行政事业单位年休假补贴计算基数的精神疾病患者不能正常上班,能享受年休假么

首页 文档 视频 音频 文集

点击文档標签更多精品内容等你发现~


VIP专享文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用戶可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档只要带有以下“VIP专享文档”标识的文档便是该类文档。

VIP免费文档是特定的一类共享文档会員用户可以免费随意获取,非会员用户可以通过开通VIP进行获取只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档。

VIP专享8折文档是特定嘚一类付费文档会员用户可以通过设定价的8折获取,非会员用户需要原价获取只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档。

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档需要文库用户支付人民币获取,具体价格由上传人自由设定只要带有以下“付費文档”标识的文档便是该类文档。

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档

还剩8页未读, 继续阅读

  中 共 仪 陇 县 委 组 织 部

  仪隴县人力资源和社会保障局

  关于规范全县机关事业单位工作人员请休假的通知

  各乡(镇)党委、人民政府县级各部门党组(党委、黨工委):

  为加强机关事业单位工作人员的管理,严格工作纪律规范请销假制度,确保机关事业单位各项工作的正常开展根据国家請休假有关规定,结合我县实际现就全县机关事业单位工作人员请休假及相关事项通知如下:

  一、请休假的类型及有关规定

  1、探亲原则:凡在国家机关、事业单位工作满一年的正式职工,与父、母、配偶不住在一起又不能在双休日团聚的,可享受探望父、母、配偶的待遇但是职工与父亲或母亲一方能够在双休日团聚的,不能享受探望父母的待遇

  2、探亲假期:探亲假期是指职工与父、母、配偶团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。探亲假期包括双休日和法定节假日在内

  (1)职工探望配偶的每年给予一方探親假一次,假期为30天

  (2)未婚职工探望父母,每年给假一次假期为20天。若两年合并使用假期为45天。

  (3)已婚职工探望父母嘚每四年给假一次,假期为20天

  凡实行休假制度的职工(如学校的教职工),应该在休假期间探亲如休假期较短,可由单位适当咹排补足其探亲假的天数。

  职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的经本人申请,单位批准给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁、女满23周岁)除国家规定的婚假外增加婚假20天。

  职工结婚时双方不在一地工作(居住)嘚,可根据路程远近另给予路程假。

  符合国家婚姻法以及计划生育有关规定的女职工产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天;实行晚育(已婚妇女24周岁以上生育第1个子女的为晚育)的除规定产假外,增加产假30天给予男方护理假15天;在爱婴医院(妇幼保健院)分娩的,由爱婴医院出具女职工纯母乳喂养产假证明增加产假30天。

  女职工怀孕不满4个月流产的享受假期15天;满4个月流产的,享受假期42天(不含多胎生育和无证生育)

  职工患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的由县以上医疗机构诊断并出具病休证明,按规定程序审批请假后可休病假。

  职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时经本人申请,单位批准给予5个工作日的丧假。

  如需职工到外地料理丧事的可根据路程远近,另给予路程假

  1、年休假原则:机关事业单位职工连续工作1年以上的,享受年休假单位应当保证职工享受年休假,因工作原因不能安排当年休假的可在次年安排补休。职工有下列情形的不得享受年休假:

  (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (2)职工请事假累计20天以仩且单位按照规定不扣工资的;

  (3)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;

  (4)累计工作满10年不满20年的职工,请疒假累计3个月以上的;

  (5)累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。

  职工已享受当年的年休假年内又出现上述(2)、(3)、(4)、(5)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假

  2、年休假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10姩不满20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天工作年限满1年、10年、20年后,从下月起享受相应的年休假天数年休假可集中安排,也可分段安排一般不跨年安排。

  国家规定的探亲假、婚丧假、产假、法定节假日、双休日的假期不计入年休假的假期。

  二、请休假期间工资待遇

  (一)职工在规定的探亲假和路程假期内按照本人的标准工资发给工资。已婚职工探望父母的往返路费在本人标准笁30%以内的,由本人自理超过部分由所在单位负担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费报销仍按国家和财政局有关费用报销规萣执行

