有梦想就有希望---宝安日报多媒体数字报刊平台
第A10版：报告文学
标 题 导 航
第A01 : 打工文学
第A02 : 影像
第A03 : 卷首语
第A04 : 佳作
第A05 : 佳作
第A06 : 佳作
第A07 : 佳作
第A08 : 佳作
第A09 : 报告文学
第A10 : 报告文学
第A11 : 名家
第A12 : 名家
第A13 : 名家
第A14 : 名家
第A15 : 名家
第A16 : 散文
第A17 : 黑板报
第A18 : 黑板报
第A19 : 黑板报
第A20 : 黑板报
第A21 : 黑板报
第A22 : 诗歌
第A23 : 影像
第A24 : 广告
新生代劳务工在宝安
有梦想就有希望
&&◎孙希岳&&孙希岳 曾在报刊发表文章若干，现居深圳。&&俗话说：“人往高处走、水往低处流。”在当今社会，保安还不被人看好，还属于弱势群体，可是康国辉却偏偏选中了这个职业，且一干就是八年。现如今的他，已从一名基层保安员走上了管理者的岗位。2008年7月份康国辉在宝安福永买了一套商品房；2009年4月份又购置了汽车，2010年3月份将户口由湖南老家迁到深圳……这份成就，多年前的他连想都不敢想。&&康国辉生长在湖南一个普通的农村家庭，童年的生活和3年的军旅生涯，造就了他纯朴、坚毅的性格。2000年部队退伍后，由于家庭生活困难，刚满20岁的康国辉便告别父母，走进了北京保安公司，做了一名保安员。&&康国辉勤奋好学，工作卖力，加之又曾在部队担做过文书一职，入职一年后，很快得到上级的认可，被调到了机关办公室工作，担任文秘内勤一职。原本，这在很多人看来很体面的工作，工作几个月以后，康国辉的心便有些浮燥了。那时的保安员工资不高，即使调到机关办公室工作，每月工资最多也就是五六百元。于是，康国辉脑子里整日想的就是如何找个好职业，挣大钱，尽快走上一条发家致富的道路，以此改变家庭的窘境。&&碰巧，2002年8月份的一个傍晚，康国辉的一个战友从广州打来电话说，他在广州有一份好工作，每月大约能挣5000元。挂了电话，康国辉心潮澎湃，兴奋得一晚上没有合上眼。第二天一早，康国辉便辞去工作，当晚乘火车赶往广州。战友到火车站接他，这时候，他才知道，部队里同宿舍的另一位战友，也和他在一起。在火车站，三人是步行回到宿舍的。战友说，走那么远的路是为了锻炼意志。后来康国辉才知道，原来他们那时候已经被传销组织骗得连坐公交车的钱都没有了。&&就这样，康国辉在他们的宿舍中住了一夜。第二天上午，战友便请了一位“老师”过来开始讲课。那位“老师”口才很好，半小时的演讲，竟然赢得了几十次的掌声。“老师”讲完课后，便要求每人交纳3600元的入会费。在当时，3600元对于一个普通的打工者，半年都积攒不了这么多。可一心想着发财的康国辉，丝毫没有犹豫，便将钱如数交了上去。&&当天晚上，一位在流水线上打工的老乡，得知康国辉来广州后，便邀请他吃饭。在饭桌上，康国辉聊起了来广州的经历，老乡还没听完，便不停地摇头叹气了，说兄弟啊，你怎么这么傻啊！那是传销，被骗了。当时的康国辉还有些不相信。很快，事实便证明了一切。第二天早晨，康国辉还在老乡宿舍睡觉，身上的“BB”机响了。他跑去回电话，战友说他们不应该骗他，实在对不起，昨晚广州的工商局打掉了他们的传销窝点，正在遣返他们回老家。&&挂了电话，康国辉差点晕倒。于是，他再次找到了老乡，热情的老乡塞给了150元钱，劝他再找份工作吧。&&2002年9月份，康国辉乘坐广深高速大巴来到了深圳宝安。离开广州时，老乡问他为何要选择深圳。