第一师阿拉尔医院招聘91人公告兵团第十二师第二批次招聘65人公告兵团十三师红星招聘79人公告兵团第十师北屯市教育系统公开招聘25人公告新疆兵团第十师北屯市事业单位招聘104人（第二批）公告第五师双河市公安局公开招聘111人公告
第一师阿拉尔医院因工作需要，现面向社会招聘工作人员若干名。现将有关招聘事宜公告如下：
（二）现场报名：有意者请携带上述相关材料复印件，前往阿拉尔医院人力资源管理办公室（行政楼一楼）进行报名。面试后择优录用。
联系人：薛女士 联系电话： 电子邮箱：
@/，下同)、兵团第十二师政务网为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。智考中国网站为指定报名网站。报考人员可在规定的报名时间段登陆智考中国报名网站(/invitation/notice/153，选择应聘岗位后，通过网上报名系统如实填写《2022年兵团第十二师面向社会公开招聘事业单位工作人员(第二批次)考生报名表》(以下简称《报名表》)。报名系统将于2022年9月7日17：00自动禁止考生提交或修改报名表，报考人员须提供以下材料：(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供)。(4)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站()查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。(6)岗位所要求需具有专业技术职称及资格证，未做要求的不用提供。(7)近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照，jpg或jpeg格式，10m以内。(8)《考生承诺书》签字扫描件。(9)岗位所需的其他材料。/victory/application/index网站进行缴费(登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”)。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。若缴费存在异常，可拨打报名系统技术支持电话：400-088-0028。缴费成功后，需下载打印2份《报名表》，资格审查时携带备用。注意：缴费成功即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行修改。/victory/examination/index网址查询准考证相关事宜(登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”)。/victory/examination/index网址查询成绩相关事宜(登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”)。进入面试人员名单及面试注意事项将在兵团考试信息网、十二师政务网上进行公示，考生可于9月20日登陆兵团考试信息网、十二师政务网查询。(四)面试/invitation/notice/153附件：长按识别下方二维码回复【905】获取岗位表、进行网上报名
/）、第十三师政务网（/）、红星医院微信公众号为此次招聘工作信息发布的官方平台。
五、招聘工作程序及相关政策
（一）报名（2022年9月1日-9月10日）
（1）登录红星医院招聘网站（点击文末“阅读原文”进入报名网页），进行网上报名，报名时需将有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学籍在线验证报告）、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证、奖项荣誉证书等相关资质证明材料扫描件（pdf格式）上传至附件。
（2）填写打印《2022年度第十三师新星市红星医共体公开招聘编制备案制工作人员报名表》（附件一），报名表需彩打或粘贴彩色照片并手写签字后扫描（pdf格式）上传至附件；
（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明，扫描件（pdf格式），资格复审时提供；
（4）其他业绩证明材料（例如：专业表彰、手术记录、专科资质等）扫描件（pdf格式）上传至附件。
报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名表信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
我院将根据资格审查情况及时通知资格审查通过人员进入笔试、面试环节，通过资格审查的，不能改报其他岗位。
按照岗位要求，对报考者的资格条件再次进行复审。凡在报名前提供相关规定证件材料不完整、不规范的，需再次完善。如与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试（2022年9月13日）
资格审查通过人员进入笔试环节，免笔试岗位不参加笔试。笔试考核基础知识及专业知识两个科目，总计200分。笔试开考比例为1:2（岗位招聘计划数：报考岗位确认人数）。达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消或核减招聘计划的岗位在信息发布平台上公布。
被取消招聘岗位的报考者可申请岗位改报，并重新完成岗位报名，其他岗位的资格审查合格人员不得再参与岗位改报，一经发现，取消笔试资格。
笔试时间、笔试科目、笔试形式另行通知。
笔试结束后，由十三师总医院（红星医院）根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。
笔试成绩、笔试最低分数线将在信息发布平台上予以发布。请报考人员随时关注。
（四）面试（具体时间另行通知）
参加笔试面试的岗位，根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。
免笔试的岗位根据岗位招聘计划数，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料确定进入面试人员。
具体面试时间及方式将通过电话告知考生，请各位考生务必保持报名表中提供的手机号码畅通无误。
面试成绩满分100分，最低合格分数线80分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
/，下同）、第十师北屯市政府网站（/，下同）；智联招聘网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登陆智联招聘报名系统进行报名。报名链接入口：/五、招聘工作程序及相关政策招聘程序主要有：报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。（一）报名/查询。/，如实填写《2022年度第十师北屯市教育系统面向社会公开招聘中小学教师报名表》（以下简称《报名表》），上传以下材料电子版：（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书等材料。（2）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。（3）机关、国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。其中，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明；教育系统工作人员还须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明。（4）岗位所需的其他材料。/，下同）、第十师北屯市政府网站（/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统（/rp-web/#/index/10084，下同）为指定报名网站。
五、招聘工作程序及相关政策
招聘程序主要有：网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。
网上报名时间：2022年8月27日10:00至9月7日12:00（北京时间，下同）
/rp-web/#/index/10084），通过网上报名系统如实填写《2022年第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员（第二批）报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。
（2）在疆服务的基层项目人员，须提供基层项目管理部门证明或服务证书扫描件；兵团连队（社区）“两委”成员应提供团场组织人事部门出具的证明。
