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报关员vip保过班不过免费重学　　今天，我们在这里召开“七一”总结表彰暨民主评议政风行风动员大会。首先，我代表建设局党委和行政对莅临大会指导的市委组织部领导表示热烈的欢迎，对今天受表彰的优秀党员表示热烈的祝贺！
　　近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省建设厅的具体指导下，通过建设系统全体干部职工的共同努力、奋力拼搏，建设事业得到了又好又快的发展，取得了令人瞩目的成绩。
　　一是重点工程项目进展顺利。今年全市重点建设项目有100多项，其中城建重点项目就有28项，包括孔目江湿地公园一、二期工程、抱石公园改造、袁河抬水工程等。由我局直接负责的项目有14项，包括长青南路立交桥、人民北路立交桥、五一路立交桥等。目前各项工程项目进展顺利，白竹路竣工通车，五一路、人民北路、长青路三座立交桥即将竣工，新欣南大道和通济二桥完工，白云水库也即将蓄水，污水处理厂建设完工并进行试运行，仙女湖大道、茶山新城农民安置小区和劳动北路商务区等工程相继启动，仙来大道和抱石大道改造工程规划设计方案已经出台。
　　二是建筑行业监管进一步规范。出台了《新余预拌（商品）混凝土质量管理办法》等五个管理办法，规范了工程招、投标行为，施工现场、文明施工明显好转，特别是预拌混凝土推广力度不断加大，今年1―5月，预拌混凝土共销售约11.5万立方米，是去年同期的10多倍。汪书记对这项工作非常满意。
　　三是公用事业服务水平不断提升。公交总公司按照公交“优先发展”的理念，加大了新购车辆投放密度，新购了20辆公交车并投入运营；市经济开发区增开了2条线路，开通了城区“南北、东西”方向到次日凌晨2时的公交车，并在积极筹备开通城区至良山等乡镇公交路线；水务集团完成了东兴北路、春龙北大道、新钢冶金西路、吉新路、袁河工业平台等供水管道建设任务；煤气公司对城南站前西路、城南万家山等地的供气管网进行了改造，服务质量得到了提升。
　　四是全体干部职工精神面貌有较大改观。想干事、会干事、干成事风气逐渐浓厚，干部队伍建设、思想作风建设、业务能力建设得到全面提高。当前，建设系统呈现领导班子团结、干部队伍稳定、思想政治过硬、工作作风精湛的良好局面。市委市政府对我们的工作十分满意，全市的各级领导和许多部门对我们的工作也比较认同，认为我局的工作取得了瞩目的成绩，发生了翻天覆地的变化。这些成绩的取得来之不易，是市委市政府正确领导的结果，是建设系统全体干部职工努力拼搏、勤奋工作的结果，是今天受表彰的同志身先士卒、模范带头的结果。在此，我对建设系统全体干部职工，特别是今天受表彰的先进党员再度表示衷心的感谢。同志们，巩固发展好我市建设事业的大好形势，需要我们全体干部职工奋发有为，昂扬向上的斗志作支撑，需要严谨务实、埋头苦干的工作态度作保证，需要一流的政风行风来保持。因此，我们必须加强政风行风建设，努力做到内强素质、外树形象。所以今天这个会议，重点要对建设系统民主评议政风行风工作进一步动员和部署。这次民主评议是全省统一开展的，从6月下旬到9月底结束，为期4个月。主要目的就是要通过测评促进建设系统广大干部职工作风大转变，认真解决执行力、公信力、操作力不强等问题，创建人民群众满意的行政部门，打造法治型、服务型、责任型和效能型政府部门。按照省厅的统一部署，省厅将对各设区市建设局进行政风行风测评，同样，我们也要对县（区）建设局进行测评。这次测评我们既要全力积极应对省厅对我们市局的测评，又要做好对县（区）的测评工作。时间非常紧，任务非常重，压力非常大，局里准备从下属单位抽调一部分责任心强的同志专门从事测评工作。测评的内容主要有三个方面：一是依法行政、依法办事情况；二是政务公开、事务公开情况；三是服务基层、服务群众情况。分五个阶段进行：6月21日至6月30日是第一阶段，即全面部署，深入动员阶段；7月1日至7月30日是第二阶段，即征求意见、自查自纠阶段；8月1日至8月25日是第三阶段，即反馈意见、整改建制阶段；8月26日至9月15日是第四阶段，即检查评比，集中统分阶段；9月16日至9月30日是第五个阶段，即通报结果，总结表彰阶段。
