SOS！！手术之后心理压力测试巨大！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-26 16:38 标签： 心理压力测试题
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做人流在太原多少费用
责任主编：
日期： 15:21（原创文章,禁止转载）
&&　　做人流在太原多少费用？ 【太原丽人妇科——百姓放心的非营利性专业妇科医院】 发现自己意外怀孕了，这真是一件令人感到恐慌的事情，毕竟对于还没有准备怀孕的女性来说，十分的意外，不仅扰乱了自己的计划，还要承受巨大的心理压力，也不知道选择做人流手术需要多少钱，自己能不能承受。有些经济能力不好的，为了图便宜会被一些低价的小诊所吸引，殊不知因为其消毒不彻底，或者恶意为了降低手术的必须的材料，导致损害了女性的身体健康，术后出现并发症，还需要大量的金钱去治疗，十分的得不偿失。为了保证手术的安全性和效果，一定要选择一家正规专业的妇科医院，保障收费合理性。
　　做人流在太原多少费用？
一般来说，人流手术的价格由于各地区不同，每个医院的价格也会有所不同，再者依据每个人的自身情况，费用也是有所不同的。患者在手术前可对比各个项目的不同而确定所收费用的高低。总之，术前检查越充分、手术方式越安全，健康的保障度也就越高。人流的方式有很多种，价格也有区别，另外，人流费用是根据你的身体状态、胎儿大小、有无炎症等来计算的。若有炎症，需先将炎症控制后才能进行手术，若无炎症，一般可当天进行手术。术后调理也是根据个人体质而定的，体质好的可能只需配些消炎药，若体质差的，则可能需要挂盐水。
　　做人流在太原多少费用？
根据不同的医院，不同的女性，人流费用都是不一定的
　　一、人流前的身体情况与费用有关，意外怀孕女性的身体情况也和无痛人流费用有关。如果在无痛人流前的妇科检查中发现有妇科炎症感染、子宫或阴 道有畸形，增加了流产手术的难度，一定要治愈或是控制病情之后才能行无痛人流手术。而这一部分的检查、治疗费用也是囊括在无痛人流费用当中的。除了手术费也是很多人关注的问题。
　　二、手术方式不同，无痛人流价格不同，无痛人流手术的方式是影响无痛人流多少钱的主要因素。无痛人流包括普通无痛人流、超导可视无痛人流等，不同的无痛人流方式对无痛人流多少钱都有不一样的回答。太原丽人妇科医院提示：无痛人流虽然不是什么大手术，但由于是在女性子宫内实施的手术，所以风险很大。因此为了对自己的健康，建议需要人流的女性应选择一种安全性较高的无痛人流技术。
　　丽人确信，一流的专家，一流的护理，驾驭一流的设.备，可以创造出超一流的医疗效果
　　☆温馨提示☆:以上是“做人流在太原多少费用”的相关介绍，太原丽人妇科医院以《中华全国医院自律公约》为操守，严格规范收费标准，实行收费透明制。医院严格规范处方、医药费用清单制、医药价格公示制、住院费用一日清单制、单病种医疗收费限额制。同时，严格规范医疗服务行为，坚持抵制“打闷包”，让您在公开、透明的氛围中完成治疗过程。
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1月24日 18:41职业女性面临巨大心理压力
核心提示：失业比例高，心理压力大，社保参保率低，不愿或不敢生育——调查显示，现代职业女性面临着巨大的心理压力．
　　失业比例远高于男性，承受着巨大的心理压力，社会保险参保率较低，到了最佳年龄却不愿或不敢生育，等等，上海职业女性正面临着种种困境。　　??
　　社会保险参保率较低??
　　上海有关部门一项关于“现行社会保障体系中的妇女权益保护”调查显示，该市职业女性不仅社会保险参保率较低，而且对相关知识知之甚少。在已经参保的女性中，有近70%的人根本不清楚自己社保的缴费基数。??
　　对社保不清楚、不了解、不过问的女性，往往自己的权益受到损害了还不知道。如，由于不清楚自己医疗保险的缴费情况，一些妇女治疗常规病时也选择付费较高的大医院，但她的经济条件和医疗保险数额远不能负担昂贵费用。还有不少白领女性根本不知道自己可以领取较高的生育保险费，更有人失业了却不知上哪去领失业金。????
　　失业比例远高于男性??
　　调查显示，被调查的中青年女性失业比例远高于男性，且呈现年轻化趋势。在16岁~29岁年龄段的受访女性中，失业比例从2004年的14%上升到2005年的15.7%。??
　　在以男性为主的领导层面，上海许多外商投资企业在选拔、晋升干部时，总是认为女性需要更多照顾家庭而无法全力投入工作，对女性能否担当高层职位存在疑虑，从而造成企业高层管理者中女性凤毛麟角的现状。??
　　晋升时的性别歧视，挫伤了一部分女职工的工作热情，影响她们自身价值的发挥。调查显示，在“工作自主性”、“发挥能力”、“职业社会地位”等职业满意度指标上，都是“男高女低”。39.3%的女性抱怨“缺少锻炼培养机会”，而自认“游刃有余，希望挑战更高职位”的女性比男性多3个百分点。??
