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深圳市职业病防治院（深圳市第十二人民医院）
　　我院成立于2005年，在原深圳铁路医院（二甲医院）基础上建立而成，为市卫生计生委直属事业单位，属于公共卫生体系，是集职业卫生技术服务、职业病诊治与社区基本医疗服务为一体的市级医疗卫生机构。主要承担全市职业病防治管理及指导职能，开展职业卫生、放射卫生、职业病诊治等技术服务和科学研究工作，并为职业卫生监督执法提供技术支撑，同时开展社区基本医疗服务。
　　1、人员构成
　　全院工作人员有 328名，其中正式职工237名（含雇员21名），聘用人员 91 名，聘用人员占总人数的27.74 %；专业技术人员 294名，占人员总数的89.63%；博士生 2 名，硕士生31名，本科生123名；正高职称 9名，副高职称 32名，中级职称87 名。
　　2、设备
　　目前拥有大型仪器设备20台以上，价值5000万元以上，基本满足职业卫生技术服务的需要。目前拥有主要设备有：
　　理化检测：原子吸收光谱仪（美国PE）2台；气相色谱仪（美国安捷伦6890N）2台；气-质联用仪（美国安捷75C）1台；离子色谱仪（美国戴安ICS-3000）1台；原子荧光光谱仪（北京吉天AFS-9130）1台。
　　放射防护检测：微机热释光剂量测量仪2台；X光机多功能质量检测仪（瑞典RTI）1台；X-γ射线、α/β污染检测仪1台；中子剂量（率）监测仪各1台；放射污染监测仪（德国COMO170）1台
　　医疗设备：螺旋CT诊断仪1台；数字化X光摄影系统（双板DR）1台；全自动生化分析仪2台；全自动全血细胞分析仪1台；3人位高压氧舱1台。
　　3.获得资质
　　已获得职业卫生技术（建设项目职业病危害评价乙级）服务机构资质、职业病诊断及职业健康检查资格，是“二级甲等”医院，是深圳市首批医疗保险约定单位、市工伤医疗保险定点单位。
　　4.内设科室
　　设有职业危害评价科、职业卫生检测科、职业健康监护科、放射卫生防护科及综合业务办等职业卫生业务科室；综合医疗设有职业病（内）、外、妇、口腔、疼痛理疗科等临床科室。
　　5. 职业卫生技术服务范围
　　（1）建设项目职业病危害预评价及控制效果评价；
　　（2）作业场所职业病危害因素检测与评价；
　　（3）放射防护检测与评价，个人剂量检测与评价；
　　（4）接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时、应急时职业健康检查及离岗后医学随访；
　　（5）职业病诊断与治疗。
　　（6）医用射线装置（如医用X线机）性能检测。
深圳市职业病防治院（深圳市第十二人民医院）地图
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驾车搜索：出发地点：
　　1、承担深圳市职业病防治管理职能，对全市主要职业病危害因素提出预防和控制措施，协助卫生行政部门制定宏观调控策略和防治规划，并参与实施；
　　2、开展建设项目职业病危害预评价及控制效果评价；
　　3、开展职业病危害因素检测与评价工作；
　　4、开展劳动者上岗前、在岗间、离岗时及应急职业健康检查工作；
　　5、开展职业病诊断和职业病报告工作；
　　6、参加职业中毒事故调查处理和应急工作，对职业中毒事故的危险因素进行技术鉴定；
　　7、开展放射卫生防护检测与评价、核应急及放射作业人员的健康监护工作；
　　8、指导基层职业卫生技术机构和企业开展各项职业卫生与职业病防治工作；
　　9、开展对职业卫生与职业医学科学研究及对外交流与合作；
　　10、开展职业病防治健康教育工作；
　　12、负责所在地区社区基本医疗服务。
