主题：【讨论】如果遇到工作不积极又自我感觉良好的员工怎么办
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ID：liu999999
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发表于： 22:22:48
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在一个整体里，难免遇到个别工作不积极，但自我感觉又很良好的员工，遇到这种情况，作为部门负责人，该如何处理？& & 是直接开除呢？还是合同到期后不续工作合同了？还是调动岗位，试试其他岗位？
最佳答案：回复于
其实大家都忽略了一条，这种人真要干活，还是有能力的，只是大家都说给他机会，这是大多数领导最容易走的路，其结果是它将这个机会也浪费了一大半。有机会，为什么不给那些踏实肯干的人呢？经常见到会哭、会闹、会上吊的这类人，机会比老实多，就是这道理。这样，助长了不正之气的抬头。所以说会管理才是最重要的！看其下属状态，上级管理也可见一斑。如果您是老实肯干的人，您愿意将您的机会让“他”施展一下吗？如果机会不给您，而给他，您 有如何感想呢？人是逼出来的，也可以惯出来，全看领导能力如何啦！个人观点。
补充答案：
个人感觉看他工作能力和对团队的影响，不合适的话干脆调到他力所能及的岗位，性质恶劣的可以申请调离部门或者合同到期后不再续约！
自我感觉良好？对自己的能力感觉？那就找点难的任务让他做做，让他吃点苦，再不改的话直接开除算了
我觉得应该和他谈谈话,如果他的不积极影响大家,那就调动岗位好了
建h先碚{庸ぷ鳎上冉o他一明_f明c完成的目耍绻]完成就依霞s走吧！
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个人感觉看他工作能力和对团队的影响，不合适的话干脆调到他力所能及的岗位，性质恶劣的可以申请调离部门或者合同到期后不再续约！
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ID：jiaoxiake519
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原文由 liu999999 发表:在一个整体里，难免遇到个别工作不积极，但自我感觉又很良好的员工，遇到这种情况，作为部门负责人，该如何处理？& & 是直接开除呢？还是合同到期后不续工作合同了？还是调动岗位，试试其他岗位？自我感觉良好？对自己的能力感觉？那就找点难的任务让他做做，让他吃点苦，再不改的话直接开除算了
chengjingbao
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ID：chengjingbao
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原文由 liu999999 发表:在一个整体里，难免遇到个别工作不积极，但自我感觉又很良好的员工，遇到这种情况，作为部门负责人，该如何处理？& & 是直接开除呢？还是合同到期后不续工作合同了？还是调动岗位，试试其他岗位？这种人那里都有，平时工作态度不好不说，技能还差，可自我感觉是世界第一。班长没他能耐，工程师没他有技术，主管偏心，经理无能。对待这种人，只能冷落，不能开除，好像一般人也无权开他。越是这种人，正事干不来，歪事他有招，属于无赖级的，冷落他是最好的方法，有时这些人比不学无术的还是强点的，只是不好用罢啦。自信满满！其实也就是无知者无畏也！
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ID：kikiaa
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ID：carl2233
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chemistryren
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这样的品性估计换岗位也是老样子的.直接开除也不太合适..合同期满就解约好了.
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首先对这样的员工要教导，引导，可以指出他的缺点。其次可安排别的工作。最后只有合同到期不在续约。
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ID：pfz1985
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应该试着调动积极性，只要不是很无耻，还是有上进心的
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原文由 kikiaa 发表:我觉得应该和他谈谈话,如果他的不积极影响大家,那就调动岗位好了是，也不要一棍子打死，给一点出路，或是给他个他认为能处理的工作，让他做做，用事实说话，在事实面前自我感觉再好都没用，不行就是不行。
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ID：yifan1117
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给他一个独立的空间，并且给他一点高难度的活，让他认清自己。以下试题来自：
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问题补充：老师，您昨天问我关于困难解决后自己的想法。我遇到的困难不是在工作技术方面的问题，如果是自己工作上的困难，我解决不了的我就去请教别人来帮忙解决，那也不算困难只能说自己还是不会慢慢学习就可以了。现在就是公司的环境与体制让我看不到希望。工作不好展开，上级分配的任务不能很好的完成。我也是刚刚毕业不管是不是做自己喜欢的工作但工作就是工作我还是愿意把工作完成好，做好自己的分内之事。但是由于各方面的经验不足还有些人的不配合故意找事的人，工作做不好要受上级批而自己也很努力去做好还是没有完成好。再加上自己不是学这方面的。所以越干越没劲。
老师，您昨天问我关于困难解决后自己的想法。我遇到的困难不是在工作技术方面的问题，如果是自己工作上的困难，我解决不了的我就去请教别人来帮忙解决，那也不算困难只能说自己还是不会慢慢学习就可以了。现在就是公司的环境与体制让我看不到希望。工作不好展开，上级分配的任务不能很好的完成。我也是刚刚毕业不管是不是做自己喜欢的工作但工作就是工作我还是愿意把工作完成好，做好自己的分内之事。但是由于各方面的经验不足还有些人的不配合故意找事的人，工作做不好要受上级批而自己也很努力去做好还是没有完成好。再加上自己不是学这方面的。所以越干越没劲。
逆境更能促使我们的成长。如果我们没有办法去改变别人和环境来适应和配合我们，那就通过改变和提升自己来让自己适应环境（尤其是我们的心态）。刚走上社会，我们更需要调适自己，提升自己的专业能力以及更重要的软性能力，比如沟通、人际交往、解决问题等等。这些大都是学校老师不教考试不考但却极其重要的且必要的。请相信，今天的痛苦会成就明天一个更好的你！
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