社会保障体系的健全和完善是建设和谐社会的重要内容，困难职工群体的稳定是和谐社会的因素之一，这一群体将在一个较长时期内存" />
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企业扶贫帮困工作
2014年3期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　社会保障体系的健全和完善是建设和谐社会的重要内容，困难职工群体的稳定是和谐社会的因素之一，这一群体将在一个较长时期内存在，这就要求企业在推动发展的同时，必须要在一个较长的时期内，切实肩负起帮扶困难职工的重任。把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计帮助职工群众解决困难和问题，以真挚的情感持续开展帮扶工作，营造和谐发展的良好环境。 中国论文网 /3/view-5706809.htm　　一、做好新时期企业扶贫帮困工作的重要性。 　　目前，我国还处在不断发展的阶段，社会保障体系的健全和完善还需要一个较长的过程，困难职工群体也将在一个较长时期内存在，这就要求有企业在推动发展的同时，必须要在一个较长的时期内，切实肩负起帮扶困难职工的重任。刚结束的十一届二次人大会议和十一届二次政协会议，也把民生问题作为我国当前和今后一个时期的重要工作进行了安排部署。因此，采取各种有效措施，切实做好新时期企业扶贫帮困工作，努力改善困难家庭和人员的生活状况，推动企业和谐稳定发展具有十重要的现实意义和深远的历史意义。 　　第一，做好新时期企业扶贫帮困工作，是维护企业稳定的具体体现。保持持久的稳定与和谐，是企业做好各项工作的基础和前提。只有稳定，生产经营的运行才有一个良好的环境，企业经济才能获得更大的发展，广大职工群众的根本利益也才能得到有效维护。认真做好新时期企业帮扶工作，使困难家庭的生活状况不断改善，就能达到理顺情绪，帮扶一家，稳定一片的目的，从而有力促进企业的和谐稳定。 　　第二，做好新时期企业扶贫帮困工作，是服务企业发展大局的重要手段。发展是企业永恒的主题，是企业一切工作的重中之重。尤其是在目前国际金融危机向实体经济漫延之际，如何有效应对危机，克服危机造成的影响，努力走上发展正轨，更是每个企业必须认真研究和解决的问题。实现稳步发展，必须依靠方方面面的团结一致和共同奋斗。围绕这一中心大局，切实做好新时期企业工会扶贫帮困工作，让全体职工群众深刻体会到企业人性化的管理，就能有效地凝聚人心，激发他们的创造潜能，为企业创造更辉煌的业绩。 　　第三，做好新时期企业扶贫帮困工作，是密切党群干群关系的有效载体。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”。同时，全面调查了解情况，耐心听取他们的各项诉求，与他们一道，共同分析致困原因，并有针对性地制定帮扶措施，通过思想疏导、经济救助等办法，帮助他们逐步摆脱生活困境。通过工会组织的作为，让职工群众看到了企业党政组织和广大干部心系群众、为民排忧的优良作风，从而进一步密切了党群干群关系。 　　第四，做好新时期企业扶贫帮困工作，倾听特困人群的心声也是党员领导干部做好走群众路线的基础工作之一。尤其对于买断职工和独生子女不在身边的有实际困难的员工来讲，做好他们的帮扶工作，对维护企业的和谐很关键。 　　二、加强新时期企业扶贫帮困工作的对策和建议 　　做好新时期企业扶贫帮困工作，是一项重要而系统的工程，需要运用各方面的力量，采取相应的措施；需要适应形势，不断研究探索新问题，准确把握帮扶工作规律，及时掌握困难职工群众的多元需求，不断提升帮扶工作的水平。 　　就当前来讲，主要是要做好以下几个方面的工作： 　　第一，探索建立扶贫帮困长效工作机制。