　　为了把测评工作搞好，在此我要特别强调三点：
　　第一，统一思想，提高认识，进一步增强抓好民主评议政风行风工作的紧迫感和责任感。要紧紧围绕构建“文明诚信，共建和谐”这一主题，针对目前工作中存在的突出问题，进一步统一思想，提高认识，高度重视民主评议政风行风工作。县区建设局、局属各单位、机关各科室要把这一项工作当作近期一项主要工作，摆上重要议事日程，全力以赴做好该项工作。
　　第二，明确要求，规范操作，扎实有效地开展民主评议政风行风活动。要认真按照省厅和市局制定的工作方案，举全局之力，抓好“五个阶段”各项工作的落实。我们建设系统每一个同志都要树立一种“我就代表着建设局的形象”的观念，做好自己的本职工作，解决好群众所反映的问题，切实做到征求意见态度诚恳，自查自纠全面深刻，整改措施及时到位，对政风行风问题处理不含糊，不迁就，对基层和群众反映的问题没有满意答复不通过。要通过此次活动的开展，确保全市建设系统政风行风有明显好转，确保进入全省建设系统前三名。
　　第三，加强领导，密切配合，确保民主评议政风行风活动顺利进行。各有关单位都要成立机构，抽调精兵强将全力以赴抓好测评工作。在测评当中，要确实落实三项责任（即一把手的责任、办公室主任的责任、各业务科室的责任）；坚持四个结合（与干部作风建设相结合、与重点工程建设相结合、与解决民生问题相结合、与治理商业贿赂相结合）；做到五个到位（思想认识到位、领导力量到位、工作部署到位、责任分解到位、整改措施到位）；抓住六个重点（听取意见、问题整改、检查评议、满意度测评、宣传造势、与当地评风办相关部门协调沟通），形成上下齐心、各方联动、运转协调、快速高效的工作格局，形成改进优化政风行风，切实为基层服务对象，为群众排忧解难的良好氛围。
　　民主评议政风行风工作是我局当前的一项重要工作，大家一定要抓紧抓好抓出成效。我们要以此次评议活动开展为契机、为动力，推动其他中心工作的顺利开展，确保顺利完成市委市政府和省建设厅给我们下达的目标任务。按照市委市政府总体工作要求，下半年我们重点要抓好以下几项工作：
　　一是要着力抓好城市重点工程项目建设。今年我市在建的重点项目较多，任务比较繁重，面对市委市政府交给我们的重任，大家一定要竭尽全力做好职责内的工作。对全市在建的工程项目要按照我局职能抓好行业监管、搞好组织协调、做好服务工作。对明确由我局具体负责的工程项目，我们一定要集中人员、集中精力，倒排工时、落实责任，确保项目建设的各项工作顺利推进。当前，我们重点要抓好五一路立交桥、人民北路立交桥、长青南路立交桥、新欣南大道等工程项目建设，确保在全省统筹城乡发展现场会召开之前完工。二是要进一步强化建筑行业监管。要规范工程招标行为，严肃招标程序和纪律；严格施工现场管理，提高文明施工水平，对在建项目要加大施工现场的检查和整治力度；同时，要继续加大预拌混凝土和建筑节能技术的推广力度。三是要加强公用事业管理。公用事业的是一项民生工程，公交总公司，水务集团和煤气公司三个公用事业单位一定要做好服务工作，进一步改善服务条件，提升服务水平。四是要积极推进建筑企业改制。市建总公司的改制工作已经有一个良好的开端，要尽快按照方案进行资产处置变现和进行职工安置工作，并开始着手市政公司和开发公司的改制工作，大家一定要以大局为重，妥善化解可能出现的各类矛盾和问题，实现平稳过度，确保社会稳定。五是要加快新农村建设。要高起点、高标准把下村罗家边村建成我市新农村样板工程，在全市新农村建设中起到示范带头作用。
　　同志们！下半年工作任务更加繁重，各项工作都进入了倒计时，全省统筹城乡发展现场会7月份将在我市召开，任务非常重、时间非常紧。我们一定要紧紧围绕市委市政府的中心工作，切实增强责任感和紧迫感，进一步振奋精神、坚定信心、扎实工作，确保顺利完成全年的建设工作任务!
