我上班手受工伤认定 医院，社区医院不接受，到镇医院医生说不…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-29 16:22 标签： 工伤认定 医院
5.29号上班时我右手指头被刀划伤去医院缝了6针好了以后。手指头伸不直了可以报工伤吗。算几级工伤_百度知道
5.29号上班时我右手指头被刀划伤去医院缝了6针好了以后。手指头伸不直了可以报工伤吗。算几级工伤
来自江苏衡鼎律师事务所
只是软组织受伤的话,可以申报工伤,可能不够等级,能定几级需要看受伤情况及治疗情况,因为工作原因受伤的,
刘中原&&法律工作者
胡志丹&&律师
尹相龙&&律师
方燕&&律师
文开齐&&律师
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师：
江西艾民律师事务所
江西红土地律师事务所
江西博太律师事务所
江西艾民律师事务所
广东华瑞兴律师事务所正在上班突然晕倒 后来去医院检察是消化道出血 公司说不是工伤不管怎么办 劳动局也说不是工伤 可公司没买社保 这应该找哪些相关部门 请大家帮下忙 谢谢了 我应该找哪些部门才可以起诉公司不买社保的问题 应
正在上班突然晕倒 后来去医院检察是消化道出血 公司说不是工伤不管怎么办 劳动局也说不是工伤 可公司没买社保 这应该找哪些相关部门 请大家帮下忙 谢谢了 我应该找哪些部门才可以起诉公司不买社保的问题 应 20
不区分大小写匿名
去劳动监察大队或者向劳动局反映。
就你所述，劳动争议仲裁委员会。
不是工伤单位也得给按医保规定报销医疗费，到当地的劳动仲裁机构起诉。我的回答你还满意吗
如果不是工伤，那就自己看病然后去按照医疗保险报销。如果单位没有给你办理医疗保险，可以要求单位赔偿。
不是工伤.因为与工作性质无关。
只要医院不开工伤证明，你去那里也没有用
根据描述的确不属于工伤，但是由于单位未给你购买医保，可以到当地劳动监察大队举报，并要求公司赔偿
去劳动监察大队投诉
仅你所述，确实不构成工伤；但公司不满社保违法，可以要求公司补缴，协商不成向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
这位网友，如所述应当找当地劳动局的劳动监察大队。要求其敦促公司为职工办理各类劳动保险，主要是养老和医疗保险。 希望网友明了。诚祝网友快乐。
这个确实不属于工伤，公司如果没给买社保可以请求公司赔偿。到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动监察大队
劳动法解释三有明确的规定，如果用人单位因为未依法缴纳社会保险给我们造成损失了，应该赔偿。如果缴纳了医疗保险，而我们住院治疗本应获得医疗报销，但由于单位未交保险而报销不了，这报销不了的部分就是你的损失，单位应该赔偿给你的。去仲裁委申请仲裁即可。
1.你可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 2.如对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 公司如果主张买了保险，其应当举证证明；如果证明不了，承担不利法律后果。
直接找劳动局申请劳动保护仲裁，
找公司解决，不是工伤应当按因病治疗，医药费公司应该报销部分（医疗保险属于公司缴纳的部分）。可以找劳动部门投诉。
找法院，起诉公司不履行买医疗保险义务，要他赔钱。。
找公司；但是前提公司要求你买了没有；还 是你自己 没有买；这样就 有很大的 差异；
个人身体原因和公司没关系
等待您来回答
法律领域专家上班工作出力导致腰锥错位 医院说让休息不能干重活休息几个月不好 算不算工伤？拜托各位了 3Q_百度知道
上班工作出力导致腰锥错位 医院说让休息不能干重活休息几个月不好 算不算工伤？拜托各位了 3Q
上班都是出力活 不小心把腰给闪了导致腰锥错位,
提问者采纳
申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,生活完全不能自理,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,八级伤残为11个月的本人工资,(一)在工作时间和工作场所内,原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,鉴定为职业病,(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,火车事故伤害的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负,应当认定为工伤,最重的为一级,因工作原因受到事故伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,工伤职工或者其近亲属,(四)患职业病的,七级伤残为13个月的本人工资,享受以下待遇,标准为, 第十四条 职工有下列情形之一的,九级伤残为9个月的本人工资,由所在单位按月支付。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,直辖市人民政府规定。 第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,地点,(六)在上下班途中,生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,影响劳动能力的,原工资福利待遇不变,客运轮渡,(三)在工作时间和工作场所内,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,鉴定为职业病之日起30日内,(二)工作时间前后在工作场所内,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,(七)法律,鉴定为职业病之日起1年内,经报社会保险行政部门同意, 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,自治区,在停工留薪期内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,(一)工伤认定申请表,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,(五)因工外出期间,社会保险行政部门应当受理。 第二十一条 职工发生工伤,十级伤残为7个月的本人工资,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,聘用合同的,聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,属于公伤,享受工信伤医疗待遇。从工伤保险基金支付（治疗费和住院伙食补助费） 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,适用国务院发布的最新《工伤保险条例》相关规定,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级,
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 工伤认定 医院 的文章

 

随机推荐