　　调查还显示，有57.1%的女性认为遭遇过性别歧视，其中以“求职”、“劳动报酬”、“晋升”等比例最高，分别为35.1%、12.6%、12.3%。上海市总女工部有关负责人指出，有的企业在招工时为女性设置了35岁的底线；有的非公有制企业不招女职工，尤其是未生育的女职工，承担社会责任的意识比较淡薄。??
　　生育面前担忧多??
　　高层次女性不愿意、不敢生育，而非公企业执行孕产期特殊保护政策不规范，又不同层面地造成了上海职业女性面对生育产生了种种的担忧。??
　　“三高”职业女性，尤其是外商投资企业的女性，在高度竞争压力下，为职业发展而不敢生育，错过最佳生育期。??
　　上海市总女工部透露，辞退处于孕产期女职工的现象，在非公有制企业中还是时有发生，但手段比较隐蔽。许多企业主知道辞退处在孕产期的女职工是违法行为，于是寻找各种理由，以违纪为由逼迫或引诱女职工辞职。不少女职工因为不了解有关的法律法规或者没有精力与企业周旋，不得不妥协。??
　　对孕产期职业女性保护不到位的现象也处处存在。调查显示，29.89%的女职工在怀孕期间，企业不将其在劳动时间内进行产前检查按劳动时间计算；4.3%的女职工在怀孕七个月以上时，企业仍旧安排其从事夜班劳动；10.7%的女职工在生育时不能享受国家规定的90天产假待遇；10.16%的女职工在哺乳期内，企业还延长其劳动时间；21.08%的女职工在哺乳期内不能享受每天一小时的哺乳时间。??
　　压力侵扰女性身心健康??
　　心理压力越来越大，已成为上海职业女性的心腹大患，而压力直接侵扰女性的身心健康。
　　女性在社会生活中经常是身兼数种角色于一身，既要工作出色，又要照顾好自己的家庭；既要上得厅堂，又要下得厨房。社会习惯要求女性富有奉献精神，但往往在需要关注她们的时候却忽略了她们面临的较大心理压力。??
　　一家权威女性调查机构发现：近95%的职业女性在承受各种压力；有31%的女性认为自己的压力大过男性；有58%的女性认为承受的压力“永无休止”；有28%的女性为“不能适应竞争”担惊受怕。??
　　同时承担家庭和工作重担的职业女性，面临着包括上述的几大压力源：竞争压力、年龄压力、生育压力、家庭压力等。特别是对28岁-40岁年龄段的职业女性来说，人际关系，年龄恐慌，角色冲突，是困扰她们最大的心理压力。
　　调查显示，有21%的白领女性经常担心失去工作；15.9%的白领女性为现有职位的稳定性忧虑；14.3%已婚白领女性感觉生活上有强烈的不安全感。
（实习编辑：邓碧琴）
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最新研究显示，年轻女性心脏病患者受心理压力的影响更大，医生应该意识到在青年和中年妇女心脏病患者中，心理压力的重要性，并且需要询问一些常常被忽略的女性本身的心理压力问题。您还未登陆，请登录后操作！
SOS，请教大家出主意，怎么说服因工作压力大有性心理障碍的丈夫去看医生
他工作忙压力大，渐渐没有生活，甚至没有皮肤的接触，发展到不愿意见我了。他百分百没有外遇。就是这个问题，困绕我们半年多了。他可能是怕去看心理医生的事情对事业有影响，负面影响大，决定宁可离婚也不看心理医生。我心急如焚，找不到说服他的方法。紧急求助网友出主意！SOS！他逼我离婚，不离婚他就不回家在单位住，这么热的夏天，他已经几天没有回家没有换衣服没有洗澡了！平时他可是有洁癖的，让我怎么忍心？！救救我们！
．然后在平时生活点点滴滴地去做，我个人认为关键是帮他减压，比如和他聊聊他的工作，随意地，让他说，你听着，不要评论，他说出来，压力就能够释放出来一点．
谢谢！我想冷静，可是心乱如麻，我担心他这两天会疯掉。我也看心理医生了，咨询后自己轻松很多。第二天又开始担心！要想假装不理他，还真难。
谢谢！医生说他的问题是工作压力大造成的，性冷淡只是一个表现，不是问题的症结，
太谢谢您了！看了您回复，我感动得眼泪纵横！
应当找一个与他交心的人，可是没有合适的人选。他最担心的就是单位知道他工作压力大的问题，万万不可。他没有别的朋友，父母文化水平不高，帮倒忙，也就是我自己了。
谢谢！我会珍惜眼前人。帮助他也就是帮助我自己！
谢谢！我咨询心理医生，医生说他可能已经有了轻度的抑郁。
医生说虽然短时间他觉得没有来自女人的压力一个人好，但长时间自闭孤独没有人交流倾吐，会得抑郁症的。
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