严重消极颓废胆囊炎严重了怎么办办?

最近堕落了。长胖了老爱睡觉吃东西,人也很累很消极,上班老打哈欠怎么办?老是纵容自己不愿意走出来。_百度知道
最近堕落了。长胖了老爱睡觉吃东西,人也很累很消极,上班老打哈欠怎么办?老是纵容自己不愿意走出来。
好不容易有个在一起的人,没想到,似笑非笑的说我肥了心累对什么都看得很淡无所谓。,感慨人与人的相处和利用。连女伴都好像不怎么喜欢我了
我的肚子竟然有了捏出来的肥肉和一条条横红纹。真的不敢相信。。怎么减呀呜呜
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保持好心情,少吃辛辣早睡早起,多吃蔬菜,每天快快乐乐
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>>>下列关于流行风的说法,错误的是[]A.喜欢美、追求新鲜事物的青少..
下列关于流行风的说法,错误的是
A.喜欢美、追求新鲜事物的青少年很容易被流行风所感染B.凡是流行的事物对我们青少年都是消极颓废的,必须反对C.青少年被流行事物吸引是难免的D.流行事物有积极向上的,也有消极颓废的
题型:单选题难度:偏易来源:同步题
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据魔方格专家权威分析,试题“下列关于流行风的说法,错误的是[]A.喜欢美、追求新鲜事物的青少..”主要考查你对&&明辨是非,拒绝不良诱惑&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下:
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因为篇幅有限,只列出部分考点,详细请访问。
明辨是非,拒绝不良诱惑
真善美的积极影响:(鲁人版)真善美能起到净化人们心灵的作用,激起人们对美好事物的向往和追求,促使人们在日常学习、工作和生活中,加强自身的品德修养,自觉抵制不良诱惑,从而利于形成良好的社会风尚。 假恶丑的消极影响:(鲁人版) ①对社会公共生活和社会发展带来消极影响,危害社会秩序,败坏社会风气,损害改革发展稳定大局。 ②对社会生活中的每个人也都会产生不利影响,会使一些人价值观发生扭曲,甚至铤而走险,违法犯罪。 ③给未成年人带来了不可忽视的负面影响,腐蚀未成年人的心灵,致使少数未成年人精神空虚,行为失范,有的甚至走上违法犯罪的道路。 自制力强的人的表现:(北师大版) ①有明确的奋斗目标; ②对自己要求比较严格,从不松懈; ③能为自己创造一个良好的学习和工作环境; ④抵御来自外界的干扰和诱惑。 自制力薄弱的人的表现:(北师大版) ①往往不能控制自己的激情和冲动; ②对行为的自我约束力差; ③易受各种诱惑的干扰; ④成为不良习惯的奴隶。青少年会受到哪些不良诱惑:在我们身边在很多诱惑,如金钱的诱惑、网络游戏的诱惑、烟酒的诱惑、黄赌毒的诱惑、邪教的诱惑,等等,这些诱惑都不同程度地吸引着我们。 理解游戏机的诱惑: ①适当的、有节制的娱乐有益处。我们要辩证地看待游戏机,既要认识到它的“利”,更要认识到它的“弊”。 ②游戏对青少年有一定的诱惑。我们如果过度地迷恋游戏,游戏就成了不良诱惑。 ③青少年沉溺于网络游戏的危害。 a长时问在网上逗留,造成身心劳累,眼睛近视,还会影响学习。 b上网费用高,既给家庭增加经济负担,又容易养成不良习惯。 c网上的信息良莠不齐,许多垃圾信息对青少年的思想冲击较大,毒害较深。 ④要坚决抵制沉迷于游戏的行为。青少年要增强辨别是非的能力,坚决抵制社会的不良诱惑,注意提高自己的心理免疫力,认清成瘾行为的危害,培养正当的、有益身心的兴趣爱好,以丰富多彩的课余活动来替代成瘾行为。毒品的定义:毒品不光指海洛因,还包括鸦片、吗啡、大麻、可卡因以及其他使人上瘾的麻醉剂和精神药品。吸食注射毒品,严重危害身体和精神健康,破坏家庭幸福;诱发刑事犯罪,危害社会治安;危及国家和民族。毒品的危害: ①侵蚀人的肌体,毒害人的精神; ②威胁人民生命财产安全和社会稳定; ③可能会使人走上违法犯罪道路,付出沉重的代价。赌博是一种不正当的娱乐,是一种恶习。预防未成年人犯罪法中把未成年人“参与赌博,屡教不改”列为严重不良行为。