和同事欺负我怎么办闹矛盾了怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-12 12:10 标签： 同事欺负我怎么办
我本来跟A住一个公司宿舍，前几天B从外地回来（一个月后还要出门）　　　　AB两人关系不错，B之前在外地出差，所以我才跟A住在一起　　　　差不多住了4多月，相处不错，但最近我与A闹了些矛盾，很少说话　　　　前几天B突然回来 晚上就跟A挤在一起张床睡　　　　B知道我跟A不和 以B跟A的关系 自然也对我不是很友好　　　　大家都表面维持和平　　　　C是新来的同事，不到半个月，过几天C要去外地学习，自己住一个宿舍（宿舍都是两人的）　　　　我与C还比较合得来，就跟C说了我现在不想在A屋住了　　　　C说你可以过来跟我住，但你不觉得B一回来你就给他让地方　　　　这凭什么，A屋比这条件好多了，还有电视，过阵我走了，你自己在这屋 多没劲啊，我说你就先过来住 你的东西不要拿过来，等B走了　　你在回去，这样也不丢面子，还当了好人 把床让给B　　　　我觉得不错，就按C说的做　　　　没两呢，B大张旗鼓的把他的日常用品都搬进A屋了　　　　还擅自把我的衣服等物品收拾起来　　　　我不是心思，郁闷着，同事对AB两人的态度也是无视。。　　　　顶多问个好，维持和平　　　　今天中午突然接到A的短信，A说：让我别跟他拽，让我小心点，把他惹急了，有我受的　　　　我爆不爽？挑衅我？？为什么？？　　　　我回：你在跟我说话吗？　　他回：你别幸灾乐祸，一天装蛋，你惹急我你没好下场　　　　我气的直抖，找A去谈，B也在场我就拽A出来说　　　　B的语气就很叫嚣 说怎么了？怎么的？？一直在装B　　　　我无视B，就叫A出来，我问A想怎样,A说没怎么样，他没什么意　　　　我把以前跟A的感情拿出来说事，说以后两不相干，A同意　　　　因为我语气很弱，总是疑问A……　　　　等事后我觉得自己很懦弱，现在该怎么办啊。。　　　　我是搬出来?以后我该怎么做比较好啊　　　　A与公司老总关系不错。。　　　　　　　　　　　　　　
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　　这个……　　　　既然已经决裂了，以后离AB远点就好了
　　远离不是办法啊　　　　大家一起工作啊，好愁人……
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和同事闹矛盾，该离开公司吗？
和同事闹矛盾，该离开公司吗？
09-07-17 & 发布
正是因为双方都认为错不是自己才会有矛盾. 当局者迷,你可以找其他同事,他们是怎样看这件事的? 如果他们都认为是你错了,那你应该考虑妥协. 如果他们认为问题是在他那里,你应该找个机会和他好好聊聊,解决这个问题. 但你和他聊的目的并不是要他知道他是错你是对的,而是让他了解你的想法,他能接受最好.如果他不接受,也不必介怀. 你多点从他的角度想下,或者是你们看问题的侧重点不同吧.
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跟这样的人不必太计较,如果她说的那些都是无中生有,那还怕什么呢.而且她这样的人应该大家都知道,所以不会理会了.不过这次的事,要是你是按公司制度办,而她又信,那就直接把公司的规章拿出来给她看,让她知道自己是错了.那就没话说了.
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如果太严重了，那就走人吧！！不爽，待在公司干嘛呢
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迫不得已可以离开，但总这样不是也不是解决问题的最好办法，冤家易解不宜结，还是多沟通吧
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要看是什么情况，总不能为这点事就离开公司吧，要想办法解决才对
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这种男的    欠揍    如果当时俺老张在场    肯定早就打那不是个东西的家伙了
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不用吧，往好处想
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走了就是你的错了。坚持下去。
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你应该和他坐下来心平气和地好好谈谈，在检查上多写点你的错误，领导就会劝他原谅你，你不该打人，他也不该骂人和打人，你们俩都有错误
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如我我与闹矛盾的同学长期不理会怎么办
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你好，楼主：同学之间相处的“艺术”　　一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。　　（一）真诚相待、勤学为主　　记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。　　（二）加强沟通、展现实力　　工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。　　（三）适当的赞美，不搬弄是非　　一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！　　其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。
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出门在外也不愁和同事闹矛盾怎么办 职场相处的好方法
作者：小汪
　　一个好的工作固然重要，但一个好的工作环境也很重要。特别是在职场上与人的一种沟通交流。如果你能处理妥当办公室的人际关系，那么你的工作也能够顺利一半。在职场中，也许会因为意见不合，从而导致同事间闹矛盾。和同事闹矛盾后应该怎么办呢？职场和同事相处的方法又有哪些呢？
　　主动开口打破闷局
　　很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。
　　办公室的人际关系说简单不简单，因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。说复杂也不复杂，因为我们都是为了生活，为了自己的目标而奋斗着。其实只要掌握了以下几个黄金法则，与同事共处绝不是难事！
　　一、真诚待人
　　真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
　　越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
　　二、乐观主动
　　无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。
　　三、尊重平等
　　这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
　　人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
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