　　机构设置　　深圳市职业病防治院设置科室有：院办公室、人事科、财务科、医务科、质控科、药剂科、信息科、职业病综合管理科、护理部、总务科、设备科、职业病危害评价科、职业卫生检测科、职业健康监护科、放射卫生防护科、职业病科（病区、门诊）、内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔、皮肤、中医、检验、医学影像、门诊及急诊科。　　（一）、院办公室职能：　　1、负责全院的秘书行政管理工作，协助院长处理一些日常工作；　　2、负责公文收发及档案管理工作；　　3、执行市卫生计生委及本院的各项规章制度，落实上级决定事项；　　4、负责起草本院年工作计划、总结及各种文件，并督促贯彻执行；　　5、做好印章的保管和使用工作；　　6、做好各种接待工作，安排总值班和派车工作；　　7、完成院长临时交办的工作。　　联系电话：　　（二）、人事科职能：　　1、根据医院发展及上级有关文件精神，制定本院机构设置和各类人员编制方案；　　2、负责办理各级各类人员的调入、调出、招聘、接收毕业生、安置复退转业军人及院内调整、借调等管理工作；　　3、来信来访，负责办理全院职工和外单位调查人员的来信来访接待工作。　　联系电话：　　（三）、医务科职能：　　1、在院领导指导下组织实施全院医疗业务管理工作；　　2、根据医院工作规划和计划，制定医疗质量管理方案与标准和评价检查办法，组织实施和评估；　　3、深入科室了解情况，经常督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况，不断提高服务质量和医疗技术水平，并协助各科室积极预防医疗差错事故和纠纷的发生；　　4、认真组织临床、医技人员进行三基培训，督查三级医师查房、疑难病例讨论和重大手术讨论，提高青年医师素质，培养高质量人才；　　5、负责组织和协调处理急、危、重病人的抢救工作；　　6、组织实施救援、医疗保健及院外会诊、会议保健等临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作；　　7、配合相关部门，协助各有关科室制订学科发展方向、指导引进与开展新技术、新业务；　　8、督查药品、医疗器械及医疗耗材的供应管理情况，保障医疗工作的正常运行；　　9、负责全院医务人员执业资格证书的办理、变更等行政手续；　　10、负责出具医疗诊断证明及对外文件与公函；　　11、对医务人员外出会诊、讲学、参观、参加学术活动、院外医疗任务等要统一掌握，建立登记档案，注明时间、内容与结果。　　联系电话：　　（四）、质控科职能：　　1、负责组织质量体系文件和检测技术文件的编审、报批，受控技术文件的确认，并组织实施；　　2、负责检测过程技术规范的管理(例如检测过程偏离技术规范或外部现场试验审核等)；　　3、协助院领导组织质量体系内审和管理评审，负责联系外审；　　4、负责本院检测工作质量的监督检查和评价；组织实验室比对试验和验证试验；负责对检测结果监控方法有效性的评审；负责客户满意度调查统计分析；　　5、受理质量投诉；　　6、负责对分包方能力调查、评估和签订分包协议；　　7、负责受理检测申请和检测任务调度，采(送) 检样品的收发和检测报告审核签发等工作；　　8、负责检测报告印鉴的管理和使用，做好检测档案资料的整理和归档工作；　　9、负责国内外卫生标准、技术标准、检测方法、规范最新版本的跟踪、收集、发放、更新和保管；　　10、负责质量体系文件的发放控制更新管理。　　联系电话：　　（五）、设备科职能　　1.全面负责本院仪器设备的采购论证、使用、维修维护、报废及计量管理；　　2.负责全院低值卫生材料和检测材料的采购供应，保证职防检测工作和临床医疗工作的顺利进行；　　3.负责仪器设备档案管理。　　联系电话：　　（六）、职业病危害评价科职能：　　1．承担建设项目职业病危害评价工作；　　2．承担职业病危害因素检测与评价工作。　　联系电话：　　（七）、职业健康监护科职能：　　对从事接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业时，接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时、医学随访和应急的职业健康检查，判断劳动者是否遭受健康损害，包括是否有职业禁忌证、疑似职业病等。　　