“黄”对未成年人的危害(粤教版):未成年人在涉“黄”后,轻者会想入非非,精神委靡,无心向学;重者会诱发性犯罪及与之联系的暴力犯罪和经济犯罪,对青少年危害极大。 “赌”的危害(粤教版):赌博容易使人滋长不劳而获的思想,败坏社会风气。有的未成年人染上赌博恶习后,严重影响学习,扭曲了人际关系,甚至一步步走上诈骗、偷窃是、抢劫的犯罪道路。 邪教的本质(粤教版):是反科学、反人类、反社会。它们宣扬歪理邪说,蒙骗群众,敛财害命,制造事端。大量事实证明:邪教是威胁人民生命财产安全和社会安定的毒瘤,必须坚决铲除。&不良诱惑的危害:①对个人严重影响学习和生活,危害个人的健康和发展,纪律涣散、不思进取、好逸恶劳、投机取巧,极易诱发各种犯罪,走上违法犯罪的道路。 ②对家庭会给家庭带来极大的危害,影响家庭幸福,甚至家破人望亡。 ③对社会会给社会带来极大的危害,诱发各种犯罪,破坏社会秩序,扰乱社会治安。判别是非的依据:(苏人版)判别是非的依据是法律和道德的要求。所谓“是”,是指人的行为符合法律和道德的规范,适应社会发展的需要,不损害国家的、集体的和他人的合法利益。反之,则为非。 青少年怎样学会拒绝不良诱惑:①面对不良诱惑首先思考它会给我们的生活和学习带来什么不良影响,客观地分析其危害性,理智的拒绝。 ②把时间和精力放在学习和健康的娱乐上,不涉足营业性歌舞厅、不健康的录像厅、游戏厅和网吧等容易滋生黄、赌、毒和其他不良现象的场所。发现学校周边200米内有营业场所的要举报。 ③学会控制自己的欲望和冲动。特别是在没人监督的时候,要严格要求自己,克制自己的冲动和欲望,不做自己想做而不应该做的事情。 ④遵守道德规范、法律法规和校纪校规。 战胜诱惑的方法:人教版:避开诱因法;婉言谢绝朋友,提高自制力;专时专用,改正不良习惯。粤教版:避开诱因法、培养良好的兴趣爱好法、专时专用法、联想后果法、请人监督法。 明善恶、辨是非的重要性(粤教版): ①要判断是非善恶,每个人心中都不能缺少一把良知的标尺。做人的良知就是正确的是非善恶观。 ②明善恶、辨是非,选择善良正义的人作为自己的榜样,我们就能避免误入岐途。 ③正确的是非善恶观将给我们勇气和指引,使我们不至于失足懊悔。 明辨是非,区分善恶的标准(陕人版):明辨是非,区分善恶,在不同的社会、不同的时代有不同的标准。在当代中国,是否符合最广大人民群众的根本利益,实现最大多数人的需要和利益,推进社会进步和人的全面发展,是评价是非善恶的根本标准,它主要通过社会主义道德规范体现出来。 陕人版:社会主义道德以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。 陕人版:道德依靠人们的内心信念、习俗和社会舆论,确定是非善恶的界限,引导和约束着人们的行为。 做人的良知就是正确的是非善恶观。如何铸造心中良知的标尺(粤教版)? ①以美好道德陶冶自己的心灵,懂得法律规范。 ②选择善良正义的人作为自己的榜样。 ③学会理性分析,懂得思考不同的价值选择导致的不同后果。 ④树立美好的人生理想,做有正义感的人。 我们应怎样正确对待各种社会影响(粤教版)? ①对社会影响,我们要吸收有益的营养,剔除无益的糟粕,拒绝有害的毒素。 ②对长辈的言行我们也需要分清是非,问个究竟,而不能无原则地一概服从。长辈如果做错了,我们应该帮助纠正。 ③对公共传播媒体发出的信息,我们要学会选择,提高识别能力,自觉抵制不良信息。 ④对社会流行,我们要学会独立思考,理性行动,避免狂热,保持适度。 如何做到跨越障碍,正确选择(粤教版)?正直做人,坚持正确行为,不做错事,作出正确的选择,需要勇气和意志,还需要突破内心和外部的障碍。 ①首先要战胜自己,抵制诱惑。 ②有时还必须打破情面,敢于坚持原则。 ③坚守自己的美好理想,并且身体力行,做一个道德高尚的人。&明辨是非,做出正确的选择:陕人版: ① 坚持自己的意见,不屈从伙伴的压力而做错误的事情。 ② 敢于对他人做的错事提出反对意见。 ③ 如果做了错事,要勇于承担责任。 ④ 在复杂的社会生活中,会面临各种冲突,需要我们做出正确的选择。鲁人版: ①面对生活中的是非善恶,心中要有一把“尺子”,即道德和法律标准。用道德和法律去衡量,看其是否符合道德和法律标准,从而做出正确地判断和选择。 ②面对生活中的是非善恶,要不断提高辨别是非善恶的能力。要勤于学习,积极参加社会实践,积累社会经验,加强道德修养,增强法律意识。 ③面对生活中的是非善恶,还要不断增强自控能力。正确的行为,必须坚持;错误的行为,坚决摒弃。 明辨是非善恶对我们的影响。(为什么要明辨是非善恶?)(鲁人版) ①只有明辨是非善恶,才能把握自己的生活方向,实现积极向上的人生目标。 ②才能在生活中约束自己的行为,杜绝不良嗜好,抵制不良诱惑,过积极健康的生活。 ③才能积极同丑恶现象作斗争,使自己逐步成为一个正直的人。 生活中的真善美:真:就是指价值率高差大于零的思维性价值事物。   善:就是指价值率高差大于零的行为性价值事物。   美:就是指价值率高差大于零的生理性价值事物。八荣八耻:以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;   以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;   以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;   以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
我国公民的基本道德规范:我国公民基本道德规范诠释: 爱国守法:国家是一个政治实体,是人民群众最高利益的象征和代表。爱国是每个公民的天职和第一义务,责无旁贷。守法,法是国家纪律的集中表现,人人必须遵守,奉公守法。 明礼诚信:礼是人们文明表现的一种行为规范。明者,懂也,明白也,实践也。诚信,诚者,实也,真也;信者,实也。诚信是一个人品德的重要方面,是处理人与人、人与社会、国与国的道德准则,不诚不信,将无法群处。 团结友善:团结友善是处理人与人、人与社会关系的原则和准绳。因为人是社会的人,彼此必然发生各种关系,而处理彼此关系必须从好心出发,团结友善。&勤俭自强:勤与俭是中华民族的美德及优良传统,勤与俭相辅相成,终成大业。&敬业奉献:所谓“三百六十行,行行出状元”。这三百六十行,即“业”,“状元”就是敬业中的优秀者。个人的社会存在是以他人的存在为前提,个人要存在必须要奉献,这就是人们常说的“我为人人,人人为我”。奉献是由人的世界观、人生观、价值观决定的。
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如何改变员工消极颓废的工作态度? 正文
如何改变员工消极颓废的工作态度?
来源:学知网
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我们公司的职员的办公举止神情有可能在孩提一段早已成型,也也许是先前其他办公的经验累积。不管怎么样,如果是它们的办公举止神情是积极努力向前的,我们就该奖惩这种举止神情;如果是它们的办公举止神情是消极萎靡的,那末,我们主管担任职务的人就面对了变更其办公举止神情的考验。在公司里,常常可以听见如下所述的埋怨:「我的属下最令我头疼的问题就是办公举止神情太差!」即使是商店上叱咤风云、手腕子灵活的主管担任职务的人,一朝遇上了办公举止神情卑劣的职员时,十之八九也只有不得已的摊摊开手,宣告让步了。虽说普通的办公举止神情,都是在年青时就已渐渐定型了,但也并非完全地不可以变更。办公举止神情是可以改善的&&而改善的程度则决定于于主管担任职务的人是否下定誓愿要将职员的消极萎靡办公举止神情转变为积极努力向前的举止神情。
要改善职员办公举止神情,首先务必周正举止神情,而后着力于升华气宇和夯实厚度。举止神情错偏、气宇刁钻的人,耶和华也帮不成他成功!职员举止神情表决执业举止神情,执业举止神情表决生业从事某种活动。同时,闻名企管资深专家谭小芳老师在中小公司管理咨询、调查研究的过程当中,常常听见这么一点声响,总结概括起来,老板和经理的十大迷离恍惚与困惑:
――为何我们的职员敷衍了事,消极怠工、偷懒不主动?
――为何我们的职员得过且过,松松垮垮,马糊拖沓? 
――为何我们的职员暗地里操作,吃里爬外,贪贿?
――为何我们的职员一无激情,气氛不生动,成就不好不坏? 
――为何我们的职员尔虞我诈,相互挖墙脚,毫不协作? 
――为何我们的职员贪欲不充足,贪得无厌,欲壑难平? 
――为何我们的职员瞒上欺下,偷天换日,瞒天昧地? 
――为何我们的职员五毒俱全,乌烟瘴气,匮缺浩气? 