康国辉说，选择深圳，不仅因为深圳是一座年轻和魅力四射的城市，而且那里盛产观念、机遇和奇迹，深圳是一块试金厂，我要检验自己究竟有多少含金量。通过这次寻“发财梦”之旅，22岁的他终于成熟了。&&当年10月份，在朋友和老乡的帮助和介绍下，康国辉走进了宝安区保安服务公司，再次穿上了保安制服。经过短暂的培训后，康国辉被分配到沙井街道新桥村原来电子厂上班，负责门卫站岗执勤。&&事也凑巧，一天傍晚，康国辉正在岗亭执勤时，突然有人闯进视线。不远处，几个人正在追赶前面的一个男青年。他们纠缠拉扯在一起，男青年双手死死地抓着一棵小榕树不肯松手。那几个人抓住他的头发就开始拳打脚踢。康国辉和两名队员立即冲上前去制止。经询问才知道，男青年是被他的同乡骗来做传销的，他想逃出传销组织，却发现早已失去了人身自由。他是偷偷从厕所的窗户钻出来，顺着楼外的雨水管逃出来的，结果还是被同乡察觉了。康国辉和两名队员喝退了几个传销人员，一直保护男青年登上回家的大巴车。临上车时，康国辉又掏出了身上仅有的100元钱，递给了男青年，男青年当时感动得流着眼泪，双膝跪了下来。&&12月份的一天凌晨，康国辉在车间巡查时，忽然听到一阵吵嚷的声音，忙跑向前查看，发现工模部有一位员工，上夜班时打瞌睡，手指在工作中不慎被锯断了，那名员工虽长得人高马大，五大三粗，但由于失血过多，当时就晕了过去。康国辉在最短的时间内通知了队友，然后二话没说，背起伤者就走，身单力薄的他背着近两百斤的伤者，从五楼背到一楼停车场，约有200多米的路程，不知道他是靠什么毅力和勇气坚持下来的。后康国辉跟随司机将伤者送到医院，医生说需要缝合手术，由于是个小医疗点，不具备条件，于是他再次背起伤者。等赶到大医院，主治医生问起被锯断的那半截手指时，在场的人员全都傻眼了，只有康国辉小心翼翼的从口袋里掏出了那半截手指。事实上，康国辉在当时的现场就考虑过这个问题，提前将那半截手指包好，以便缝接时使用，事后听医生说，要不是康国辉这个人心细，想得周到，万一将那半截手指搞丢了，那人的手真的就残废了。&&业余时间，康国辉喜爱上了写作。然而，由于保安工作比较繁重，写作也只能靠加班加点来完成。不仅如此，保安队宿舍条件非常艰苦，宿舍里连个像样的桌椅板凳都没有。于是，每天晚上下了班，便匍匐在床板上读书、写稿子。那时，他还未接触电脑，所有的稿件都是靠手写一笔一划来完成的。身边的年轻保安员大部分都爱贪玩，每天下班后，有女朋友的，便陪着逛街，溜冰、跳舞；没女朋友的，便在宿舍里喝酒、打牌。在这样的环境下能坚持下来看书和写作，着实不易。康国辉只读了高中。起步之初，让他颇为苦恼的是自己文化水平不高，书读得太少，写的文章经常出现错别字和语句不通的现象，但却从未气馁，要么查字典，要么请队内同事给予指点。功夫不负有心人，通过努力，他的文章很快便在各类报&&纸、杂志上发表了。特别是第一次，当康国辉看到自己的文字变成铅字时，高兴得一蹦三跳，像个孩子。&&2003年3月份，康国辉因工作突出，被提拔到机关办公室工作，担任大队内勤一职，同年8月份又被提拔为管理部内勤。康国辉非常珍惜自己来之不易的机会。每天早上，他总是第一个上班，晚上又是最后一个离开办公室。他还主动承担起了办公楼的卫生打扫，机关车辆的清洗、清洁工作，这些工作看似微不足道，但一年365天，每天坚持下来，便难能可贵了。办公室工作任务比较繁杂，多而乱，会出现顾此失彼或对某些工作抓得不够紧，不够细的现象，为尽快提高业务技能，工作大半年，没有一天的节假休息日。为了撰写分公司各类大型材料，制定各类工作方案，经常加班到深夜甚至通宵是常有的事，实在累了就在办公室沙发上躺一会，醒了照常工作。