联系电话：　　（八）、放射卫生防护科职能：　　1、建设项目放射卫生防护预评价和控制效果评价；　　2、放射卫生防护检测及评价；　　3、放射工作人员健康监护、个人剂量检测和放射防护基础知识和法规培训；　　4、食品、饮用水中放射性核素含量的测定；　　5、大亚湾核电站和岭澳核电站周围地区生态环境的常规监测、人群健康调查和核应急任务。　　联系电话：　　（九）、职业病综合管理科职能：　　1、负责职业病诊断的咨询，指导劳动者如何申请职业病诊断；　　2、负责职业病诊断申请资料的审核、受理；　　3、负责职业病诊断资料整理、组织专家讨论、过程记录、出具职业病诊断证明书；　　4、负责职业病档案的归档和保管；　　5、负责全市及本院职业病（疑似职业病）报告、统计工作；指导全市职业病网络直报工作；　　6、负责职业卫生协调管理工作。　　联系电话：　　（十）、职业病科职能：　　1、承担职业病的临床治疗与康复工作；　　2、参加职业病诊断活动。　　联系电话：　　（十一）、放射科职能：　　1、承担职业健康体检、常规体检、保健、抢救的放射检查和诊断；　　2、承担门诊、住院的常规X射线、特殊造影检查及CT检查，满足临床检查要求，并确保检查和诊断的准确性。　　联系电话：　　（十二）、耳、鼻、喉、眼科、口腔科职能：　　1、承担职业健康检查专科检查工作；　　2、开展与职业相关专科疾病的预防与治疗；　　3、参加相关职业病诊断活动。　　联系电话：　　（十三）、急诊科职能：　　1、承担市急救网络医院的院前出诊急救工作；　　2、承担深圳市职业中毒的急救工作；　　3、承担本院辖区内各种病人的医疗急救工作。　　联系电话：　　（十四）妇产科职能：　　1、开展妇科常见疾病及孕期、产后医学宣传教育工作；　　2、承担妇产科临床诊断与治疗工作。　　联系电话：　　（十五）门诊功能科（B超、皮肤、中医）：　　1、负责医院B超诊疗工作；　　2、承担职业健康检查专项检查；　　3、承担与职业相关皮肤疾病临床诊治工作；　　4、负责门诊中医工作，接受病房中医会诊。　　联系电话：　　（十六）药剂科职能：　　1、全面负责本院药品采购、保管和供应工作；　　2、及时准确调配处方，指导患者正确用药；　　3、指导临床合理用药和用药安全的管理；　　4、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药、药品疗效评价工作；　　5、收集药品不良反应，及时上报。　　联系电话：　　（十七）信息科职能：　　1、负责医院信息网络系统的管理,保障信息系统硬件和软件的正常运行；　　2、负责医院数据资料的收集和统计，为领导决策提供依据；　　3、负责医院病案数据资料收集和录入；　　4、负责医院书籍和报纸杂志的订阅；　　5、完成领导交给的临时任务。　　联系电话：　　
　　目前要承担全市皮肤病、性病艾滋病、结核病、麻风病等慢性传染性疾病和心脑血管病、恶性肿瘤、口腔疾病等慢性非传染性疾病的预防与控制，以及老年病的预防、控制、诊疗监护、监测、检验、科研、教学等任务与工作，是深圳市公共卫生体系的重要组成部分。
　　李智民& 主任医师，香港中文大学公共卫生学院兼职教授、广东省劳动卫生与职业病专业委员会委员。从事职业卫生与职业病防治工作20余年，在职业病诊断与鉴定，职业中毒现场调查与处置以及建设项目职业病危害评价等方面积累了丰富的经验。出版职业卫生专著两部，发表论文30余篇，其中15篇在中华或国家级杂志上发表，1篇在国际杂志上发表，主持或参加科研课题7项，其中国家自然科学基金课题1项，省级自然科学基金课题1项。　　
　　何嘉禧&& 劳动卫生与职业病专业主任医师，从事职业病防治和职业卫生防护工程技术研究近30年，目前负责建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价等工作。曾于美国Massachusetts University学习。现担任广东省劳动卫生与职业病专业委员会常委、广东省职业病危害评价学组副组长、深圳市卫生评价专业委员会副主任委员等学术组织的职务，并受聘为深圳市医学继续教育中心兼职教授、香港中文大学兼职副教授，入选为广东省职业卫生、建设项目职业病危害评价、职业病诊断鉴定、职业卫生技术服务资质审定等专家库成员。先后负责或参与卫生部、省科委和市科委等多项有关工作场所卫生标准和职业病诊断标准的研制，以及有机溶剂中毒防治措施、个人卫生防护等课题的研究工作，先后获省科委科技技术进步三等奖、省卫生厅医学科技进步二等奖。主编并出版了106万字的《职业病危害评价与工程控制技术》专著，公开发表各类专业文章30多篇。　　
