人生有多少个十年，最重要是活得痛快。
落花本无意，流水却有情，生命犹如一场没有终点的赛跑，人生流流长，一辈子到底有多远呢？我未曾想过，在我内心深处，也是一个未知数。
日月星辰，只是陪衬，有你的地方，才是幸福美满的天堂。如同这个世界，人生虽是虚幻，生活却是飘渺，作为一个平凡的人，我已经习惯了孤独，我不否认，我也爱上了孤独，或者它所给我的是一种很渴望的期待，心静如水，心明如月，其实，能够独自一人仰望夜空，细数繁星，也是一种美，而且美得妙不可言。
&最近，重看之前翡翠台的那部电视剧“巾帼枭雄”，里面的柴九哥让我特别的欣赏，特别是他的那句经典名言“
人生有多少个十年，最重要是活得痛快”，更是成了我的座右铭，说真的，这一句话的确蕴涵着无比丰富的寓意。
我经常思考着这个一辈子，也经常为之感叹，我常以“人生有多少个十年，最重要是活得痛快”来戒告自己，并劝说身边的朋友，这16个字，说起来容易，听起来简单，想起来深沉，它能在我软弱的时候变得坚强，颓废的时候变得积极，痛苦的时候变得欢愉，使我对任何事情都能够拿得起放得下。
我常想人世间的劳苦烦愁，人与人之间的恩恩怨怨，不过是这短短的数十年便烟消云散了吗？若是如此，又有什么解不开的呢？忍一时风平浪静，退一步海阔天空，与其你争我斗争锋相对，倒不如宽容相待和气生财。
“人生有多少个十年，最重要是活得痛快”
，想到了这句话，如果你爱一个什么人，便要大胆的告诉他（她）；如果你还能做到更多的事，便要大胆的去尝试与挑战，少壮不努力，老大徒伤悲，给自己一点勇气与信心，世上无难事，只怕有心人，没有什么事情是做不了的，除非你自己不想去做。
今日过去了，便不再来了，这一辈子过去了，便什么都消逝了，一本书没看，一句话没讲，便再也没有机会了。人便这一辈子，你可以积极地把握它，也可以淡然地面对它，想不开时想想它，也许会有一种释然的超脱，放不开时想想它，也许会有一种淡然洒脱。
不管怎么样，你总是很幸运地拥有这一辈子，不要白活着一辈子噢。也许，你会感悟很多，也会因此而觉得失去了很多。其实，健康地活着便是一种幸福，既然活着，便要好好地活，要活出未来，活得精彩，何必去计较太多的得与失，去抱怨太多的悲与喜呢？既然，喜也一天，悲也一天，何不快快乐乐每一天呢？
&&&人生路漫漫，生命流流长，人生在世，当中难免会遇到许许多多的困难与挫折，可是，无论如何，路都在前方，不管怎样，总会有希望，天关了门，它总会为你打开一扇窗，人总得好好地活着，还要好好的活下去。天生我材必有用，千金散尽还复来，真金不怕红炉火，是金子的总是会发亮，只要有信心，考试中的短暂落后，算得了什么？只要有希望，生活中的短暂诙谐，算得了什么？
&生得意须尽欢，莫使金樽空对月，“人生有多少个十年，最重要是活得痛快”，我们这一群80...90后，已经走过了两个宝贵的十年，珍贵的一辈子，大家还等什么呢，快去尽情地演绎属于自己人生的大舞台吧，希望每个人都能给活得痛快，活得精彩，每个人都能够舞动奇迹，舞出精彩，舞出属于自己幸福快乐的一辈子。&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。&&&&&&& 编者按：8月18日，集团组织全体员工参加了国内顶尖人才，战略专家，中国式团队训练第一人于大城老师的《成功&从优秀员工做起》的专题培训。于老师从优秀员工的五大准则、三大核心理念、五大心态等五个方面进行讲解，于老师的演讲引经据典、激情澎湃，用古今中外的案例和生动精辟的观点诠释了一个优秀员工应该具有的素质。广大员工听后，深受教育，深受启发，普遍感到收获大，教益深。为了交流大家的体会与感悟，起到互相学习，互相促进，共同提高的目的，现将部分员工的心得体会摘要发表如下：
集团办公室& 吴倩玥：
&&&&&&& 有句话说的好：&行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运&.一个良好的行为习惯是一个人成功的根本.在企业中.我们就应该规正自我的行为习惯,保持良好的心态,合理的定位,以一颗善良,诚恳心对待你身边的同事和领导乃至客户,才能在企业这个大的环境下立足,促使自己的成长以及企业的良性发展。
&&&&&&& 对于人、对于事,我想我们都要有颗感恩的心.好的我们应该感恩,不好的我们也要感恩.因为它让我们知道正确的方向,给予我们宝贵的经验.心中有感恩,犹如在生命的旅途中点燃了一盏明灯。
&&&&&&& 当我不舒服的时候，是我成长的时候. 当我很舒服的时候，是我落后的时候。我喜欢此次演讲中的这两句话.我想每个人在工作过程中,都会有不同的情绪,有时不好的工作情绪压得我们喘不过气来。那么我想这两句话给了我们一个正确的指引，时刻勉励自己。取得成就的时候不骄傲,沿着正确的方向继续前行;失落的时候不能气馁,重新振作鼓励自己,让自已更好地成长.时刻保持一个平常的心态,做好自己的本职工作。要让事情改变,先改变自我,端正自我。
开发事业部& 张春义：
&&&&&&& 非常感谢公司为我们安排这次《成功从优秀员工做起》的培训，我很有感触，受益匪浅。
&&&&&&& 我体会到要做一名优秀的员工应该遵守&五大准则&：1、认真负责2、客户至上3、积极主动4、团队第一5、懂得感恩。
&&&&&&& 作为一名员工，每个人都希望自己是最优秀的，都希望自己得到领导的赏识，都希望挣到最高的工资。但是这一切都需要我们自己付出努力。于大城老师说的很对，当我舒服的时候，就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长。这就告诉我们要不断地学习，不断追求上进。凡事要认真负责。
&&&&&&& 客户至上，我们要把客户给我们的问题当成是我们工作的主题，无论做什么事情，都要用老总的心态去做，这样，我们在工作中就可以想得更多做得更好，永远记住无论我们做什么，最好都要超越领导的期望。
&&&&&&& 凡事积极主动，一名优秀的员工会积极主动地做每件事，遇到使其痛苦的事，他们会把它当做是一种历练，现在会很痛苦，那就说明自己还缺乏历练。如果你只是拿多少钱做多少事的话，那你只是一个打工者。工作只是为了赚钱，而不是把工作当成是自己事业的人，永远不会成优秀者。
&&&&&&& 凡事团队第一，不要总是认为公司不是我的，我只要做好分内的事就行了。既然我们是公司的一名员工，我们就要和这个团队共进退，只有团队的价值上去了，我们个人价值才会得到提升。