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培训超市& (5000多套光盘)&各位领导、企业同仁：大家好！首先我代表公司、代表李总向各位给予这样一次交流的机会表示衷心的感谢。**公司是由原****局下属的企业转制而成的，作为一个专业运输企业和建筑业施工企业。我们80多名职工中80%是外来进城务工人员，管理这样一支队伍，我深深地感觉到难：1．流动性大；2．素质参差不齐；3．个人利益观比较重。振宁公司转制后进入新泾镇属地化，2001年4月企业党支部建立后，同年8月在镇党委和工会的关心支持下，振宁公司工会成立。我们聘请了一位经验丰富的退休工会工作老前辈担任工会主席，针对我们感到的难点开展了与之相对应的工作。&安居才能乐业无论是谁，家是自己最留恋的地方。我们的工会工作紧握住“家”这个主题，在硬件上我们新建了职工宿舍、食堂、多功能活动中心改善工作环境，营造宣传氛围。在软件上，我们深入群众生活，把职工看作自己的家人，重大节假日组织文娱活动，职工有伤病工会组织捐款救助，在按照国家要求，为外来务工者缴纳社会保险的同时，公司每年支出三万元用于对特殊工种职工购买商业保险，每月按时足额发放工资，对固定工资岗位每年考核，工资逐年递增，种种的做法，让我们的职工认识到，工会成立后，真正为职工谋到利益，办好了实事，生活稳定了，人身有保障，工作有奔头了，他们自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人说清官难断家务事，哎！我们的工会不去断这家务事，但要管，我们这里的许多驾驶员在这里干了几年后稳定下来了，家属带到上海料理家务，我们有个职工小刘工作很勤恳，每月收入大都在2500元以上，但我们听说他老婆经常在外打牌，家里事不照料，夫妻俩经常为了些小事争吵。出于对员工的关爱、出于对驾驶员安全的考虑，前天我们的工会委员金阿姨主动上门了解情况，与小夫妻俩谈心，让其了解到作为家属应该为在外辛苦工作的丈夫负责，做好后勤保障工作。……现在自己也找了份工作，两口子现在不吵了，后方稳定了。另外，工会还有一个理财的职能，我们的职工每月都在工会储金200元，到年底时能拿到一笔较丰厚的积蓄，还可以帮助职工临时周转。比如颜军同志因母亲病危，工会一下子从储金中借给其7000元，企业资助了3000元，就是这笔钱，把他的母亲从生死线上夺了回来。正因为我们把职工看作家人，所以大家亲切地称工会主席作爷爷，把公司的事看作是家事。&工会一手抓素质教育，一手抓安全生产我们有一个职工素质教育办公室，工会承担了主要的工作职能，我们有一个安全责任承包小组，我们的工作主席是组长。我们通过安全行车的百日竞赛、职业技能的，各种类型的板报宣传法律法规知识讲座，学习自行整理归纳的《公民道德建设常识》以及拜师仪式等活动形成一个相互帮助、相互学习、相互尊重、遵纪守法、安全生产的企业氛围。六月份开始我们的工会和团支部以中华读书小组活动为主线，开展百句英语迎世博，我们两位大学生很有信心，没有基础，他们照样让外来务工者讲起英文，我们有想法、有信心提高外来务工人员的素质和层次，这也是他们所向往的。我们每天出车有个列队训话的仪式，我们的工会主席每天都来参加，虽然他对交通安全知识不是很精通，但他60几岁的人也在学，把看到的听到的讲给大家听，话很简单，但是内容很丰富，有治安的、有事故的、有劳防的、有政策动态的，对大家很有启发。老同志讲的话要比我们这些专职干部讲的更易让人接受。可喜的是，我们三年来，公司职工没有发生过一起治安违纪事件。&开展主人翁工程振宁公司工会根据公司支部“一树、二提、三共同”主题活动的要求即树立主人翁态度；为客户提供优质服务，为公司提高经济效益；把公司建设成为国家、集体、个人的利益共同体，开展教育、培养、树立典型的工作，2003年我们通过提名、初选、公示的民主程序，评选出一名主人翁式好员工，并在2003年12月在振宁公司转制三周年大会上予以表彰，并重奖一万元。