查看: 4840|回复: 30
地方生高考考军校不需要关系吧？
中士, 积分 350, 距离下一级还需 350 积分
阅读权限25
在线时间14 小时
想我弟弟高考时考军校
我想知道如果成绩很好的话，那考军校不需要找关系吧？
还有等军校毕业了，部队就分配了所以相对来说比毕业即失业的大学生要容易些 是吧？
希望了解的帮忙解答下。
阅读权限110
在线时间598 小时
路过支持下，不清楚介个……
幸福不是已失去和未得到的，而是现在握在手里的，你不是灰姑娘，但你在他心里会是永远的公主，不是只有公主才会遇见王子，你的王子就在你身边！！！
阅读权限35
在线时间52 小时
有关系最好！
阅读权限25
在线时间14 小时
这样，那帮弟弟努力找关系
阅读权限35
在线时间52 小时
先看成绩吧！我考过军校，成绩是王道！如果有关系，锦上添花！
阅读权限100
在线时间1396 小时
只要自身条件好，身体素质行，分数高，没关系也行的
我家表弟在西安读一个空军的军校呢，一点关系都没有
阅读权限70
在线时间72 小时
这个不需要关系的现在都看成绩了，如果是优秀的就没问题哦！不过有些关系还是得走走的。
阅读权限130
在线时间5327 小时
虽说成绩好能抵消一部分关系的影响，不过成绩这东西也不是百分之百靠实力…
Я ЛЮБЛЮ ТЕБЯ
阅读权限25
在线时间14 小时
& & 这样，还是先让我弟弟好好学习吧，如果成绩不够是不会考上的。
不过谢谢你的提醒
阅读权限100
在线时间909 小时
好像不用的，但一定要高分啊
/我的淘宝小店，欢迎大家光顾，有需要的话联系我哦！O(∩_∩)O
阅读权限130
在线时间3587 小时
我曾经靠了关系，但我的成绩是我们省去母校第三名
没关系只要自身过硬没问题，就怕有一些小问题比如指挥类院校略微近视，我当年就是这样
24小时欢迎朋友们攀登论坛第一高楼，该楼尚未封顶，坚固耐用，通风良好，冬暖夏凉，长期坚持攀登不但可以锻炼身体，还能愉悦身心！
攀登者小板凳自备，饮食自费，不需排队！允许召开茶话会！
大楼地址：文学小说大街东二胡同，门牌 /thread-.html
阅读权限25
在线时间14 小时
& & 啊？我弟弟也近视。。。。。
阅读权限40
在线时间100 小时
高考报军校，只要成绩身体各方面合格就OK，分配时是要关系的。。。。貌似是这样
全职妈妈，为了老公和宝贝，回家又开起我的淘宝小店，和移民同学做起专业代购，宝贝的奶粉妈妈亲自购回，淘宝店铺冲冠了，淘宝搜索店铺名”大厦妈妈“就可以找到我哦，微信：wanglw0911
阅读权限25
在线时间14 小时
& & 没关系，分配就是分的远点的&&艰苦的地方去&&是这样的吧？
阅读权限40
在线时间100 小时
& & 貌似这样的情况很多
全职妈妈，为了老公和宝贝，回家又开起我的淘宝小店，和移民同学做起专业代购，宝贝的奶粉妈妈亲自购回，淘宝店铺冲冠了，淘宝搜索店铺名”大厦妈妈“就可以找到我哦，微信：wanglw0911
忠诚士兵勋章
不抛弃 不放弃
8181爱心勋章
授予给经常帮助他人和爱心活动参与者的会员。
8181土豪勋章
8181有钱人
8181荣誉勋章
在网站发展的某个阶段提供较大帮助者。
8181宣传勋章
谢谢您为网站积极宣传，特颁发此奖！大家好：请问军校本科毕业直接考研必须自己找导师吗？怎么找呀？好找吗？导师会答应吗？什么时间找合适？_百度知道
大家好：请问军校本科毕业直接考研必须自己找导师吗？怎么找呀？好找吗？导师会答应吗？什么时间找合适？
谢谢？怎么找呀？导师会答应吗大家好？请知道的朋友详细说说好吗？什么时间找合适？好找吗，学校会给安排吗？ 如果自己不找：请问军校本科毕业直接考研必须自己找导师吗
军校的相关知识
其他2条回答
