今年是2022年也是新冠疫情发生以来的第三年，对于医学影像技术专业同学来说找工作更是难上加难，我身边的人或者是师兄师姐，同班同学依然还有很多没有找到工作的，对于应届毕业生来说更是一职难求，师弟师妹们普遍私信我学长找工作好难，明明自己很努力了，还是没有结果。下面我将从以下几点剖析一下为什么影像技术专业找工作这么难，或者说为什么找不到工作。如何找工作可以参考一下这篇文章下面我们来讲讲为什么找到不工作，以及应该如何去应对建议还在找工作的同学或者是还在学校的同学深入学习对比一下，以不变应万变，可以点赞收藏一下。一、行业内卷二、盲目自信三、不可抗力四、地理因素五、人文因素六、过度依靠七、思维定势八、不愿试错一、行业内卷
这两年内卷这个词特别火，好像一切问题，都可以被归结为内卷。工作晋升不上去，是因为内卷；工作太辛苦，是因为内卷；店面不赚钱，是因为内卷……当然有一部分确实是因为内卷，但可能很多人连内卷是什么都说不清，而且对内卷的认识可能也都是错的。我们先来讲清楚内卷是怎么来的，怎么破除内卷。希望对你有所启发
有人讲过这样一个例子：某一个小镇上，有很多鞋店，这些鞋店每天上午10点开门，晚上6点就关门了；每周一至周五营业5天，周末休息。夏天最热的那几天，鞋店老板们会关掉店去南方度假。冬天最冷的那几天，鞋店老板们也会关掉店去北方滑雪。多年以来，小镇上的常住人口没有什么变化，鞋的品质一直优秀，供货也稳定，所以，小镇上的鞋的供需关系一直处于一个近乎完美的平衡状态。后来甲从大城市搬来小镇上，也开了一家鞋店。他非常勤劳，他开的鞋店每天早晨7点就开门了，晚上11点才关门；周末他正常营业，夏天和冬天也从不去度假。渐渐地，他的“勤奋”得到了回报，鞋店的生意明显好于小镇上的其它鞋店。小镇老板见自己挣得少了，也效仿甲的作息时间，每周工作7天，也是上午7点开门，晚上11点关门。通过努力，他们的营业收入变得和以前一样。那么，此时的小镇生活发生了什么样的变化呢？他们的营业时间变长了，看似方便了客户来买鞋，但由于小镇人口并没有增加，鞋的需求量还是跟以前一样，所以每家鞋店最终的营业收入没什么变化，但工作时间比以往长多了。你看，这就是内卷。
对于我们影像技术专业来说依然是如此，原来中专干，后来大专干，现在要本科，现在研究生一毕业，本科也不要了，大家都要研究生，明明中专就看干好的活给你卷成研究生（虽然现在很多设备和技术升级了，但卷到研究生着实没必要）。那我们该怎么办呢？
大部分同学跟我说的第一件事就是岗位越来越少，研究生还毕业了，本科根本没有出路，大专直接凉凉。确实是如此，这也是现在就业的现状。但这不仅是我们行业如此，大环境下对于学历的要求是普遍存在，对于临床医学没有博士研究生简历都不好意思发出去，不知道大家还记得深圳一所中学招清华北大的硕博做老师的新闻吗，所以内卷无处不在，无时不有，与其抱怨时代，怨天尤人，不如好好想想如何破局。对于内卷庸人在想如何做卷王，高手往往在外卷，与其如何想分这个小蛋糕，不如想如何把蛋糕做大，如何提升自己的筹码。现在我们找工作虽然内忧外患，但决不是到了山穷水尽。很多医院招聘都会有简历初筛、笔试、面试、试工、体检等等。这是一条普遍的流程，对于很多同学而言连初筛都过不了，就直接被pass了，然后一直喊着找工作好难，找不到工作，在那叫苦不迭，但一些简历很漂亮的也过不了或者在第二层面就被淘汰掉了（下面我会讲到），所以我们一边在喊着社会在内卷的同时，是不是应该也要提升一下自己呢？我们是不是也应该去学习其它技能，提高自己的核心竞争力呢，或者开辟第二战场，找到planB呢。如何破局，如何外卷学长点到为止。（欢迎讨论）二、盲目自信