通过这一活动，应证了工会的一个论点，有企业才有就业、有就业看效益、有效益得利益。让我们这里的外来务工人员逐渐摆脱一种我是打工仔的错误观点，要让他们感觉到上海不会和他们格格不入，他们同样是企业的主宰者，通过他们自己的努力，同样能成为上海人，真正意义上的新上海人。综上所述，今天的**公司是我们工会工作的受益者，工会不仅维护职工的合法权益，更是调动了员工的工作积极性，稳定了职工生活，为企业的稳步发展提供了有力的保障，而且今天的工会工作不再是单一的，具有较强综合素质的工会主席将工会工作和行政工作结合，涉及到力所能及的多方面基础建设工作。同时，行政不便说的话工会可以说，职工不便说的工会可以代言，起到了良好的缓冲和桥梁作用。所以说外来务工人员的工会要建，建就要建在基层，零距离的感受才能体味工人真正的需求。
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培训超市& (5000多套光盘)所长，请不要扣掉我们的血汗钱
尊敬的深圳沙井房屋租凭管理所曾伟轩所长，请听我们说，我们十二月份工资被你扣掉百分之四十，也就是800元，不公平。
2010年10月，国庆节放假过后，新桥管理站在沙井所布置下，开始了十年一次的第六次全国人口普查工作，首先我们一户一户上门编制户主姓名底册，一栋一栋的去绘制普查小区图，每一栋建筑都要标到，那怕是个门卫室，工作量之大，只有做过的人才知道。这次普查每个人的任务都很重，期间我们基本中午在办公室吃盒饭，晚上加班到12点，每个人手都抄肿了，有一名普查员晚上抄的太晚，也许是眼睛花在回家的路上摔了一跤，还进了医院，宝安区办也说过人口普查工作期间不考核，十一月份不就没有考核？按照计划，人口普查11月份就该结束，但是不知是何原因，让我们一次次地删除已经填写好的人口信息普查表，有时说不能填写太多来深圳六个月以上的人员信息，有时又说外来人口太多要压缩。这样一次次的改动，人口普查工作实际是12月3日晚上才打包结束，12月4日.5日是星期六.星期天，12月6日所里下来考核，我想当时抽查谁也不会及格，这点大家都知道，这样被扣掉800元公平吗？
你知道，在我们每月不包吃不包住1800元工资里，800元意味着什么吗？我们住的十几平米的出租房，每月租金已经涨到400元，我们吃的快餐已经从5元涨到了8元，你这样扣，我们将如何度过这严寒冬季。800元对月工资上万元，年终奖十几万元的你来说也许不算什么，但对不包吃不包住月工资1800元的打工者来说却是一个月的生活费，当然你肯定不会知道，因为你从来没有把外来工当人看，高高在上的你，哪能听得进社会底层人的声音？我们多次求你，多给我们一个星期的时间，因为确实人口普查占用了我们登记的时间，一个星期后再来考核，如果还不及格，你怎么扣我们都没话说，但你却一天也不给，无情的扣掉800元。领导们，我们抛开人口普查工作不说，就算平时一次考核不及格，就扣掉800元，这样的处罚是否太重？深圳外来工千千万，各行各业，不知有哪个行业的员工在工作中一次小的失误就会被扣掉当月工资的百分之四十，这种处罚规定是谁定的？在当下这种高物价时期，我们将如何度日？长期以来，你管理队伍的方法就是扣钱，我们都默默的忍受。今天，该是有人站出来的时候了，当然我们知道将为此付出什么代价，但是我们还是选择站在正义的一方。虽然我们都来自经济条件落后的省外农村，但我们也是人，不能因为我们弱势，连劳动的最基本报酬也得不到？在深圳，跟我们干同一工作的很多，前后两个镇，松岗和福永，跟我们沙井只是一步之遥，他们是什么待遇，这些你应该比谁都清楚，只是你的工作重点不是放在给属下争取福利上，而是放在如何多扣他们一点，也从来没有人知道扣掉的钱用到了什么地方？难道人在有了钱和官职后，就没有了良心？兄弟们过的真的很难，每个人背后都有一个家庭，天气这么寒冷，在外面吃快餐，每天都是不冷不热的饭菜，抽的是三元一包的烟，每天都在盘算着1800元的用处，不敢乱花一分钱，往往这个月还没到月底，就盼着下个月的1800元，有时工资稍晚一点到账就没钱吃饭。在中国最前沿的城市，过关最贫苦的生活，同为打工的我，每当看到这些，心中总会有一种莫名的酸楚，在外打工太难了，我们都是父母所生，你也应该换位思考一下，如果今天处在弱势的是你，你将如何面对？如果在深圳打工，只能解决温饱问题，那还不如回家种地，那里没有压力.压迫.歧视和不平等。
