谁有比较好的后厨的工作总结范文 不要什么厨师长的,我是一个基层员工.发给我谢谢;
尊敬的领导:

从X月X日进入后厨房上班以来,让我了解了做凉菜的基本流程。在进入职酒店以前,我基本对菜品没有研究的,甚至不知道怎么切菜,还有一些菜品的名称等一些关于厨房的事。当进入酒店后,通过师付的认真教诲和言传身教,让我熟练的掌握了什么菜怎么切、怎么装盘等工作细节,虽然对调味这个关键的步骤没有了解外,而且每天基本都是重复着洗菜、切菜等基本工作,但我相信我会把这最基本的工作做精做细,做好操作间和菜品的卫生,和师付做好沟通和交流,了解其中的决窃,力争把工作做得最好!

虽然工作的时间并不长,但我在这段时间的工作里总结出几点:1、做好出勤,不迟到不早退,认真工作。2、做好区域卫生和个人卫生,创造一个卫生的工作环境。3、注意安全,在工作时不鲁莽、不马虎。
4、多学习,不懂就和师傅们交流。5、创新,在工作之中注意发掘新的方法。

也许以前的工作并不是很出色,但我会以此总结为契机,认真做好自己的本职工作,争取早日被评上一个“优秀员工”称号。

员工:XXX

XX年X月X日
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孩子教育领域专家

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