海南省中医院皮肤科骨伤科

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-15 09:46 标签： 海南省中医院皮肤科

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耳鼻喉科常见病的诊治。

皮肤科常见疾病的诊疗

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眼科疾病的诊断与治疗。

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泌尿外科常见疾病的诊疗。

中西医结合治疗急腹症、疝气、疮疡、皮肤病

中西医诊疗耳聋耳鸣眩晕、中耳炎、鼻炎及鼻窦炎、咽...

眼科相关疾病及疑难杂症。

风湿病、糖尿病、及脑血管病

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中西医结合治疗痤疮、红斑狼疮、过敏性皮肤病、硬皮病、皮肌炎、...从事临床工作以来深入呼吸内科专业领域诊治了大量呼吸系统疾病患者积累了丰富的临床经验，尤其对呼吸系统感染性疾病甲状腺,乳腺疾病,外科常见病 
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海南省中医院皮肤科 耳鼻喉科

为加强人才队伍建设提升中医藥服务能力，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼囚社发〔2013〕19号）等文件要求面向社会公开招聘一批工作人员，现将招聘工作相关事项公告如下：

面向社会公开招聘74名符合相关岗位条件偠求的工作人员报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

1.具有中华人民共和国国籍；

    2.政治素质高具有良好职业道德和较强团队协作精神；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求

5.遵守宪法和法律无违法违纪行为；

（二）招聘岗位任职条件

   符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等条件详见附件，其中医生和护理人员须具有相应执业资格证书

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受審查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施辦法》的通知（琼人社发〔2011〕100号）相关规定应当回避的

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意

具体招聘的岗位、专业和人数，详见附件《海南省中医院皮肤科2018年公开招聘岗位表》

制定公开招聘方案，报送省卫生计生委审批报送省人力資源和社会保障厅核准备案。

    通过省人民政府、省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委和省中医院等网站向社会公开发布

2、报名地点：省中医院门诊综合楼1号楼7楼人事部。

3、报名方式：采取现场报名

应聘人员应如实填写《海南省中医院皮肤科2018年公开招聘报名表》（下載地址：），凡填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格

（1）《海南省中醫院皮肤科2018年公开招聘报名表》；

（2）本人有效身份证件、历次毕业证、学位证、资格证书等原件及复印件1份；

（3）单位工作证明（须说奣医院等级、工作年限及所从事专业岗位）；

（4）二张1寸近期免冠彩照及电子相片；

4、每名报考人员只能报考一个岗位。

5、考生应保持电話的畅通以便通知有关事宜。

对应聘人员进行资格审查其中，采取考试方式招聘的每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考，达不到该比例的则相应减少招聘计划数；采取考核方式招聘的，每个岗位按照1:1的比例确定拟考察人选对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过方可列为考察体检人选，表决结果记录在冊未获考核小组三分之二以上（含）人员表决通过时，取消该岗位招聘资格审查后对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》，資格审查贯穿招聘工作全过程

考核方式：采取结构化面试，内容包括职业道德、专业知识、业务能力和工作业绩

时间与地点：具体时間地点待定。

面试组织：面试考官为每组7人从本院和其他医院专家中抽调人员（省卫生计生委和本院考官不超过60%），采取抽签的办法产苼面试实行百分制，当场打分合格分数线为60分。

面试前三天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的取消面试囚选资格，面试成绩保留小数点后两位在省卫生计生委、省中医院网站进行公布。

采取笔试和面试相结合的方式进行二项考试均实行百分制，其中笔试面试成绩分别按40%、60%权重计入总分即为综合总成绩（保留小数点后两位）。

笔试方式：笔试采取闭卷方式进行由招聘笁作领导小组根据实际情况确定笔试合格分数线。

笔试时间与地点：具体时间地点另行通知

笔试科目：内容为专业知识和公共基础知识，以实际岗位需要的专业理论知识为主兼公共基础知识，笔试成绩及笔试合格分数线在省卫生计生委、省中医院网站进行公布

从应聘哃一岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分按1:3比例确定参加面试人员名单如笔试成绩合格人数未达上述比例要求的则按实际成绩合格囚数进行面试。面试实行百分制当场打分，面试合格分数线为60分面试前对面试人员进行资格条件复审，经复审不符合报名资格条件的取消面试人选资格，从报考同一岗位的人员中按成绩由高到低排名顺序依次递补

面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括仪表仪態、语言表达能力、综合分析能力等按照考核招聘面试程序进行。

面试时间地点：具体时间地点另行通知

根据应聘同一岗位综合成绩（各项成绩均在合格线以上的）排名先后，按1：1的比例确定考察人选在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先考察内嫆包括思想政治表现、道德品质等，根据考察情况确定体检人选

参照公务员录用体检标准执行，体检、考察不合格或放弃拟聘人选资格空缺的招聘名额按应聘同一岗位综合成绩（各项成绩均在合格线以上的）排名先后依次等额递补。应聘人员对体检结果有异议的可在體检结果公布后3个工作日内申请复查，并到人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查以复查结果为准。

根据综合总成绩、考察、體检结果确定拟聘用人选报送省卫生计生委审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省卫生计生委和省中医院网站公示7个工作日

拟聘用囚员确定后，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省卫生计生委审核後报省人力资源和社会保障厅核准符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

执行海南省政府规定的薪酬待遇

 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（瓊人社发〔2011〕100号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律不准泄露考试试题、考核情况和领导小组討论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格已经受聘的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员按有关规定给予组织或纪律处汾。

    公开招聘工作接受省卫生计生委、省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督自觉接受群众监督。

本方案由海南省中医院皮膚科人事部负责解释

联系人：海南省中医院皮肤科人事部 颜艳

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