你好同事们我是班级的一员IDSBG的一员谁能告诉...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-12 14:19 标签： 我是班级的一员
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你好，我开始在一家公司上班，然后有点想换个工作，被我一个之前在我门公司的同事知道了，他告诉我他们公司
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你好，我开始在一家公司上班，然后有点想换个工作，被我一个之前在我门公司的同事知道了，他告诉我他们公司上班 待遇还可以以及一些福利等等，我就把我的简历作品等发给了他，后来就约我去他们公司谈，谈的时候有明确的提出不休要试用期，工资为5000一个月，并预定半年后开始交社保和公积金，然后我就去那上班了，但是没有和我签订劳动合同，我问他门什么时候签，他说过几天，说章没有带什么的，我想都是熟人就没有在意，但在随后工作的过程中有多次催他们，他们都以各种理由没有和我签合同，当上班2个月，突然提出要我离职，没有提前通知，在告知我的时候就要求我离去，在这我要说明一点，就是我没有在工作过程中违反任何公司章程，也没有说工作达不到要求，公司是一个游戏公司，虽然我严重怀疑他们找我去只是为了那一段时间工作任务繁重。。。公司提出要我走的时候，他有提出给我门一个月的工资作为补偿，但是说要商量一下，后来等我门走了就一直在哪脱，到现在也是找各种接口不给。。。对了 ，还有一点就是上班的时候他们要求一个星期上班6天，并不给加班费。我想申请劳动仲裁，可以申请吗？要是可以申请，那能申请赔偿多少钱呢？需要准备那些东西呢？去哪申请？原谅我是个小白。。。。望那位大神能给我解惑。。。。。
湖北 武汉 武昌区发表时间： 22:50
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首先，不签合同从第二个月开始应该支付你双倍工资，所以应该多付你5000。第二违法开除你应该支付双倍经济补偿金，因为你工作还不满半年，所以经济补偿金为半个与工资2500，双倍就是5000。第三如果当时没有约定加班不给加班费还可以主张加班的工资若干。所以公司应该赔偿你10000+。当然前面这些都是在有证据证明的基础上，望采纳！
回复时间： 10:18
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律师回答共 7 条
可以仲裁。
回复时间： 09:05
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可以申请违法解除劳动合同的赔偿金，以及未签书面劳动合同的二倍工资差额。建议带齐资料到律所找专业律师详询。
回复时间： 15:41
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可以申请劳动仲裁，你上班几个月？
回复时间： 09:45
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你这个虽然不没有签订劳动合同，但是可以先证明有劳动关系，然后再按劳动纠纷处理，根据法律规定，他们应该补上加班费，并且你上班第二个月可以问他们要双倍工作，你没有违反规定，没有给公司造成损失，他们解雇你也是不合法的，你可以要相应的赔偿！
回复时间： 10:42
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您好，可以申请劳动仲裁，涉及内容比较多，具体可来 电咨询。
回复时间： 11:04
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可提请劳动仲裁，确认劳动关系，按双倍工资处罚。
回复时间： 21:55
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1355419****
您好，可以申请劳动仲裁，具体的赔偿数额需要看您具体的情况确定，可以到劳动部门申请。
回复时间： 12:16
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你好，我想咨询一下我那个同事。不知道他买什么东西。写了紧急联系人是我的
你好，我想咨询一下我那个同事。不知道他买什么东西。写了紧急联系人是我的号码在我不知情的情况下。他现在也不知道哪里去了也联系不上他。我会负法律责任吗
律师回答地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：2434 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，不会 16:24地区：江苏-南京咨询电话：15105***帮助网友：11964 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没事 15:37一对一咨询
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你好，就是一个同事跟我弟打架，你好，就是一个同事跟我弟打架，当时打不过我弟！然后那个同事就把他老乡叫过来帮忙，两个打我弟一个，把我弟打毛了，我弟就拿水果刀捅过去了，一个同事捅了一刀，还有一个同事捅了两刀，现在在医院差不多住了一个星期，医疗费是我们出的，两个同事没有什么问题，我弟还拘留着，现在有什么办法解决这件事提问者：ask****|联系手机：189********|湖北-武汉| 20:36
地区：湖北-武汉帮助网友：4719人次律所：湖北尊而光律师事务所爱心积分：10753分您好，现在需要弄清楚警方那边准备怎么处理。因为故意伤害致人轻伤以上是需要追究刑事责任，如果刚好是轻伤，在公安提交检察院提起公诉之前还是可以争取不立案，只是民事赔偿。建议尽快请律师介入，看到底进行到那个环节，而且律师也可以去会见你弟弟，了解清楚情况。如需帮助，可致电详细说明你的情况，我将更好为您提供指导。 09:17
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你好：我单位一同事具有驾照（不是专职司机）。因工作要求须有5人乘单位汽车（而该车准乘人员是5人），如由专职司机驾车该车即超员。故由我的同事驾车出行，避免了超员违章。在返回途中发生交通肇事，造成一人死亡
因公发生交通肇事，个人应承担赔偿责任吗？
　问题来自：吉林 - 长春　悬赏：0分　咨询时间： 09:42　咨询人：m425106df
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
单位安排驾车，属职务行为，应由单位承担赔偿责任。
回复时间： 12:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果责任是单方的构成交通肇事犯罪，其他问题可以通过打电话或者面询解决。
回复时间： 14:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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