――为何我们的职员一无良心,无理取闹,胡乱纠缠? 
――为何我们的良知只能换得职员的狗肺?
未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道:&21百年的中心竞争力是举止神情。&他的这番舆论奉告我们,积极的举止神情已经变成当今最为稀缺、宝贵的资源;它是私人决胜于未来的最大资本,是纵横职场最中心的竞争力!&举止神情&竟有这么非常奇妙的力气?谭小芳老师觉得,没有积极的举止神情,有经验再强也是空谈!人不可以变更以往。但可以变更如今;人不可以变更另外的人,但可以变更自个儿;人不可以变更背景。但可以变更举止神情;人不可以样样没有遇到困难,但可以事事竭心。举止神情影响我们的行径,左右我们的认识。举止神情变更业绩,举止神情表决未来,举止神情表决一切。
文章的最面前,先与您分享一个故事&&以前,在一座大湖中央,许多人修筑了一座庙,庙中供奉着传闻中菩萨戴过的念珠链子,一位老住持携带几位年龄较轻的僧徒在庙里边修行。有一天,老住持招集它们说:&菩萨链子不见了!&年青的僧徒们听完这句话,几乎个个瞠目结舌,它们都不敢信任,念珠链子怎么有可能不见呢?由于庙中只有一个门,24钟头都由这几位僧徒轮番看守,外人根本进不来。
老住持以没有不安的口吻说:&给你们七天静思,只要拿的人能够承认犯错,而后好好爱惜这串念珠链子,我愿意将链子送给喜欢的人。&第1天没有人承认,次日也没有,只是原来互敬共处的僧徒们,多了猜忌与疑忌,甚至于你我之间也不再互相谈话,这么的氛围到第七天,仍然没有人站出来。看见这种事情状况,老住持讲话了:&各位,你们都觉得自个儿是清白的,表达你们的定力已够,念珠链子不曾魅惑得了你们,明早你们就可以离去这处了,修行可以告一段落了。&
次日早晨,为了表达自个儿的清白,僧徒们一大久已背着行囊,只剩一个双眼失去视力的瞎僧徒依旧在菩萨前面唪经,众僧徒心里松了一话口儿,终于有人承认拿了念珠链子,这下子让冤情真象大白。老住持作别向这些个无辜的僧徒分别后,回身问询瞎僧徒:&你为何不离去?念珠链子是你拿的吗?&
瞎僧徒应答:&念珠掉了,佛心还在,我为素养佛心而来!&&既是没拿,为什么遗留承受全部的置疑,让另外的人错怪是你拿的?&老住持问道。瞎僧徒应答:&以往七天中,置疑很伤人心,自个儿的心,还有另外的人的心,需求有人先承受能力化解置疑。&于是,老住持从百衲衣中拿出传闻中的念珠链子,戴在瞎僧徒的颈子上:&链子还在,只有你学会了承受!你将是这座庙的新住持!&
可见,独自一个人有无责任感,将表决他的生存、家子、办公、学习的成功和败绩。也是每位员工工做人做工的最基本准则之一,是权衡每个做工者有否令人满意心态、主人公认识的判断标准之一,是每私人人生看法、价值观的直接表现出来,是每私人能否做好办公、取得上司许可和在企业存在价值的前提条件,更是独自一个人有经验进展获得令人满意提高和未来生业计划最佳生长的综合素质能力之各个方面反映。下边,公司培养训练再与您分享一个案件的例子&&
知名的沃尔玛商店要招考一名收银员,几经用筛子选,最终只剩三位小姐有幸加入复试。复试由老板亲身主持,首位小姐刚走进老板工作室,老板便丢了一张百元钱票给她,并指示她到楼下买包烟卷儿。这位女孩心想,自个儿还未被正式录用,老板就颐指气使地指示她做工,故而觉得相当不满意,更觉得老板故意损害她的自尊心。因为这个,老板丢出来的钱,她连看都不看,便暴跳如雷地调头离去。她一边儿走,一边儿还气呼呼的地诅咒:&哼,他凭啥子支使我,这份办公不要也罢!&
第二位女孩一进来,也碰到相同的事情状况,只见她笑眯眯地接了钱,不过她也没有用它去买烟,由于钱票是假的。因为她失去工作很久,紧急需要一份办公,只好怎奈地掏出自个儿的一百元真钞,为老板买了一包烟,还把找归来的钱,全交付了老板。然而,这么尽责卖力气的第二位面试者,却没有被老板录用。由于,老板录用了第三位面试的小姐。原来,第三位女孩一接到钱时,就发觉钱是假的,她微笑着把伪钞还给老板,并请老板从新换一张。老板开心地接过伪钞,并迅即与她签定合同,心情安定地将收银办公交付她。
三位面试者有三种迥然不一样的对付形式。第1个面试者的心态,是大多数老板最惧怕的类型,毕竟,只会用来处置事物的人,任谁也不敢将办公托给付他。第二位面试者的处置形式,则是最不专业的表达,固然低声下气的人比较有敬业神魂,但万一实在碰到重大问题,老板需求的不是职员抱屈与退缩,而是沉着与理性的处置有经验。于是,第三位面试者成功了,由于在这件小事上,她充分表达出责任感和专业有经验。
职员的责任感和敬业度,就是公司的防火墙。实际上很多公司巨人声音大崩塌与职员的责任感缺失相关;职员的责任感缺失,又与公司打理职员责任感的有经验不强相关。
责任、敬业,首先是一个举止神情问题,想的起来在一篇文章入眼见:大陆首户刘永好有一次在韩国考察,看到了一家小麦磨成的粉厂,然而300名职员却发明了在国内工厂3000人能力达到的产量。刘永好很感慨地说,为何一样的系统工艺和设施,一样的时间,产量同样不过发明效益的人次却不同?
