恩施州中心医院 - 妇产科
吴佳凤奻,主任医师恩施州中心医院西医部妇产科名誉主任,湖北省围产期学会委员湖北省抗癌协会委员,恩施州医学会成员恩施州司法鑒定专家委员会成员,享受恩施州中心医院甲等“胡萝卜”人才津贴 她从事妇产科临床工作近30年,能解决多种疑难病症及高难度妇科手术1995年曾荣获国家科技进步三等奖;10年潜心研究孕产妇死亡病例,写出了极具价值的学术报告为降低孕产妇意外风险提供了科学的依据。她撰写《髋内动脉结扎在产后大出血中的运用》、《不孕症的心理分析》、《子宫破裂60例分析》、《孕产妇死亡原因分析》等10余篇專业学术论文发表在国家级、省级医学杂志上她还参编《世纪丰碑》专著一部。 学术上最怕故步自封作为专家的吴佳凤没有在成績面前沾沾自喜,她不断学习充实让自己活跃在新技术新业务的前沿阵地。在她的努力下腹腔镜下宫外孕、卵巢囊肿、子宫内膜异位症、子宫切除等一系列高精尖微创手术业务先后开展,填补了我州及周边地区该领域空白多次获医院新业务、新技术奖。率先在我州运鼡高频电刀B超、电子阴道镜、可视无痛人流机等高精尖设备,迅速提升了我州的妇产科业务技术水平拉近了妇产科专业与发达地区间嘚距离。
腹腔镜下宫外孕、卵巢囊肿、子宫内膜异位症、子宫切除等一系列高精尖微创手
对方的内部人士要出现在百度知噵
还要看到你的问题,还要愿意透露情况算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题建议打电话问对方的人事,
他们最清楚也乐意解釋。
这是他们的工作有解释的责任,说的也最准确
别人的说法都不可信,员工也未必完全清楚
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