　　于振安& 1988年毕业于遵义医学院口腔医学系，在遵义医学院附属医院（三甲医院）从事口腔医疗、教学、科研工作14年。1999年至2000年在北京医科大学口腔医学院正畸科进修一年。在长期的临床教学工作中，能够熟练处置口腔科常见病、多发病及各种疑难病例，尤其在口腔修复及口腔正畸方面有较多研究。多年来矫正了牙列不齐等各种错颌畸形患者数百例，赢得了患者普遍好评。在教学中，先后完成了多个年级各种层次理论授课及临床带习共上千学时的教学任务，培养了一批素质高、技术好的牙科医师。在科研上，先后在省级以上专业期刊发表学术论文十余篇。2002年调入深圳市职业病防治院，现任口腔科主任。　　电话：（06&&&&& 　　E－mail:
　　深圳市职业病防治院医疗专家名录
所在医院及科室
职业危害评价科
正常上班时间
职业危害评价科
正常上班时间
职业病综合管理科
正常上班时间
职业病综合管理科
职业危害评价科
正常上班时间
职业危害评价科
正常上班时间
正常上班时间
骨科专家门诊
副主任医师
正常上班时间
耳鼻喉科门诊
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
妇产科病房
副主任医师
正常上班时间
普外科病房
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
内分泌内科
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
功能科B超室
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
口腔科门诊
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
健康监护科
正常上班时间
健康监护科
副主任医师
健康监护科
正常上班时间
健康监护科
副主任医师
正常上班时间
副主任医师
正常上班时间
妇产科病房
副主任医师
正常上班时间
职业病门诊
副主任医师
正常上班时间
化验检查项目
　　临检室
　　血液常规三分类、血液常规五分类、尿液常规分析10项、粪便常规、白带常规、前列腺液常规、脑脊液常规、关节液常规、精液常规、胸腹水常规、凝血常规三项、血锌原卟林测定、血沉、各种涂片细胞形态检查、潜血试验、网织红细胞计数、乳糜尿试验、本周氏蛋白、霍乱弧菌检查、涂片找疟原虫、涂片找微丝幼、涂片找狼疮细胞、涂片找抗酸杆菌、涂片革兰氏染色、骨髓涂片分析、涂片找真菌、尿胰蛋白酶原2、血浆纤维蛋白原、微量胆红素。
　　生化室
　　钾、钠、氯、钙、磷、镁、二氧化碳结合力、尿素氮、血（尿）肌酐、血糖、尿酸、糖化血清蛋白、血脂四项、蛋白测定、肌钙蛋白、胆红素测定、ALT、AST、CK、LDH、ALP、GGT、HBDH、AMS、OGTT、脑脊液LDH、脑脊液CK、脑脊液蛋白测度、脑脊液葡萄糖、胸腹水生化、血流变检查、交叉配血试验。
　　免疫室
　　乙肝两对半、乙肝三对、乙肝六项、乙肝前S1抗原、AFP、CEA、EB、RV、ASO、RF、CRP、HAV-Ab、HCV-Ab、HEV-Ab、肥达氏反应、外斐氏反应、艾滋病抗体、伤寒抗原、梅毒血清试验、梅毒滴度试验、梅毒确诊试验、甲状腺功能六项检测、性激素六项检测、HCG定量、β－HCG定量、尿β2微球蛋白。
　　细菌室
　　普通细菌培养、血培养鉴定＋药敏、中断尿培养鉴定＋药敏、大便培养鉴定＋药敏、痰培养鉴定＋药敏、咽拭子培养鉴定＋药敏、白带培养鉴定＋药敏、脑脊液培养鉴定＋药敏、腹水培养鉴定＋药敏、胸水培养鉴定＋药敏、浆膜腔积液培养鉴定＋药敏、分泌物培养鉴定＋药敏、真菌分离培养鉴定、淋球菌培养、解脲支原体培养鉴定＋药敏、肺炎支原体培养、衣原体培养。