&&&&&&& 在工作生活中，我们要时刻怀有一颗感恩的心。感恩我们的父母给予我们生命，抚养我们长大成人；感恩我们的老师，给我们知识文化；感恩我们的领导，给了我们施展才能的空间；感恩身边帮助我们的朋友，给力我们支持与关怀。人只有懂得感恩才会让未来道路越走越好。
开发事业部& 侯勤廉：
&&&&&&& 于大城老师《成功从优秀员工做起》专题讲座，幽默风趣、引经据典，让大家学习到了怎样做优秀员工的基本知识。这不仅仅是一堂授课，而是一种文化、一种精神、一种理念的传承。
&&&&&&& 于老师的讲座，让我知道了做优秀员工五大准则和五颗心，让我明白了怎样做才是优秀员工的道理。
一个优秀的人或一个优秀的团队必须有明确的目标，一个完美的团队都会以团结为核心思想，一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者和优秀的员工，完成目标需要决策者的计划和整体团队的共同努力。
&&&&&&& 作为团队的一员，首先必须要有道德心、责任心、付出心，唯有正道方能长存，做事要讲良心。明确每个人的责任，每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待。
&&&&&&& 其二必须有学习心、长远心，无论是职业技能或各种知识的吸取，都需要大量的学习，要让自己有更多的知识和能力，知识永远是保持前进的动力。
&&&&&&& 其三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会相互取长补短，相互帮助，一定要有一颗感恩的心，感谢帮助过自己的人，同时尽自己所能去帮助别人。
&&&&&&& 通过学习使我深思，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想不到的事情，过去的我只知道团队只是一个集体名字而已，现在的我才知道信任团队有多重要，一个人无论做什么事，能力往往不是决定因素，重要的是具不具备强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志。
&&&&&&& 来到亿通集团快一年了，实践告诉我加强团结入亿通集团这个团队是我的最佳选择，我将全身心地投入到这个团队中，时刻记住我是团队的一员，努力工作，多做贡献，集团的强大是我最大的心愿。
开发事业部&& 王璐洋：
&&&&&&& 8月18日参加了中国式团队培训第一人、&亚洲激励大王&于大城教授的演讲会，给了我一种全然不同的感觉，其演讲风格激情澎湃，魅力四射，宏亮浑厚的声音外加丰富的肢体动作，吸引着在场的每一位听众的眼耳，震撼了在场每一位听众的激情。于教授的演讲令我深受启发，倍受激励，内心感到此次学习是如此的享受、实用！真是拨云见日，惊醒梦中人！
&&&&&&& 于教授告诉我们&能力+态度=成功&。当今社会很多有能力的人却往往怀才不遇，这是为什么呢？就在于他们自身的态度，他们觉得自己很有能力然后总会给自己太多的退路，其实，一个人如果给自己太多的退路那就等于封杀了自己的出路。只有没有了退路才会有出路。一个人光有能力是远远不够的，要想成功，态度也是很重要的，只有当能力与态度共存的时候成功才会向你招手，在工作中我们时时刻刻都要保持&工作提前，自我推后，我是谁不重要，我做的事最重要&的态度。没有结果的工作做了也只是无用功，没有结果的酬劳是一种耻辱，这也是我在集团开发事业部工作中要保持的态度。
&&&&&&& 在工作的岗位上，我工作的品质就是我做人的品质，不管做什么都要抱有一种高度的责任感，要学会负责任，因为责任就是优秀员工的命门。要带着没有抱怨、没有借口、没有不可能的心态去工作，要懂得按本色做人，按角色做事。只有正确定位了自己位置，才能使自己的心态足够端正，工作时才会找准方向，让自己的工作效果达到事半功倍。
&&&&&&& 于教授的演讲也使我明白了，一个人不能成功缘于干扰太多，人往往在干扰面前就会把目标给忘了，我们应该明确自己的目标，然后对干扰产生一种麻木的心理，因为只有当你对任何干扰与痛苦产生麻木的时候你才会成功。在痛苦与挫折面前，我们往往都会退缩，不愿意去接受、去面对，都会选择逃避，但是，生活中很多例子都证明人只有在经历过痛苦过后才会变得更强大，人只有在经历过挫折之后才会变得更有成就；一个人要想跳高必先下蹲，要想浮起必先下沉，只有与时俱进，适应环境才能生存，才能成功。这个世界上没有什么事是不可能的，没有什么是做不到的，正所谓&世上无难事，只怕有心人！&
&&&&&&& 从《成功-从优秀员工做起》的课程中，感受到路是自己走出来的，不管前方是笔直的康庄大道还是布满荆棘的羊肠小路，我们都要坚定不移地走下去，最终我们都会成为非常优秀的员工，成为自己心目中的成功者。
开发事业部 李继胜：
&&&&&&& 于老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须具备的素养。老师激情、生动的演讲，深深感染着我，激发了我们积极向上的工作热忱。
&&&&&&& 我作为在职场工作多年的技术人员，通过这次演讲，对如何成为真正优秀的员工，如何使员工和企业得到统一，以及员工应该拥有怎么样的心态，有了更进一步的认识和新的感悟。
&&&&&&& 一、明确方向、坚持到底：
&&&&&&&& 追求成功，就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作，确定我们的目标，为着这个目标不懈努力，在工作中不断提升自身的能力，不给自己留有太多的退路，不放弃、不退缩，这样就会离成功越来越近。
&&&&&&& 二、态度
&&&&&&& 一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。 &工作提前，自我退后&，这是一个优秀员工对工作的一流态度。
&&&&&&& 三、结果比过程更重要：
&&&&&&& 一切工作的执行都是为了最后的结果。没有结果，所有努力将被归集为零；没有结果，任何借口都是苍白无力；没有结果，就没有成绩。
&&&&&&& 四、勇于承担责任：
&&&&&&& 在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作精力大小，决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人，即使他的能力极其出众，也不会将其用在工作中，不会尽心尽责地发挥，很难出色地完成工作。
