医学生规培和委培的工资待遇有工资拿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-03 08:15 标签： 规培和委培的工资待遇
来源：口腔医学考研
链接：躲不掉的规培！医学生规培真实生活大揭秘！附多地规培医生收入情况！对于医学生来说，规培是不可避免的过程。 不参加规培没法拿到规培证，没有规培证就没法升主治医生。那么到底什么是规培呢？口腔科规培是怎样的呢？规培期间的薪资待遇怎么样？...今天我们一起来聊聊规培~ 01 -什么是规培？-规培是指住院医师规范化培训。通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，同时缓解医学生就业压力。规培要求本科毕业后规培3年，硕士研究生规培2年，博士研究生规培2年的一个培养方案。主要用于帮助解决大医院劳动力不足问题，同时又可减少医院开支。 02 -哪些人需要规培？-规培主要有三类人群：一种是社会人员，没有工作单位，以个人身份参加规培，规培结束后需再次就业。一种是单位人员，俗称委托规培。已有工作单位，由工作单位送到规培基地进行规培。规培结束后继续回原单位工作。一种是专硕研究生，硕士攻读与规培并轨。毕业后是【四证合一】，毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证。 03 -规培是怎样的？-口腔各科室都以轮转的形式进行，总的培训时间均为36个月，其中会分为两个阶段轮转，含3个月的机动时间。比如说：口腔颌面外科会在口腔颌面外科范围内各亚专科及其他相关科室轮转的形式进行，总培训时间36个月里，分两个阶段轮转：第一阶段10个月，以口腔通科轮转为主；第二阶段26个月，以口腔颌面外科及其相关专业轮转为主。▼第一阶段口腔通科轮转科室轮转及时间安排▼第二阶段口腔颌面外科及相关科室轮转及时间安排通过参与门诊工作、管理患者和各种教学活动,完成口腔颌面外科规定的病种和基本技能操作数量;▼病种及例数要求▼手术或操作技术种类及例数要求 04 -轮转三年就能拿到规培证？-不管是哪种类型的规培，在规培结束时都需要参加规培结业考试，考试通过后才能获得规培证书。规培结业考试分为理论和技能，技能一般在医院进行，但并不一定是在规培所在医院进行，每个省份都设置有规培考点，考试的内容，相对于执业医师考试要更专业和细化。这也就意味着，当专硕毕业的时候，需要为了学位证书发表相关专业的学位论文，同时需要为了规培证书，参加相关科室的规培结业考试。 05 -规培之后能够留在医院？-很多同学关心规培后可以留在医院吗?这一点主要跟我们规培的形式有关。若是研究生期间规培，毕业后四证合一，在规培医院招聘时，就具备很大的优势。如果是委派到其他医院培训，规培通过后需要在原来的医院服务几年；若是在本医院规培，规培结束后继续在本院工作。 06 -规培的待遇如何？-规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，其中还会有医院发放的一部分，所以不同地区规培待遇相差还是很大的。▼四川大学华西第二医院-住院医师规培待遇▼华中科技大学附属协和医院-住院医师规培待遇▼南方医科大学南方医院-住院医师规培待遇虽然规培被很多医学生吐槽：3年干的是最累的活，还拿着与付出不成比例的收入；“规培下来一点归属感都没有，流水的干活规培生，固定的科室带教老师”“三年根本存不了钱，就感觉被白嫖三年”“收获了近三年的夜班”但也有同学还是能在规培中收获良多，他们遇到了用心指导的带教老师，在从医学生向医生过渡的这个特殊阶段被很好地引领，顺利走上了从医之路。在这里师姐也祝愿每一位医学生能够通过规培实现自己所期盼的收获。

索引号
002969720/2021-80904
组配分类
部门行政规范性文件
发布机构
鄞州区卫生健康局
生成日期
2021-09-01
公开方式
主动公开
主题分类
卫生
体裁分类
通知
公开范围
面向全社会
关于进一步规范住院医师规范化培训学员工资福利和培训补贴等待遇发放的通知
发布时间：2021-09-01 10:29 来源：区卫生健康局
文件有效性
有效
规范性文件编号
BYZD67-2021-0002
文件编号
鄞卫通〔2021〕14号
政策解读
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主要负责人解读
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正文内容
鄞州人民医院医共体、鄞州区第二医院医共体、其他医疗卫生机构：为切实加强我区卫生人才队伍建设，确保住院医师规范化培训项目的顺利实施，根据国家卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）和《宁波市住院医师规范化培训考核经费管理办法（试行）》（甬卫发〔2013〕141 号）等精神，我局于2016年出台《宁波市鄞州区卫生和计划生育局关于规范住院医师规范化培训学员工资福利和培训补贴等待遇发放的通知》（鄞卫通〔2016〕51号），因行政区域调整，为强化政策统一，现对住院医师规范化培训经费的管理和使用进一步予以规范和调整，有关通知如下。一、固定发放部分1、基本工资、基础性绩效工资、工会福利费、年休假补贴按实参照在职职工发放，由编制单位负责发放。午餐补贴只享受一边，如培训基地发放，编制单位不再发放。2、培训补贴标准每人每年3万元。其中2万元，每月按 1667元发放给学员，由培训基地负责发放。另外1万元，每月按834元发放给学员，由派出单位负责发放。如国家、省、市政策再有调整，按相关规定足额发放。二、奖励性部分1、部门奖励金：已取得执业医师、执业助理医师资格和无资格的学员，分别享受编制所在单位在职职工人均水平的40%、30%和10%。按当年度取得执业资格的月份算起，不足1月的算1个月。如规培学员处于试用期阶段的，按编制所在单位绩效分配制度执行。2、奖励性绩效工资：区级单位的规培学员，奖励性绩效工资由编制所在单位自行拟定发放方案；基层医疗机构规培学员不参与编制所在单位奖励性绩效工资的分配。三、其他1、由于培训期间不在山区，因此不发放山区补贴。2、脱产培训期间原则上不发放夜班费、劳务费，确因工作需要，规培学员利用休息时间回编制所在单位加班的，单位可以按绩效分配制度执行，但需从严控制。3、不享受编制单位结余分配奖和家庭医生签约等其他各项奖励。4、因个人原因延长培训或重复培训所需增加的培训经费，由培训对象自行承担。延长期间只发放工资、福利费、年休假补贴，不再发放其他补贴和奖励性部分。四、实施日期此通知实施日期为2021年9月1日，原《宁波市鄞州区卫生和计划生育局关于规范住院医师规范化培训学员工资福利和培训补贴等待遇发放的通知》（鄞卫通〔2016〕51号）文件不再执行，最终解释权在区卫生健康局。宁波市鄞州区卫生健康局2021年9月1日
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