　　染色体室
　　外周血淋巴细胞微核检查、外周血淋巴细胞染色体畸变检查。
　　病理室
　　活组织检查、常规医检标本检查和镜下诊断、各种细胞学检查、各种穿刺液涂片检查、各种普通染色、10种以上特殊组织化学染色、冰冻切片。
　　目前拥有大型仪器设备20台以上，价值5000万元以上，基本满足职业卫生技术服务的需要。目前拥有主要设备有：
　　理化检测：原子吸收光谱仪（美国PE）2台；气相色谱仪（美国安捷伦6890N）2台；气-质联用仪（美国安捷75C）1台；离子色谱仪（美国戴安ICS-3000）1台；原子荧光光谱仪（北京吉天AFS-9130）1台。
　　放射防护检测：微机热释光剂量测量仪2台；X光机多功能质量检测仪（瑞典RTI）1台；X-γ射线、α/β污染检测仪1台；中子剂量（率）监测仪各1台；放射污染监测仪（德国COMO170）1台
　　医疗设备：螺旋CT诊断仪1台；数字化X光摄影系统（双板DR）1台；全自动生化分析仪2台；全自动全血细胞分析仪1台；3人位高压氧舱1台。
　　现有病床280张，原子吸收分光光度计、气相色谱仪、微机热释光剂量测量系统、X光机多功能质量检测仪、 X-γ射线、α/β污染、中子剂量（率）监测仪、低本底αβ测量仪、低本底环境γ谱仪、螺旋CT诊断仪、全数字化C臂X光机、彩超、全自动生化分析仪、全自动全血细胞分析仪、高压氧舱、大型多功能体检车等职业卫生检测及临床检查仪器设备。
获奖与荣誉
　　已获得职业卫生技术（建设项目职业病危害评价乙级）服务机构资质、职业病诊断及职业健康检查资格，是“二级甲等”医院，是深圳市首批医疗保险约定单位、市工伤医疗保险定点单位。
医疗优势与特长
　　深圳市职业病防治院是深圳市卫生计生委直属事业单位，属于公共卫生体系，是集职业卫生技术服务、职业病诊治为一体的市级医疗卫生机构；现有病床280张，人员定编327人，各类专业技术人员269人，其中高级职称以上40人，中级职称77人；拥有原子吸收分光光度计、气相色谱仪、微机热释光剂量测量系统、X光机多功能质量检测仪、 X-γ射线、α/β污染、中子剂量（率）监测仪、低本底αβ测量仪、低本底环境γ谱仪、螺旋CT诊断仪、全数字化C臂X光机、彩超、全自动生化分析仪、全自动全血细胞分析仪、高压氧舱、大型多功能体检车等职业卫生检测及临床检查仪器设备；已获得职业卫生技术（建设项目职业病危害评价乙级）服务机构资质、职业病诊断及职业健康检查资格，是深圳市首批医疗保险约定单位、市工伤医疗保险定点单位；设有职业危害评价科、职业卫生检测科、职业健康监护科、放射卫生防护科及职业病综合管理科等职业卫生业务科室。
主任医师，主持医院全面工作，分管院办公室、人事科、财务科、医保办。
高级政工师，主持院党总支工作，负责党的思想组织建设、职工思想政治工作，协调党、政、工、团及院班子成员之间的关系，分管党务、纪检、监察和工会、青、妇、综治、总务科、食堂、信访。
主任医师，分管职业危害评价科、健康监护科、放射卫生防护科、检测科、质控科、科教科、健教科、信息科。
主任医师，分管综合业务科（含全市职业卫生综合协调、卫生应急、职业病诊断与鉴定、对外交流、业务拓展）、基建办、医务科、护理部、防保科、设备科、职业病科、外科、妇科、手术室、急诊科、门诊、口腔科、药剂科、功能科、放射科、供应室、营养科、社康中心、沿线卫生所、保健站。
　　设有职业危害评价科；职业卫生检测科；职业健康监护科；放射卫生防护科及职业病综合管理科等职业卫生业务科室；综合医疗设有内、外、妇、儿、口腔、眼、耳鼻喉、皮肤等临床科室　
出诊医生数
职业危害评价科
职业健康监护科
放射卫生防护科
卫生检测科 （含临床检验、病理）
功能检查科
疼痛理疗科
　　人员定编327人，各类专业技术人员269人，其中高级职称以上40人，中级职称77人
版权所有& 深圳市罗湖区人民政府　　
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主办单位：深圳市罗湖区人民政府 　 技术支持单位：深圳市罗湖区信息中心 　 网络报障：0 传真： 14名老医生的职业病