由于他勤奋努力，虽然从事秘书工作时间不长，但进入角色特别快，在近一年的工作中，便协助办公室主任完成了多次大型活动的组织、策划，以及大型文件、材料的起草等工作。&&2004年10月份，康国辉被提拔为公司管理人员（副大队长）；2005年3月份，康国辉又再次被提拔为办公室负责人一职，短短的两年之内，实现了人生三级跳，为自己的理想迈出了更高的一步。自2005年3月份起，康国辉一直在分公司担任重要的管理工作岗位。他总是说，我就是为保安工作而活着的。&&工作中的康国辉兢兢业业，一丝不苟。他常说，办公室主任这个职位不是一种荣誉，而是一种工作，一种责任，公司委派我担任这个职位，是公司对我的信任，我唯一能做得，就是要尽心竭力做好本职工作，为企业发展多做奉献。近几年，他带领分公司政工小组通过走访、调查，先后撰写9份建议。这些建议，大部分得到解决或基本解决。如针对企业拴心留人，减少流失率方面，他撰写的《少处罚，多关爱，营造宽松和谐工作氛围》，在队伍中推广后，引起了强烈反响，并得到了很好的贯彻落实。&&生活中的康国辉始终以老大哥的身份对待自己的兄弟姐妹；跟他在一起，大家都能感觉到家的温暖和兄弟般的亲情。有次，他楼上楼下四处找同事借钱，并坦然的告诉大家，他身上带的钱不够，专门为一名保安员借钱的，那名保安员辞职已多年，现在家里出了事，急需一笔钱。大家简直不敢相信。他莞尔一笑，说他不想因为这几千块钱，丢了一份友情，再说帮人就是帮己。还有一次，一位下属因为感情问题受到打击，情绪十分低落，第二天带病坚持上班。康国辉看到后关切地询问对方病情。当得知对方因为自暴自弃还没有吃药后，康国辉立即到公司附近的药店买来了退烧药。在他吃下退烧药后，康国辉又以自己的感情经历进行开导，劝诫他如何学会处理好家庭关系，指出了“家和万事兴”重要性。而后，他又通过手机短信方式，劝慰下属的爱人，使得家庭矛盾很好地得以缓解。&&不仅如此，康国辉热爱社会，关心集体、关心公益事业，扶贫帮困，慷慨大方，对生活上遇到困难的人，他更是乐善好施。2003年初，康国辉便主动报名加入沙井“爱心一族”，后发展为主力会员。几年来如一日，坚持看望和照顾帮助孤寡老人，利用业余时间照顾残疾人家庭，协助“爱心一族”筹集爱心捐款等，并组织开展义工清扫大街、铲除牛皮癣、无偿献血、赈灾义演等活动，年连续两届，康国辉被评为深圳市“五星级义工”荣誉称号。2010年3月份，康国辉成功将户口调入深圳。康国辉努力奉献社会、乐于助人、积极进取的可贵精神，为他的人生道路增添了斑斓的色彩。&&康国辉应该是这个城市，很多外来工寻梦的一个最好的缩影。康国辉已从事保安工作岗位近十年，靠着一股韧劲走出了一条成功之路。康国辉在事业的征途上不停地奋斗着，在深圳宝安这片改革开放的热土，辛勤耕作，不懈追求，成为来打工者一个成功的典范，他的人生准则正是：有梦想就会有希望，树立梦想，就有可能创造奇迹。| 版面导航 | 标题导航
“长三角”首届儿童家庭教育论坛今天在拱墅召开
优质教育不断扩大，独特经验值得共享拱墅学前教育底气十足
不仅给孩子快乐的幼儿园生活，更长远关注他们健康的未来