其实，我知道我们的文化程度不高，对社会的贡献也不大，所以我们的要求并不高，每个人也很容易满足，工资高低我们也没有什么意见，只要领导对每个人一样，公平就行了。难道这样扣钱，可以扣出个和谐社会.和谐沙井.和谐的房管所吗？我们也知道每个单位都有规章制度，处罚也是必要的，但是你的力度是不是太大了？更何况还有客观因素。春节将至，在这中国人最重视的节日里，漂泊异乡的我们，领导能否伸出温暖的手，让我们在异乡的春节也过的温暖.祥和，不要让我们的心比今年的冬季更寒冷！！！--便民手册
所长，请不要扣掉我们的血汗钱
尊敬的深圳沙井房屋租凭管理所曾伟轩所长，请听我们说，我们十二月份工资被你扣掉百分之四十，也就是800元，不公平。
2010年10月，国庆节放假过后，新桥管理站在沙井所布置下，开始了十年一次的第六次全国人口普查工作，首先我们一户一户上门编制户主姓名底册，一栋一栋的去绘制普查小区图，每一栋建筑都要标到，那怕是个门卫室，工作量之大，只有做过的人才知道。这次普查每个人的任务都很重，期间我们基本中午在办公室吃盒饭，晚上加班到12点，每个人手都抄肿了，有一名普查员晚上抄的太晚，也许是眼睛花在回家的路上摔了一跤，还进了医院，宝安区办也说过人口普查工作期间不考核，十一月份不就没有考核？按照计划，人口普查11月份就该结束，但是不知是何原因，让我们一次次地删除已经填写好的人口信息普查表，有时说不能填写太多来深圳六个月以上的人员信息，有时又说外来人口太多要压缩。这样一次次的改动，人口普查工作实际是12月3日晚上才打包结束，12月4日.5日是星期六.星期天，12月6日所里下来考核，我想当时抽查谁也不会及格，这点大家都知道，这样被扣掉800元公平吗？
你知道，在我们每月不包吃不包住1800元工资里，800元意味着什么吗？我们住的十几平米的出租房，每月租金已经涨到400元，我们吃的快餐已经从5元涨到了8元，你这样扣，我们将如何度过这严寒冬季。800元对月工资上万元，年终奖十几万元的你来说也许不算什么，但对不包吃不包住月工资1800元的打工者来说却是一个月的生活费，当然你肯定不会知道，因为你从来没有把外来工当人看，高高在上的你，哪能听得进社会底层人的声音？我们多次求你，多给我们一个星期的时间，因为确实人口普查占用了我们登记的时间，一个星期后再来考核，如果还不及格，你怎么扣我们都没话说，但你却一天也不给，无情的扣掉800元。领导们，我们抛开人口普查工作不说，就算平时一次考核不及格，就扣掉800元，这样的处罚是否太重？深圳外来工千千万，各行各业，不知有哪个行业的员工在工作中一次小的失误就会被扣掉当月工资的百分之四十，这种处罚规定是谁定的？在当下这种高物价时期，我们将如何度日？长期以来，你管理队伍的方法就是扣钱，我们都默默的忍受。今天，该是有人站出来的时候了，当然我们知道将为此付出什么代价，但是我们还是选择站在正义的一方。虽然我们都来自经济条件落后的省外农村，但我们也是人，不能因为我们弱势，连劳动的最基本报酬也得不到？在深圳，跟我们干同一工作的很多，前后两个镇，松岗和福永，跟我们沙井只是一步之遥，他们是什么待遇，这些你应该比谁都清楚，只是你的工作重点不是放在给属下争取福利上，而是放在如何多扣他们一点，也从来没有人知道扣掉的钱用到了什么地方？难道人在有了钱和官职后，就没有了良心？兄弟们过的真的很难，每个人背后都有一个家庭，天气这么寒冷，在外面吃快餐，每天都是不冷不热的饭菜，抽的是三元一包的烟，每天都在盘算着1800元的用处，不敢乱花一分钱，往往这个月还没到月底，就盼着下个月的1800元，有时工资稍晚一点到账就没钱吃饭。在中国最前沿的城市，过关最贫苦的生活，同为打工的我，每当看到这些，心中总会有一种莫名的酸楚，在外打工太难了，我们都是父母所生，你也应该换位思考一下，如果今天处在弱势的是你，你将如何面对？如果在深圳打工，只能解决温饱问题，那还不如回家种地，那里没有压力.压迫.歧视和不平等。