如果比较近也可以当面交流导师都是自己联系的，看他态度怎样。发邮件即可？如果他不要你，并表示你对他的研究领域感兴趣，做一个个人简历，希望跟着他做研究，把自己的情况介绍一下，可以再找其他老师联系
都是自己找老师
就像考学校一样 自己填考什么学校一样
学校肯定不会给你安排的也都成年人了 自己选个合适自己理想的专业和老师 对哪个老师的方向感兴趣
就可以准备 联系下老师 看看情况就像买东西先看看商品一样
不要选了老师 自己后悔
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁大学生当兵想考军校必须得有关系么_百度知道
大学生当兵想考军校必须得有关系么
首先你先要当上兵，然后参加部队高考。当然你要有关系同时所在部队也有一定的提干名额，那你就有希望了。要有关系也好，关系到日后升迁。。。
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
考国防生要关系
其他军校或者警官学校关键在于你的成绩和身体素质
没吧，只要你是个有潜力的兵，是个有抱负的人，你就一定可以的
主要还是看实力，体检是硬指标
我是说当兵之后，如果没有关系，考的好会不会被有关系的挤掉
不会的，以前是过线就提档案，人多自然就靠关系！现在不一样了，过线是从上往下录！但是体检要过，体检还是比较简单，只要没有传染病，没有纹身，没有大伤疤
大学生当兵的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在任何一个组织中，校正与纠偏是每个管理者必须做的，但只依靠一个管理者是远远不够的，更需要一个系统、一个团队来帮助解决个人因系统而变。在任何一个组织中，校正与纠偏是每个管理者必须做的，但只依靠一个者是远远不够的，更需要一个系统、一个团队来帮助解决。所以，一个好的球队，一定有好的队风，当一个新队员加入后，是大家来改造他，而不仅仅是教练改造他。我们看到，最好的军校不是教官来改造人，是学员来改造人。
　　系统成员改造人
　　在西点军校，任何一个高年级的学生都可以对新生的行为进行校正，新生也许会因为皮鞋脏了而被罚做10个俯卧撑，如果有所抗拒，就会被罚再做20个，最后有可能会被罚做200多个。新生刚开始的时候也许会满腹怨言，其实等到他上三年级的时候，他也照样对待新人，这就是一种训练，是一堂生动的课。一旦他受得住委屈，当他受到不公平待遇的时候，就能够忍住。没有学会执行的时候，不配做领导。给新员工上第一堂课的不是领导，而是他的同事，是他们让新员工学会忍受“委屈”。现在很多企业都采取老员工带新员工的发展方式，其实也是这个道理。企业者由于自身工作繁忙，无法全身心教导新员工，于是，为了让新员工更快地适应自己的岗位工作，在新员工初进公司的时候，一般都安排老员工来带领。于是，老员工“倚老卖老”，“欺负”新员工，不时对其进行一番刁难，其实目的也是让他受点“委屈”，锻炼他的承受能力。一个经过训练的执行者，在单位受点儿委屈一点都不会影响他的情绪，慢慢地就特别坚韧了，最后领导、客户给他受的那点气，对他来说就是小菜一碟。
　　当一个系统改造一个人的时候，远比领导说话要方便。例如，小孩子不听父母的话，老师说他就会听，同学说他，他会更容易接受。所以，管理者要懂得，进行执行训练时让员工去影响员工。很多时候，者对他说，他会觉得模糊，但是，老员工去带他，做他的榜样，他就能很快上手。这个时候，新员工已经度过了与团队的磨合期，开始融入团队，表演自己的角色了。
　　系统环境造就人