我们在前面讲到，很多同学简历很漂亮，觉得自己的简历自己在大学的表现怎么也不会比别人差，但连初筛都过不了，或者说过了初筛在其他步骤被pass了，最终遗憾败北。首先讲一下简历漂亮为什么还会被筛掉呢？强烈建议大家看以下内容。这是我摘自我的另一篇文章工作篇中现在求职高峰期，很多时候会听到学弟学妹说我不觉得我比别人差，为什么HR把offer给了别人没给我，这让我联想到了前一阵子一个走红网络的简历乍一看小姑娘的简历确实挺优秀的，各类奖项齐全，英语过来四级，计算机也有一二级证书，但最后HR却录用了另一位毕业于211大学、简历没这么丰富的学生，发帖人怒斥这是“学历歧视”。然而，只要你仔细研究一下这份简历，你就会知道，HR的选择是合理且现实的。女生的简历上，拿得出手的证书有这么几项：英语四级、初级会计、计算机二级、普通话二甲。但在稍微好一点的大学里，这些都是基本必须达到的基础条件，算不上什么专长。女生获得的“优秀毕业生”、“一等奖学金”、“三好学生”等奖励，确实能证明，她在这所大专里足够上进。但正如一位网友所说，这就像“矮子里拔大个”，仅能证明她在这所大专里优秀而已。最该写在简历上的，和本专业相关的比较有含金量的证书、以及实习经历等，丝毫没有体现。看起来写了很多，但一点有价值的信息都没有，也没办法证明你确实有能力胜任所应聘的工作职位。在这种情况下，你是愿意选一个大专里的优秀学生，还是一个211大学里的普通学生？答案自然不言而喻了吧。有兴趣的可以看看原文稿
这是很多大学生的现状，很多大学生觉得自己在学校里面社团里混了，学生会也是部长主席级别，班长也担任了，啥优秀学生干部，优秀志愿者，优秀学生会工作者样样不少。表格做的贼6，其它技能拉满，会拍照，会宣传，会排版，会拉赞助，文艺表现我也有，学习成绩也是中等偏上，总之就是老师心目中满意的孩子，学弟学妹眼中的成功人物，直呼优秀~（我讲这些并没有歧视谁，针对谁，只是剖析一个现象，不喜勿喷，像我列举的这些学长都拿过，但我依然觉得我是个很平凡的人）但你问他有对于本专业的核心竞争力有什么，他可能结结巴巴讲不出什么，有没有在本专业的学科竞赛拿过奖，或者是创新创业大赛有没有名次，再或者是全国大学生英语能力竞赛有没有奖，或者有没有托福雅思的成绩，或者是有科研经历，或者是有没有一些能证明自专业素养专业能力的事物，再或者直接一点你是双非还是双一流。学长写的这些都是很现实的东西，可能会让大家引起不适，但确实是我们需要面对的，因为在这些优势面前，我们的一些社团经历根本就是不值一提。所以大家一定要认清现实，不要盲目自信，胸怀文墨虚若谷，stay hungry，stay foolish。
现在我来讲第二种情况，我们过了简历初筛这一关，不出意外应该就是笔试关了，这一关我深有感触，我毕业这一年，也就是去年，跟着班上几位同学一起一个地级市医院参加笔试，我和其她几位同学，有学霸也有资质平平的同学，招6个影像技术专业，大概30多个人来考试，笔试前18名进入复试，其实进入复试几率还是挺大的，我们怀着忐忑的心坐火车来到了这个城市，100道题目，题目出的中规中矩，没有超纲，大学四年学过的大学都涉及到了，考的相对分散，就是解剖、生理、断层、技术、原理、成像理论、设备、诊断、辐射防护等等方方面面都考到了，因为考的分散所以大家普遍成绩都感觉不高，因为是客观题，当场电脑阅卷，成绩一个小时就出来了，后来考官过来宣布成绩。还是有点紧张，有很多学校的，还有已经参加工作的，当念到其它学校的就特别紧张，名额念一个少一个，后来念到一个我们班的，心里万分忐忑，再过了几个终于念到我的名字了，第10个也就是第10名，心终于踏实了，然后就在等班上其它同学的名字，因为这次参加的女生大家成绩可能都还好，觉得应该就在后面，万万没想到，剩下的人都没过，其中还包括班上数一数二的学霸，这让我震惊了。她可是奖学金拿到手软，学习态度端正的学生，还有几位同学虽然没有很突出但也不会到过不了笔试的情况。后来的结果我就不多说了，可想而知笔试的重要性。很多人还在拿着昨日光环，结果就是高开低走。
对于一些同学找不到工作确实是有原因的，我相信有的同学可能连自己的专业课都懵懵懂懂，对于一些大学的课程早就忘得一干二净，出个题目如伦琴到底是哪个国家的，什么时候发现的X线，鞍上池内结构由前向后依次是什么，瓦氏位什么，柯氏为是什么，乳突位是什么，肝静脉由哪几条血管汇成，肾盂造影压迫点在哪，这些都是一些很基础也比较简单的题目，但不见得所有人都会，如果不去系统复习确实会有点懵懵懂懂，如果感觉自己基础不太好，那就赶快翻书吧。
