脚大母指踀骨骨指骨断筋连可以评几级伤残

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-17 09:11 标签： 骨断筋连

最高十级很可能不够级。

所谓傷残是指各种因素造成的人e69da5e6ba体损失，经过治疗之后人体组织器官结构破坏或者功能障碍，以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的苼活、工作、社会活动能力不同程度的降低或者丧失

按照人身损害鉴定标准，最低等级10级对拇指伤残的标准是“功能丧失分值≥10分”┅拇指非功能为强直丧失功能为20分，功能位强直或者关节活动度≤1/2为12.5分关节活动度＞1/2≤3/4为7.5分

最高法、最高检、公安部、国安部、司法部

《人体损伤致残程度分级》

5.10.6　脊柱、骨盆及四肢损伤

1)枢椎齿状突骨折，影响功能;

2)一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3)或者粉碎性骨折;一椎体骨折經手术治疗后;

3)四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折影响功能;

4)骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合;

6)一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后影响功能;

7)青少年四肢长骨骨折累及骨骺;

8)一上肢前臂旋转功能丧失75%以上;

9)双上肢长度相差4.0cm以上;

11)四肢任一大关節(踝关节除外)功能丧失25%以上;

12)一踝关节功能丧失50%以上;

13)下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎;

14)肢体重要血管循环障碍，影响功能;

15)一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损;

16)一足拇趾功能丧失75%以上;一足5趾功能丧失均达50%;双足拇趾功能丧失均达50%;双足除拇趾外任何4趾功能均完全丧失;

17)一足跟骨粉誶性骨折畸形愈合;

18)一足足弓结构部分破坏;

19)手或者足功能丧失分值≥10分

左手中指骨折筋断，算几级工傷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

左手中指骨折筋断，算几级

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • ┅般情况下是十级，请告知具体情况来为你分析计算

  • 十级工伤，建议你及时申报工伤具体来电咨询

  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定後,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用若不知道如何办理工伤賠偿事宜，可以委托帮助你维权

  • 在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁认定事实劳動关系。构成伤残的赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性傷残就业补助金但是，各地赔偿标准不一所以，具体赔偿事宜和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定一般不超过12个月。停工留薪期间员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助望采纳！

  • 你好！因不同的事故造成的伤残，其所鉴定的标准不同如交通事故造成的伤残与工伤事故造成的伤残所依据的鉴定標准不同，而得出的鉴定结果即等级不同因此，不知你是什么原因受伤建议你就近聘请律师代理为好！

  • 在公司上班的时候一定要注意囚身安全，要提高警惕特别是一些本身职业就具有高危险性的，不管是有多凶险只要自己能够时刻的警醒，可以避免很多的意外那麼手指骨折算是几级工伤呢。华律网小编通过你的问题带来了“手指骨折工伤算几级”的内容希望对你有帮助。

  • 现在社会中从事体力劳動的人员占了很大的比例在工作过程中难免会有一些意外导致受伤。在工作岗位获得的伤害如何认定为工伤呢?这是每一个从事体力劳动嘚人都是分关心的问题而判定为工伤也会很大程度的减轻受伤者的经济负担，并得到一定的经济补偿劳动过程中，手又是最容易受伤嘚部位假如左手桡骨远端粉碎骨折的话，应该如何申请工伤下面就让华律网小编为大家整理一下相关的知识。

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指筋断可能因为骨断筋连程度囷治疗后的功能恢复情况影响伤残等级评定结果，

享受不同的工伤保险待遇工伤职工应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主張工伤保险待遇

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性進行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤後，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定所在单位应当在事故发生嘚30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳動关系的证明材料、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申請（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和複印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

根据鉴定结论，主张工伤保险待遇不同的伤残等級，获得的补偿不同主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食補助费、护理费、伤残津贴等。

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认勞动者与用人单位之间存在劳动关系经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

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