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阿里校招名额缩减85% 同学们到手的Offer都飞了|阿里|校招_互联网_新浪科技_新浪网
阿里校招名额缩减85% 同学们到手的Offer都飞了
  申请2016校园招聘的应届生们在等待笔试结果,但应聘职位却已经被大批取消……这事儿发展到最后成就了一个表情包。
  来源: 作者:席春慧 曾烨轩
  最近几天,参加阿里巴巴2016年校招的应届毕业生们对公司“拥抱变化”的核心价值观有了深刻理解。就在同学们天天刷屏等待笔试结果公布的时候,阿里巴巴集团校招官网在9月1日发布通知,表示“由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”。接着有媒体报道招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右,巨大的转折让通过各个途径参加面试的同学遇到了意想不到的变数。
  洪羽是电子商务专业大四的学生,参加阿里巴巴校招经过了笔试正在等结果。她最开始得知“缩招”的消息还是从几个分享群里。暑期在加拿大实习的洪羽一早起床发现自己加的几个分享群都已经吵翻了天。这时大家都在等待笔试结果发布、预约下一步面试的节点上,阿里招聘官网上却突然发布缩招通知,紧接着就有同学在客服那证实了消息,并被告知除了技术类岗位,“网申页面状态仍停留在笔试阶段就意味笔试没通过”。
  洪羽的大部分消息都是通过微信群、qq群得到的:“收到阿里的电话通知,今年业务型产品经理校招名额已满,后续流程取消。”“很多在阿里实习的同学都被直接退了,咱们这些走内推和普通校招通道的更没戏了。”洪羽加的58人阿里市场职位群、470多人的内推微信群和两个500人阿里校招qq群里的人几乎都被拒掉了,很少看到有人通过笔试。洪羽说:“刚开始还偶尔有应聘技术岗位的同学进入面试环节,但是到了产品、市场、运营回绝的力度很大。”目前应聘国际市场培训生职位的洪羽在阿里校招系统的个人档案中显示“已回绝”,停留在“简历评估”环节——这是她参加这次阿里校招的终点。
  即将大四的胡钥这个暑期就在阿里实习,从事技术类岗位的交互设计师工作。他说自己这一批实习生2015年3月就开始面试了,7月中旬开始实习是提前的一批,如果能拿到offer的话8月30日就该有结果了,但现在他网申的页面状态还是“面试中”。
  胡钥走的是实习生转正的通道。按照公司规定这批实习生暑期工作满45天通过考核就会获得转正面试机会。胡钥实习的小组20多个人里有两三个人符合要求转正了,但是9月2日他们的offer被收回,原因是集团正在进行调整不打算招收新人。胡钥由于实习未满45天只能进入普通校招流程参加终面等待结果。
  张颖是受缩招影响最大的一批同学之一,她通过内推渠道历经了三轮电话面试,已经被通知8月底预约最终面。8月29日,她收到一封来自阿里的邮件,要求她根据命题准备ppt用于面试。但在缩招通知发布之后的9月2日便有阿里工作人员电话通知她参与面试的数据产品经理岗位已经招满,停止招聘。
  阿里巴巴对像张颖这样中止面试的求职者都是电话道歉并且会为他们一份礼物。
  对于阿里巴巴校招的变动,张颖认为淘汰下来的一批同学会转而应聘其他互联网公司,而首选可能又都集中在,所以整个大环境的竞争会因为阿里的缩招变得更加激烈。“阿里最近股价下跌,人员调整并且缩招也不能怪他们。只是这个消息公布的节点恰好是大家等待笔试结果、期望值最高的时期,对那些原本认准阿里、机会很大的同学肯定是个打击。”洪羽为记者分析。
  其实阿里巴巴缩招并不完全是出乎意料的事情。有媒体报道今年3月6日起阿里巴巴整合淘宝、天猫、聚划算为一个大平台等一系列部门整合开始,包括职能部门在内的基层员工人事调整已然启动。4月23日,在阿里北京年会演讲中表示“把我们的队形整一下,我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过,截至日阿里共有34081名员工,同比增长63%,继续大幅度增加新人的可能性很低。
