昆山富士康女工跳楼调查
发布时间: 10:32:59
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8月4日凌晨3时，昆山富士康的一名女工跳楼，近30分钟后被送往医院，数小时后在重症监护室伤重不治死亡。李金海说，“警方初步结论是‘，具体原因尚在调查中。” 51电子网公益库存:
　死者叫刘明，1988年出生，江苏徐州人，“刘明今年大学刚毕业，来属于实习暑期工。她是一个性格开朗的姑娘，与同事的关系也处得不错，工作表现也很好，事发前也没任何异常。”
　　鸿海精密集团新闻发言人称，目前不清楚“坠楼”的原因，昆山市公安局正对此调查。
当地警方在整理刘明遗物时发现了两种治疗精神疾病的药物，“但从刘明的日常表现看，看不出她有这类疾病的迹象。”李金海也证实了王云飞提及的在刘明遗物中发现精神疾病治疗药物的情况。深圳“连跳门”事件发生至第13起之后，富士康集团宣布将实施加薪，幅度为30%~66%。经记者调查，昆山富士康也实施了这一调薪举措。
　　目前在昆山富士康任职机械工程师，“我们从6月初开始确实加薪了，幅度在30%~66%之间。不过，那些加薪幅度为30%的一线工人，加薪后的收入却可能比加薪前减少。”汪晓彬解释说，“富士康加班费占比很高，约有一半左右。这次虽然加了薪，但加班时间也比从前少了。在调薪前，基本工资加上加班费，一线工人可以拿到2000元/月的收入;但加薪30%后，他们中很多人的收入变成了1500元。”
　　王云飞证实，昆山富士康减少了加班时间，“从每月超过100小时的累计时间，减少至每月不足80小时。”
　　在分析刘明“坠楼”的原因时，汪晓彬不认为是由于昆山富士康工作压力大，“实际上从6月份开始，随着加班时间的减少，工作压力比从前小了很多。可能是个人原因吧，比如钱比较少，或者别的什么原因。”汪晓彬还认为，从目前情况看，由于加班时间的同步减少，加薪对一线员工的生活没有起到改善的作用;而对昆山富士康来讲，加薪提高了成本，致使利润率更差。从这一点来看，似乎两方都没有能够获益。8月7日，夜幕笼罩下的昆山吴淞江厂区 (以下简称昆山富士康)比白天反而热闹一些，成群的年轻工人在宿舍楼进进出出，厂区周围的街道充斥着各地的口音，而一些高声的嬉闹似乎是在宣泄着上班后的压力。
在深圳富士康事件频发之后，昆山富士康几乎落实了深圳富士康的全部改进措施，如在员工宿舍楼加装“防跳网”、加薪和减少加班时间，在昆山富士康都得到了推行。
　　然而新的问题也由此而生。据目前在昆山富士康任职的汪晓彬(化名)告诉记者，自6月2日加薪以来，因加班时间变少，获得加薪30%的一线工人，月终收入反而比加薪前减少了。他在分析8月4日女工刘明跳楼的原因时认为，“昆山生活成本较高，一个月1500元的工资，让这些孩子感到前景渺茫。”在深圳“连跳门”事件发生后，富士康集团启动了内迁计划，具体路线图概括而言即“西进、北上”。
　　事实上，“连跳门”事件和富士康集团内迁只是表面上的联动关系，真正值得注意的是，沿海地区的地价高企、要素成本高涨及产业结构调整，让以劳动密集型为特征的“代工帝国”富士康集团不再适应沿海经济发展模式的新定位，转而投向承接东部沿海地区产业转移的中西部地区。
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强国社区-人民网富士康回应加班指责称结论草率 曾一年14起跳楼事件回顾
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富士康回应加班指责称结论草率 曾一年14起跳楼事件回顾 在全国总工会的新闻发布会上，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。郭军是在全国总工会集中公布2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件的发布会上作出以上表述的。他表示，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。
【富士康回应加班指责】在全国总工会的新闻发布会上，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。郭军是在全国总工会集中公布2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件的发布会上作出以上表述的。他表示，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。
富士康回应加班指责称结论草率曾一年14起跳楼事件回顾
一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。很多企业都可以向富士康学习，通过超时劳动，企业可以获取更多利润，进入世界五百强。&如果不能对这些违法企业真正做到有案必查、违法必究，木桶短板效应一定会出现。&郭军强调说。
对于全总负责人的公开批评，富士康公司昨天作出了回应，在回应当中，富士康虽然承认自身确实存在不足，但更多的还是表达出对郭军说法的质疑。