扶贫帮困工作要取得突破性进展，必须立足长远，着眼根本，以“四个没有”为目标，即没有一户困难家庭生活过不下去，没有一名困难家庭子女上不起学，没有一名困难人员看不起病，没有一人因生活困难得不到救助而上访，探索建立以制度为保障、以机制来运作、以上下联动为主要途径的扶贫帮困工作体系。 　　第二，企业各级组织和广大干部要深入困难家庭访贫问苦，对困难家庭状况做到“四个清楚”，即目前生活状况清楚、人员构成情况清楚、致困的主要原因清楚、脱贫解困的能力清楚，并将这些情况及时、全面、准确地反馈给业务主管部门，最大限度地帮助困难家庭人员实现脱贫解困的愿望。 　　第三，切实加强工会组织扶贫帮困工作能力建设。要加强工会干部的业务培训工作，组织工会干部认真学习国家有关法律法规，努力掌握其政策要领，用好、用足、用活国家政策，在国家政策允许的范围内，切实为困难家庭和人员谋取最大利益。要教育和引导广大党员干部加强与困难家庭沟和联络，提高对扶贫帮困工作的重视和对困难家庭支持。 　　第四，认真做好困难家庭人员的思想帮扶工作。重点是加强感恩教育、伦理教育和励志教育。要向困难家庭人员讲清企业面临的困难，细算企业给予的各类救助数额，引导他们拥有一颗感恩之心，理解企业，并在力所能及的范围内为企业发展作贡献。 　　第五，扶贫帮困的意义还在于帮助扶助贫困户改变穷困思想、改变穷困面貌，不只用金钱或物资帮助生活困难的人。重要的是要从思想上接受授之以鱼不如授之以渔的观念，用实际行动教会他们在力所能及的情况下自食其力。 　　（作者单位：大庆油田矿区事业部园林绿化公司工程二分公司）
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09-09-04 &匿名提问
每天早晨起来,都为一天做好了充足的计划,一直以为这样就能督促自己更进一步了。自从开博以来，一直计划发表几篇属于自己的文章，把我的真实感受和心情记录下来。然而发现：不是！我依然可以不去更新，不去总结，不去深思！！（让朋友们大跌眼镜，开博竟然是空白的，呵呵）
   有时候就是不知道应该干什么，然而其实还有很多事情要做的，可以看几本历史书籍，可以学点E文，可以去健健身，可以看看电视，听听广播，可以睡觉……
   可是却在懵懂或者迷茫中度过了，不停的思索却不知道要写些什么！收藏了很多文档，却很少去仔细看，总有点贪婪的找文档，找到了就收藏起来再也没看过的守财奴行为！
   心情总是没来由的烦躁，对工作也是缺少了激情和耐性，一接到客户信件或下达的任务时，对一些细致的工作就有些不耐烦，抱着不得不做的态度去完成或者某些看不惯的人一直抱有成见，这还是我自己吗？看来我是有些急于求成了，不像刚毕业那是有激情了！所以人也开始变得浮躁，懒惰，缺少激情了……
   一闭眼睛，一睁眼睛，一天就这样过去了，我们还在不断地懊悔，不断地计划……
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希望公司帮解决个人问题
请登录后再发表评论!美国贫穷小镇盼来中国工厂 工人把中文名写在工作帽上
导读：15日，美国之音中文网刊登了题为《美国贫穷小镇盼来中国工厂》为题，报道了全球最大的精密铜管生产企业——金龙精密铜管集团股份有限公司（简称“金龙集团”），在美国阿拉巴马州的工厂建成投产的半年后，这座小镇发生了什么变化，中国工厂如何改变了当地居民的生活。
以下为报道原文：
5月底，美国阿拉巴马州一个由中国企业投资的铜管工厂正式开始运营，使得正在热议的“中国投资，美国制造”话题再次升温，中国企业的投资对当地经济产生了多大的影响？美国人对中国老板的接受程度又是如何？故事要从阿拉巴马松山镇开始说起。