（3）机关、国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。其中，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明；教育系统工作人员还须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明。
（4）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供）。
（5）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（7）岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定予以处理。
1.笔试面试岗位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。
2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。
3.8月27日10:00至9月7日12:00期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以报考其他岗位。9月7日12:00至9月7日20:00未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
报考人员登录北屯市政府网站、科锐国际睿聘招考一体化系统查询是否取得笔试、面试资格。
此次招聘笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数）。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。免笔试岗位不设开考比例。
取消或核减招聘计划的岗位于9月9日11:00在第十师北屯市政府网站通知公告栏公布，被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，将于30个工作日内通过原渠道予以退费。
被取消招聘岗位的报考人员可于9月9日11:00至9月9日18:00，登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行岗位改报。资格审查合格人员不得再参与岗位改报。
通过资格初审的报考人员必须在2022年9月8日14:00前完成网上缴费，报名成功与否以缴费确认为准。笔试面试岗位报名、考试费用共计95元，免笔试人员不收取报名、考试费。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容（a类综合管理类汉语试卷），试卷满分200分，两部分内容分别100分。
本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑，认真阅读《在线笔试操作手册》（附件4），《在线笔试考生须知》（附件5）提前准备相关软硬件设备，按要求参加考试，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：
（1）模拟笔试相关安排
a.模拟笔试前，工作人员将于2022年9月16日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知，请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令，准考证号，模拟笔试时间、笔试客户端下载链接及注意事项，请考生认真阅读。（如考生未收到模拟考试短信通知，可于2022年9月16日18:00后登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行查看）
b.为确保模拟笔试及正式笔试正常进行，考生须在2022年9月16日前使用最新版本谷歌浏览器下载“科锐国际招考一体化易考”笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟考试口令进行模拟笔试，逾期未下载笔试客户端或未按照要求进行操作导致未能正常参加模拟笔试的考生，正式笔试出现问题，由考生自行承担责任。
c.考生须在模拟笔试时调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将笔试设备调试到可用状态、调试完毕后更换笔试设备或笔试环境等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担后果。
d.考生在模拟考试时请务必按照操作手册中规定的设备摆放位置摆放第一视角和第二视角。模拟考试时监考老师会与考生取得视频连线，帮助考生调整设备摆放位置，请各位考生务必在与监考老师视频连线完毕后再退出监考系统。
e.模拟考试成绩不计入正式成绩，考生与监考老师完成视频连线调试完成摆放位置后考生可交卷，结束模拟考试。每名考生有且仅有一次模拟考试的机会，点击结束考试后不可再次参加模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程，以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。
f.模拟笔试主要测试笔试系统及操作规范，涉及题目均不属于正式考试题目。
（2）正式笔试相关安排
a.正式笔试前工作人员将于2022年9月17日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知，请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格。（如考生未收到正式考试短信通知，可于2022年9月17日18:00后登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行查看）
b.本次笔试12:30统一收卷，考生不可提前交卷。考试结束时，系统将强制统一收卷，请考生把握作答时间。
c.正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读通知内容。
d.正式考试当天请考生在登录后务必详细阅读笔试系统中的考生须知，试卷结构及考试相关注意事项将在考生须知中向考生展示。
笔试结束后，由第十师北屯市人力资源和社会保障局根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线或有一科无成绩的报考人员，取消进入下一环节资格。
考生笔试成绩可登录科锐国际睿聘招考一体化系统查询，具体查询时间请留意短信通知。
按照要求对报考人员的资格条件等信息进行核验，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
公布笔试成绩时予以通知
笔试面试的岗位按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。免笔试的岗位参加面试人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。
综合管理类、医疗卫生类、表演艺术类招聘岗位的面试采取结构化面试的方式进行，其中表演艺术类招聘岗位面试时增加技能测试。教育教师类岗位面试采取“试讲+提问”的方式进行。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
1.考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。体检环节只复检一次。
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
体检合格的报考人员进入考察环节，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
第十师北屯市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、北屯市政府网站进行为期7天的公示。
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十二）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
第十师北屯市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.请各位报考人员随时关注兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站发布的信息，在事业单位工作人员招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考人员自负。