富士康称，所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰。一方面，员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平；另一方面，企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定，维护员工的合法权益。富士康表示，对员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策。首先，不断提高员工基本薪资及加班补贴标准；其次，严格执行&六休一&(即每工作六天休息一天)政策，给予员工充裕的休息时间；同时，不断致力于提升工业自动化水平，努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。
对于郭军表述中提到的因长期加班，部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象，富士康并不认账，在回应中反击道&诸多专家学者及国家人社部、全国总工会等各级领导都曾到富士康调查、了解情况，并给予帮助解决问题。然而郭军先生从未来过富士康的任何一个园区，却抛出这样的因果关系，未免草率难以服人。&
&我们也请郭军先生在不断点名批评的同时，能够&走到基层&，了解企业和员工的心声，监督企业的不足，也不要忽视企业的成长和进步。&在声明的最后，富士康这样表示。
在2010年，富士康有14名员工坠楼，其中有的获救了但也有些员工则失去了生命。尽管因为轰动全球的&14连跳&让富士康加强了对员工自杀的监控和管理，但2011年、、2014年，在富士康昆山、深圳、成都、重庆、郑州等不同的厂区内，还是陆续发生了员工自杀的事件，自杀的方式既有跳楼也有割腕。
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[责任编辑：陈光祥]
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播放数：535774江苏昆山富士康好不好
江苏昆山富士康好不好
提问者：应届毕业生网友，提问时间:问: 我是重庆的
没有进过厂
这次有机会进富士康我就报名老
5月5号就要去老
不知道到底是怎么样的真实情况
网上说的太恐怖老
有没有人告诉我一个真实的江苏昆山富士康啊
顺便说说昆山的物价啊消费水平
毕竟还是想剩点钱回家的
回答者：匿名 回答时间:答:昆山富士康有两个工厂一个在城北，一个在南星渎待遇在昆山台资厂中相比的话还可以昆山消费比中部要高点，但也还好，如果你进富士康的话他是包吃住的，这样一个月开销会节省很多一个月加班多的，应该可以拿到两千左右昆山富士康我听朋友说里面不乱的，管得比较严，还可以的欢迎来昆山！希望对你有帮助！　　富士康以及他的兄弟企业富港也就是正威集团 逼迫员工自杀，打骂工人，拖欠员工工资不给，霸王条款，怂恿员工跳楼自杀，这样的企业为何国家还协助他们 。拖欠工人工资，派出所劳动局竟然还说你搞不过他们，算了！还有昆山电视台竟然说，由警方处理，他们不管，官官相护，天理何在 　　富士康正威集团，随意开除员工，不接算工资，为追回工资遭到内部保安毒打。昆山派出所威胁恐吓我，劳动部门竟然说我搞不过他们，让我忍气吞声，天理合作　　昆山锦溪富士康兄弟企业富港 就是这样拿员工不当人的，看看以下照片，他们经常打骂员工，逼迫员工怂恿员工跳楼自杀，还有那些看门的简直就是条野狗，我们都是中国人，给台湾狗打自己的同胞，看门狗而已　　昆山锦溪富士康兄弟企业富港 就是这样拿员工不当人的，看看以下照片，他们经常打骂员工，逼迫员工怂恿员工跳楼自杀，还有那些看门的简直就是条野狗，我们都是中国人，给台湾狗打自己的同胞，看门狗而已　　昆山富士康的兄弟企业，正威集团富港，内部保安毒打工人，逼迫怂恿工人跳楼自杀。开除工人不接算工资，昆山锦溪派出所相互勾结，恐吓加威胁！让我们一起抵制台资，打到富港看门狗　　富士康对工人的生活　　　　富士康对工人的生活　　　　富士康对工人的生活　　　　富士康对工人的生活　　　　富士康对工人的生活　　富士康管理阶层吃鸡腿，给工人吃白菜，水煮白菜的场面
楼主发言：1次 发图：4张
　　辛辛苦苦好几年，换来郭台万年财
　　悲剧了，我4年前也在哪里待过半年，情况就这个样子了，伙食这么多年过去了还是一样的没变，饭菜很难吃的，我们都是吃的拉面或自助餐，有时外面吃，早就应该离开那个吸血工厂了！顶你撸门主！　　
　　不错的贴，太喜欢了，大家都顶啊
　　参考参考，我认为很好，大家说说
　　我也想了解了解！！！先顶一个
　　行，有意义，我顶 谢谢您了
　　东莞富港12月25曰一天死两个，一公跳楼死，-个说病死，有知道祥情的请回复。　　
　　呵呵，看大家评论如何
　　水平很高啊，值得学习
　　不错不错，楼主是个绝对高手83214awow茹蟹般嗣袖振
　　好贴阿楼主，代表大家谢谢您75a坟远念训诡韭均
　　经验之谈，谢谢楼主了，请继续努力2pvgfs慎摸决芯榷慰滞黑谎星
　　顶帖软|件，让你的帖子保持的前面！　　
　　想创业，想加盟一个连锁店，什么店合适我 在家政公司找保姆应注意些什么？　　
　　现在什么做什么事情最赚钱? 　　
　　30~50万适合做什么在没有白领和大学生的市场　　
　　四万元谁知道做什么样子的生意比较好 　　
　　美容院不做加盟连锁 有什么好产品?? 　　
　　好帖,鉴定完毕，谢谢您了
　　继续关注一下这方面的信息
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　　中国汉奸太多　　
　　好帖,鉴定完毕，谢谢您了
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　　楼主看问题太偏激了，
　　大家有什么好看法，赶快说说
　　离开那个地方'哪里不好找工作呢。
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