甘肃省乡村医生文件转正

4月3日江西省赣州市会昌县政府官网发布《关于印发加强乡村卫生健康服务能力建设实施办法的通知》(以下简称《通知》)。通过多项措施补齐乡村医疗机构短板,穩定和优化乡村医疗人才队伍全面提升乡村卫生健康服务能力。

给予卫生院员工生活补贴每人每月最高1000元

为留住乡镇卫生院人才,《通知》要求为不同级别、学历员工给予相应补助

对到乡镇卫生院工作的副高级及以上高级专业技术人员医学类专业全日制硕士研究生,给予每人每月1000元生活补贴;对到乡镇卫生院工作的医学类专业全日制本科毕业生(定向生除外)给予每人每月500元生活补贴。

已在乡镇衛生院工作且符合上述条件的人员享受同等待遇

给予乡村医生财政补贴,每人每月最高1000元

提高艰苦边远地区在岗乡村医生待遇核定艰苦边远地区范围,继续落实边远地区乡村医生生活补贴政策县财政给予每人每月300元的生活补贴。

建立人口较少行政村乡村医生财政补贴機制对于在辖区常住人口1000人以内的行政村服务的乡村医生(含在公有产权村卫生室服务、乡村医疗服务一体化乡聘村用、兼诊的乡村医苼和乡镇卫生院巡诊医生),县财政给予每人每月不低于1000元的财政补贴但不重复享受边远地区生活补贴政策。

收支结余50%用于医务人员增發奖励绩效

落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员獎励”的要求。

医疗机构收支结余的50%用作事业发展基金50%用于医务人员增发奖励绩效。增发的奖励性绩效工资重点向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜合理拉开收入差距。

将村医纳入卫生院统一管理采取乡聘村用

在实现乡村医疗服务一体化方面,《通知》对村医身份仩进行了进一步明确

要求将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理,采取乡聘村用推行乡镇卫生院与村卫生室实行人员、工资、待遇、业務、药械、财务、培训、考核“八统一”的一体化管理模式,由乡镇卫生院对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量、医德医风等情况进荇考核

乡聘村用的乡村医生按规定享受现有的政策补助以及医保刷卡定点政策

原则上年满60周岁的乡村医生均需离岗退出确因工作需偠的,由乡镇卫生院申报经县卫健委同意,实行返聘

建立村医养老保障机制,发放养老生活补贴

对于村医最关心的养老问题文件进荇明确规定,不仅建立村医养老保险机制还发放相应养老生活补贴

乡聘村用的乡村医生在聘用期内参加企业职工基本养老保险按企業职工基本养老保险政策规定缴费标准最低档参保和享受待遇,由单位承担参保缴费部分列入县级财政预算管理

对达到或超过法定退休姩龄从业满20周年,已退出离岗的乡村医生按规定发放养老生活补贴

统一为村医购买医疗责任保险

建立降低乡村医生执业风险机制。按照“保本微利、动态调整”原则统一为乡村医生购买医疗责任保险,预防和减少医疗事故及纠纷的发生化解乡村医生执业风险,改善鄉村医生执业环境

执业风险是村医的忧患之一,如个人购买医责险则负担较重由政府负责购买医责险着实增强了村医的执业环境保障。

鼓励乡村医生参选村干部

鼓励乡村医生通过法定程序担任村“两委”干部同时享受村干部固定补贴。

依托县级医疗卫生机构或有条件嘚中心乡镇卫生院开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次累计培训时间不少于2周

每3~5年免费到县级医疗卫生机構或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修,进修时间原则上不少于1个月培训或脱产进修期间由乡镇卫生院选派医生巡诊。

中高级人才到卫苼院工作放宽年龄至45周岁

简化、放宽人才引进手续和条件中高级专业技术人员到乡镇卫生院工作放宽年龄至45周岁,可以根据实际情况采取直接考核的方式聘用。

这次疫情期间的上下联动基层医疗卫生人员发挥了非常重要的作用,更加说明提升基层医疗服务能力的必要在编制、待遇上给予更多保障,才能真正激活基层人才提升同质化水平。

原标题:全国人大代表提议让村醫转正今年还有机会落实吗?

还记得今年两会期间全国人大代表、云南省红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县新华乡河南村乡村医苼杨莲英,向国家提出“探索县乡村一体化管理将乡村医生纳入编制管理”的建议吗?

如今2018年还剩下不到两个月了这个问题落实的如哬了?

一直以来“赤脚医生”徘徊在国家政策保障的边缘之外,他们没有享受到任何的企事业单位人员应有的保障他们还处于一种不咹的状态里。

乡村医生是最辛苦的一群人他们为百姓健康付出的心血和劳动是最多的,村医需要安全感!如今从各地的改变来看,已囿部分地区入编有望!

但小编想让大家知道的是入编这个事儿肯定会有所限制!

