工伤骨股粉碎性骨折停工留薪能拿多少个月，手肱骨骨折也…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-17 08:18 标签： 肱骨骨折
|法援热线：400-056-8118>>>>>>正文工伤停工留薪期，到底该留多少薪？　　【陕西工伤纠纷律师樊继胜，为您提供工伤纠纷法律咨询，电话：】　　案例　　日，小吴来到湖州开发区某公司上班，从事操作工工作，公司与其签订劳动合同并为其缴纳社保。　　日晚上，小吴上班划玻璃过程中被砸伤了右腿，经诊断为右踝切割伤伴肌腱断裂，右内踝撕脱骨折。日，经湖州人社局认定，小吴为工伤。日，经湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定，小吴十级伤残。　　之后小吴就工伤待遇问题和公司进行了多次协商，特别是停工留薪期工资的支付标准。但是公司不但迟迟未支付工伤待遇，而且还要求小吴继续从事原岗位工作。　　分析　　双方争议焦点为停工留薪期的工资支付，其他事实无异议。　　根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　根据《浙江省劳动仲裁院关于劳动争议案件处理若干问题的解答》(浙劳仲院【2012】3号)第十六条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。　　日，湖州市总工会职工服务中心通过审核小吴提交的申请材料，给予其法律援助。日，双方达成调解协议，由公司支付小吴停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计28000元。　　工会提示　　近年来，随着工伤保险工作的推进，很多企业在职工发生工伤后，能及时主动向当地人社局工伤处申请工伤认定，但还有一小部分企业存在着无工伤保险状态。那职工出现工伤，单位不主动申请工伤认定时，职工该如何保护自己呢?　　《工伤保险条例》规定用人单位未主动提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地工伤认定部门提出工伤认定申请。工伤认定一般需要工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料(一般指劳动合同或单位证明)，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书三类材料。如果是上下班途中交通事故引起的工伤，还需提交交通事故责任认定书。　　来源：找法网　　更多工伤纠纷法律咨询，请拨打樊继胜律师电话：　　樊继胜律师，陕西省律师协会会员，西安市律师协会未成年保护委员会委员，西安千禧国际置业有限公司、前陕西省体育局局长李明华、康德进出口有限公司、碧绿凯粉体材料有限公司法律顾问，华律网、呼律网、法律快车网，西安电视台、西安市看守所咨询律师。　　通过多年以来众多案件的办理，樊律师积累了丰富的办案经验，为当事人委托提供了信任的前提。樊律师用自己的一言一行赢得了当事人的信任，在行业中具有良好的口碑。专长领域：刑事辩护、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、合同审查、公司法务、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿咨询电话：所属律所：陕西神剑律师事务所　　邮箱： QQ:-------------------------樊继胜律师个人微信号: 更多信息请扫描下方二维码发布百科律师介绍：　　樊继胜律师，陕西省律师协会会员，西安市律师协会未成年保护委员会委员，西安千禧国际置业有限公司、前陕西省体育局局长李明华、康德进出口有限公司、碧绿凯粉体材料有限公司法律顾问，华律网、呼律网、法律快车网，西安电视台、西安市看守所咨询律师。　　樊律师近年来致力于刑事辩护业务及房地产业务，成功办理过范如抢劫杀人案、西安金翅鸟东宫娱乐城郭某故意伤害案、西安红光技校曹某等故意伤害案、安某宝光股票集资诈骗案、薛某贩毒案、谢某贩毒案、毛某名誉侵权案、沧海股东维权案等重大刑事、民事案件，在办理案件的过程中与西安几所政法院校专家教授及司法机关建立了良好的人脉关系，为更好的办理刑事案件奠定了坚实的基础。同时通过众多案件的办理，樊律师也积累了丰富的办案经验，为当事人委托提供了信任的前提。近年来，在樊继胜律师律师带领下，已经形成以史煜飞、吕有民、何粉会律师为骨干的刑事辩护、交通事故赔偿、工伤索赔、遗产继承、婚姻纠纷、公司事务专业律师服务团队，为广大当事人提供专业高效的法律服务。　　多年的办案经历，使樊律师形成了低调、沉稳、干练、诚信、勤勉的办案风格，常说的一句话就是：“当事人来找我们，就是有了难处，需要我们提供帮助，我们不能辜负他们。”2009年，樊律师受政府指派承办了一起股东维权案，涉及当事人众多，被告方是公司，当公司方得知樊律师代理了众股东后，便想方设法与樊律师联系，并企图以行贿的方式使樊律师“高抬贵手”，被樊律师严词拒绝，事后樊律师说：“一个律师的差错，不仅仅是他个人，影响的是整个行业，我们一定要记住，不能因为自己一点差错，影响整个行业的形象。”樊律师用自己的一言一行赢得了当事人的信任。在行业中具有良好的口碑。　　咨询电话：　　邮箱： QQ:...擅长领域：合同纠纷遗产继承交通事故劳动纠纷工伤赔偿刑事辩护刑事诉讼取保候审公司犯罪公司设立私人律师合同审查商帐追收婚姻家庭关键词：一键转帖到：最新法律咨询 回答了
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左肱骨粉碎性骨折手术内固定后钢板需不需要取出
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左肱骨粉碎性骨折手术内固定后钢板需不需要取出
江西 南昌 安义县发表时间： 13:39
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粉碎性骨折不需要
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粉碎性骨折:左脚
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工伤----劳动能力鉴定期间的薪资发放
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各位大侠好，请教一个问题！
单位一名员工2014年2月下班途中发生的交通事故，3月份认定为工伤，腿部粉碎性骨折，停工留薪期鉴定为12个月。
2015年4月份我们通知他停工留薪期到期了（这一步我们做的不好，应该提前通知他的），他就自己去做了个停工留薪期延长申请，日，延长结果出来是不符合条件。我们就及时通知他本人去做劳动能力鉴定了，但是鉴定科说他体内还有钢板暂时还不能做劳动能力鉴定，于是他到医院去复查想取出钢板，可是医生又跟他说还不能取，需要再等两个月，并且说他现在可以上班了，还不给开病假证明。可是他体内还有钢板，并且就他所言，上厕所不方便，我们怎么敢让他来上班呢？奔溃了，我们都替他郁闷。
在他申请延长至结果出来，我们都是给他按照原工资进行发放的。
现在有几个问题，希望各位能帮忙指点一下！
1、延长结果不符合，暂时又不能做劳动能力鉴定，那么他这段时间大概两个月，如何给他发工资呢？参照什么规定或标准？
2、劳动能力鉴定期间（从申请到出结果）又如何发放？
3、马上公司发端午节福利了，购物卡，他可以享受吗？
4、鉴定完之后，他就可以报医疗费，享受伤残津贴等，那他是不是也可以上班了呢？我们以什么为判定他能上班的依据呢？
问题比较多，神人大仙帮帮忙！
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，怎么没有人理我呢？
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个人意见，正确与否不能确定，仅供参考。
延长结果不符合，是员工自身条件的原因，还是未在规定日期提出延长申请（据我所知一般要在停职留薪期结束前申请15天申请）
现在一直到劳动能力鉴定结果出来，这段时间停发停职留薪期间的工资，按当地最低生活水平支付工资，也叫生活补贴（或者公司按照病假工资发放也可以）
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个人意见，正确与否不能确定，仅供参考。
延长结果不符合，是员工自身条件的原因，还是未在规定日期提出延 ...
谢谢您的帮助。
延长结果是因为他自身的骨折已愈合，所以没有被批准。我们接下来也打算给他发按公司政策发病假工资。
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