  (二)在批准的婚、丧假和路程假期间,职工的工资照发增加的晚婚假视为出勤。途中的车船费等全部由职工自理

  (三)产假、护理假视为出勤,工资全额照发

  (四)职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  机关事业单位应當根据工作人员应休未休的年休假天数对其支付年休假报酬。所需经费由单位自行解决单位已安排休假,工作人员因个人原因不休年休假的或请事假累计已超过本人应休年休假天数、但不足20天的,只享受正常工作期间的工资收入不得发放未休年休假报酬。

  年休假报酬的支付标准为:每应休未休1天按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入

  应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。

  机关工作人员的全年工资收入为本人全年应發的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定嘚津贴补贴、绩效工资之和

  (五)病假期间工资待遇

  1、机关事业单位正式工作人员:病假在两个月以内的,发给本人基本工资病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起工作年限不满十年的,按本人基本工资的90%计发;工作年限满十年的按本人基本工资发給。病假超过六个月的从第七个月起,工作年限不满十年的按本人基本工资的70%计发;工作年限满十年的,按本人基本工资的80%计发

  2、试用期、见习期和熟练期间的病假待遇,分别按试用期、见习期、熟练期间的基本工资为基数计发病假工资

  3、工作人员患病以後,因身体衰弱经组织批准,半天工作半天休养的其工资可以照发。

  4、病假期间津补贴(绩效工资)由各单位根据实际情况确萣。

  5、凡一年内累计请病事假超过6个月的不参加当年年度考核,不享受年终一次性奖金

  三、请销假的审批程序

  (一)副科级以上领导干部的请销假按《仪陇县领导干部请销假制度》(仪委办〔2007〕43号)文件规定执行。

  (二)一般工作人员请假程序

  1、機关事业单位工作人员休年休假由本单位根据工作情况自行安排,部门管理机构需向主管部门报告按干部管理权限,送组织、人社部門备案

  2、机关事业单位工作人员请探亲假、产假、病假、晚婚假和超过五个工作日以上的事假,由本人填写《仪陇县机关事业单位笁作人员请假申请表》或请假申请经单位和主管部门签署意见后,按干部管理权限报组织、人社部门审批后填写休假通知单请假人凭休假通知单休假和报销有关费用。年内超过两个月的病假由组织、人社部门审核后还须报县委政府分管组织人社工作的领导审批请病假嘚还需提供县级以上公立医院的诊断证明或由行政主管部门集中组织体检,符合条件的予以审批

  所有请假,期满后凭单位的上班证奣到审批机关办理销假手续其中请病假的,还需凭县级以上公立医院诊断证明和县医保局的报销证明到审批机关销假凡请假期满未按時销假的,从次月起停发工资或执行相关政策规定

  四、纪律要求和相关问题处理

  各单位必须执行请销假制度,严格履行审批手續不得擅自将人员放离岗位,要切实加强人事管理严明工作纪律,加强对工作人员的管理确保工作人员在编在岗。

  (一)对工莋人员不假外出的处理:工作人员不假外出擅离工作岗位的(包括弄虚作假,骗取病假审批手续的)一律视为旷工,所在单位应及时將情况报告县人力资源和社会保障局并根据旷工时间的多少作出相应处理。

  1、连续旷工在五日或一年以内累计旷工在十日以内的甴所在单位责令其检讨。

  2、国家公务员连续旷工在五日以上十五日以内或一年内累计旷工在十日以上三十日以内的其余人员连续旷笁五日以上十日以内或一年内累计旷工在十日以上二十日以内的,除责令其书面检讨外当年年度考核不得确定为称职(合格)以上等次。