其实，我知道我们的文化程度不高，对社会的贡献也不大，所以我们的要求并不高，每个人也很容易满足，工资高低我们也没有什么意见，只要领导对每个人一样，公平就行了。难道这样扣钱，可以扣出个和谐社会.和谐沙井.和谐的房管所吗？我们也知道每个单位都有规章制度，处罚也是必要的，但是你的力度是不是太大了？更何况还有客观因素。春节将至，在这中国人最重视的节日里，漂泊异乡的我们，领导能否伸出温暖的手，让我们在异乡的春节也过的温暖.祥和，不要让我们的心比今年的冬季更寒冷！！！
热线网友人气：18248答案：97发布时间： 12:37:58
&回复1答案的评价：&
没人愿上梁山，都是被逼的，沙井房管所的兄弟们心里的怒火爆发出来吧！世间哪有青天？
回应者：热线网友 11:59:21
&回复2答案的评价：&
你们签合同的时候月工资不是三千九吗？怎么一下子变一千八一个月了、还有钱到哪里去了？？？？？？？？？？？？？？？？你们所太黑、到我们福永所来吧，我们这年终奖都有六千。真是同人不同命，同爹不同娘，
回应者：热线网友 15:10:51
&回复3答案的评价：&
没戴红袖章扣200块，没戴工作证扣200块，迟到一次扣90块，吃槟榔炒鱿鱼，训练没穿胶鞋扣200块，请假10天扣全部绩效工资，请假15天工资为0！苍天啊！大地啊！还有没有天理啊！到哪儿说理去啊！
回应者：热线网友 12:27:14
&回复4答案的评价：&
lz道出我们做管理员心中的痛，俗话说人善被人欺，马善被人骑，我们的沉默换来的是更严厉的扣罚。
回应者：心在痛1981 12:30:54
&回复5答案的评价：&
黑啊！！谁能理解打工的心酸，这个所长应该下台了吧！！
回应者：热线网友 21:44:17
&回复6答案的评价：&
高高在上的所长，看到了这些你有何感想？？？？？？？？？？？
回应者：热线网友 13:21:37
&回复7答案的评价：&
回应者：热线网友 22:21:22
&回复8答案的评价：&
太黑了，还有睿察队出来抽查倒查都是为了扣钱！
他们这样考有几个能及格的
都是打手来的
回应者：热线网友 12:52:51
&回复9答案的评价：&
他们都是一些吃人饭不做人事的````
回应者：热线网友 23:42:26
&回复10答案的评价：&
这对他没有什么影响力！要搞就搞大点了，太牛了！
回应者：热线网友 9:01:20
共有10页 当前第1页我1999年企业管理大专毕业，20006年起到一家印染企业基建科，从事造价管理和工程建筑等工作，对照盐人社职（2014）38号文件2014年造价工程师执业资格考试的有关事项的通知，我感觉我符合报名的有关规定，请问是不是一定要在建筑企业或造价咨询公司工作才能报考造价工程师？二是今年报考造价工程师要提供社保证明吗？-盐城人事考试网
当前位置： > 详细页面 > 我1999年企业管理大专毕业，20006年起到一家印染企业基建科，从事造价管理和工程建筑等工作，对照盐人社职（2014）38号文件2014年造价工程师执业资格考试的有关事项的通知，我感觉我符合报名的有关规定，请问是不是一定要在建筑企业或造价咨询公司工作才能报考造价工程师？二是今年报考造价工程师要提供社保证明吗？
咨询内容:我1999年企业管理大专毕业，20006年起到一家印染企业基建科，从事造价管理和工程建筑等工作，对照盐人社职（2014）38号文件2014年造价工程师执业资格考试的有关事项的通知，我感觉我符合报名的有关规定，请问是不是一定要在建筑企业或造价咨询公司工作才能报考造价工程师？二是今年报考造价工程师要提供社保证明吗？
答复单位：专业技术人员管理处
答复日期：
答复内容：你好！请依据文件执行，审慎报名。谢谢。