【医院动态】首钢总公司聘请北京大学第三医院教授陈仲强担任北京大学首钢医院院长
【医院动态】首钢总公司聘请北京大学第三医院教授陈仲强担任北京大学首钢医院院长发布日期：浏览次数：字号：[
]　　3月18日下午，首钢总公司党委、首钢总公司在北京大学首钢医院（以下简称首钢医院）召开医院干部大会，宣布首钢总公司党委关于首钢医院领导班子调整的决定。首钢总公司党委副书记、董事、总经理徐凝，北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨，首钢总公司党委副书记、纪委书记许建国，首钢总公司党委组织部部长郭荣，医学部副主任方伟岗、姜保国，首钢总公司和医学部相关部处领导，首钢医院领导班子成员和中层干部参加会议。首钢总公司党委常委、副总经理白新主持会议。 　　郭荣宣布首钢医院领导班子成员调整的决定。经首钢总公司党委常委会建议，首钢总公司决定，聘任陈仲强同志为首钢医院院长；聘任雷福明同志为首钢医院副院长，解聘其首钢医院院长职务；聘任向平超同志为首钢医院副院长；聘任张祥华同志为首钢医院副院长；聘任王健松同志为首钢医院副院长。 　　徐凝对北医与首钢的真诚合作和对首钢医院发展给予的大力支持表示感谢，对陈仲强表示欢迎，预祝首钢医院新领导班子取得新成绩。他指出，首钢医院是首钢和北医共同的事业，十余年的合作加深了双方的了解和信任，把首钢医院发展好、建设好是双方共同的目标。首钢将一如既往与北医共同支持首钢医院的发展。徐凝希望新领导班子把北医的管理经验、理念和首钢实际结合起来，制定科学、可行的发展规划和目标，与广大员工共同努力，把首钢医院建设成为北京西部有影响力、患者满意的明星医院。 　　柯杨在讲话中指出北医与首钢的合作进入了一个新的历史发展阶段，陈仲强担任首钢医院院长是双方进一步加强合作的战略性思考以及具体措施。她希望首钢医院能够充分发挥自身优势，抓住国家医改的政策机遇，在新班子和全院职工的努力下，借助北医的人才、科研和教学优势，让医务工作者的个人价值得到更好的体现，让首钢医院更好地发展，更好地服务于广大百姓。 　　许建国对首钢医院上届行政领导干部试用期履职情况作了说明，对上届领导班子带领全院职工在首钢医院发展建设方面取得的成绩给予了肯定，并对陈仲强的个人情况进行了介绍。他对新一届领导班子提出了六点要求：一是统一思想，振奋精神，焕发干事创业的激情；二是加强团结协作，提高班子的凝聚力和战斗力；三是提升医院核心竞争力，增强医院发展能力；四是严格要求，以身作则，切实加强廉政建设；五是正确认识和处理好各方面关系，为医院持续发展创造良好环境；六是进一步加强和改进党建工作，为医院持续发展提供思想动力和组织保证。 　　陈仲强在发言中感谢首钢总公司、医学部领导和全院职工的信任，以及上届领导班子为首钢医院发展所做的努力。他表示将不辜负首钢总公司和医学部领导以及全院职工的期望，做到尽职、尽责、尽力，与全院职工团结奋进，共同实现首钢医院的快速发展，使其成为北京西部“闪亮”的医学中心。 　　首钢医院党委书记刘慧琴感谢首钢总公司党委和北医从医院发展的高度，引进了在北京大学第三医院担任过十年院长、有着丰富医院管理经验的陈仲强担任首钢医院院长。她真诚欢迎陈仲强来院履职，表示将认真履行党委书记和党委的职责，全力支持和配合陈仲强的工作，为行政班子开展工作创造有利条件，充分调动各方面的积极因素，凝聚力量，促进医院发展。 　　延伸阅读：日，首钢总公司与北京大学签订联合办院协议，开创了首钢医院发展历史的新篇章。与此同时，医院更名为北京大学首钢医院，成为北京大学附属医院、临床学院、教学医院。为进一步深化双方的合作，日，首钢总公司与北京大学医学部签订了新一轮共建医院合作协议。 　　（北京大学首钢医院）您当前所在的位置：
