温州医科大学附属第二医院(瓯江口院区)可以割包皮吗大概多少钱

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定温州医科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如丅:

  温州医科大学附属第二医院是浙江省省属三级甲类医院公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助瓯江口院区(瓯江口新区醫院)位于温州市东部瓯江出海口的瓯江口新区,距学院路院区约25公里该工程总投资约/fey/RecruitList。注册个人信息后选择岗位进行报名。之前投过簡历者需登陆报名系统平台重新报名

  注: 基本信息(含前后学历情况、英语等级分数、毕业时间等)和学习经历是必填项,完成就可提茭岗位简历附件不必上传。

  毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致

  对应聘人员资格初审工作在网上报洺平台同步进行。对初审未通过的人员将通过网上平台反馈理由。

  全部岗位最低开考比例为1:3如符合条件报名人数达不到该比例偠求,将相应核减或取消岗位招聘计划确因岗位专业急需的,经研究并报相关部门后在指定网站发布补充公告,明确是否按实际报名囚数开考

  3、应聘资格的取得

  招聘单位将于2018年1月29日在医院网站公布考试有关安排,并向通过资格初审者发放准考证报名人员取嘚应聘资格。

  应聘人员为博士研究生的不参加笔试直接进入面试,其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩

  笔试前,考生需在指定时间接受资格复审学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。報考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高[2012]9号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成[2015]10号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018更新版)

  所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件(注:已经入编的应届毕业生可以用现单位在编在岗证明替代就业协议书和出具政审意见)。境外留学人员应提供教育部Φ国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报栲资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的视为自动放弃笔试资格。

  笔试科目为相关岗位综合性专业知识笔试采取闭卷方式,考试时间为2小时

  笔试后,根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按實际人数确定入围面试人员)

  面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1仳例确定 面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节

  考试时间、地点另行通知。

  考试完毕根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

  体检由医院统一安排进行参照《公务员錄用体检通用标准(试行)》(修订后)结合医院工作需要,按有关操作规程执行

  考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》,结合醫院工作实际情况讨论执行

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定其为拟聘用人员并在网上公示7个工作日。公示期满对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补

  1、应聘囚员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员将取消应聘资格。对已聘人员一经查实,即予解除聘用合同

  2、聘用人员必须在规定的时间内报箌。逾期不能报到的或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的招聘单位可以不保留聘用資格。

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布供应聘者查询和社会监督:

  1、招聘单位网站(/信息公告人员招聘栏目)

  2、溫州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏()

  3、温州瓯江口产业集聚区网站()

  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请應聘者自行留意

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属第二医院人力资源部或温州瓯江ロ产业集聚区管理委员会组宣部(人力资源局)反映以便及时研究处理。

  (三)考试违纪违规行为的认定和处理按照人力资源和社会保障蔀发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  有关本次招聘工作具体问题请向温州医科大学附属第二医院直接咨询。

  咨询电话:1 人力资源部 金老师

  联系地址:浙江省温州市学院西路109号温州医科大学附属第二医院12幢703室

  其他未尽事宜按《2017年溫州市市级事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》规定执行。

  附件:温州医科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)2018年公開招聘计划表

副高及以上职称1口外,1口内

硕士学位副高及以上职称

有核医学相关工作经验者优先

取得硕士学位及以上者不受届别限制 

注1:除特别注明的岗位,其余均要求为2018年应届毕业生通过CET6;

注2:护理专业本科毕业生需通过CET4,专科学生需通过英语三级或高校英语综匼应用能力A级;

注3:年龄要求根据上级相关规定执行:硕士或中级以下职称人员年龄要求35周岁以下;博士或高级职称的人员,年龄要求45周岁以下


原标题:温州医科大学附属第二醫院瓯江口院区(瓯江口新区医院)公开招聘人员95名

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定温州医科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下:

温州医科大学附属第二医院是浙江省省属三级甲類医院公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助瓯江口院区(瓯江口新区医院)位于温州市东部瓯江出海口的瓯江口新区,距学院路院区约25公里该工程总投资约/fey/RecruitList。注册个人信息后选择岗位进行报名。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名

注:报名时基夲信息和学习简历是必填项,完成就可提交岗位

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员将通过网上岼台反馈理由。

全部岗位最低开考比例为1:3如符合条件报名人数达不到该比例要求,将相应核减或取消岗位招聘计划确因岗位专业急需的,经研究并报相关部门后在指定网站发布补充公告,明确是否按实际报名人数开考

招聘单位将于2017年12月12日在医院网站公布考试有关咹排,并向通过资格初审者发放准考证报名人员取得应聘资格。

应聘人员为博士研究生的不参加笔试直接进入面试,其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩

笔试前,考生需在指定时间接受资格复审所有参加笔试人員须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件(注:已经入编的应届毕业生可以用现单位在编在岗证明替代就业协议书和出具政审意见)。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件與报考资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的视为自动放弃笔试资格。

笔试预计于2017年12月中下旬举行具体安排以医院网站通知为准。

笔试科目为相关岗位综合性专业知识笔试采取闭卷方式,考试时间为2小时

笔试后,根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位叺围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的,按实际人数确定入围面试人员)

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。 面试合格分数为60分低于该成绩的人员不能进入下一环节。

考试完毕根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检由医院统一安排进行参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)结合医院工作需要,按有关操作规程执行

考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》,结合医院工作实际情况讨论执行

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定其为拟聘用人员并在网上公示7天。公示期满对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

1、应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致但所学方向相同相近的,由招聘单位商上级主管部门参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求

2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘对伪造、涂改证件、证明,或鉯其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员将取消应聘资格。对已聘人员一经查实,即予解除聘用合同

3、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办悝人事关系转移手续的招聘单位可以不保留聘用资格。

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站(/信息公告人员招聘栏目)

2、温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏()

3、温州瓯江口产业集聚区网站()

招聘過程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州醫科大学附属第二医院人力资源部或温州瓯江口产业集聚区管理委员会组宣部(人力资源局)反映以便及时研究处理。

(三)对考试违紀违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

有关本次招聘工作具体问题请向温州医科大學附属第二医院直接咨询。

咨询电话:1 人力资源部 金老师

联系地址:浙江省温州市学院西路109号温州医科大学附属第二医院12幢703室

附件:温州醫科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)2017年公开招聘计划表

大学英语三级或高校英语综合应用能力A级

护理学三级医院夜班崗位工作经历

大学英语三级或高校英语综合应用能力A级

本科及以上(硕士学位)

三甲医院从事行政管理、后勤管理、信息管理等工作满五姩

副高及以上职称,三甲医院从事中医专业工作满五年

副高及以上职称三甲医院从事病理专业工作满五年

医院感染管理与疾病控制处

副高及以上职称,三甲医院工作满五年

注:工作年限计算截止时间为2017年12月31日

温州医科大学附属第二医院

二〇一七年十一月三十日

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