15日，美国之音中文网刊登了题为《美国贫穷小镇盼来中国工厂》为题，报道了全球最大的精密铜管生产企业——金龙精密铜管集团股份有限公司（简称“金龙集团”），在美国阿拉巴马州的工厂建成投产的半年后，这座小镇发生了什么变化，中国工厂如何改变了当地居民的生活。以下为报道原文：5月底，美国阿拉巴马州一个由中国企业投资的铜管工厂正式开始运营，使得正在热议的“中国投资，美国制造”话题再次升温，中国企业的投资对当地经济产生了多大的影响？美国人对中国老板的接受程度又是如何？故事要从阿拉巴马松山镇开始说起。小镇座落在铁路旁，主要公路沿着铁路而建，路旁有一家银行和几间店铺，有的店铺已经歇业，挂出了求售的招牌。驱车深入镇里，映入眼帘的是错落在松林间居民的房舍。一间伫立路边，大门深锁的火车博物馆，透露出松山镇的历史。记者到的时候正是中午，镇上的营养保健中心里聚集着用餐的居民。经理迪克西·摩尔介绍说：“这是个充满关爱的社区，人与人关系非常紧密，这里很小，但每当有人有需要时，镇上的人都会提供协助，而且大部分都是匿名的。”中国先进铜管工厂 落脚偏远贫穷小镇这是一个以伐木、锯木、造纸为主要产业的小镇，它所在的威尔科克斯县人口仅1万2千人，但失业率高达全阿拉巴马州之冠。高失业率让亚洲人与移民在这里难得一见，但是面对记者这样亚洲面孔的来访，镇民们并没有感到突然，原因是中国专门制造空调设备使用的铜管制造商金龙集团，在松山镇投资的一座面积近5万平方米的铜管制造工厂，在2014年5月份开始运营。金龙工厂金龙北美公司的常务副总凯思·韦尔介绍说：“这应该是全世界最先进的铜管制造工厂。”凯思·韦尔带领记者进入这个金龙集团在北美的第一座工厂，目前工厂有两条生产线，雇用了约190名美国雇员，并计划在2015年增加到300人。除此之外，工厂还有约65位来自中国的技术人员，负责训练美国当地员工。凯思·韦尔说，“我们雇用的很多人在之前都处于失业状态，现在他们开始赚钱，开始花钱，使当地经济改善很多。”金龙铜管工厂对当地经济的改善能达到什么样的程度，威尔科克斯县工业发展局执行董事乔治·奥尔福德做了这样的评估：“金龙集团投资了1亿1千万美元建造厂房与购买设备，每年好几百万美元的工资支付，我们县的劳动人数不多，所以不需要几千个就业机会来改善我们的未来。我们觉得金龙集团如果能提供300个左右的就业机会，就能把我们的失业率减半，对我们县有极大的影响。”铜管工厂成为地区跨县界的希望工程金龙集团的投资无疑对威尔科克斯县投下了一颗震撼弹，因为在金龙之前，威尔科克斯县已经有近40年没有任何主要投资，金龙集团的建厂计划一拍板定案，就被当地人称为“希望工程”。威尔科克斯县工业发展局执行董事乔治·奥尔福德说，“这个投资关系到我们地区未来的成功与否，它是威尔科克斯县的希望，能够克服贫穷及改善这么多年来高失业率的希望。”但是这个希望工程的落实，却是两个阿拉巴马州地方政府跨越行政区域，携手合作，共同争取的成果。因为当初金龙集团决定投资的地点，并不是威尔科克斯县的松山镇，而是隔壁克拉克县的托马斯维尔市。托马斯维尔市市长长谢尔登·戴尔说：“我们呈递了提案，是62个争取金龙集团投资的城市中的一个。”谢尔登·戴尔是促成这项投资的主要人物之一，他先后去了中国四次，最后赢得这项投资。然而当金龙集团决定将原本计划建造的1条生产线，增加到3条时，当初在托马斯维尔市预订建厂的土地却不够使用。为了留住金龙工厂，戴尔市长找上了地区发展的合作伙伴，也就是隔壁邻居威尔科克斯县。谢尔登·戴尔说：“所有在威尔科克斯县的人都与托马斯维尔市有往来，所以不论工厂设在这里或那里，我们都可以得到同样的利益。”威尔科克斯县工业发展局执行董事乔治·奥尔福德说，“能够打破县之间界线的经济发展是不寻常的，我们在这个项目上的合作方式是非常值得骄傲的。”