&&&&&&& 五、心怀感恩：
&&&&&&& 常怀一颗感恩的心，凡事感恩。
&&&&&&& 于老师讲课，时而激情澎湃，时而感人肺腑，时而生动有趣。尽管演讲的时间不短，但每个人都觉得演讲的时间过得是那么的快，回味无穷、沉浸于此，让员工们上了人生中重要一课，而我也将在我未来的工作中充分地践行这些精华理论，使自己成为更优秀更成功的人。
开发事业部&&& 马静：
&&&&&&& 每个人都离不开属于自己的那个集体，无论是家庭、校园、单位还是整个社会，我们在属于自己的集体里诞生、成长，我们也在属于自己的集体里付出以及得到回报。
&&&&&&& 如何让自己在集体里发光发热，如何让自己在集体里变得更加优秀？答案与方法，皆在本次企业培训中揭晓。
&&&&&&& 8月18日，公司组织员工参加了一次企业培训活动。培训前并不看好这次课程，开始只是抱着完成任务的心态去听讲，可听完半个小时以后却入迷了，老师讲课句句&&&&&&& 能抓到点子上去，让人耳闻不忘，让人产生强烈共鸣。
&&&&&&& &如何做一个优秀员工&？优秀员工的准则，其中有一项就是要&凡事客户至上&。的确如此，政府部门的人员对我们开发部的员工来说就是最大的客户，碰钉子的事情时有发生，这就要考验我们的交际与沟通的能力。
&&&&&&&& &凡事团队第一&，开发事业部的全体员工很团结，大家相处和谐融洽，工作上互相帮助，积极配合。掰断一根筷子十分容易，但是如果十根筷子捆在一起，再想掰断，就很难。
&&&&&&& 作为一个人，最基本要有的便是道德心。&唯有正道，方能长存。&一个好企业的背后一定有一个有道德心、有爱心的好老板。公司成立的&亿通爱心基金&证明了我们是一个充满阳光，充满爱心与奉献精神的大集体。
&&&&&&& 要成为一名优秀员工，就要树立永不停止的学习态度，所谓&学无止境&。
&&&&&&& 要成为一名优秀员工，还要有一颗 &感恩的心&，一个人，是不可能不需要别人的帮助，当你接受别人的帮助之后，一定要懂得感恩。
&&&&&& &这一次培训真的让我受益匪浅，不仅是我，相信每位参加培训的员工都深受鼓舞和教育。
开发事业部& 曹志：
&&&&&&& 8月18日为我们上了一堂生动而难忘的课程----成功从优秀员工做起。
&&&&&&& 课间于老师通过声情并茂的演讲、各种真实的案例给大家带来了很多新的知识。整堂课程是围绕着如何做一名优秀员工展开的，听后，对其中的重要观点个人体会颇深：
&&&&&&& 一、优秀员工的五大准则
&&&&&&& 1.凡事负责任，绝不找借口
&&&&&&& 我们首先应该做到的就是如何克服困难完成公司安排的工作任务，而不应该推三阻四地推卸责任。
&&&&&&& 2.凡事客户至上
&&&&&&& 要做一名销售人员不难，但是要做一名贴近客户，了解客户的销售人员还是需要做很多基础工作的。
&&&&&&& 3.凡事高标准严要求
&&&&&&& 工作中的我们不仅仅是代表个人，更为重要的是代表着企业，你的所作所为是一个陌生人对企业认知的开始，所以我们应该以公司的各项规章制度严格要求自己。
&&&&&&& 4.凡事积极主动
&&&&&&& 企业就是社会，要在社会生存，活的精彩，就需要积极主动，就需要激情四射。
&&&&&&& 5.凡事团队第一
&&&&&&& 企业是一个团队,这个团队中没有人是万能的，团队的强大来自于各部门、人员的配合与支持，一个能力超强的人离开了团队，也一样一文不值。团队就好比机器设备，有了齿轮、润滑油这些必要的要素后就能产生动力，而企业的蓬勃发展也是团队间相互作用的必然结果。
&&&&&&& 二、优秀员工的心态
&&&&&&& 1.事业的心态
&&&&&&& 要把工作当成一种事业，只有这样才能真正的做好。
&&&&&&& 2.付出的心态
&&&&&&& 每一次攻坚克难完成一项重大任务的时候，我都把它当做是一种历练的过程，去享受从成长到成熟的转变过程。
&&&&&&& 3.学习的心态
&&&&&&& 4.长远的心态
&&&&&&& 每个人在融入一个新集体的时候都需要一个过程，能力的释放也是一个过程，想证明自己是需要时间的。
&&&&&&& 5.感恩的心态
&&&&&&& 我们要感谢的很多、很多，常怀感恩之心做人，做人前途会是一片光明；常怀感恩之心做事，做事也会顺顺利利。
开发事业部& 于秀玲：
&&&&&&& 聆听于大城老师的讲座，使我受益匪浅。
&&&&&&& 我们都有一个属于自己的&成功&梦想，但是如何实现却让我们感到迷茫。听了讲座犹如醍醐灌顶。这个秘密并不深奥，只是，未必每个人都能做到，那就是，成为优秀的员工，是职场人士的起点和必由之路，提升自我品格是成功的开始。如今社会已习惯于把所有的成功都归于传奇，聪明绝顶的头脑，都会使我们把目光集中在光环之下，而忽视了水滴石穿的的巨大力量和无限可能。任何成功，都不可能一蹴而就。只有做好自己当前的本职工作并精益求精，才能在群体中脱颖而出。职场中最重要的，不是环境，也不是机遇，而是我对自己品格和思想力度的训练和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能从平凡走向优秀，原来，真正的好员工，不会被环境打到，而是能够洞察环境的本质，相时而动。成功其实并不遥远，遥远的是我们迟迟不付诸行动。
&&&&&&& 心中有成长的目标，总是乐于承担责任，带着激情去工作，常把微笑挂在脸上，处处为公司着想，从人性和思想的角度去探寻我们的工作态度，呼唤心灵深处的转变，这样才能真正成为一名优秀的员工。
开发事业部& 季琳琳：
&&&&&&& 通过这次学习，我对如何处理客户关系的看法有一些新的领悟。
&&&&& 首先是对于内部客户，领导与员工之间的关系。以往我感觉领导就是帮员工想解决方案，而员工就是服从领导，凡事不用去思考，有问题等领导给解决方案就可以，通过这次的学习我才知道这样是不正确的，一个好的员工不是经常地去问领导问答题，而是通过自己的思考，想出不同的方案让领导去选择。