&&点睛 笔&&&&经济支撑教育，教育“反哺”经济&&“双赢”的和谐局面在拱墅已经形成&&&&就在今天，“长三角”首届儿童家庭教育论坛在拱墅区召开，来自中国教育学会、华师大、台湾等地的学前教育专家和上海、无锡以及杭州本地的名园园长济济一堂。在论坛上，拱墅区在学前教育中的许多先进举措和成功经验将得到展示和共享。&&面对一个个学前教育界的“大腕”和“长三角”名气响当当的幼儿园，拱墅区学前教育的每一位成员，表现得自信十足、底气十足。这份自信和底气来自哪里？翻开拱墅教育近几年的发展历程，答案显而易见——&&“十一五”期间，全区以“优质、均衡、人文、科学”为教育目标，倾力实施人才建设、品牌打造、校园达标、科研强教等四大工程，实现了拱墅区的跨越式发展，其中学前教育取得了令人瞩目的成就：先后被命名为杭州市首批学前教育强区、杭州市“托幼一体化”教育模式实验试点单位，成立了6个学前教育集团，创建了2所特级幼儿园、18个甲级幼儿园园区、9所省一级幼儿园园区；出台了《拱墅区幼儿园园舍建设三年行动计划》，大力推进幼儿园园舍建设工程，新建11所幼儿园，投入835万元对沈塘桥幼儿园、红缨幼儿园、贾家弄幼儿园、蓓蕾幼儿园等14个园区进行装修和改建，较好地改善了幼儿园办园条件。&&这一组组数据，见证的是拱墅学前教育事业巨大的变化。可以这样说，“十一五”期间拱墅学前教育事业取得了突破性进展，为学前教育的未来发展奠定了坚实的基础。&&这一组组数据，在记录拱墅教育人所付出努力和心血的同时，更折射出教育人背后一个强大有力的后盾：从2007年开始拱墅区唱响了“深耕南部、开发北部”的“双城记”，区委区政府对教育始终保持高度重视和强力支持，正是在这样的大好背景下，拱墅区教育局提出“南北教育均衡发展”战略。而今众望所归，拱墅教育已成为全区上下津津乐道的一张金名片。&&尤其值得一提的是，一种良性的“双赢”和谐局面正在拱墅形成：经济支撑教育，教育“反哺”经济，教育与经济社会互动发展，极大地提升了拱墅的文化软实力。如大关苑实验幼儿园入驻拱墅北部软件园，优质的教育资源为吸引人才、留住人才创造了有利条件。6月份报名那天，许多家长带着人才引进证明冒雨前来。“学校有保障，我们就安心了。”可见，教育的快速发展，已经成为经济社会协调发展的助推器！&&今天我们就以学前教育为范本，走进拱墅教育，看看这条内涵发展的教育提升之路，是如何一步步坚实走出来的。&&共享两大成功经验&&★成长共同体——&&不断扩大优质学前教育的辐射圈&&让更多的拱墅百姓受益其中&&关键句：作为一个学前教育强区，仅有几所叫得响的名园，那肯定是不够的，需要的是整支优质学前教育的队伍不断壮大，做到基本覆盖全区。拱墅区教育局通过“南北牵手”的成长共同体战略，借助名园集团化的持续“发力”，塔尖、塔基两头力量都不放松，不断扩大优质教育的辐射圈，让越来越多的拱墅百姓受益。&&&&沈塘桥幼儿园，地处湖墅南路，是拱墅区最南端的老牌幼儿园。2007年幼儿园将“成长共同体”的“橄榄枝”抛向了北面的方家塘和启迪两家幼儿园。因为了解，才能深入。刚一结对，作为共同体领头人的沈塘桥幼儿园，就“入驻”两家幼儿园实地考察，摸清各园的办园实际情况，并随即制订出一系列“量身定做”的结对计划。“只有知道他们需要什么，我们才能送去什么，这样才是最有效的。”园长莫颖萍的话实实在在。&&方家塘和启迪两家幼儿园，地处城郊结合部，规范办园是第一步，安全问题忽视不得。沈塘桥幼儿园帮助结对园做的第一件事情，就是校园安全。以抢答送小礼物的形式，开展了《保护我自己》的幼儿安全知识小竞赛活动，以书面形式通知家长注意假期孩子安全，门紧制度的落实和有效开展，手足口病的防治和宣传……一个个管理经验，让两家幼儿园受益匪浅。&&类似这样的成长共同体，在拱墅区一共有31个。从2005年开始，区教育局启动学前教育“成长共同体”工程，通过“城+乡”、“甲级+乙级”、“强+弱”多种形式的联合体，在幼儿园的软件建设上率先实现均衡，在管理理念、名师培养、课题研究、品牌打造方面进行互动的共赢。