为了帮助金龙顺利建厂，地方政府合作购买设厂所需的土地，免费送给了金龙工厂，阿拉巴马州政府也出资兴建了崭新的桥梁与产业道路，使工厂所在地能与主要运输道路连接，而来自美国联邦政府与州政府的拨款，帮工厂引进了水源以及修筑污水下水道。从地方一路到联邦政府，积极配合消除所有金龙设厂的障碍。托马斯维尔市市长长谢尔登·戴尔说：“我们地区这么多年来的最大的出口项目就是我们的小孩，因为他们在这里找不到工作。”“中国投资 美国制造”背后原因为何？而金龙公司方面，来美国投资设厂的考量又是如何呢？金龙北美公司的常务副总凯思·韦尔认为，“许多主要的国际空调制造商都在美国，所以长达10000英里的海运供应链存在风险，尤其是封锁罢工的风险。另一个风险是将许多的资金押在海洋上，而铜又是较贵重的金属。而且，客户需要较灵活的交货时间，或临时加快交货日期。所以，要想真正成为全球性的公司，必须要有全球的布局。”其他原因如中国国内工资上涨与海外投资政策松绑，美国征收反倾销税等，促使越来越多的中国制造业开始在美国投资，根据美国荣鼎咨询集团的报告，中国在美国的投资在2013年达到140亿美元的新纪录，而2014年也预期将超过百亿美元。地区居民求职路不再漫长 对“中国制造”印象改观金龙集团的美国员工劳拉·刘易斯说：“我开始时工资是11美元一小时，每三个月加一次薪，我现在赚12.25美元一小时，两个星期后我可以达到13美元一小时。”劳拉·刘易斯是金龙在美国当地的雇员，目前担任工厂铜管包装工作。她说，“如果金龙工厂不在这里，我就必须离开我的家庭到外地去找工作。”然而金龙工厂改变的不仅仅是刘易斯的生活。与工厂大多数工人情形类似，刘易斯的住家离工厂大约15分钟的车程。每天一大清早，当先生出门上班，校车接走孩子上学后，她自己就准备去工厂上班。在这个淳朴小康的美国南方家庭中，刘易斯对中国制造的物品并不陌生。金龙工厂的美国工人给自己起的中文名，还把中文名写在帽子上。劳拉·刘易斯说，“我想便宜货都来自中国，对不起。”然而自从她开始在这个现代化的铜管工厂上班，与来自中国的工作人员一起工作后，她对中国制造物品的印象改变了。她说，“我看到了中国人员非常关注他们的工作，对他们来说工作品质非常的重要。”因为这个工厂，当地员工开始留意他们过去极不熟悉的中国文化，有些员工甚至骄傲的把他们的中文名字写在头盔的上面。这是在托马斯维尔市仅有的两家中餐馆其中的一家，经理陈丽珠来自中国，因为餐馆生意，她经常与当地居民接触，也深刻感受到工厂在当地所受到的欢迎。陈丽珠说，“客人有啊，经常都有客人说，对他们（工厂）评价都蛮好的，都蛮喜欢的。”当然，中餐馆本身也是金龙工厂对当地经济影响下的受益者。当记者问到喜不喜欢金龙工厂进入松山镇，中餐馆经理陈丽珠立刻说，“喜欢，当然喜欢， 因为他们会过来光顾，我们生意可以多做一点。”托马斯维尔市市长长谢尔登·戴尔认为，“像金龙这样的投资，给了我们的下一代更多的机会留在家乡，现在我们希望这里最大的出口项目是铜管，是钢管，是纸类制品，而不是我们的孩子。”小城的日出宁静而美丽，远离都市的尘嚣，却多了份与大自然亲近的自在惬意，刘易斯迎着日出的阳光朝着金龙工厂出发，她上班的路途不再是遥不可及，而下班后她依旧能回到那个阿拉巴马甜蜜的家。
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热门评论16楼3楼18楼 成品关税，运费全省了，而且美国本地铜资源比国内多，材料的运费关税也全省了，拿价还便宜些，国内企业得到的利润更多，还有一点，美国偏远地区的地皮便宜14楼是的，标题应该改为“ 中国失落的工厂在美利坚找到了自我”12楼11楼&中国人是老板，美国人是工人，OK！~~~不行！制造业是国家的根基。中国人口这么多，没有制造业，百姓都要失业！
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