玩英雄联盟很卡但是延迟只有40多，我猜问题出在电脑配置上-- 向各位大神大虾求救！！！ 看看电脑的配置_百度知道
提问者采纳
第1，你的CPU是单核，游戏卡的主要原因就在CPU上面了，不过就板子来看的，估计是不兼容775的CPU了为神马你的帧数有40多，而游戏还是卡，主要原因，是因为你的显卡达到LOL的要求HD4750的性能同HD5750，对LOL完全够用，但是CPU拖了后腿，其他人的回复我不多说神马HD4750
从性能上，可以说是同1个东西，当然显卡BIOS 细节工艺有少许不同而已。个人建议，安装360安全卫士或者金山卫士，优化系统，关闭所有不需要的启动项，尤其是游戏的时候不要开QQ 或者YY神马，占用CPU过多的程序，这样才能缓解，让LOL更流畅点。另外，看下CPU的温度，是不是温度导致的。当然，希望你的网络是电信或者网通的，不然就要用迅游了。
你就说说我该怎么办吧。。
而且我使用了迅游的- -
CPU瓶颈很大，有条件的话，将CPU和主板换了。
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显卡换HD6750吧
上个好点的显卡应该改有帮助...500左右的
这个。。。。。。。你家的网是网通还是电信？你跨网玩的话不论延迟都会卡的
显卡换成GT620就行了。
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警惕专骗海外华人的国内网络骗子：所谓外国招聘招租但不以外国电话联络的新ID必为骗子；鼓动点击某处看图看详情的新ID必为骗子（假入口骗密码）。
想申请明年秋的MA, 有问题向各位大虾求教-----------急！
0 0 [楼主]
我想申请明年秋的MA，但有下列问题不太明白，望各位过来人不吝赐教：&成绩单和证书都需要公正吗，或者只是学校盖章和签字就可以？另外需要填写GPA吗？是否成绩单和证书都一定要由学校直接寄出，以及推荐信必须由推荐人本人寄出？可以把东西准备好一块自己寄出去吗？这里有没有那位大虾在同一所学校申请了两个不同的program的？我想这么做，但不知是否允许，或者如果被学校知道了会不会导致哪个项目都不收？另外到现在好多项目的申请表网站上都还没出来，能问一下去年也是这样吗？通常什么时候能下载到申请表？&今年好像deadline 提前了，怕时间不够，着急啊&多谢多谢！
[发布：北京时间
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对啊对啊，好多申请表要等到10月的样子。。。。
[发布：北京时间
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级别：中士
1,学校的盖章就OK
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级别：郡老
2,基本上都可以一起寄,有些学校则要学校单独寄出的成绩单
[发布：北京时间
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级别：郡老
3,就是多填一张申请表而已
[发布：北京时间
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级别：郡老
07年春季的申请已经截至,FALL的没开始,急啥,慢慢来,想清楚再申
[发布：北京时间
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级别：郡老
多谢亭老！我现在看到的学校都要求由大学把成绩单直接寄出去，可是我担心我们学校不提供这样的服务，而且我毕业多年了，现在在异地上班。最好自己寄出去，比较有谱。但又有些担心，不知根据大家的经验，自己寄出去会不会有问题？学校那边会检验邮戳吗？多谢！&
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级别：新到
&7&&1/1&9718:[转载]从“富士康事件”看留学生应有心态
看看【来源：　作者：】
　　最近，富士康员工跳楼的新闻闹得沸沸扬扬，从第一例到第十二例甚至十三例，似乎已形成一个连带效应，成了大街小巷人们茶余饭后的闲聊话题。作为一个普通老百姓，除了冷眼旁观之外，我觉得这个事件背后反映出的一系列问题非常值得我们深入探讨甚至反思。
　　昨天，我的一个台湾学生LEE的父亲（Jason）来拿材料，正好有时间我和他闲聊了几句，作为富士康公司的高级管理层，他没有为公司进行辩解，也没有任何偏袒，而是比较客观地谈了一些他的看法。