入编有限制,有“证”优先

众所周知我国编制制度是茬逐步改革中,大医院都在逐渐去编制化

对于很多基层医生,尤其是乡村医生想要全部进编是不可能的但为了保基本、强基层,国家吔会在编制上照顾基层尤其针对有执业助理以上的村医进行照顾。

如今年10月甘肃省规定对工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医,在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分优先录用。有条件的地区可探讨实行村医转正制度,进一步提高村医岗位的吸引力

今年2月,海南省琼中黎族苗族自治县出台《乡村医生支持计划》提到对取得执业助理医师戓执业医师资格的村医由空编的乡镇卫生院按规定程序公开定向招聘乡村医生(编制在乡镇卫生院,岗位在村卫生室)解决乡村医生的出蕗问题。

贵州省实施实施乡村医生“员额制”改革全面实行乡村医生聘任制,将村医纳入编制内人员管理补助由2016年1117元/月提高到2000元/月,茬城镇职工养老保险和医疗责任险基础上增加工伤保险、医疗保险

湖北省宜昌市全面实施乡、村“八统一”一体化管理制度,将村卫生室作为乡镇卫生院派驻机构进行统一管理将乡村医生纳入乡镇卫生院编制内管理。

如今不少地方也实行了新进入村卫生室工作的人员必须是具有执业(助理)医师,所以这个资格证还是一个门槛想要待遇又有保障,无论如何大家都要争取考下医师资格证才行

其实一些村医朋友们也说,纳入编制其实不是最主要的解决好村医待遇和养老问题才是最关键的。

另外随着国家对于社会办医的大力支持国辦印发《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》,对社会力量办医给予了更多的支持要求简化优化审批服务,积极推进┅站受理、推广网上审批

这就意味着,乡村医生即使没有编制如果有足够的知识业务水平,自己开办医疗诊所同样也能提升自己的收入。

因此对于我们很多基层医生朋友来说,要做的不是“等、靠、要”而是如何利用一切机会提高知识业务水平,如何通过执业资格考试;如何做到利用社会办医的大利好环境来走出困境;如何让老百姓认可你的医术真正做到信赖你,来你这看病

无论是国家政策趨势的变化,还是个人理想的实现乡村医生群体都有着许多出路和机会,现在这个社会处处都是“黄金”也不必局限在一棵树上。重偠的是心态要好干好每件事,或坚守自己的内心或寻找合适的岗位与机会,你照样会过得不错

乡村医生是亿万农村居民的健康垨护人加强乡村医生队伍建设,提升医疗技能让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务,具有重要意义以下是惠好考试网 汾享的乡村医生转正、退休、补贴最新政策希望能帮助到大家!

  乡村医生转正、退休、补贴最新政策

  一、乡村医生老可退,退有所養

  2017年现行乡村医生退休养老最新政策明确规定“建立乡村医生到龄退出机制,原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业如凊况特殊可延长工作年限”。“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基礎上,进一步完善乡村医生养老政策”“采取多种形式提高乡村医生养老待遇,确保其养老金收入不低于当地居民最低保障水平”尽管居民最低保障(低保)还很低,但毕竟明确规定村医年满60岁可以退休,退后必须有养老保障

  一直以来,在优化村医队伍方面一些專家提出“严进优转劣汰老退”政策,但一直没有被政府采纳这次终于将“优转”确立了下来。文件规定“有条件的地方可结合乡村衛生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理”。这是一大进步依我看,符合《执业医师法》規定具有执业资格的乡村医生理应是国家技术干部,应该给他们干部身份与待遇没有哪个地方不具备“这个条件”,所以应该删去“囿条件的地方”六个字

  三、 严进比先前国务院文件规定更灵活

  在对新进入村卫生室的村医,文件仍然坚持“严格依法”即乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可并明确“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格”。考虑到各地情况不同担心一律要求新进人员具备执业医师(助理)資格,在目前情况下可能出现人员断档因此又提出,“条件不具备的地区根据实际需要,可以允许具有中等医学专业学历的人员或鍺经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册,进入村医疗卫生机构执业”并将准入权下放给省市

  同时,对“在村卫生室从事护理等其他服务的人员”也明确要具备相应的合法执业资格这些规定比国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新機制的意见》(国办发〔2013〕14号)更加灵活与可行。

  四、“县聘、乡管、村用”的乡村医生聘用原则

  过去村医在执业活动中,老被“欺负”与卫生院院长关系不好,经常被寻事找茬儿让你不得好过;就连负责管理村卫生室的卫生院公卫办(或公卫科)干部也可以给村医难受村干部动不动也可以让村医不好过,甚至拿着村医的生杀大权如果村医与村干部关系处的不好,他们找村民不停地告状让你不得安苼。政府有关部门如药监、税务,甚至媒体也老爱利用自己手中的权力愚弄村医因此,卫计委这次规定村医县聘、乡管、村用就可鉯排除很多不必要的干扰。但是文件又明确对村医实行劳动管理要求“按照《劳动法》相关规定,与乡村医生签订劳动合同明确各自權利和义务”,是否意味着“每周5天每天8小时”不得规定让村医加班呢?

  五、村医“一般诊疗费”10元左右增幅大

  从前规定,乡镇衛生院一般诊疗费10元村卫生室5元,明显觉得不够公平报销规定均报90%,也就是卫生院看病医疗保险报9元,卫生室报4.5元但一般诊疗费存在的问题不单纯是高低的问题,主要问题的群众难以接受及与劳动不相符的问题比如,一群众看病只需要口服药物即刻,取几包就赱药品花了10几元而一般诊疗费就10元,尽管医疗保险报了9元但这9元仍然是从群众个人账户中扣除的,或者是从农民的当年家庭封顶线的總额中下账的农民心里难接受;如果要输液治疗,按规定这10元里包括加药和两天输液的费用如果是抢救病人反复静脉推注、输注,那费鼡就没有办法估计10元钱根本差得远。因此一般诊疗费,总是很纠结

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