  但是阿里突然缩招的举动影响2016年应届生招聘市场是必然的。根据界面新闻此前发起的投票显示,2016年校招中将阿里巴巴作为首选公司的同学几乎是腾讯、之和。因此大幅度缩招等于集中淘汰了一大批优秀应届生,这些人组成了几个像“阿里巴巴下家群”这样的社交群,引起其他互联网公司的关注。美团、爱奇艺、滴滴快滴都大方地向阿里宝宝们挥舞橄榄枝,美图、酷派为他们开启了绿色通道、“橙色通道”。腾讯公司一边垂涎技术新力量,一边扛起了行业的责任担当,表示“请大家不要太难为阿里的HR们,更不要散步全面缩招、互联网寒冬这样毫无根据的谣言。”
  这批应届生无缘在“拥抱变化”的领导下工作,他们带着获得的表情包奔向其他公司的“超橙色待遇”……
  (据采访对象要求洪羽、胡钥、张颖为化名。)
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阿里校招名额缩减85% 同学们到手的Offer都飞了
  申请2016校园招聘的应届生们在等待笔试结果,但应聘职位却已经被大批取消……这事儿发展到最后成就了一个表情包。
  来源: 作者:席春慧 曾烨轩
  最近几天,参加阿里巴巴2016年校招的应届毕业生们对公司“拥抱变化”的核心价值观有了深刻理解。就在同学们天天刷屏等待笔试结果公布的时候,阿里巴巴集团校招官网在9月1日发布通知,表示“由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”。接着有媒体报道招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右,巨大的转折让通过各个途径参加面试的同学遇到了意想不到的变数。
  洪羽是电子商务专业大四的学生,参加阿里巴巴校招经过了笔试正在等结果。她最开始得知“缩招”的消息还是从几个分享群里。暑期在加拿大实习的洪羽一早起床发现自己加的几个分享群都已经吵翻了天。这时大家都在等待笔试结果发布、预约下一步面试的节点上,阿里招聘官网上却突然发布缩招通知,紧接着就有同学在客服那证实了消息,并被告知除了技术类岗位,“网申页面状态仍停留在笔试阶段就意味笔试没通过”。
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  即将大四的胡钥这个暑期就在阿里实习,从事技术类岗位的交互设计师工作。他说自己这一批实习生2015年3月就开始面试了,7月中旬开始实习是提前的一批,如果能拿到offer的话8月30日就该有结果了,但现在他网申的页面状态还是“面试中”。
  胡钥走的是实习生转正的通道。按照公司规定这批实习生暑期工作满45天通过考核就会获得转正面试机会。胡钥实习的小组20多个人里有两三个人符合要求转正了,但是9月2日他们的offer被收回,原因是集团正在进行调整不打算招收新人。胡钥由于实习未满45天只能进入普通校招流程参加终面等待结果。
  张颖是受缩招影响最大的一批同学之一,她通过内推渠道历经了三轮电话面试,已经被通知8月底预约最终面。8月29日,她收到一封来自阿里的邮件,要求她根据命题准备ppt用于面试。但在缩招通知发布之后的9月2日便有阿里工作人员电话通知她参与面试的数据产品经理岗位已经招满,停止招聘。
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  其实阿里巴巴缩招并不完全是出乎意料的事情。有媒体报道今年3月6日起阿里巴巴整合淘宝、天猫、聚划算为一个大平台等一系列部门整合开始,包括职能部门在内的基层员工人事调整已然启动。4月23日,在阿里北京年会演讲中表示“把我们的队形整一下,我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过,截至日阿里共有34081名员工,同比增长63%,继续大幅度增加新人的可能性很低。
