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医学影像技术专业建设方案
项目组组长
李锡忠(教务处副处长、医学影像技术专业负责人、副教授)
樊先茂(医学系党支部书记、医学影像管理设备与维护专业负责人、副主任技师)
项目组顾问
彬(中国医师协会副会长兼干事长、中华放射学会青年委员会常委、四川大学华西医院放射科主任、教授)
林(四川省医学影像技术学会主任委员、四川大学华西医院放射科总技师长、副主任技师)
项目组成员
毅(后勤管理处副处长、副教授)
王丽霞(附属医院心电B超室主任、副主任医师)
张明英(附属医院体检中心主任、主管技师)
嘉(医学系医学影像教研室讲师、 主治医师)
林(附属医院影像科主治医师)
校外 刘荣波(四川大学华西临床医学院医学技术系主任、副教授)
翟昭华(川北医学院附属医院放射科/放射诊断教研室主任、教授)
陈家源(四川省人民医院放射科主任、主任医师)
黄小华(川北医学院医学影像技术教研室主任、主任技师)
汤春贵(雅安市人民医院放射科主任、副主任医师)
谢应朗(雅安市人民医院放射科副主任、主任医师)
杨福州(雅安市人民医院核医学科主任、主管技师)
华(雅安市人民医院肿瘤科副主任、主治医师)
胡思林(中国人民解放军37医院放射科主任、副主任技师)
毅(原雅安市医疗器械修配所维修科主任、主管技师)
刚(雅安市中医院放射科主任、主治医师)
果(雅安市第二人民医院放射科、主治医师)
1.1 专业开办历史与现状
学院该专业前身为原国家级重点中专雅安卫生学校的放射专业,1952年开始招收放射技士专业,1984年系统招收放射医士专业,1993年分别招收医学影像诊断和医学影像技术专业,2000年起与四川大学、川北医学院联办三年制成
正在加载中，请稍后...来源： 作者：刘燕;贾明昭;薛敏娜;任津瑶;
高职医学影像技术专业实践教学模式构建
医学影像设备日益更新,现代医学影像技术为疾病的诊断带来全新的理念,三维立体显影、计算机体层摄影、磁共振成像、介入治疗技术等现代化医学影像技术有了飞速的发展,为医疗诊治技术的提高发挥了突出作用,同时也对医学影像技术专业人才整体素质提出更高的要求。一、医学影像技术专业人才培养的定位天津医学高等专科学校医学影像技术专业人才培养定位为:培养德、智、体、美全面发展,具有良好素质,掌握医学影像学的基本理论和实践操作技能,从事临床影像检查、诊断与治疗技术工作的高素质技能型医学影像专门人才。依据未来职业岗位对毕业生知识、技能及综合能力素质的要求,学校在实践教学过程中,围绕集“教、学、做”于一体的综合性实践教学方法,强化职业技能和职业素质培养,实现医学影像技术专业人才培养规格与未来职业岗位需求的无缝对接。二“、一条主线、四个阶段”实践教学模式的构建在对高职医学影像技术专业人才需求充分调研的基础上,学校依托天津市第一中心医院等10所教学医院,2家医学影像设备生产及维修企业,通过校院、校企合作共同对毕业生未来职业岗位主要工作任务及所需职业能力要求进行分析,构建了“一条主线、四个......(本文共计2页)
　　　　　　　
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《南京农专学报》2002年03期
《放射学实践》2004年03期
《中国医学影像学杂志》2005年02期
《中国医疗器械信息》2007年02期
《医疗卫生装备》2007年03期
《医学与哲学(人文社会医学版)》2007年02期
《科技信息》2011年06期
《CT理论与应用研究》2011年03期
《影像技术》2011年04期
《中国医学影像学杂志》2012年05期
《中国信息界(e医疗)》2013年10期
《现代医用影像学》1995年04期
《继续医学教育》2014年06期
《临床放射学杂志》2001年07期
《川北医学院学报》2008年01期
职业技术教育
主办：吉林工程技术师范学院
出版：职业技术教育杂志编辑部
出版周期：旬刊
出版地：吉林省长春市您所在位置： &
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《医学影像诊断学》试题库含答案(南方医大).doc188页
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《医学影像诊断学》试题库含答案
第一章???总论 1
第二章 ?神经系统 12
第三章??五官及颈部 32
第四章?????呼吸系统 49
第五章???循环系统 66
第六章???? 消化系统 82
第七章???泌尿系统 102
第八章??生殖系统 122
第九章 乳腺、肾上腺及腹膜后肿瘤 138
第十章 骨、关节和软组织 151
第十一章???介入放射学 171
第一章???总论
一、单选题（每题仅一个最佳答案）
1、Ｘ线在人体内的透过率从大到小，其正确排列为??（?????）
A、气体、液体及软组织、脂肪、骨????????? B、骨、脂肪、液体及软组织、气体
C、脂肪、气体、液体及软组织、骨????????? D、骨、液体及软组织、脂肪、气体
E、气体、脂肪、液体及软组织、骨
2、X线成像因素是??（?????）
A、密度和厚度?????????? ?????????????????B、T1弛豫时间?????????
C、T2弛豫时间?????????? ?????????????????D、流空效应????????????
E、部分容积效应
3、指出与X线诊断和治疗无关的特性???（?????）
A、穿透性???????? ???????????????????????B、衍射作用?????? ????