&&&&&&& 其次是和外部客户之间的关系，生活中总是有形形色色的人，行事方式也各有不同，不会每个人都和自己预期的一样，以往的想法可能就是抱怨，抱怨这个人怎么那么怪异，当你在讨厌这个客户时，其实一样的他也在埋怨你，所以有时业务没成交，不仅仅是客户的原因，大多数也是自身的原因，是自己先给自己设置了障碍，自己才是一切的根源，要想改变这种状态，只有提高自身的修养，只有自己达到一定高度了，看什么都会是正常的。
&&&&&&& 这次学习不仅让我工作时有了更好的方式，而且生活中我也会更好地运用。
开发事业部& 田晓：
&&&&&&& 有幸参加了于大成老师的培训，短短半天的时间，我一直被他那时而激情澎湃，时而感人肺腑，时而生动有趣的演讲所吸引。培训的时间虽然短暂，却带给了我深深的思考。
&&&&&&& 首先凡事要负责任。责任的承担就是能力的提升，我们只有勇于承担自己的过失和错误，才会在工作中不断地提升自我。凡事要记得客户至上，客户分为两种，一是内部客户，二是外部客户，内部客户就是我们的上级领导，要把全身心放在领导安排的事上，要用老总的心做下属的事，做什么都要超越领导的期望。对待外部客户要高标准要求自己，要知道使我痛苦者必使我强大。凡事要把团队摆在第一位，当整个团队的提升，个人的价值自然会随团队的提升而提升。&
开发事业部&& 周立娟：
&&&&&&& 成功的起点是什么？有人回答是态度，有人回答是责任，太多的答案让你无从去定义它，一段看似简单的问答却没有一个人能够把此问题讲的通透，哪怕是一位成功的人士，生活家巴洛克的刘硕真也好，红谷皮匠的邓申伟也好，阿里巴巴的马云也罢，他们是成功了，但是他们的成功自传，讲的无非就是自己的创业历程。
&&&&&&& 有谁不想成功，只要你有学识，只要你有斗志，只要你有责任心，只要你有自尊心，你都会想成功，想受人尊敬，想证明你的能力，想在家人面前争夺一个光环，而你如何去看待成功？
&&&&&&& 通过讲师的讲解，让我悟出了一个道理，那就是成功是从一名优秀的员工做起，只要你有态度，只要你有责任心，只要你用老总的心做下属的事，做什么都超越领导的期望，你的能力提升了，你才能步步高升，你才能接近成功的步伐。企业是一个神圣的道场，我们要强调企业的&魂&，像比尔&盖茨的微软，他企业的魂就是要让世界每个家庭的桌面，都有一台经济实用的个人电脑。
&&&&&&& 但也不排除自私自利的人，以自己的思想为中心，把工作当成是谋生的手段，做给领导看的行为，这一部分人思想的落后注定了他无法走向成功，而集团培训的目的就是让这一部分人摆脱思想落后的禁锢，为自己也好，为家庭也好，让你在&成功&的角落占有一席之地，让思想进步的人能够学会如何去展现及发挥自己的能力，让你这一粒无名的小沙在沙堆中发光发亮。
&&&&&&& 在培训过程中，讲师讲了一个做人的心态问题，无论是生活还是工作，一个人的心态很重要，《弟子规》的学习目的是让我们成为一个有修养的人，原来修身养性也是成功的基石，只要心态好，在你遇事时，你才能以一颗平稳的心把事情解决得毫无瑕疵。&我觉得做人做事还真是需要一步一个脚印，稳扎稳打，以一个良好的心态及修养步入成功的殿堂。&
&&&&&&& 只有悟才能明白世间万物精华之妙，领悟的多人生会更加精彩明亮。
开发事业部& 张云锋：
&&&&&&& 听了这次讲座，让我浑身散发出了无穷的力量。
&&&&&&& 是啊，人首先要学会做一个优秀的人，才能做一个优秀的员工，将来才有可能成为优秀的领导。员工就要做员工的事，要有果断的执行力，对领导安排的事情要严格地遵照执行，设定的目标要矢志不渝地去完成，没有结果的目标只能算是空想！
&&&&&&& 我们是一个团体，一个团体就要抱在一起，拧成一股绳。来亿通集团时间不算短也不算长，但是我可以明显感觉到我们这个大家庭，无论是领导还是员工，的确是一个和谐的团体。只有我们大家都能想领导之所想，急领导之所急，及时完成领导安排的所有任务；只有我们大家一起朝着一个既定的目标去迈进，就会到达成功而光辉的彼岸。
&开发事业部& 王秋实：
&&&& &&&作为毕业刚刚工作的我，听了于老师激动人心的培训讲课，感触颇深，以下几点对我来说，尤为重要，印象也最为深刻。
&&&&&&& 一、方向
&&&&&&& 因为刚刚毕业，方向尤为重要，听了这一课，就坚定了自己的信念，也明白了一定要脚踏实地，认认真真地从一个合格的员工做起。
&&&&&&& 二、心态
& &态度决定一切&，我们在工作中所做的一切都是为了我们自己的生活，我们自己的事业，这样才能全力以赴地处理工作中出现的各种问题。要有积极向上的心态，坚信只要认真努力，一定会获得最终的成功。
&&&&&&& 三、凡事负责任、决不找借口
&&&&&&& 我们要勇于承担自己的责任和过失，才能不断地反省自己，改变自己，提高自己，也只有勇于承担起自己的责任，才能使集体更加团结，使自己真正地成长起来。
&&&&&&& 四、凡事团队第一
&&&&&&& 我在公司深刻地感受到团队的力量。团队的好坏是靠每一个员工的努力完成的，一个小小的失误也会是整个团队的失误。时刻记住自己不是一个人，而要为集体考虑。
&&&&&&& 五、感恩
&&&&&&& 只有懂得感恩的人才能把工作做得越来越好，让自己变得越来越好。
开发事业部&& 唐丽：
&&&&&&& 听了培训讲座，我觉得受益颇多。通过学习，我对&成功&这个词有了新的认识，归根结底我认为成功，就是你完成了你为自己所设定的某个目标，而不是一定要成为百万富翁，企业家，总裁&&才叫成功。如何成功，我体会有&四大要素&:
&&&&&&& 一、端正态度，严格要求
&&&&&&& &态度决定一切&，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事、上司的尊重和赏识。
&&&&&&& 二、敢负责任，不找任何借口推卸
&&&&&&& 遇到问题的时候不像&皮球&一样往外踢。勇于承担责任，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。
&&&&&&& 三、用心做事，追求做到最好
&&&&&&& 四、团队精神&&团队第一
&&&&&&& 优秀员工应该具有良好的团队协作精神，当个人利益与集体利益发生矛盾时，我们的选择必须以大局为重，做一名优秀员工应该明白合作精神对实现企业目标的重要性。
物业公司& 赵莉：
&&&&&&& 联系物业服务工作，业主是我们的顾客，也是我们的衣食父母。凡是业主的事，我们都有责任和义务提供一流的服务，无条件地帮助客户，这就是我们的工作追求。
