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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-15 09:27 标签： 上海大学英语四级
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上海人力资源管理师四级真题:培训与开发模块(1)
来源：&&&发布时间： 09:51:32&&&作者：
&　　上海人力资源管理师证书考试，学习当前人力资源管理行业最新的实用知识，为将来的职业发展奠定坚实的理论及实践基础，上海人力资源管理师证书考试分为四个级别：从低到高分为：四级、三级、二级、一级；特整理了（人力资源管理员）证书考试的历年考试真题，供各位考生以及人力资源从业者学习参考：
　　上海人力资源管理师四级（人力资源管理员）考试真题：培训与开发部分 判断题
　　1、培训工作能做好的前提之一是进行岗位分析工作，以此确定该岗位所需要的培训。(&)
　　2、企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。(&)
　　3、根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。(&)
　　4、企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异，使任职者具备合格员工的所有条件。(&)
　　5、为了满足和支持生产、销售、服务的市场需求，企业开展的培训称为技能完善性培训。(&)
　　6、一般企业中存在两种类型的差距：技术上的差距与实施中的差距，培训对第二种情况较为适用。(&)
　　7、为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成课程组，执行&上课&的职能。(&)
　　8、企业培训的主体是企业的员工团体。(&)
　　9、确定受训人员时，既要注重员工的个人生涯发展和组织成长发展的需求，还要注重将两者有机结合起来、协调一致。(&)
　　10、从培训的内容结构来看，企业的培训应以当前的生产任务为主要内容。(&)
想从事人力资源，没经验怎么办？身为HR想升职跳槽，没谈判资本怎么办？当然选最专业HR培训！
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人力资源管理员（四级）
学费：1500 优惠价格：1100
开课时间：常年开班，随
学时：100 浏览量：
授课机构：
上课地点：全市各个教学点，均在地铁沿线，交通方便，可供学员选择就近
联系方式: 021-37672
【项目介绍】
《企业人力资源管理师国家职业资格证书》含金量高，全国通用，终身有效，是一些行业和大型企业集团明确要求其人力资源管理人员具备的上岗证书、从业证明，同时也是人事工作者求职、晋升的必要资格证书。
各项目考试成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
四级：理论考核（选择判断等）+ 技能考核（案例分析）
历届考试通过率平均80%以上，全市名列前茅！并郑重承诺学员出勤率达80%以上考试未通过者2年内免费复训！
【上课地点】
全市各个教学点，均在地铁沿线，交通方便，可供学员选择就近入学。
【开学时间】
常年开班，随到随学。
双休日班（上午9：00―下午16：00）、平时晚上班（18：30―21：30）。
【培训对象】
人力资源管理员（四级）：
高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
或大专、本科在读的高校毕业学年学生。
【师资介绍】
指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。
专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
【培训内容】
模块的内容基于分级而逐级加深，主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程。另外再包括理论复习和技能复习等。
【使用教材】
国家劳动和社会保障部门指定主教材：《1+X人力资源管理员》
指定专家团推荐辅导教材：《人力资源管理员应试辅导手册》
授课教师提供的专业应试讲义
【报名资料】
身份证复印件、学历复印件、工作证明原件、二寸（白色底版）彩色证件照片一张及一寸照片两张
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