在工厂患上如何判断患了肺结核病病

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  • 工资收入属于夫妻共同财产的范围如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半 《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识產权的收益; (四)继承或赠与所得的财产但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的財产有平等的处理权。

  • 你好一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之ㄖ起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何┅方不服的可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是屬于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工莋日内完成;对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

  • 1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条規定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付在治疗期间(停工留薪),工资待遇由单位照常发放你原来工资多少就是多少。工伤是不分是否试用期的只要是入职后因工受伤,单位都需承担工伤责任具体流程比较复杂,要向社保局申请工伤认定申请劳动能力鉴定,伤残等级赔偿等2、病假工资算法。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有關规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%注意,这里還有一个医疗期的问题并非病假的所有医疗期间都是有工资的。

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