&&&&&&& 客户工作无小事。做物业服务工作，每天处理的多是一些繁琐&小事&。看上去不起眼，但我们的工作要有足够的耐心、格外的细致，高标准，全身心提供一流的服务。
&&&&&&& 有句不是名言的名言，一直是我衡量工作结果的尺子，&顾客没有错，就算顾客有错也是我们的错&。当你只图舒服不求进取时，别人已经早早超越了你。做什么事都要有一定的阶段目标，不断超越自己的目标，才能处在同行和同事的前面。
&&&&&&& 把客户当亲人朋友，让我最兴奋的莫过于帮助客户，与以往的客户建立彼此的信任，通过专业讲解和有效沟通解决和消除他们的质疑，长此以往，我们得到的理解和支持就会逐渐增多，在客户群中提高一定的知名度，在与客户的交往合作中达到共鸣，既延伸公司形象，也展示了公司品牌。
&&&&&&& 平日里，有些事情外表上看来并不是物业的责任，客户本身也比较茫然。但当客户有需求时，我们必须马上行动，主动帮助处理协助解决问题，这样既可以获得客户的信任，同时也是一种感情投资，彼此建立友谊。
&&&&&&& 小时候就听过：(1)一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。（2）一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。两只蚂蚁来搬米，身体摇来又晃去。三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。那时候常常会提很多问题：为什么&三个和尚&就&没水喝&，而&三只蚂蚁&却能&轻轻抬着进洞里&？那三个和尚真的不如那蚂蚁吗？因为三个和尚都自己顾自己、怕困难、怕吃亏、不负责、不合作、互相推诿，没水喝是自然的，而三只蚂蚁能&轻轻抬着进洞里&，那是他们团结合作的结果。
&物业公司&& 王静：
&&&&&&& 于大成的培训。为我们做了一次完美的心灵沟通，感触颇深。总结于老师的课程，以下几点觉得特别有感触：
&&&&&&& 1、凡事负责任
&&&&&&& &我是一切问题的根源&，责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。
&&&&&&& 2. 注重结果
&&&&&&& 于老师说：&没有结果的酬劳是耻辱&。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。
&&&&&&& 3. 态度决定一切
&&&&&&& 于老师举了大量的案例告诉我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但具备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确和积极的态 度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥出你的最大作用，获得同事、上司的尊重和赏识。
&&&&&&& 4、付出的心、学习的心、感恩的心
&&&&&&& 付出的心，会有不一样的结果。学习的心，会不断提升学习能力，感恩是一种回馈他人最好的表达方式，我为别人做事可以，别人为我做事必须感恩。
物业公司& 宁杨：
&&&&&&& 参加于大城老师的培训课，深受教育，明确了优秀员工必须遵守的五项准则（凡事负责任、凡事客户至上、凡事积极、凡事主动、凡事团队第一）看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。
&&&&&&& 作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。
&&&&&&& &凡事客户至上 &。在现代快速发展的经济社会里，最常听到的常规理念就是：&顾客就是上帝&。&顾客没有错，就算顾客有错也是我们的错&。这些都证明现代经济社会的服务意识越来越强，服务的地位越来越高。不论是在服务性的行业，还是在生产性的行业，对客户的服务都显得越来越重要和必要。而客户至上并不是纸上谈兵，需要我们付诸行动，切合实际去落实。
&&&&&&&&& 公司花费这么大的精力为我们提供这么好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务好社会，回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己的人生之路！
建设事业部& 官黎：
&&&&&&& 通过这次培训受益匪浅，自已在思想意识上有了很大的提高，对以下三点体会尤其深刻：
&&&&&&& 一、凡事负责任
&&&&&&& 责任的承担就是能力的提升，当遇到困难的时候要勇于面对，而不是躲避，要用积极的心态去解决，不找任何借口推辞，发现问题解决问题是提升自身能力的重要途径。
&&&&&&& 二、凡事积极主动，用心做事
&&&&&&& 主动是幸福，被动是负担，做任何事情都要有积极主动的心态，把工作当成自己的事业来做，要有主人翁意识，处处考虑企业的利益。
&&&&&&& 三 、 凡事团队第一
&&&&&&& 对工作任务要没有借口，坚决执行，马上行动，对上服从，对下服务。按本色做人，按角色做事，做事到位但不越位。尽管每个人所从事的岗位职责不同，但有一点是相同的，那就是为实现企业的目标团结一致，竭尽全力。
&&&&&&& 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。在今后的工作中要努力学习，不断创新，争做一名优秀员工。
一分公司& 周志玲：
&&&&&&& 每个人在年轻的时候都有过自己的梦想。纵观梦想万千，终极目标无外乎是&成功&二字。纵赏所有成功人士，无一不是由点滴之努力而汇集为浩渺之功。因此，脚踏实地，为亿通之兴盛绽放余晖便是我听了名师授课后的深刻感受。&成功之秘诀乃是目标之有恒&，想要实现我们的成功目标并不是一日之功，需要我们全体员工的共同努力，要脚踏实地用心去做事情。对工作要有认真的态度和敢于负责任的优秀品德，更要有持之以恒的敬业精神和尽心尽力的做事原则。于大成老师说：&当我不舒服的时候，是我成长的时候；当我很舒服的时候，是我落后的时候&。这平平数语，以深刻的人生哲理告诉我们如何在逆境中成长，怎样才不会被社会所淘汰。更使我感受颇深的是&责任的承担就是能力的提升&。我们要成功，我们要成为优秀员工，我们要提高自己的工作能力，没有做事的担当精神，没有对工作的责任感是无法实现的。不知何时我们学会了有问题找领导，完全丢掉了独立思考和解决问题的精神。是于老师及时提醒了我们&不问领导问答题，只给领导选择题&。我们似乎一下子茅塞顿开，原来我们的聪明才智和能力会在这里展开，我们的承担和幸福会从这里开始。我是亿通的一名老员工了。在年龄上我无法与年轻的同事们相比。我很羡慕我年轻的同事，他们有长长的未来，他们有为企业成功而努力奋斗的先天之本。可是我并不会因为自己的年龄而放弃。我的信念是：只要企业还需要我，只要我还健康，我会不遗余力，为企业的兴盛而努力工作，绽放我的余晖。