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直指口碑痛点 阿里以“车海淘”亮剑车市
  新浪讯 (鲍家翔 北京综合报道)
  如果说到海淘购物,相信不少奶爸与辣妈都有着一肚子的经验,毕竟母婴用品与化妆品、奢侈品一度是淘宝天猫海涛项目的核心内容。但从5月20日起,这样的局面将被打破,汽车也将加入这一光环环绕的舞台。
  5月20日,阿里汽车事业部宣布启动天猫“车海淘”业务,将与线下经相关政府部门认定的平行车展示交易中心和企业合作,共同打造平行进口车O2O售后服务行业标准,保证平行进口的品质与售后服务,解决消费者对于平行进口车在质量与售后方面的痛点。
  所谓平行进口车,是指国内汽车贸易公司直接从海外进行采购,经过3C认证、报关商检后投放至国内市场的进口车。因为直接进口的方式与经过品牌授权的进口方式相“平行”故称为“平行进口车”。直接进口的方式绕过国内4S店渠道,减少了流通环节,所以价格比较实惠。
  当然这样的方式也有着一定的局限性,因为车辆并未进行针对中国的路况、油品进行专门的改进性调校,而是直接采用了采购地的调校,所以在国内使用存在出现故障的几率,同时此前国内此类业务并不规范,经销商仅仅出售车辆但并不提供车辆的售后服务,导致维修难、保养难成为了制约平行进口车发展的一大难题。
  5月20日当日,上海自贸区外高桥汽车交易市场成为天猫车海淘首家平行进口车战略合作伙伴,并最快将于本月底在天猫开设官方旗舰店。双方将以线上旗舰店开业为起点,后续整合各地网点服务能力开放提供给平行进口车车主。
  今年1月7日,上海市商务委等五部委发布《关于在中国(上海)自由贸易试验区开展平行进口汽车试点的通知》,意味着在上海自贸区购买的平行进口车可得到国家的政策认可,告别“水货”身份,并享受到更为完善的售后服务。上海外高桥汽车交易市场有限公司,正是上海自贸区管委会认可的平行进口汽车公共服务平台,也是首批经上海市政府商务部门审核认定的17家平行进口汽车试点企业之一。
  据悉,消费者可在天猫官方旗舰店在线选购平行进口车,线下在上海或深圳提车。后续也可就近在上海外高桥汽车交易市场授权经销商处提车,并享受国家三包等售后服务。
  而根据上海外高桥汽车交易市场提供的平行进口车辆品质保证,每辆车都将纳入上海自贸区平行进口汽车综合信息管理系统,配有一车一标一卡一册。用户可通过手机扫描车身贴标上的二维码,辨别真伪,了解车况。此外,每辆车也都配有搭载RFID技术的售后服务卡,可在全国授权服务网点进行身份认定,并享受VIP售后服务。
  关于消费者关心的质保、上牌等问题,阿里汽车事业部负责人王立成表示,天猫车海淘将从进驻源头把关:进驻车海淘的经销商必须提供齐备的车辆手续,包括进口货物证明书、车辆随车检验单、车辆一致性证书、购车发票等;车辆均能上牌,商家可提供上牌咨询和支持服务;商家还能提供三年六万公里的质保服务,车辆在全国各地都有各类指定4S店及维修厂可以享受车辆的维修保养服务。
  “天猫的平行进口车业务前期最核心的目标,当然也是与最大的不同就是打服务、拼口碑。”王立成表示,天猫未来将选择10到20款在华进口车里相对主流的款型深耕细做,把商品、配件、售后、上牌、安装、服务等全产业链的所有问题都充分解决。天猫要在全国打造一个健全的网络体系,覆盖全国包括直辖市在内的省会城市和商贸自贸区平台,争取半年时间在30个以上城市建立网络终端。
  在平台生态圈影响下,车海淘还与平行进口车实体交易市场联手,并与业内具有良好资信的金融、保险、售后服务等机构建立合作关系,让购买平行进口车的消费者,本地化享受等同于4S店的服务,包括提车、上牌、维修、保养、保险等一系列售后,都有望得到更便捷解决。
  未来,天猫车海淘还将通过定制方式,为国内消费者提供私人定制版海外原装进口汽车。