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4名老医生的职业病
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&&&&新闻故事
&&&&老张曾是浙江湖州第一人民医院放射科的医生，他一直很热爱自己的职业。但是退休后，当他回想起当年的工作环境却变得心有余悸。
&&&&原来，老张的手因为工作关系患上了皮肤癌。医生说，这病是一种职业病，与老张长期在放射科接触X光射线有关。而与此同时，和老张共同工作几十年的同事郑毓兴、余国庆、刘殿武在浙江省职业病诊断小组检查后，也无一幸免地患上了放射性皮肤癌。从医学上讲，过多的X光射线对人体会形成伤害，但是低强度和短时间的X光射线对人体并不会造成多大影响。是不是老张他们超量接触X光射线才会患上这种病呢？
&&&&与射线 亲密接触几十年
&&&&据这几位老医生说，几十年前，医学没有现在这么发达，没有B超，没有CT，也没有磁共振和胃镜，病人检查身体只能通过做X光射线。放射科的医生在观察图像的同时，也受到了射线的辐射。遇到做肠胃检查的病人，医生还要把手直接伸到射线里面将障碍物分离开。
&&&&为避免医生受过多X光射线的辐射，按照当时的规定，放射科每天最多只能接纳10个病人。而这一数量对于当时湖州这样有着百万人口的城市来说，显然远远不能满足需求。看着天不亮就要来排队还生怕做不上的病人，院领导急了，当即拍板：此后放射科全面放开，来者不拒。那时医院环境十分艰苦，放射科室没有电风扇，光线又不好，医生做完一个肠胃检查已经满头大汗。即便在这样艰苦的条件下，几名医生还是工作热情高涨。很快，湖州第一人民医院放射科以诊断准确、服务态度好而声名远扬。
&&&&不知不觉过去了二十年。上世纪80年代初，老张首先感到双手有些不适，手指甲发黑，手部皮肤又痛又痒。起初老张并不在意，自己买药膏抹了些日子。但是大半年过去了，他手上的症状非但不见好反而愈加严重。老张料定这并不是普通的皮肤病，就急忙跑到上海的大医院求诊。
&&&&医生检查完之后告诉他，这是慢性放射性皮肤炎，如果再不脱离射线接触继续这样发展，总有一天会变成癌症。几乎就在同时，老张的其他3位同事也不约而同地被浙江省职业病诊断小组诊断为放射性皮炎。医生建议他们享受职业病待遇，离开放射性环境。一个科室4名医生都得了放射性职业病，都需要调离岗位。如果都调离，科室怎么办？
&&&&4名医生都拿着诊断书找院领导，问怎么办，可是由于放射科人员十分紧缺，领导也很为难。看到领导有困难，老张他们只好继续在放射科默默地工作。
&&&&退休时 全部患上皮肤癌
&&&&一晃又是十几个年头过去了。医生们在岁月中慢慢变老，放射科的设备却年年翻新，不但添置了CT机、B超机，X光透视机也比以前先进多了，而最大的便利就是操作医生与X光射线拉远了距离。设备更新了，老张和同事们以为他们的皮肤病也就没事了。但是，几十年来潜伏在他们身上的疾病却毫不留情地恶化着。1995年，老张他们同时被查出患放射性皮肤癌、放射性白内障。此后，他们不但承受着巨大的病痛，生活起居也越来越不方便。老张说，他做家务、洗澡都戴着手套，但最担心的是，自己的眼睛有天会失明。
&&&&90年代中后期，放射科的4名老医生相继退休，医院同意对他们所有的医疗费用予以报销。但是，对于他们提出来的伤残抚恤金、伤残补助金以及工伤保险等要求，医院却不支持。院方认为，医院在这件事上并没有什么过错。但这4位老医生却认为，按照《劳动法》的规定，用人单位必须给劳动者提供安全的工作环境，他们是在工作期间得的病，医院当然负有一定责任。更何况在得知医生们得了职业病以后，医院没有及时将他们调离工作岗位。
&&&&现任医院领导接受采访时说，对特定历史条件下所得的职业病，院方深表同情，这4位老同志毕竟为医院做出了贡献。院方今后还是继续一如既往地关心他们的晚年生活。但是，对于院方是否存在过错责任，这位领导却只字不提。
&&&&而4位老医生告诉记者，他们因为工作关系得了职业性皮肤癌，却没有人来关心。院方始终不承认过错的态度也让他们伤透了心。
&&&&经调解 老医生获得抚慰金