一分公司& 周义庆：
&&&&&&& 通过学习，我对&成功&这个词有了新的认识，我认为&成功&就是你完成了为自己所设定的某个目标。如何做才能去完成自己所设定的目标，去获得成功呢？我认为有以下几条：
&&&&&&& 一、长远的心
&&&&&&& 一个人的能力固然重要，但具备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可以通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量的工作经验积累。
&&&&&&& 二、付出的心
&&&&&&& 努力提升自己，虽然能力不是决定薪水水平的唯一标准，但却是决定你薪水水平的重要标准，薪资要增加，能力就得提升。而发现问题，解决处理问题就是提升自己能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候，把问题像&皮球&一样往外踢。
&&&&&&& 三、学习之心
&&&&&&& 一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。
&&&&&&& 四、感恩的心
&&&&&&& 我是2001年进入公司，年期间离开公司两年，2004年11月份重新回到公司。从第二次进入公司直到现在，我就在周志玲经理领导的项目部工作，周经理就是我的第二个师傅。我们在一起工作了快到八个年头，在她的身上我学到了很多现场管理知识，使我从一个需要别人指导工作，到如今可以独立工作；同周经理一起工作的这几年，历年都被公司评为先进、优秀，得到了荣誉，也得到了物质奖励。以上这些成绩的取得，周经理功不可没，是周经理对我的谆谆教导的结果。
&&&&&&& 这几年，公司给了我很大的帮助。如住房、女儿上学及工作。这几年，公司安排我们出去旅游，看看外面的大千世界，让我们开阔了眼界，增长了知识。公司的企业文化做的很好，组织我们听名师讲课，学国学、学做人、学如何做优秀员工等，对我触动很大，在这里，我只能说一声&谢谢&，今后我会努力做好自己的本职工作。
一公司& 王显庆：
&&&&&&& 如何做一名优秀的员工呢？遇到问题不要直接找领导，问领导解决办法，如果任何问题都找领导，你的存在就没有任何价值。你要做的是想到解决问题的几种最好方法，然后上报给领导，请领导定夺。作为一名优秀员工要勇于承担责任，想办法把自己的工作做好。团队第一的几个要点：1坚决执行；2马上行动；3没有借口。我们一分公司就是这样的一个优秀团队，在项目经理周总的领导下，施工的项目年年受到政府主管部门、九洲建设集团和公司的一致肯定和表扬。因为我们有一名优秀的项目经理和优秀的管理团队。对于公司和上级领导布置的任务，一分公司立即坚决执行，马上行动，对工作中出现的问题想尽办法解决，不找借口。项目部开会时，周总总是强调团队的力量，一个人没做好就是整个项目部没做好，一个人没完成任务势必影响整个项目部的任务。在这样的氛围下，项目部人人争先为项目部争光，积极学习，当然能圆满地完成集团公司下达的工作任务。
一公司& 徐晓明：
&&&&&&& 如果你天资聪慧，勤奋则使你如虎添翼，如果你天资平平，勤奋则使你赢得一切。古往今来，推动世界进步的人并不都是天才，而是那些智力平平，在各行各业都勤勤奋奋，任劳任怨，埋头苦干，不断进取的人。即使你有身体上的缺陷，只要你自强不息，也可以开拓出属于自己的一片天地。《三命通会》认为命运是七分天注定，三分靠打拼，既然上天注定了我们百分之七十的命运，既然有些事情我们无法改变，为何我们不通过三分的努力让自己的人生的道路走到顶峰，发挥到极致。既然我们都摆脱不了轮回之苦，那么浑浑噩噩也是一生，平平淡淡也是一生，为何我们不奋发图强，让我们的人生少留下点遗憾呢。
&&&&&&& 大千世界，芸芸众生，生活有酸甜苦辣，人有聪明愚笨，就像地势有高低不平，土壤有肥沃贫瘠一样。但是路人不会因为地势的高低不平，就放弃行走，放弃远方的路，农夫不会因土地贫瘠就放弃耕种。所以，我们对待人生要像大地一样，无论它的艰难曲折，酸甜苦辣，都要去承载。对待他人要像大地一样，不管他的聪明愚笨，尖酸刻薄，都要去包容。因为人生要想取得更大的成就，就要有承载更大的成就的胸怀。
&&&&&&&& 希望我们的亿通公司不断壮大，有海纳百川之势，希望我们亿通的所有员工，都自强不息，开创出属于自己的胸中天地。
一分公司& 王海亮：
&&&&&&& 责任的承担，就是提高自己能力的过程。我们无论做什么事，只要有责任心，把责任放在第一位，就一定能做好工作。想做一名优秀员工，就不能推卸责任，逃避责任，而应敢于承担责任，遇到问题积极主动去解决。
人都有懒惰和依赖的想法，只要克服这样的思想一切都主动去做，没有做不到的事情。
一分公司& 商长国：
&&&&&&& 在听课后我感触很多，我感觉最深刻的就是：做事认真用心，100%负责任的心态。以往自己做事总是喜欢斤斤计较，抱怨这，抱怨那，孰不知正在失去的是一次次成长的机会，做事马马虎虎，要不就找借口推脱，要不就敷衍应付，我们正在浪费自己的宝贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。
一分公司& 伊鑫：
&&&&&&& &经理，这件事该怎么办啊？&&经理这件事我解决不了。&&经理这不是我工作范围内的事，我干不了。&&经理&&&这是我常用的口头语，我就是一名普通的员工，我也不是经理，更不是什么大领导，有些事情我就应该不会，毕竟开多少工资干多少事嘛！做多了又没有领导表扬，又不会升职加薪，更甚者要是做错了，还会做得越多错得越多。所以我干嘛要去干？这是我过去的想法和做法，如果我在毕业的时候甚至更早的时候，就去听于老师的课，那么我想现在的我，会把我的工作做得风生水起，而不是遇到困难连脑筋都不动，就直接交给领导去想办法解决，假如我的事情领导都帮我想办法解决了，可能我会礼貌地对他说谢谢，但我永远都学不会解决问题的办法，下回遇到这样的事情我还是会选择上交问题。优秀的员工是永远不把薪水当成自己的工作目标，把任务当机遇，在工作中成长。如果你自己都不给自己压力，那么你永远都不会成为优秀的员工。