有一个传言是这么说的,据闻,一家中国企业,请了一个丰田资深专家到企业,帮忙企业实行丰田式精益管理。这位资深专家到这家企业呆了几天,理解了职员的月薪事情状况与办公事情状况在这以后,说了两句话:第1句话:看你们的月薪这样低,感到真不值当为这么的企业与老板办公。第二句话是:看了你们这么办公,感到你们真不应该有饭吃。
想想也真是&&日常我们某些国有公司的职员、办事员、甚至于管理担任职务的人不也是这么吗?看它们的月薪确实很低,但看其劳动的举止神情与贡献,感到不拿钱都是在耗费资源。国内公司要想让每一名办公担任职务的人的责任感都充分表现出来出来,务必首先让职员学会笃守办公流程,严明按办公标准办公,不违背办公制度,自觉接纳团体监视管理。要做到这一点儿,务必对职员施行培养训练、教育。
何为培?就是培土、培育,在小树苗周围堆上土叫培,目标有二:一是尽力照顾小树苗不被风刮倒;二是保护调养,为小树苗添加养分。何为训?就是奉告许多人不该做啥子。训导,就是奉告许多人应当做啥子,应当怎么做;训练,就是反反复复做,把应当做的事物按准确的办法反反复复演练。
与一点资深专家的角度不一样,作者私人觉得,国内一点上层的带头效用起主导端由&&带头不遵循规则,办公速率天然就提不高,职员更是纷纷效依照执行之。世界首户比尔?盖茨自个儿曾说,每日他都办公至黑更半夜。正由于他对办公的狂热,才创立了今日极大的微软帝国。
学知网提议公司经过培养训练教育,让职员自觉自愿地反反复复做准确的事物,看待办公的举止神情呢,从&要我做好&到&我要做好&&&把演练和实际作战相接合,对业务流程知道得清楚、对业务标准形成条件反射,形成一统的行径标准样式和公司气氛,能力增长整个儿团体的责任感和敬业度,构建公司的防火墙。
一位哲人说:&你的心态就是你真正的主子。&一位伟人说:&要不你去驾驭性命,要不是性命驾驭你。你的心态表决谁是坐骑,谁是骑师&。佛说:&物随意转,境由心造,烦闷苦恼皆由心生。&心态表决状况,要变更状况,首先要调试心态。
举止神情影响我们的行径,而心态左右我们的认识。认识表决行径,心态表决你的举止神情。一个心态十分积极的职员,不管他投身啥子办公,他都会把办公当成是一项极其崇高的应尽的职责,并怀着浓厚的兴致把它做好。而一个心态消极甚至于扭曲的职员,只会把办公当成累赘,当成让自个儿不快的源头,当成敌人同样地去看待。
总之,不管做啥子事物,在啥子岗位,有啥子样的长远理想,你的举止神情是表决你即将达到的高度。你的办公举止神情表决你的生业高度,而你的人的生活举止神情表决的是你的人的生活高度,有啥子样的举止神情,就有啥子样的人的生活。变更心态,你将会领有一名优秀的职员所应具有的办公举止神情:忠诚、敬业、负责、主动、不懈努力、有决心创新、特长学习,以这么的举止神情去办公,这个天底下就不会再有做非常不好的事物了。无论你做啥子样的办公,在啥子样的岗位,都会成功。
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