通过这件事我只想说明一点：在大学的表现多半仅局限于大学，出了社会，大部分的事情都会重新排序，我们需要时刻清晰自己的定位，不要盲目自信。始终明确自己不足，不断学习，终生学习，生命不息战斗不止。不要太把自己当回事，也不要太不把自己当回事。三、不可抗力
什么叫不可抗力，就是自己无法预料也无法改变的事情，比如这几年的疫情，对各行各业的冲击，国家的政策走向以及社会进步的方向。最简单的例子就是国家的双减政策对于教培行业的冲击，那对于我们专业的影响主要就是比如我的家乡在A城市，毕业之后我想留在家乡工作，但这个医院去年招了人今年不招了，或者还没有招聘计划，等你工作一年后发现他又招了，结果你已经在其他地方上班了，我们行业经常出现这种情况，医学影像技术就是一个萝卜一个坑，没有哪个医院会年年招聘，除非这个医院离职率很高，不然不买新的机器，很难会招人。所以这就是不可抗力，也叫势，对于这种情况我们怎么办，我们需要学会顺势而为，今年没进，大不了我先去其它地方把证考到，然后再跳回来嘛。我们多困于思而破于行，多去思考，慢慢摸索万事万物运转的规律。四、地理因素这个很好理解，就是地方保护政策，也就是本地人红利，本地人优势，这没啥好解释的，各地都有，只是程度不一样，最为明显就是....大家也都知道，我就不多说了。对于很多医院的网上简历填写系统会要写你是否有亲戚为本院职工，如有部门职务是。第一次填这种简历的同学还会纳闷我就找个工作而已，还需要我家亲戚在你这里上班，等到了面试这一关，大家就都能理解了。是本地户籍本地户口基本上就是特别通行证，本身我们专业就是技术要求没有特比高的工作，医院也希望能招长期在这里工作的员工，不仅我们专业如此，临床也一样。所以同等条件下医院更倾向招本地人，就算本地人差了点，但权衡之下医院还是可能更倾向于招本地人，有的地方倾向比较大，如果本地人就直接内定了，对于这种事情我们只能一边抓住机会，一边充分表现好自己，始终有忧患意识，在试工阶段，勤勤恳恳，先天不足，后天来补，医院也希望能够招到踏实能干的员工。所以不要轻易放弃，一切都有可能。
还有一个就是很多医院一般只招在本院实习的实习生或者在这个城市实习的实习生，这也是一种保护政策，这就是考研高校保护第一志愿一样，不接受外校调剂，很多医院也是一样，除非很优秀才有可能插队空降过来，所以实习找工作的一点就是去最想去的医院最想去的城市实习，然后勤勤恳恳，踏踏实实的干一年，你做的怎么样，其实都在带教老师眼里，一个月看不出，一年还看不出，所以不管如何都是有机会的。五、人文因素
人文因素也很好理解，中国是个人情社会。大家班上多多少少都会有一些同学，平常上课混混，一毕业找到的工作，可能在班上也能算一个。大家就会有点愤世嫉俗，凭什么我这么努力还不如他。别人的叔叔是副院长，舅舅是主任还要到处说？始终记得一句话，中国是个人情社会。在我们求职过程中经常会发现一些...但对一些草根出身的人是不是完全没有机会了呢，当然不是，很多地方招人关系户要有，干活的也要有，需要一种对抗下的平衡。如果你真的是块金子，不要担心自己不会发光，前提是确实是块金子而不只是表现上看起来像。六、过度依靠
这与第六点可能是刚好相反的方向，同时中国还是个人情社会，一些人可能会寄希望于自己的亲戚，自己的“关系”，想着毕业拉我一把就可以，大学直接混过去，但这个社会上能够相信的人只有自己，刚毕业或者还毕业不要想着人脉，你认识谁，你家的某某某在哪哪哪担任XXX。这个社会上你最可靠的人脉就是你自己，最有用的人脉也是你自己。出了社会同学们就会深有感悟，不要寄希望于别人，如人饮水，冷暖自知。你太寄希望于别人容易麻痹自己，而且风险系数极大，万一他退休了呢，万一有万一呢，我们应对的唯一方法就是打造自己的核心竞争力，在有外挂加持的情况，双保险拿捏。七、思维定势
