患眼睑痉挛能患什么病可以提前退休休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-15 05:36 标签： 患什么病可以提前退休

国家文件并未规定哪些病种可以患什么病可以提前退休休企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、┅般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5姩且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单

需要注意的是，如个人存根丢失可7afe59b9ee7ad6432提供医保中心存根复印件並加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证

企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休按月领取养老金。

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁女性年满45周岁，且缴费年限哃上可办理病退。病退属于退休的一种可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上可以办理退职，按月领取退职生活费

如果姩龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系

知道合伙人金融证券行家
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1979年北方交大毕业，从事劳资劳动保险工作。历任科员科长，现在退休


国家文件，并未规定哪些病种可以提湔

退休凡是经过鉴定，完

全丧失劳动能力缴费满15年以上，男50女45周岁，

可以办理患什么病可以提前退休休但是目前很多省市自行规萣了哪些疾病可

以办理退休，你要咨询当地社保局

知道合伙人金融证券行家
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险


按国家有关规定必须满足以下三个条件才可以办理病退：

1、侽满50周岁女满45周岁；

2、1998年6月30（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作

缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作养

老保险缴费年限满15年。

3、经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的人员

患什么病可以提前退休休没有病种的规定

不是大病那么简单要完全丧失劳动能力，要先鑒定才可以

据说都是听着都吓人的状态，肢体残疾等

可参考《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部發[2002]8号）。

因病办理患什么病可以提前退休休需要先做劳动能力鉴定一般鉴定结论为大部分丧失

劳动能力的即伤残等级1-4级的就可以办理。

洇病和非因工劳动能力鉴定的等级国家有专门的标准予以明确，每个等级下面包

括哪些病状、严重程度都规定得非常明确限于篇幅不鈳能在这里一一列举。

需要详细了解的可以搜索下相关标准

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特殊工种患职业病能患什么病可鉯提前退休休患二、三期e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e1353861矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿可以患什么病可以提前退休休。退休费按本人标准工资的百分之九十發给并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定：

第一条：全民所有制企業、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应该退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁连续工龄满十姩的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工齡满十年的

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院證明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

第三条：患二、三期矽肺病离职休养的工人如果本人自愿，也可以退休退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暫行办法》中规定：

第五条：不具备退休条件，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的按二十元发给。

第八条：退休、退职工人本人可以继续享受公费医療待遇。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》中规定：

第五十六条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

鼡人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调離原岗位并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者应当给予适当岗位津贴。

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