7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
8.本《公告》由第十师北屯市人力资源和社会保障局负责解释。
1.2022年第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员（第二批）岗位表
3.考生网上报名事项及操作说明
第十师北屯市人力资源和社会保障局
第五师双河市公安局公开招聘111人公告为进一步充实一线执勤警力，第五师双河市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。根据《新疆生产建设兵团公安机关警务辅助人员招聘管理暂行规定》相关要求，现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘职位岗位为内勤、交警、特警、森林分局、公安检查站、警务站、警务室辅警。详见岗位表。二、招聘对象和条件（一）基本条件1.拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，无宗教信仰，自觉维护民族团结；2.男性，具有高中或中专及以上文化程度，能够使用国家通用语言文字，具备履行岗位职责所需的工作能力；3.具有履行职责所需要的身体素质；4.年龄在18至30周岁，持有b2及以上驾驶证、退伍军人、或愿意从事边境团场工作的年龄可放宽至35周岁以下。（二）下列人员不得参加本次公开招聘：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6.受过刑事处罚或者治安管理处罚，或者被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教养或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.有较为严重个人不良信用记录的；11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘工作程序招聘程序主要有：报名及资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、审批聘用。（一）报名及资格审查1.招聘人数此次警务辅助人员共计招聘111名。2.报名及资格审查报名采取现场报名方式，并同时进行资格审查。报名截止时间：2022年9月14日。报名地点：博乐垦区公安局政工监督室、塔斯海垦区公安局政工监督室。报考者可根据本人条件和意愿，如实填写《2022年第五师双河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（以下简称《报名表》），携带相应资料、证件自行至报名地点进行现场报名。一名报考者只能选报一个职位，报考者要结合自身实际，认真阅读报考职位设定的条件，选报自己适合的职位，防止错报、误报。报名时需携带：①报名表（含2张个人近期免冠二寸蓝底彩照）②本人有效居民身份证原件及复印件③学历证书原件及复印件④大专及以上学历需提供教育部学历在线验证报告(登录学信网下载)⑤部队退役士兵应提供退伍证⑥报考驾驶员岗需提供本人驾驶证原件及复印件。报考者需如实提供本人信息资料，提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（第30号）的有关规定予以处理。（二）笔试1.
笔试科目笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试考核主观题，不指定学习资料，满分为100分。2. 笔试时间和地点对通过资格审查的报考人员适时进行笔试，具体笔试时间、地点另行通知，具体情况请关注“五师双河公安”微信公众号。3、笔试成绩笔试结束后由第五师双河市公安局根据笔试总体情况统一划定合格人员后，进入面试环节。（三）面试
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩当场公布。（四）体能测评通过面试的人员全部进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。（五）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格者不予聘用。（六）政治审查由五师公安局统一对体检合格者进行政审。通过对社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。不符合条件的等额递补。（七）公示和聘用按照职位拟招聘计划数，根据报考者的考试成绩、体能测试、体检结果、考察情况等，确定聘用人员，并通过“五师双河公安”微信公众号公示。公示期限为5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由第五师公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。新招聘辅警，实习期（含试用期）为6个月，实习期满，考核合格的，予以评定层级；试用期或实习期考核不合格的，依法解除劳动合同。
四、薪资待遇及福利1.薪酬标准人员晋升及薪酬福利参照《第五师双河市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）》、《第五师双河市公安机关警务辅助人员薪酬福利标准保障暂行规定》执行。2.福利待遇依照《工伤保险条例》等相关规定享受相关待遇。辅警工作满1年后，享受带薪年假，每两年进行一次体检，标准为600元/人/次。依法参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险，依法缴纳住房公积金。国家法律、行政法规、政府规章等规定的其他假期待遇，按相关规定执行。试用期满定级后，扣除个人缴纳的“五险一金”，实发工资每月3823元至4777元。
五、监督第五师双河市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官和工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行严肃查处、追究问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被录用的，取消其录用资格。
六、其他事项1. 在招聘组织实施过程中，将根据国家、新疆维吾尔自治区和兵团疫情防控动态要求，发布招聘警务辅助人员疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。报考者要随时关注“五师双河公安”微信公众号，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家、新疆维吾尔自治区和兵团常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。2.
请各位报考者慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考者自行承担。对违反录用考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。4.报考者对自己报名时填写的信息负责。报考者应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。5.
对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响招聘情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（第30号）的有关规定予以处理。6.
请各位报考者随时关注“五师双河公安”微信公众号。在招聘各环节中，报考者应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考者自负。7.
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。8.本《公告》由第五师双河市人力资源和社会保障局与第五师双河市公安局负责解释。第五师双河市公安局报名咨询电话：、、第五师双河市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组监督举报电话：附件：1.2022年第五师双河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员职位表2.2022年第五师双河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名表第五师双河市公安局第五师双河市人力资源和社会保障局2022年9月2日