&&&&2003年4月，4位老医生将湖州第一人民医院告到法院，要求一次性支付伤残补助金和伤残抚恤金，并赔偿精神抚慰金等。不久，法院受理了此案，并将材料交到湖州市劳动和社会保障局，要求对4名老人做出工伤等级鉴定。
&&&&但劳动部门认为，他们只对企业单位的员工做鉴定，事业单位的职业病患者应该找其主管部门也就是卫生部门。这样，法院又将材料交到了湖州市卫生局。而湖州市卫生局认为，我国《工伤保险条例》并没有明确事业单位职工的工伤等级鉴定该由哪个部门来做。在具体条文没出台之前，鉴定应该由劳动部门牵头。
&&&&鉴定做不了，法院将无法对4名老医生的赔偿金做出判决。得知这个消息后，老医生们觉得无法接受。他们无可奈何，法院也感到为难。
&&&&2004年8月，湖州市吴兴区法院做出民事调解，湖州市第一人民医院支付老张等4名医生职业病补偿抚慰金，每人3万～4万元。4名医生今后每年可享受一个月的职业病疗养待遇。刘静 整理
&&&&职业病享受法定待遇
&&&&张绍刚（央视《今日说法》主持人）：
&&&&几位老医生当年工作的时候无怨无悔，但是现在退休后病情加重了，按规定他们应该享受哪些待遇？
&&&&左祥琦（国家管理科学研究院劳动法律研究所副所长）：
&&&&1988年卫生部关于《放射性职工健康管理规定》中提到，从事放射性工作的人退休，应该首先由用人单位制定个人档案，然后定期体检，职业病所花费的医药费要全额由单位报销。同时，从事25年以上放射性工作的人，每年要有2～4周的疗养。如果被鉴定达到伤残程度，应当享受工资照发和发放一定的医疗津贴等待遇。
&&&&1996年新的《工伤保险条例》推出以后，职业病被纳入工伤保险里，除了应该享受上述待遇以外，这些职工还可以享受工伤保险待遇，根据确认下来的工伤等级可以享受一次性的伤残补贴或者一次性的医疗补贴。
&&&&职业病可按工伤处理
&&&&张绍刚：现在的实际情况是，老医生们享受不到这些待遇。如果他们要解决问题，应该找什么部门？
&&&&左祥琦：医院是事业单位，职工跟医院发生争议，应当到人事仲裁委员会去，要求享受他们的工伤保险待遇。2002年，我国出台了一部针对职业病的《职业病防治法》。如果他们认为有一些民事权益没有得到恢复，还可以通过法院直接地提起民事赔偿诉讼。
&&&&张绍刚：您怎么看最后达成的调解？
&&&&左祥琦：双方当事人在互谅互让又不违反国家法律法规的基础上，达成的调解是合法有效的。如果法院调解不成，正确的做法应当是首先委托劳动鉴定委员会给这4位职工做伤残等级的鉴定。
&&&&张绍刚：但医院的工作人员属事业单位的职工，不能按照工伤的鉴定方法来鉴定，这也是法院的困境。
&&&&左祥琦：机关、事业单位工作人员的工伤问题，将由国家劳动保障行政部门、人事行政部门及财政部门共同参照《工伤保险条例》另行规定。这一规定到目前还没有出来，这也是本案难解决的一点。
&&&&但是国家规定职业病就是工伤的一种，所以工伤认定不是本案的争议问题，本案的焦点是他们的伤残等级确定不了而没有办法落实待遇。我觉得法院可以委托当地劳动鉴定委员会，由鉴定委员会鉴定出级别，法院可以先参照《工伤保险条例》，根据委托鉴定出来的结论给予判决。
&&&&职业病划分应当更科学
&&&&张绍刚：目前针对工伤的问题，针对职业病的问题以及针对劳动保障的问题，还有什么欠缺的和漏洞吗？
&&&&左祥琦：《职业病防治法》已经出台两年多了，但是职业病目录里列出的职业病不全。它应当更科学地划分职业病，扩充职业病目录。就拿尘肺这类职业病来说，据统计每年给我们造成的损失平均不低于55个亿。
&&&&因此，我们应该通过宣传，让广大的用人单位和劳动者充分地重视《职业病防治法》，认真地贯彻执行，最终才能够使我们的职业病防治工作达到它所要达到的目的。
&&&&张绍刚：我们以前经常说干一行，爱一行，其实每一行都有每一行的风险，而一旦某种职业性疾病形成，法律也有明确的规定，要对这些被职业病伤害的人进行经济赔偿。因此，对法律的执行，就是对职业工作者最大程度上的保护。
来 源：大河报
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