  业内人士分析,阿里汽车涉足平行进口车业务,其在平台、价格、金融、用户群方面有着先天的优势,其中天猫+淘宝以销售为主,而余额宝等金融平台则可提供贷款等服务等,上述几大先天优势将是阿里汽车立足于平行进口车业务的“资本”。但车源的控制,与售后网点的建立对于天猫来说都是不小的挑战。
  除上海外高桥汽车交易市场合作外,天猫车海淘也在不断拓展商家,此前,上海自贸区试点的17家企业中,已有4家进驻天猫开设店铺销售平行进口车,店铺销售地域共覆盖北上广深杭等77个城市。
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  洪羽的大部分消息都是通过微信群、qq群得到的:“收到阿里的电话通知,今年业务型产品经理校招名额已满,后续流程取消。”“很多在阿里实习的同学都被直接退了,咱们这些走内推和普通校招通道的更没戏了。”洪羽加的58人阿里市场职位群、470多人的内推微信群和两个500人阿里校招qq群里的人几乎都被拒掉了,很少看到有人通过笔试。洪羽说:“刚开始还偶尔有应聘技术岗位的同学进入面试环节,但是到了产品、市场、运营回绝的力度很大。”目前应聘国际市场培训生职位的洪羽在阿里校招系统的个人档案中显示“已回绝”,停留在“简历评估”环节——这是她参加这次阿里校招的终点。
  即将大四的胡钥这个暑期就在阿里实习,从事技术类岗位的交互设计师工作。他说自己这一批实习生2015年3月就开始面试了,7月中旬开始实习是提前的一批,如果能拿到offer的话8月30日就该有结果了,但现在他网申的页面状态还是“面试中”。
  胡钥走的是实习生转正的通道。按照公司规定这批实习生暑期工作满45天通过考核就会获得转正面试机会。胡钥实习的小组20多个人里有两三个人符合要求转正了,但是9月2日他们的offer被收回,原因是集团正在进行调整不打算招收新人。胡钥由于实习未满45天只能进入普通校招流程参加终面等待结果。
  张颖是受缩招影响最大的一批同学之一,她通过内推渠道历经了三轮电话面试,已经被通知8月底预约最终面。8月29日,她收到一封来自阿里的邮件,要求她根据命题准备ppt用于面试。但在缩招通知发布之后的9月2日便有阿里工作人员电话通知她参与面试的数据产品经理岗位已经招满,停止招聘。
  阿里巴巴对像张颖这样中止面试的求职者都是电话道歉并且会为他们一份礼物。
  对于阿里巴巴校招的变动,张颖认为淘汰下来的一批同学会转而应聘其他互联网公司,而首选可能又都集中在,所以整个大环境的竞争会因为阿里的缩招变得更加激烈。“阿里最近股价下跌,人员调整并且缩招也不能怪他们。只是这个消息公布的节点恰好是大家等待笔试结果、期望值最高的时期,对那些原本认准阿里、机会很大的同学肯定是个打击。”洪羽为记者分析。
  其实阿里巴巴缩招并不完全是出乎意料的事情。有媒体报道今年3月6日起阿里巴巴整合淘宝、天猫、聚划算为一个大平台等一系列部门整合开始,包括职能部门在内的基层员工人事调整已然启动。4月23日,在阿里北京年会演讲中表示“把我们的队形整一下,我认为3万多人已经足够了。”而集团也早在2015年1月就透露过,截至日阿里共有34081名员工,同比增长63%,继续大幅度增加新人的可能性很低。
  但是阿里突然缩招的举动影响2016年应届生招聘市场是必然的。根据界面新闻此前发起的投票显示,2016年校招中将阿里巴巴作为首选公司的同学几乎是腾讯、之和。因此大幅度缩招等于集中淘汰了一大批优秀应届生,这些人组成了几个像“阿里巴巴下家群”这样的社交群,引起其他互联网公司的关注。美团、爱奇艺、滴滴快滴都大方地向阿里宝宝们挥舞橄榄枝,美图、酷派为他们开启了绿色通道、“橙色通道”。腾讯公司一边垂涎技术新力量,一边扛起了行业的责任担当,表示“请大家不要太难为阿里的HR们,更不要散步全面缩招、互联网寒冬这样毫无根据的谣言。”
  这批应届生无缘在“拥抱变化”的领导下工作,他们带着获得的表情包奔向其他公司的“超橙色待遇”……
  (据采访对象要求洪羽、胡钥、张颖为化名。)
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