到了毕业季大家都想找个好东家，看到师兄师姐去了大医院，同班同学进了名三甲，心里没感觉是不可能的，水往地处流，人往高处走。古人教给我们择高处立，寻平处住，向宽处行，这不是说我们需要进大厂，进名院，我的理解更倾向于目标志向要高远，办事为人要平稳，心胸格局要宽广。切勿狭义理解，而且我们一味地去追逐大医院而忽略小医院很容易让自己陷入搅拌机，最后弄得一地鸡毛，进不进大厂进不进名院都不是问题，最主要看的你的心。心有多大世界就有多大（说的有点玄学了，但确实是如此，希望大家有时间可以拜读一下王阳明的心学）。过于追求名院大三甲容易成为炮灰，而且会挫伤自己的自信心，这个社会向来就是金字塔模型，二八分布，做一个普通人未尝不可。平凡中伟大，在普通的环境普通的平台寻找自己的精神高地。而且很多小医院地方医院的待遇未必比大医院，其实有的地方小医院的待遇可能更高。对于待遇方面可以参考一下这篇文章八、不愿试错
做任何事都有成本，天上掉馅饼的事情也需要有时间成本。在找工作阶段的试错成本可能是最低的成本，当你出了社会不再以一个学生自居你的试错成本就会高很多，所以趁着年轻多投简历，没有进再投，没进接着投，投到自己能找到工作为止，但这确实是一种煎熬，尤其是自己经历了几次明明很努力了还是失败了就会怀疑自己，慢慢的就不愿意去试错，不愿意去尝试，这种情况很多同学都会经历过，等到一件事刺激了自己才会又去试错，然后又静默了。大家应该有阿甘精神，不断尝试；不断试错；不断积累；不断成长。
写了挺多的，有学长对工作的感悟，有对生活的感悟，学长码字不易，希望大家可以点赞收藏关注一下呀。对于找工作这件事大家始终需要注重但不要太看重了。对于今后的人生，你们是生活的主角，如何表演才是生活的真谛，希望大家尤其重视第七条，不管生活如何，找到的工作如何，找没找到工作，希望各位同学都要做一个坦荡清爽的人。发上等愿，结中等缘，享下等福。 最后，再次借用北大饶毅教授的致辞：请原谅，我不敢祝愿每一位毕业生都成功、都幸福；因为历史不幸地记载着：有人的成功代价是丧失良知；有人的幸福代价是损害他人。祝愿你们：退休之日，你觉得职业中的自己值得尊重；迟暮之年，你感到生活中的自己值得尊重。

2022-09-13 16:05:44文/刘冬晴医学影像学专业毕业主要从事于影像科，比如X线，超声，CT，磁共振检查诊断，及介入手术等工作比较好找，主要是看片子，比较轻松。医学影像学可以做的很多，影像专业目前在各大医院都能找到很好的工作，所有与影像工作相关的工作都可以做，放射科是我们目前的选择，还有超声，核医学，心电图等，选择影像，相比其他医学专业是最好找工作的。医学影像学专业好就业吗医学影像这个专业是不错的专业，结业作业以后能够升中级、副高、正高职称，薪酬随着增加。医学影像学在医学确诊范畴是一门新式的学科，不仅在临床的应用上十分广泛，对疾病的确诊供给了很大的科学和直观的根据，能够更好的合作临床的症状、化验等方面，为终究精确确诊病况起到不可代替的作用;同时医治方面也有很好的应用。本专业培育具有基础医学、临床医学和现代医学影像学的根本理论知识及才能，能在医疗卫生单位从事医学影像确诊、介入放射学和医学成像技能等方面的医学高档专门人才。结业后主要从事临床医学影像确诊或放射医治作业或医学教育及医学科研作业，也可到医疗卫生单位从事医学影像确诊、介入放射学、核医学成像技能等方面的作业。医学影像学发展前景怎么样医学影像专业培养目标:培养有较全面的临床医疗技能和较扎实的'医学影像学诊疗技术，并有一定医学法律知识和人文社科知识的合格医学影像学专业医师，能从事各种常见病、多发病的影像诊断工作，并能在影像设备的监视下完成常见病的介入治疗工作，同时也可以从事医学教育、医学研究、医学法律和卫生事业管理方面的工作。一般好的医疗器械都只有大厂家能生成和研发，只有大医院才有钱使用，而您的就业方向就是这种大医院或者大公司，所以就业前景是非常看好的。就拿在大医院来说，可以说休息时间是非常充分的，而且待遇又好。只是可能存在被辐射的风险，不过随着科学技术的发展，这种风险性将会越来越低，再说现代社会，哪里没有辐射呢?多半我们都已经见怪不怪老。所以综合说来，医学影像工程的就业前景还是非常看好的。