&&据了解，为了鼓励各共同体真正做出成效，区教育局对各结对幼儿园的互助活动开展情况进行年度检查考核，并对突出的幼儿园进行表彰奖励，每年评出6个“成长共同体先进团队”，奖励经费给每个互助共同体1万元。&&一分耕耘，一分收获！这项“成长共同体”工程，让全区越来越多的幼儿享受到了优质的学前教育。&&★中小幼联盟——&&幼儿园向中小学“借”男教师&&“阳刚教育”关注孩子终身发展&&关键句：幼儿教育中需要男教师，就像孩子的生活中需要父亲一样。总和女性在一起，孩子生活中会少些热情奔放，少些独立性和坚强的意志。正是站在这一关系孩子终身发展、健全人格的高度出发，面对学前教育缺乏男教师的“国际难题”，拱墅区大胆先走一步，提出了向就近中小学“借”男老师的做法，得到了社会广泛关注和认可。&&&&拱宸中学的体育教师胡承盛，每周都要到舟山路幼儿园去给孩子上体育课。抬腿弯腰、奔跑跳跃，胡老师1.8米的个子，示范动作很标准，孩子们一排排跟着做，个个昂首挺胸，口中还喊着响亮的口号。&&拱宸桥小学的美术老师吴克晗，也被借到了金城堡幼儿园。他进入幼儿园的第一个动作，就是让孩子来拥抱他。他说，一开始他是站着的，后来就半蹲，让孩子拥抱。当他把一些小朋友高高举向空中时，小朋友兴奋坏了，大喊“大力水手来了！”&&德胜小学的缪来，教美术和体育，被红缨幼儿园大关园区借走了&&……&&面对幼儿园缺乏男教师的困境，拱墅区大胆推出向就近中小学“借”男教师的“中小幼教育联盟”，这一做法已被省内外教育界广泛认可，大家形象地称之为“阳刚联盟”。&&在授课过程中，幼儿园女教师也会全程听课。“对我们帮助挺大的，比如讲话语气，我们往往是学孩子的口吻，音调和口气都是软软的，而男老师就不会，说话简练，底气十足，孩子一听就精神一振！”“上体育课，说实话我们的动作是偏向舞蹈型；而男教师来上课，就扭到了运动型，孩子们跑跑跳跳，运动量都大了很多。”对她们来说，这是一次业务学习提升的机会。&&可喜的是，这一联盟也给中小学带来不小的收获。面对比自己所教年龄段低得多的幼儿园小朋友，男教师们得“摸底”后再备课，了解了孩子成长过程的各个不同阶段的身心发展，对衔接教育教学工作带来很大好处。&&据了解，今年4月拱墅区教育局还专门发文，推进中小学男教师进幼儿园参与教学活动，及时总结经验并加以推广。2011年以来，全区公办幼儿园100%开展联盟活动、引借男教师330余人次，初步覆盖全部大班及部分中、小班幼儿，并多次开展区域性或全区范围的联盟论坛、教学观摩、成果展示等活动，呈现出区域齐进的特点。&&领略三家特色园风采&&★紫荆幼儿园&&送教入户的免费互助团&&真正做好“家园共育”这一大文章&&一条再普通不过的毛巾毯，对家住紫荆家园的冯女士来说，却是她和20个月大的女儿最好的玩具。“可以变成秋千，晃着她玩，锻炼平衡感，让她在上面打滚，玩糖果游戏，还可以一起拧，锻炼手部的小肌肉啊。”说起这些，冯女士是头头是道。而看着女儿玩得开心的笑脸，她最想感谢的就是家门口的紫荆幼儿园：“尽管我们还没有入园，但幼儿园对我们的帮助实在太大了。”&&的确，从2002年创办开始，紫荆幼儿园就提出了“家园共育，资源共享”的办园理念，因为她们坚信，有了家庭的配合和支持，教育才会有事半功倍的效果。对家长们来说，紫荆幼儿园就是一个开放的家教咨询中心，不仅可以进园听讲座、参加各种活动，幼儿园的老师们送教进家，对家庭教育活动开展指导。