C、荧光效应????????????????????????????? D、摄影效应?????? ????
E、电离效应
4、装有心脏起博器的病人不能进行下列哪种检查???（?????）
A、MRI?????????? ????????????????????????B、CT???????????????
C、X线平片?????????????????????????????? D、SPECT????????
5、下列哪项不是CT扫描的适应证???（?????）
A、眼部外伤????????? ????????????????????B、眼眶内异物???????????
C、眼的先天性疾病??????????????????????? D、近视眼???????????
E、眼球及眶内肿物
6、下列造影不用碘剂的是? ?（??? ??）
A、动脉造影?????????? ???????????????????B、静脉造影?????????????
C、逆行肾盂造影????????????????????????? D、脊髓造影??????????
E、胃肠道常用的双对比造影
7、目前最广泛应用于临床磁共
正在加载中，请稍后...医学影像技术人力资源状况与需求调查--《中国医疗设备》2010年09期
医学影像技术人力资源状况与需求调查
【摘要】：目的比较二、三级医院医学影像技术人力资源差异,了解未来三年医学影像技术人员需求状况。方法采用问卷调查法调查了上海20家三级医院和13家二级医院放射科。结果上海市从事放射医学影像技术工作的人员以男性、40岁以下居多,职称以初级为主;三级医院过去几年需求旺盛,二级医院人员构成老化;学历构成三级医院以大专为主,二级医院中专明显高于三级医院。未来3年内,各医院需求以本科为主,并在工作中不断提高各项专业技术能力;对高职影像技术专业毕业生的需求比例不高,但仍有一定需求,对我院已毕业高职生总体评价良好。结论医学影像技术高职专业教育要未雨绸缪。
【作者单位】：
【关键词】：
【基金】：
【分类号】：R197.3【正文快照】：
本文导读本项目是国家高职重点建设的上海医药高等专科学校课程体系改革项目(编号06-07-)的继续,目前由上海交通大学医学院附属第三人民医院院基金(编号syw09-03)共同支持。医学影像技术专业(高职)是上海医药高等专科学校国家示范性院校建设的重点专业,2006年底至2
欢迎：、、)
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【参考文献】
中国期刊全文数据库
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谢姝琳;[D];燕山大学;2009年
吕传萍;[D];大连理工大学;2009年
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京公网安备74号在山东省立医院放射科基础上，日山东省医学影像学研究所成立，现已成为目前国内规模最大的医学影像学诊断、介入治疗、科研、教学和培训基地，承担着省立医院放射科任务和全省乃至周边地区的医学影像指导、会诊中心的任务。
我所现有山东大学博士生导师5名（山东大学医学院、泰山医学院、潍坊医学院）、硕士生导师49名，享受国务院政府津贴5人，卫生部有突出贡献中青年专家1名，山东省有突出贡献中青年专家3人，泰山学者岗位特聘专家1名，在省级专业学会担任副主任委员以上职务的有12人。神经影像学和医学影像技术为山东省医药卫生行业重点学科，2007年11月份，神经放射学专业被山东省委组织部设立为泰山学者岗位。2008年，山东省心脑血管疾病诊治重点实验室在我所设立。建所以来，在省级以上刊物发表学术论文1060余篇，出版专著53部，鉴定科研成果72项，获省部级以上科技进步奖28项，获国家级专利24项。
我所现己拥有百万元以上大型医疗设备50余台（套），千万元以上设备10台（套），固定资产逾3亿元，始终保持着拥有世界最先进水平的仪器设备，是两个全国实用介入技术推广培训中心之一。先后被授予省直文明单位、省级巾帼文明示范岗、省卫生厅优质服务先进单位、卫生科技管理先进集体、医疗质量管理效益年活动先进集体、诚信建设先进单位、省总工会优质服务先进单位、全国妇联全国巾帼文明示范岗、省妇省三八红旗集体等荣誉称号。2007年12月份，我所被山东省文明办评为省级精神文明单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位
2010年计划招聘面向博士研究生的中级岗位2人。全部为医学影像学岗位。
四、应聘条件
应聘人员须具备《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）规定的条件和要求的同时符合报考岗位所需学历学位及岗位要求。
五、招聘程序
1、发布招聘信息：在山东人事考试信息网www.rsks.，山东高校毕业生就业信息网发布招聘信息。
2、个人报名：到单位人事科进行报名。
报名时间：自公布之日起－日。
3、资格审查：单位根据招聘条件和要求进行资格审查。
应聘人员持学历学位证书或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历、学位证明、本人身份证、户口薄，有工作经历的提供相应专业技术职务资格证书和相应的执业资格证书等证明材料到单位报名并进行资格审查。
4、考试：根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）中的有关规定，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序，直接面试的方式进行。７月中旬进行面试。面试成绩即为总成绩。根据总成绩确定进入考核体检范围人选。面试设定合格分数线，达到合格分数线的应聘人员进入考核体检范围。
5、考核体检及其他：由考核工作小组具体负责考核、体检工作。体检在省级医院进行，具体参照《公务员录用体检通用标准》等标准执行。
6、确定拟聘用人员，进行公示。
7、拟聘用人员报省人社厅备案。
8、办理相关聘用手续，签订聘用合同。
六、相关待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
七、联系方式：地址：济南市经五路324号
邮编：250021
Corporation.&All&rights&reserved.&&&&