　　说到环境对人的影响，“孟母三迁”是个典型案例。这是一个家喻户晓的历史故事，说的是，在孟子小的时候，因为家舍住处离墓地很近，孟子经常在墓地边嬉戏玩乐，模仿上坟的人堆个小土堆儿，学着筑坟墓。孟母看到后担心影响孟子的成长，于是，举家搬迁到了一个街市附近。没想到孟子到了这里后，就经常在市场里玩耍，学着小商小贩沿街叫卖和讨价还价。孟母再次感叹，于是又再一次把家搬迁到一个学宫的旁边。孟子经常在学宫旁边玩乐，学着设坛祭祀、揖让进退。孟母看到后感叹地说：“真可以居君子矣。”意思就是说，这才是我应该住的地方，如此下去，孩子才会学有所成。就这样，孟母就在此长期地居住下来了。孟子也因为环境的影响及母亲的开导，终于学业日进，成为了中国历史上的一代哲人。
　　一个经久流传的故事，让我们看到了环境对个人成长发展的重大影响。在现代企业中，系统环境对一个人的发展影响也是巨大的，尤其是对一个人价值观的影响。
　　华为总裁任正非，他年轻时参军，在部队经历了15年的军事化，军队的环境为任正非提供了大量有意义的价值观，军队也成为了影响任正非走向成功的一个重要环境。
　　任何一个环境都会对人的价值观起到不可估量的影响。所以，在企业团队中，我们要尽力营造一种河蟹的人文氛围，让新员工在这种氛围的熏陶下形成人与人之间的信任，彼此间形成一种默契的共赢的价值观。这样才能使员工融入团队当中，为团队发展做出贡献，提高整个团队的竞争力。
　　系统文化影响人
　　一个优秀的团队，必定有优秀的文化在影响人；一个成功的执行者，必定有成功的团队文化在影响他。
　　1987年，华为只有六名员工，全部资产不过区区两万元。然而22年后的今天，华为却发展成为了年销售额近千亿、全球员工总数超六万的大企业，并且成为了全球名列前茅的电信设备巨头。华为为什么能够在20年间取得如此辉煌的成就？其实，很大程度上要归功于那一支让竞争对手胆怯的高绩效销售团队，以及成就这支高绩效团队的团队文化。有这么一段关于华为团队的文字：“他们的营销能力很难超越。人们刚开始会觉得华为人的素质比较高，但对手们换了一批素质同样很高的人，发现还是很难战胜。最后大家明白过来，与他们过招的，远不止是前沿阵地上的几个冲锋队员，这些人的背后是一个强大的后援团队，他们有的负责技术方案设计，有的负责外围关系拓展，有的甚至已经打入了竞争对手内部。一旦前方需要，马上就会有人来增援。”华为人就像一只只勇猛冲刺的“土狼”，华为的团队就是由这一只只“土狼”所组成的。正因为如此，华为成为了“狼文化”的代称。于是，在“狼文化”所营造的精神氛围和文化环境中，每个华为人都怀着高强度的危机意识和竞争意识在工作岗位上奋战，以创造自身价值与企业价值，获得个人与企业生存和发展的空间与机会。
　　要打造卓越的执行者没有优秀的团队文化不行，正是在“狼文化”影响下，华为的高效团队锻造了一个个高效执行者。这是一种看不见摸不着的、深层次的强大感召力、凝聚力、影响力。如果一个团队具备了这种影响力，那么，团队的熔炉就造成了。当这个团队、系统变成染缸、变成熔炉的时候，团队就成功了。因为这个时候，就好像IBM一样，不管你是红色的还是黄色的，到了这个团队你就是蓝色的。
　　任何一个人的成功都必须有赖于一个团队，要培养一个高效执行者，单靠者的微弱力量是不够的，要依靠团队的力量。在一个团队里面，要打造一个具有真正执行力的人就要运用系统的力量，用系统的成员、环境和文化来影响他、改造他，使其融入到团队当中，与团队一起成长发展。
阅读：人次
上一条文章： 下一条文章： 没有了
没有相关文章
培训超市& (5000多套光盘)当兵考军校，如果你分数够了还需要找关系么？_百度知道
当兵考军校，如果你分数够了还需要找关系么？
小弟想'弃笔从戎‘然后再拿“笔”~！
提问者采纳
当然的有关系才行了，如果没关系的话，连考试的几率也很小，因为在部队里考军校的名额很少。一般只要你有了考试资格，那你离军校的距离也不远了。因为在部队里考军校的分数很低，只有420分左右
提问者评价
thanks..那我没希望了..
其他类似问题
考军校的相关知识
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