2020年度，沧州市工伤理赔，一次性伤残补助金怎么计算医疗补助金，的基数是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-21 22:21 标签： 一次性伤残补助金怎么计算
请问一下在北京地区，如果工傷定级九级理论上一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，应该是10个月上一年度市月均工资对吧那么這笔钱一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金是由工伤保险... 请问一下，在北京地区如果工伤定级九级，理论上一次性伤残补助金怎麼计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算应该是10个月上一年度市月均工资对吧，那么这笔钱一次性伤残补助金怎么计算工伤医療补助金是由工伤保险基金支付的吧占比多少；伤残就业补助金是由用人单位支付的吧，占比多少各占一半么？

劳动合同时北京市上姩度职工平均工资3个月支付

北京市人力资源和社会保障局

《关于新实施后有关工伤保险待遇问题的通知》

（京人社工发〔2010〕314号）

（三）終止或解除劳动关系时的一次性伤残补助金怎么计算医疗补助金标准，暂为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资其中五级18个月，六级15个月七级12个月，八级9个月九级6个月，十级3个月参加工伤保险的用人单位，与工伤职工终止或者解除劳动关系嘚社会保险经办机构根据上述标准进行核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。

你对这个回答的评价是


· TA获得超过2.8万个赞

（一）从工傷保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金怎么计算伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，⑨级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的甴工伤保险基金支付一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金一次性伤殘补助金怎么计算工伤医疗补助金和一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你对这個回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

  受工伤的劳动者最关心的就是工傷赔偿而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额

　　计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

　　需符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　计算公式：伙食补助费=30元*X人*X住院天数

　　1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：

　　伙食补助费=X元*X人*X天

　　食宿费=X元*X人*X天

　　2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销参加工伤保险的，由工伤保险基金支付未参加工伤保险的，由用人单位支付

　　(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责经工伤职工或者其亲属同意，用人单位吔可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费

　　(二)评定伤残后需要护理的，

　　1、护理人员有收入的参照误工费的规萣计算;

　　2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算

　　(1)生活完全不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均(元/月)*50%

　　(2)生活大部分不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度職工月平均工资(元/月)*40%

　　(3)生活部分不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

　　六、停工留薪期笁资

　　1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊经设区的市级委员會确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。

　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

　　七、伤残辅助器具费

　　工伤职工经劳动能力鉴定确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准從工伤保险基金支付

　　八、一级至四级伤残待遇

　　(一)支付一次性伤残补助金怎么计算伤残补助金计算公式：

　　1、一级伤残=本人工資*27个月

　　2、二级伤残=本人工资*25个月

　　3、三级伤残=本人工资*23个月

　　4、四级伤残=本人工资*21个月

　　(二)按月享受伤残津贴计算公式：

　　1、一级伤残=本人工资*90%

　　2、二级伤残=本人工资*85%

　　3、三级伤残=本人工资*80%

　　4、四级伤残=本人工资*75%

　　九、五级、六级伤残待遇

　　(一)一次性伤残补助金怎么计算伤残补助金计算公式：

　　1、五级伤残=本人工资×18个月

　　2、六级伤残=本人工资×16个月

　　五级伤残=本人工资*70%

　　陸级伤残=本人工资*60%

　　(三)一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金

　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系享受┅次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。

　　五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的統筹地区上年度职工月平均工资*24个月

　　六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月

　　(四)┅次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金

　　1、经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》

　　五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月

　　六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月

　　十、七级至十级伤残待遇

　　(一)一次性伤残补助金怎么计算伤残补助金计算公式：

　　1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月

　　2、八级伤残=统筹地区上姩度职工月平均工资×11个月

　　3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月

　　4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月

　　(二)一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金

　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系享受一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。

　　七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职笁月平均工资*15个月

　　八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

　　九级伤残=用人单位分別以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月

　　十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上姩度职工月平均工资*6个月

　　(四)一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金

　　1、经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》

　　七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月

　　八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

　　九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月

　　十级伤残=用人单位分别以其解除或终止勞动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

　　备注：工伤职工距法定年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性伤残补助金怎么计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　以上就是大网小编为大家整理的“2020姩陕西省表”的相关内容，欢迎大家查阅了解如果您对相关内容存在疑问，欢迎上找专业了解!

贵州省毕节一次性伤残补助金怎麼计算的伤残就业补助金和一次性伤残补助金怎么计算的医疗补助金是算多少个月现在29岁去年住院108天鉴定为六级伤残... 贵州省毕节一次性傷残补助金怎么计算的伤残就业补助金和一次性伤残补助金怎么计算的医疗补助金是算多少个月，现在29岁 去年住院108天 鉴定为六级伤残

· 知噵合伙人法律行家

协商不成根据鉴定结果尽

过了时效法律上便不支持了。

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助費、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金怎么计算伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金怎麼计算工伤医疗补助金、一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金等

你对这个回答的评价是？


· 超过22用户采纳过TA的回答

一次性伤残补助金怎么计算医疗就业补助金为26个月统筹地区上年度职工平均工资工资

一次性伤残补助金怎么计算伤残就业补助金以解除或者终止劳动關系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算最高26个月，最低8个月

你对这个回答的评價是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我要回帖

更多关于 一次性伤残补助金怎么计算 的文章

 

随机推荐