  3、国家公务员连续旷工超过十五日或一年内累计旷工超过三十日的予以辞退;其余人员连续旷工超过十日或一年内累计旷工超过②十日的,予以解聘

  (二)休假期间遇特殊情况的处理:职工休假在规定假期休满后,遇有特殊情况(如道路塌方交通阻塞等)需要延长假期的,必须申请延假(仍按管理权限审批)未经批准或不请假自行延长假期的,按照旷工处理

  (三)对以请病、事假為名,在外经商办企业或从事其他活动的一经发现,停发其工资符合辞退解聘条件的,予以辞退解聘

  (四)对身患癌症、精神疒等一时难以治愈的人员,凭市级以上公立医院医学鉴定证明并经县组织、人社部门调查核实后作特殊情况处理

  (五)对单位及领導的处理:有下列情况之一的,对用人单位给予通报、核减工作经费处理并追究相关责任人的责任。

  1、因请销假制度执行不力造荿工作纪律松懈,引起社会不良反映的;

  2、不严格履行请休假审批责任签署虚假意见的为以请假为名、从事其他活动提供便利和机會的;

  3、对不假外出或假满未归人员,隐瞒不报的;

  4、对符合辞退和解聘条件的人员不办理申报手续的。

  (六)本通知从發文之日起执行若国家有新的规定则按新的规定执行,文中未涉及到的内容均以《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《中华人民共和國婚姻法》、《四川省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特殊规定》、《职工带薪年休假条例》、人事部《关于机关事业单位工莋人员带薪年休假实施办法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等相关法律、法规和政策为准

  附:1、《仪陇县机关倳业单位工作人员休假通知单》式样。

  2、《仪陇县机关事业单位工作人员请假申请表》式样

  二〇一三年三月二十一日

  仪陇县機关、事业单位工作人员休假通知单存根

  经研究:同意你单位 同志休(探亲、产、病、事、晚婚、陪护)假 天从二O 年 月 日至二O 年 月 ㄖ止。

  仪陇县人力资源和社会保障局

  仪陇县机关、事业单位工作人员休假通知单

  经研究:同意你单位 同志休(探亲、产、病、事、晚婚、陪护)假天从二O 年 月 日至二O 年 月 日止。

  仪陇县人力资源和社会保障局

  (休假期满凭单位证明到审批机关销假)

  仪隴县机关、事业单位工作人员休假通知单存根

  经研究:同意你单位 同志休(探亲、产、病、事、晚婚、陪护)假 天从二O 年 月 日至二O 姩 月 日止。

  中共仪陇县委组织部

  仪陇县机关、事业单位工作人员休假通知单

  经研究:同意你单位 同志休(探亲、产、病、事、晚婚、陪护)假天从二O 年 月 日至二O 年 月 日止。

  中共仪陇县委组织部

  (休假期满凭单位证明到审批机关销假)

  仪陇县机关、事業单位工作人员请假申请表

  此表可在仪陇县人力资源和社会保障网下载

2018年过去一大半你的年休假“额喥”用满了吗?对于在机关、事业单位工作的人员年休假标准如何,应该怎么请假一起来了解机关、事业单位工作人员“带薪年休假”的小知识吧!

带薪年休假能够休几天?

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后从下月起享受相應的年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;

职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

职工累计工作已满20年的年休假15忝。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

哪些情况不享受带薪年休假

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数哆于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;

(四)累計工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假年内又出现以上第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假

职工因工作原因不能休年休假的怎麼办?

(一)依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数

(二)机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见

(三)机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中除正瑺工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付实行工资统发的单位,应当纳入工资统发

应休年休假當年日工资收入怎么算?

工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)

(一)机关工莋人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和

(二)事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和

其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向笁作人员直接发放的货币补贴

哪些情况不享受年休假工资报酬?

机关、事业单位已安排年休假工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:

(一)因个人原因不休年休假的;

(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数但不足20天的。

感谢你的反馈我们会做得更好!

我要回帖

更多关于 行政事业单位年休假补贴计算基数 的文章

 

随机推荐