&&尤其值得称道的是，在做好入园孩子的“家园共育”基础上，从2006年开始，幼儿园不断拓展服务范围，开始“成长互助团”行动，无偿向0-3岁散居儿童开展各类送教入户、进园咨询等活动，让更多的家庭和孩子从中受益，真正实现优质教育从零岁开始的教育理念。&&据紫荆幼儿园园长徐红英介绍，“成长互助团”起初由“1+2+3”组合，1代表志愿者、2代表教师、3代表散居童家庭。逐渐地，随着时间推进，小组不断成熟，在角色或数量上不断拓展和扩张，小组间相互协作，实施教育指导。&&针对这些散居孩子，幼儿园根据家长的需求，及时推出各项活动。“有运动方面的，也有营养方面的，还有绘本阅读，老师们利用周末和晚上的休息时间上门，全部免费的。”冯女士感动地说：“我们都已经将幼儿园的主页收藏起来，时不时上去看看有什么活动可以参加。”“只要家长有收获，我们辛苦点觉得非常值得。”园长徐红英代表所有老师说。&&在做好“家园共育”实际行动，幼儿园又不断开展各类科研活动，取得了丰硕成果。《家园合作优化孩子家庭游戏环境》代表浙江省参加在北京召开的全国贯彻新《纲要》经验交流会上进行经验介绍，获一致好评。《成长互助团：社区婴幼儿教育新探索》课题获杭州市课题成果一等奖、浙江省三等奖的好成绩。《早期教育服务模式的构建与实践研究》课题获浙江省课题成果二等奖的好成绩。&&★ 大关苑实验幼儿园&&丰富多彩的节日轮番上场&&给孩子成长路上最多的快乐&&走进门厅，就有一个身高体重仪器，孩子一脚踏上去，一量，长高了两厘米，高兴得一蹦三跳：“我又长高了，我长大啦。”&&往前走几步，大厅挂了一面“哈哈镜”，看着镜子中的自己，孩子们又不由得呵呵笑了。再往里走，是一面快乐墙，上面是孩子们一张张灿烂的笑容和他们成长的宣言，孩子能在上面找到自己咧嘴的笑脸，乐了。&&以上记录的，是孩子走进大关苑实验幼儿园文华园区的“三步曲”。细节虽小，但很是用心，孩子们的快乐一天就此开始。&&快乐成长，正是浸润在大关苑实验幼儿园的一种文化，根植在园长、教师的心中，更逐渐散播到家长的心中。在这一理念下，幼儿园建构了一系列的活动平台和载体，其中的“节日教育”是最成功的一种方式，目前很多幼儿园都前来“取经”。“过节么，当然是最快乐的，尤其是孩子，一个个精彩的节日陪伴成长，孩子当然快乐了。”住在大关小区的沈女士，儿子今年就将从幼儿园毕业，作为家长，她非常支持幼儿园的“节日教育”。&&比如针对托班的孩子，幼儿园有个“妈咪节”，每年三月的最后一天，让孩子们在三八妇女节中营造出来的爱妈妈的情感得到延续和发展；现在汽车多了，交通安全更要注意，小班的孩子，创设了一个“交通节”，丰富孩子有关汽车的知识，同时让孩子能够获得各方面的经验；中二班创建了——友爱节。让孩子在游戏生活中相互友爱、相互合作，体验与建立深厚的友情。&&还有金秋十月的“果实节”，是中三班孩子创建的，感受的是累累硕果来之不易；大班的孩子有“故事节”，家长和孩子收集各种故事，并与同伴相互交流分享；“小鬼当家节”是大三班建立的，孩子自己尝试当家，能在独立自主的理家过程中体验父母的辛苦以及提高生活自理能力……&&正是在这一个个节日中，孩子不仅亲近自然、接触社会中初步了解有关节日的风土人情、陶冶互相关爱、热爱自然等良好的社会情感，更重要的是，以节日教育促进孩子认知、情感、行为互为发展。&&“节日教育所带来的惊喜，让孩子们再一次领略到了成长过程中的快乐滋味，节日蕴含的教育资源不断被发现挖掘，孩子快乐情绪被激情点燃。”在大关苑实验幼儿园的园长王连一直坚信，快乐是孩子成长路上最精彩的一笔。她和全体老师一起带领孩子，带着快乐的心情，正在不断发现更多更好的节日。