&&&&&&& 从今天起，就要把全身心放到领导安排的工作上，不问领导问答题，只给领导选择题。
一分公司& 迟福恩:
&&&&&&& 来到海创国际产业大厦项目部，使我感到惊讶，同时也使我感到振奋，这个工地太棒了，能在这样的工地工作真是感到荣幸。在海创工作的这段时间里，虽然感觉很累、时间很紧、也经常受到一些触动，有时也有一点压抑感，但是，在这里所学到的知识和管理模式，让我深刻体会到安全管理工作是无止境的。通过培训后，我反思自己，也问自己我做的如何？今后我该怎样去做？
&&&&&&& 谈起本职工作，以前自己总觉得比较精通，责任也比较到位，其实不然。按着现代建筑企业标准化的管理模式，自己真的相差甚远，所以只有认真学习，才能不断进步，只有认真学习才会不被淘汰。想做事必须先做人，想做一个合格的员工首先要必须调整好自己的心态，责任是在心态的基础上得到发挥，有一个良好的心态，责任就能正常发挥，心态不平衡，责任的天平也会倾斜。&我在困难中，困难中没有我。&接受任务没有任何借口；服从没有任何借口；执行更没有借口；实现海创国际产业大厦项目最高目标、获得最高荣誉才是我们每位员工为企业奉献最亮丽的结果。
一分公司& 孙禹龙：
&&&&&&& 这次《成功从优秀员工做起》的学习与培训，我最大的收获就是坚定了我的信念与目标，提升了自身思想觉悟，让我收获了许多与别人相处交流，为人处事的道理。
首先，这次学习对我最有影响的就是《亮剑》精神的重温。我喜欢亮剑精神，喜欢李云龙的那种狼一样聪明狡猾有情有义的性格，我认为我们无论面对任何事情、任何困难都应该有 《亮剑》精神。
&&&&&&& 其次，对我深受教育的是于大城老师的&使我痛苦者必使我强大，当我不舒服的时候就是我成长的时候，当我很舒服的时候就是我落后的时候&的观点。
&&&&&&& 还有就是为人处事方面，我非常欣赏：&我是一切的根源，当我看别人不顺眼的时候，证明我自己修养还不够&这句话，尽量避免和别人发生矛盾，即使发生矛盾也不会尽去找别人缺点和毛病，而要看到自己的不足。
&&&&&&&&&&&&&&&&
一分公司& 高睿
&&&&&&& 我对优秀员工五大准则非常感兴趣。
&&&&&&& 我认为我现在想要当上优秀员工是肯定不够资格的，因为这五大准则，我很少有符合的地方。
&&&&&&& 今后要努力学习，向优秀员工五大准则方向努力。
&一分公司&&& 许宏东
&&&&&&& 于大城老师言简意赅的话语无不渗透着人生哲理，给我留下深刻而难忘的记忆，同时也给了我极大的启发，这对于我来说是一次心灵的震撼和思想意识的升华，无论在我今后的工作上还是生活上都是一个转折点。
&&&&&&& 通过这次培训，我们亿通一定会出现更多的优秀员工，必将推动亿通健壮发展，在全体员工的努力下，亿通的明天一定会更加辉煌。
&一分公司&&&& 王德朋
&&&&&&& 能够在毕业之际加入亿通建设集团有限公司，走出校门，踏上新的工作岗位，我感到非常荣幸。我觉得这不仅仅是由一名学生到一名员工的转变，也是从单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。
&&&& &&&我们入职以来就很想成为一名优秀的员工，但让我们苦恼的是没有好的方法。
&&&&&&& 于大城老师为我们指点迷津，说出了优秀员工的五大准则。
&&&&&&& 作为一名亿通员工，作为一名风华正茂的年轻人，要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材，要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中，随着企业一起&铸百年基业，创一流品质&。
二分公司& 赵国庆：
&&&&&&& 作为一名日渐成熟的80后，我深知来自社会和各个方面的压力，我们要在逆境中成长，我们希望自己能够成功，然而成功需要我们付出很多。在通往成功的道路上难免会遇到磕磕绊绊，这时需要的就是一个能够激励我们奋进、给予我们动力、为我们指引方向的人。通过于大城讲师的精彩课程，点燃了我内心深处的工作激情，使我领悟到只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。
&&&&&&& 听了于老师的课，我了解到责任的重要性，只有一个勇于承担责任的人才会有提升的空间&&责任的承担就是能力的提升。这次培训使我清楚地认识到自身的差距和不足，我更加觉得团队的重要性，没有完美的个人，只有完美的团队。
&&&&&& &态度决定一切&，于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用。
&&&&&&& 我相信只要拥有一个永远积极向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为；今天的行为，取决于我们的思想；我们的思想，取决于我们的信念；我们的信念，来自于我们的眼光；我们的眼光，来自于我们的态度！
二分公司&& 张莹：
&&&&&&& 通过这次讲座，使我对如何做优秀员工的认识有了新的提高，使我的思想和工作态度有了大幅度提升。
&&&&&&& 于大成老师的课则是让你真真切切地想去聆听，想去感悟！
&&&&&&& 优秀员工的五大心态给我的启发最多。
&&&&&&& 心亮了，才能更好地观察世间美好事物，心亮了，才能更好地轻装上阵。我会每天擦亮心灵，轻松上班，创造价值。
三分公司& 邹茜
&&&&&&& 听完于老师的培训课程，短短的几个小时，让我获得了巨大的精神财富，指明了我以后工作之路的前进方向。让我感受最深的是课程最后老师对我们心灵的洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人。