我院第七届文化艺术节闭幕（）
&&& 12月30日，以“爱国、创新、包容、厚德”为主题的北京大学首钢医院第七届文化艺术节闭幕式暨文艺汇演圆满闭幕。首钢总公司党委常委、工会主席郑章石，首钢总公司总经济师毛武，石景山区卫生局党委书记李俊岭，首钢总公司相关部厅领导及我院700多名医务工作者参加了闭幕式。我院党委书记刘慧琴主持闭幕式。　　毛武祝贺我院成功举办第七届文化艺术节。他向为医院发展做出贡献的广大职工致以诚挚的问候，希望广大职工努力践行北京精神，做到仁厚待人、廉洁敬业、精益求精、协同发展，同心开创北京大学首钢医院的新时代。　　李俊岭对我院取得的成绩给予充分肯定，赞扬广大职工用具体行动弘扬和践行着北京精神，对我院为石景山区医疗卫生事业做出的贡献表示衷心感谢。　　我院院长那彦群对各位领导、来宾的光临表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，文化艺术节对增强职工的凝聚力和向心力，培养健康向上的工作氛围，推进医院发展起到了积极促进作用。他希望全院干部职工齐心协力，共创北京大学首钢医院美好的未来。　　文艺汇演在热情欢乐的舞蹈中拉开序幕，《红歌跳起来》《军旅情》等舞蹈以优美的舞姿抒发了我院职工对党、对祖国的浓浓深情和祝福；《护士佳话》通过感人的意境深深打动了观众；物业处管乐队的管乐合奏体现了物业职工的风采；自行车、羽毛球等协会会员的才艺展示凸显了生命的跃动和活力；联唱《经典红歌》、大合唱《大地飞歌》等让人耳熟能详的革命歌曲展现了我院厚实的文化底蕴，把现场气氛推向高潮。演员们以饱满的热情、独特的创意和深情的演绎来诠释了本次艺术节主题“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神。　　闭幕式上，首钢总公司领导、区卫生局领导及我院领导为艺术节系列活动获奖单位和个人颁奖。本届艺术节是我院连续举办的第七届文化艺术节，广大职工通过唱红歌、演讲、摄影、才艺展示等方式，在这个舞台上尽情演绎，把“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神融入到医院发展建设中，促进了医院健康、快速、可持续发展。（宣教中心& 刘金良/摄影& 张婷）
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我院召开2008年中层干部年会（）
　　日，我院召开2008年中层干部年会。院长那彦群，党委书记刘慧琴，副院长刘京山、王健松以及各临床科室、职能处室负责人出席会议。刘慧琴书记主持会议。　　呼吸内科主任向平超、普外一病区主任赵期康、耳鼻咽喉科主任王赛分别以《创新托起希望 实力铸就辉煌》《以特色技术带动科室发展》《关于科室发展的几点体会》为题做了工作汇报。副院长王健松、人事处兼科研处处长王闻博分别做了《株式会社福山临床检查中心考察》和《赴港澳医院考察》的汇报。　　那彦群院长做重要讲话，他首先代表医院向在经营管理、医疗保险管理方面取得成绩、获得奖励的科室表示祝贺，对呼吸内科、普外一病区、耳鼻咽喉科的工作介绍给予充分肯定。他说，三个科室的进步，体现了我院近年来的发展，医院发展的总体思路在逐步得以实现。那院长从临床工作、教学工作、科研工作、经营管理等方面总结了联合办院以来我们取得的成绩和发展情况。并针对医院体制改革进展情况进行了认真分析与详细介绍。那院长指出，作为企业医院，我们面临着比事业医院更多的不利因素与困难，我们要正确看待这些问题，希望大家从积极的方面提出意见和建议，通过共同努力找出解决问题的办法和途径。大家要树立信心，团结一致，增强凝聚力，共同促进医院发展。