&&同时在《节日教育课程资源整合与开发的实践研究》这一课题的引领下，幼儿园提高了的教科研水平，提升了办园品质，促进了全园的整体发展。&&★ 沈塘桥幼儿园&&保持“童心”让孩子好好玩&&其实是个“研究”的过程，孩子受益多&&皮影戏，看过的人可能不多，会演的估计更少之又少。可别惊讶，沈塘桥幼儿园的大班孩子，却个个对此耳熟能详，全班的孩子一起，还能自制材料自导自演，来那么一次正儿八经的小演出。&&这其实是沈塘幼儿园“童心童玩童趣”办学理念下为孩子搭建的舞台之一。正是在这“三童”的大框架下，幼儿园搭建起了游戏环境、特色课程、家园共育、教师教育、品牌活动等四大体系。仅以特色课程为例，就有生活游戏、项目游戏、体育游戏、亲子游戏等多个项目，而皮影戏，就是项目游戏中的一个而已。&&“老师先通过各种方式，介绍孩子初步认识皮影戏，然后我们会去宋城实地看，最后回到幼儿园再让孩子研究着做。”老师一直“跟踪”着孩子的脚步，孩子们“研究”得可深了：如做皮影的纸片，太硬了转动不灵活，太软了又竖不起来；幕布，太薄太厚也都不行……听老师说，整个游戏活动将持续近两个月。就在这一不断的探究途中，全班各个小组的皮影戏大剧正式轮番上演，孩子们一会儿当表演者，一会儿当观众，连声叫好。&&类似这样的游戏，有生活类的，有表演类的，有建构类的，幼儿园已经开发出几十个，目前还在不断增加中。园长莫颖萍一直认为，教育要顺应孩子的天性。在幼儿园的教育教学中，“快乐玩”和“有效学”同样重要，缺一不可。“实践中我们认识到游戏是孩子最感兴趣，最能调动其学习积极性的活动，是他们最乐于接受并主动自觉的学习方式。老师利用游戏的生成性、多变性、灵活性和挑战性特点，顺应孩子的天性，引发幼儿探究和学习的兴趣，能使幼儿学习活动的主体性得到更为有效落实。”&&&&&&“十二五”发展规划&&绘就学前教育未来美好蓝图&&&&关键句：成绩属于过去。对这几年取得的瞩目成就，拱墅教育人自豪之外并没有就此满足，站在“十二五”的开局之年，他们把目光放得更远——沉甸甸的学前教育“十二五”发展规划，绘就的是拱墅教育未来几年的美好蓝图！&&&&★总体目标：率先基本实现学前教育现代化&&“十二五”期间，全区学前教育改革发展的目标是：构建资源充足、布局合理的拱墅学前教育公共服务体系，打造南北均衡、高标准、高质量的学前教育强区。通过体制机制创新，不断提高公共财政的保障水平，在小区配套幼儿园建设、幼儿教育品牌打造、教师队伍建设、幼儿园环境改进与教育质量提升等方面取得重要突破，使所有适龄儿童都能接受科学优质的学前教育。到2015年，率先基本实现学前教育现代化。&&&&★具体目标：队伍、质量、品牌全面得到提升&&——幼儿发展：学前三年毛入园率100%，学前第4年幼儿入托率80%。公办幼儿园覆盖面达70%。0～5岁婴幼儿家长受训率95%。启动家庭贫困幼儿入园资助项目和特殊需求儿童早教项目。&&——质量提升：等级幼儿园覆盖率100%，优质幼儿教育（省一、二级幼儿园）覆盖率85%以上。全区“千园标准化”幼儿园达到80%。公办幼儿园力争100%创建杭州市甲级幼儿园。&&——队伍建设：幼儿园专任教师持证上岗率100%，大专及以上学历90%以上；保健员、保育员持证上岗率100%。&&——品牌打造：争创杭州市特级幼儿园2所及以上，形成3～5个在省市具有一定影响力学前教育品牌。&&本版撰稿 通讯员 郑德雄 记者 张向瑜
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