&&&&&&& 做为一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩企业的意识。员工对企业的感恩不是指的世俗那种对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。
&&&&&&& 如果企业是一条船，那么我们一双手就是两支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
三分公司& 樊迪：
&&&&&&& 参加公司组织的《成功从优秀员工做起》的培训学习，作为一名刚刚踏出大学校门的实习生，我感受颇深。
&&&&&&& 这一堂课，让我有很多感悟，去思考自己在世界上的价值，思考自己在以后的工作中怎么去做。许多大道理我们每一个接受过教育的人都知道。许多成功的人，他们并不比我们高明多少，但就是能按照大道理认真的去做了。每个人都想成为一名优秀的人，但是又有多少人为之努力奋斗，所以我珍惜每一次让我触动的机会。我是一切的根源，想成为一个成功的人，就先要学会控制自己的心魔，学会在任何事情面前都先想自己的问题，想让事情改变就先改变自己，当我不舒服的时候就是我成长的时候。
&&&&&&& 一个人工作的品质恰恰就反映了一个人做人的品质。一个优秀的人一定是个在生活中受人尊重有道德心的人，在工作中也一定是个值得信赖的人。所以，我们在日常工作中也要注重自己的言行、操守。
&&&&&&& 没有人能随随便便成功的，一个一心一意想要成功的人，会为自己成功寻找方法，最终做出超越领导，超越客户所期望的事情。
&三公司 周兴阳：
&&&&&&& 我认为这三个词最重要：执行、结果、态度。
&&&&&&& 一、凡事要有责任
&&&&&&& 只有学会担当，我们才会成长，只有把自己定位准确，才会创造出更大的价值。
&&&&&&& 二、凡事客户至上
&&&&&&& 只有对老板的事情上心的人，才会把事情做得完美。客户需要的恰是我们应该提供的。
&&&&&&& 三、凡事积极
&&&&&&& 要想有别人羡慕的美，必须经历痛的洗礼。每个光鲜亮丽的外表，都是经历痛苦才换来的。
&&&&&&& 四、凡事主动
&&&&&&& 主动承担，激发潜能，那么他会得到的更多。给自己创造主动的机会，那么你就会比别人成长得更快，发展得更好。
&&&&&&& 五、凡事团队第一
&&&&&&& 团队的胜利就是个人的胜利，团队就是靠大家的双手共同织起的一片天。
三分公司& 常威虎：
&&&&&&& 于老师精彩演讲的优秀员工五大准则，凡事负责任、凡事客户至上、凡事积极、凡事主动、凡事团队第一，使我感触颇深。
&&&&&&& 凡事负责任。本着一切以公司的利益至上、减少降低事故产生的损失的原则，我们不应该怕承担事故责任或夹杂私人情感，以至于事故问题扩大升级，给公司形象带来极大的影响或利益带来极大的损失。
&&&&&&& 凡事客户至上。顾客就是上帝这一宗旨不能成为一纸空文，我们要牢记心中。
&&&&&&& 凡事积极。只有生活中充满了激情，我们才感到生活中豁达，只有工作中充满了激情，我们才感到无限的乐趣。
&&&&&&& 凡事主动。工作中，积极主动的人总是能够先完成任务并做的非常好。
&&&&&&& 凡事团队第一。工作中遇到困难对于一个人来说也许没有办法解决，如果大家一起来帮忙，你一个想法，我一个思路，任何问题都将不是问题。
四分公司& 安宁：
&&&&&&& &感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜&。
&&&&&&& 每当我听见《感恩的心》这首歌时，都会陷入深深的沉思当中，当我们年少懵懂时，是我们的父母教会了我们解读未知的世界。当我们进入学堂时，是老师教育我们人生的哲理。当我们步入社会参加工作时，国家给了我们工作的机会，是老板给了我们丰厚的薪水，让我们可以过上幸福的生活。
&&&&&&& 当我们踏入社会，有了一点小成就时，不要忘了我们的老板，这一切都是我们的老板为我们创造的条件。而当企业有困难时，我们要义不容辞地冲上去，把老板的事当成自己的事。凡事要负责任，敢担当，责任的承担也是我们能力的提升，那样才能体现我们的价值。
&&&&&&& 有的人会抱怨老板给的薪水少、工作条件差、环境不好、工作难度大&请问公司没有困难还要你做什么。只有外界环境的艰苦才能使我们进步。当我们不舒服的时候才是我们成长的时候。我们要把全身心放在领导安排的事情上，用老板的心做下属的事，做什么事都超越领导的期望，那样我们做什么事都会成功，才对得起我们的老板，对得起我们的薪水。
&&&&&&& 当我们怀着感恩的心做事时，事事顺心。当我们怀着感恩的心交朋友时，人人都诚恳。我们的存在就是让更多的人幸福。感恩的心，让世界充满爱。
四分公司& 李洋：
&&&&&&& 来到这个公司有短短四个多月的时间，但是深深地被浓重的企业文化所熏陶着感染着，领导的远见和和谐的氛围让我深深地喜欢这个大家庭，并且会为之努力工作，对公司争取做出贡献。
&&&&&&& 在整个培训过程中，我学会了走向成功的几项必要的因素。我们拥有一个优秀的老总，我们的员工的也不会差，他是我们奋斗的榜样，看，成功在向我们招手!
四分公司& 张 弛：
&&&&&&& 公司于8月18日组织我们学习了著名讲师于大城主讲的《成功从优秀员工做起》的培训。整个培训主要围绕&优秀员工的五大准则&以及&优秀员工的五颗心&讲述，其中&凡是负责任&和&拥有一颗感恩的心&两个观念对我触动很深。
&&&&&&& 我觉得一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
&&&&&&& 人生就是一个过程，就是一段奔波，就是酸甜苦辣合奏的一首美妙的乐章。在这美妙乐章的演奏下，我们除了要认真负责以外，我们也要学会感恩，保持一颗感恩的心。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四分公司& 周海龙：
&&&&&&& 我很幸运，能来到这样的一个正规的公司，作为一名出来实习的大学生，我真的是幸运的，没有想象中的排斥，更多的是被接受和被帮助；不论公司的领导还是同事，对我们这批大学生都是如此的照顾和看重，让我的心里特别的温暖，我还要感谢我们的老总给我们安排了一场精彩的演讲培训，让我们这些刚走出校门的孩子们更清楚地认识到成功的重要和一个企业的繁荣与昌盛。
&&&&&&& 这节课我学到了很多东西，我相信对我以后的工作会起到很大的帮助。