那院长感谢一年来各位主任和全体职工为医院做出的努力，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐！　　党委书记刘慧琴在感谢全院干部职工对医院发展建设做出贡献的同时，对全院干部提出了更高的要求，号召全院干部职工要精诚团结，从医院长远发展的角度认识问题，思考问题，献计献策，为实现医院的发展目标而共同努力。　　会上颁发了2007年度医疗保险管理奖和2008年度经营管理奖。普通外科一病区获临床科室医疗保险管理一等奖，内分泌科、肾病内科获临床科室医疗保险管理二等奖，妇产科、血液科、眼科获临床科室医疗保险管理三等奖，信息科、药剂科、经营管理处、出入院管理处、医政处、医疗质量处、护理部获医疗保险管理奖；呼吸内科获经营管理一等奖，普通外科、肿瘤科、急诊科、检验科、医学影像中心获经营管理三等奖。（宣教中心/ 张红梅摄）
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技术支持：陈仲强新任北京大学首钢医院院长作者:365编辑(365医学网编辑部)&
&&&&（365医学通讯社 日报道）据悉，陈仲强教授已调任北京大学首钢医院，担任院长职务。其履新前为北京大学第三医院院长。&&& 据了解，陈仲强，临床医学博士，主任医师、教授、博士生导师，原北京大学第三医院院长，现任北京大学第三医院大外科主任、骨科副主任；中央保健会诊专家；享受国务院颁发的政府特殊津贴；卫生部有突出贡献专家；国务院学位委员会学科评议组成员；全国第十届、十一届、十二届政协委员；致公党中央委员；中华医学会骨科分会副主任委员，脊柱外科学组副组长；中华医学会北京分会骨科专业委员会副主任委员；《中国医院院长》理事会副理事长；《中国微创外科杂志》主编；《中华外科杂志》副主编；《中华骨科杂志》副主编；AO国际内固定学会理事；AO脊柱内固定学会中国分会第二任主席；海峡两岸医药卫生交流协会副会长；海峡两岸医药卫生交流学会骨科专家委员会主任委员等。 &&& 作为骨科专家，陈仲强院长在颈椎病、胸腰椎疾病、脊柱畸形与创伤及滑脱的治疗等方面具有丰富的经验，采用自行设计改良的脊柱截骨技术治疗各种复杂脊柱后凸畸形，达到国际领先水平；在胸椎管狭窄症的诊断治疗关键技术研究上取得显著成就，建立了诊疗指南和临床路径，建立了四项关键技术，进行了前沿系统的相关基础及发病机制的研究，整体水平达到国际领先；在重度椎体滑脱以及脊柱复杂疾病的治疗上得到同行高度认可。取得的奖项有，2002年荣获国家科技进步二等奖；2003年荣获教育部提名国家科学技术进步一等奖；2008年荣获卫生部年度“有突出贡献中青年专家”；2007年9月，荣获北京大学授予的2007年度杨芙清、王阳元院士教学科研特等奖；2009年荣获第六届中国医师协会“中国医师奖”；2012年获得北京市科技进步二等奖1项。近10年来，发表论文百余篇，参与著书6部、译著4部，先后承担卫生部基金1项、教育部博士点基金2项、教育部985二期（子课题）2项、国家自然科学基金3项；担任北京市十大疾病之一“脊柱与骨关节病”防治研究首席专家；已培养硕士6名，博士18名，博士后1名。 &&& 陈仲强院长长期在医院行政管理岗位工作，具有丰富的医院管理经验，对医院管理理论有深入的研究和丰富的实践。2006年在《中国医院院长》杂志社举办的“25位最具领导力的中国医院院长”评选中，荣获年度最高奖―“卓越贡献奖”；2007 年、2008 年分别被北京医院协会和中国医院协会评选为优秀医院管理干部及中国医院优秀院长；2009年荣获北京医院协会授予的管理突出贡献奖；2010年荣获中国医院协会颁发的“先声杯”医院管理突出贡献奖。