　　简单做个背景介绍，Jason一家都是台湾人，两个儿子现在都在上海某重点高中的国际班读书，对美国留学的概念非常清楚，包括LEE将来读什么专业什么方向以及未来的就业都有很长远的规划，明显感觉比我们中国大陆的一些学生和家长有更好的目标管理理念和能力。第一次见到J的时候，他的头上戴了一个黄颜色的头箍，非常另类。整个谈话的内容都是对我专业知识的一种挑战，因为他们做了很多功课，很清楚地知道自己要的是什么，我们谈的都是具体的学校风格和专业倾向。其实这样的家长很好沟通，他不会有很多的顾虑，不像我们内地的家长，从来不关心学校的情况，除了看排名之外，就关心孩子的生活问题，比如衣服怎么洗，吃饭怎么吃，住宿跟谁住等等。所以在观点达成一致后，很快就进入签约的阶段，之后的申请也非常顺利。虽然从头到尾，我都没有见过LEE，我们所有的接触都是通过电话和邮件，但是他非常配合，提供的素材非常全面，我们后续的事情也完成的比较理想，最后LEE申请到了前50的学校（专业排名前10），对于这个结果，J也是非常满意。
　　回到正题，以下是我们简短的对话。
笔者：最近富士康员工的跳楼案，作为管理层，您怎么看？
（微微一笑）现在80、90后的人，抗压能力真的太差了，然后心态又不平衡，做着工厂的工作，想着白领的生活。他们现在好多了，根本没那么累，管理相对比较松散了，我那个时候，每天都是从早上7点到晚上11,12点的工作。像苹果一旦要货，都是最新的，全世界都没有做过的，所有的供应商都没有办法提供支持的。我是在design部门的，那时候设计出来的东西一遍一遍的reject，一遍一遍的重来，那个真的叫人发疯。
笔者：跳楼的都是工厂的工人比较多还是坐办公室的比较多？
Jason:：都有。坐办公室的相对压力会大一些。对于在工厂工作的员工，我们富士康的福利已经算不错的。对面那些小工厂的员工，那才叫苦。现在很多农村出来的孩子，也没有多少吃苦的精神，不像以前了。
　　之后我们聊了其他的一些事情，我再总结一下他的观点：现在整个中国大陆都处在一个很浮躁的阶段。“我们公司招过一些大陆出去的，常青藤学校毕业的学生，但是感觉能力都相对比较弱一点，而且不踏实，很浮躁，心很高，一个个感觉牛哄哄的，眼高手低。这是整个国家都处在这种环境下所带给我们学生的负面作用。我们公司有2个stanford
university（斯坦福大学）的博士毕业生（台湾出去），做经理助理的。可以说做的是跑腿的工作，我们去夜总会的时候，他们的工作就是帮我们买水，勤奋得不得了，而且是用跑的！没有抱怨。但如果是大陆斯坦福大学博士毕业的，那怎一个牛字了得啊，眼里哪里有别人，这种事情根本不肯去做的。那为什么我们的学生肯做，因为他们跟着老总们可以学到很多很多东西，尤其对于刚刚毕业出来的学生，没有社会和工作经验的，这些都是难能可贵的机会。但中国的学生不一样，一定会看起薪，看工作内容。当然，整个大环境都是这样，也不能全怪我们的学生。”
　　这让我又想到了我上一篇博客中的一段内容，多数中国人没有长远的目标管理能力，不会去思考我未来的职业规划是怎样，我未来的路要怎么走。想要做轻松的工作，又想拿高工资。昨天跟一个家长聊天，他也觉得现在的毕业生什么都不会，公司把他们招进来，好不容易培养了2、3年，可以用了，结果人家就跳槽了，所以用人单位更愿意招收有几年工作经验的。这就导致了很多学生毕业即失业的现状。但是美国的学生，从13岁开始就可以打工，所以有很多学生可能从高中时代就开始工作，本科更是如此，等到他们毕业的时候，简历上有长长一串的工作经历，招聘进来马上就可以用了。所以我们会鼓励所有去美国留学的同学们一定要争取机会工作，主要是一个人脉和工作经验的积累。
　　我想到去年送出去的一个读本科的学生，在德州达拉斯附近的一个公立大学UNT。当时帮他申请的是商科，想不到他去了之后马上换专业，读的是film
& television（电影和电视）专业。
我问他为什么不读商科了，他说商科读的人太多了，没什么特色。而且UNT的音乐相关专业非常强，尤其是爵士乐，整个小镇的音乐气氛非常浓厚，到处都可以听到音乐，很多人都是慕名而来，所以他要读自己感兴趣，学校又是强势的专业。他在学校里经常都是跟美国人在一起，宿舍里总共有4个人，3个美国白人加他一个中国人，平时沟通都是英语，然后潇洒的他还找了一个委内瑞拉的女朋友。种种有利条件让他的英语有了非常大的突破。今年暑假，他并没有像其他孩子一样回国或者到处旅行，而是在学校找了一份student
training方面的工作，培训完后就可以进国际办公室工作了。我很欣喜的看到他的变化，由之前选择热门商科的普通中国生到现在转专业，成功融入当地环境，越来越有想法，而且很清楚自己要什么。虽然他现在读的学校按综合排名来说只有200名，但是我相信在不久的将来他一定会有所作为。
　　扯得有点远了，编辑这篇博客我用了整整一个礼拜的时间（请原谅我的懒惰和逻辑混乱），到现在我要发表的时候，富士康已经做了很多补救的措施，比如郭台铭出来说话，比如给底层员工加薪30%等，但我还是认为富士康的危机公关做得不够好，没有在第一时间出方案，导致事件接二连三的发生，现在再做任何补救恐怕也难挽回民众对富士康的失望之心了吧。Jason说富士康从来都不怕花钱，既然这样，及早提高员工的福利可能就会避免很多事情。所以说，一个大公司，从高级管理层，到市场，到公关，到销售，每个环节看似各自独立，但是一旦一个环节出了问题，那就是一连串的连锁问题了。
　　希望每一位将要赴美深造的学子都可以开阔思路，能从多角度思考问题，不要被自己的视野阻碍了前进的道路。
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