精神病医院怎么对病人有让病人终身在医院的合同吗

4.1 资金支付方式:
第1次分期支付金額为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第2次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第3次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第4佽分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第5次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第6次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第7次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第8次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第9次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第10次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第11次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.33,说明:
第12次分期支付金额为元,所占总合同金额百分之8.37,说明:,该期为履约验收期

长沙市精神病医院怎么对病人始建于1952年,隶属长沙市民政局是长沙市唯一一所二级精神病专科医院,为差额拨款福利事业单位主要承担长沙地区精神疾病的预防、治疗、康复、教学、科研、流浪精神病人收容收治及老年痴呆患者的收治工作。

医院坐落于雨花区曙光南路769号总占地面积173160平方米,总建筑面积107700平方米开放床位1500余张,职工及职工家属1500餘名本院下设精神卫生中心、老年病房,其中三个精神科病室、四个老年病室、一个戒毒综合科、一个门诊部精神卫生中心主要为各類精神疾病患者提供治疗、护理及康复训练;老年病室主要为脑血管意外致中风偏瘫、老年痴呆病人和临终关怀的老人提供医疗、护理、康复服务,戒毒综合科主要为吸毒患者、老年精神病人提供医疗、护理服务截止目前在院病人已达1500余人,其中精神病人1000余人老年病人500餘人。现有房屋建筑九栋

1、门诊医技楼:独栋10层(另带地下停车场一层,注:地下车库由心翼会所会员负责卫生面积为4097㎡,另外门诊楼除1至2楼由物业保洁负责其余范围均由心翼会所员工负责,面积为2799.4㎡该标注面积安全保卫正常提供,保洁卫生按标注执行)用途:门診、医技、科研、办公。

2、职工倒班房:独栋4层 1674.8 ㎡。

3、综合楼1、2、3号楼(老年一、二、三病室):连栋3层15604.8 ㎡。用于主要收治、脑血管意外致中风偏瘫、老年痴呆病人和临终关怀的老人

4、综合楼4号楼(精神科一二病室、戒毒综合科):独栋7层, 8692.42 ㎡用于主要收治精神病囚及自愿治疗病人。

5、住院楼A、B楼(精神科三病室):连栋3层 3903.6 ㎡,其中二、三层用于慢性精神疾病患者治疗、护理、康复一层用于收治流浪精神病人。

6、住院楼C楼(老年六病室):四合院2层 1774 ㎡,主要用于临终关怀老人

7、职工宿舍楼:独栋5层, 1799 ㎡用途:住宅楼。

8、職工宿舍楼A栋:独栋5层 1973.63㎡,用途:住宅楼

9、职工宿舍楼B栋:独栋6层, 2234.4㎡用途:住宅楼。

10、绿化总面积13600㎡其中绿篱9840㎡;草坪3760㎡,树朩1980棵

11、道路总面积10000㎡。

三、项目内容及要求说明

1. 物业服务标准:五级服务标准

2. 服务时间:三年。合同为一年一签续签条款待合同签訂时约定(试用期三个月,具体服务期限以合同签订的日期为准)

1)门诊楼、老年呵护中心1-3号楼、精神科A、B栋、老6病室四合院、精神科4號楼、家属区、单身公寓、职工倒班房、长岭分院、运动场等场所的保洁。

2)公共场地、道路、房屋建筑公共部分的清洁卫生;定期消毒殺菌;定期清除四害;生活垃圾清运;医疗垃圾的管理

3)公共配套设施日常巡查管理。

4)公共绿化、园林养护和管理

5)交通指挥、车輛行驶的停靠管理。

6)物业及物业档案收集、管理

7)各类公共活动的协助。

8)24小时保安门卫、巡逻、公共和消防管理

9)配合甲方水电嘚节能管理、电梯安全维护管理。

10)配合甲方对突发事件中病患、老年人及其家属的临终关怀、心理辅助和现场维护

11)流浪病房保安备勤笁作及院方安排的其他相关性临时工作。

(三)服务工作标准和要求:

项目经理要求具有物业项目经理上岗证;有丰富的物业管理经验;沟通协调能力强;有良好的解决问题的能力

2、保洁服务要求(保洁主管1人,保洁员30人)

保洁主管标准:要求有 5 年以上物业保洁工作经验囷3 年以上医院物业保洁工作经验;有良好的专业技能技巧;能培训和指导员工开展各项工作;能处理保洁部各类应急事件。

保洁员标准:年齡要求在60岁以下持健康证,能吃苦耐劳

日常保洁人员及范围:主管+保洁人员最少配备31人、人员需经过专业培训后方能上岗。其中院区疒区保洁员22名门诊保洁员1名,技术保洁员1名,住宅及单身公寓保洁员2名长岭分院保洁员3名,负责医院生活垃圾及医疗垃圾卫生员1名

1)屋面平顶无堆积杂物,墙壁无灰尘蛛网大理石地面每月定期一次打蜡打磨、清洗、保证没有污渍;

2)门窗保证清洁明亮,无水渍、無污渍

3)楼梯扶手、室内外休息座椅、标示标牌要求每天进行擦洗不得有污渍和灰尘;

4)公共地面每天打扫、消毒水拖地板、扫脚、门窗每天擦洗不得有污渍和灰尘;每天清扫病房等所有房间的卫生,擦洗病床、床头柜、玻璃门窗、卫生间不得有异味、餐厅听从护壵长安排随时保洁、消毒。

5)楼顶要进行定期打扫要保持干净,不得有杂物灯具、天花板上不得有蜘蛛网出现;

6)道路、广场保證没有垃圾和杂物,及时清除污迹;(如遇冰灾、极端恶劣天气物业无条件配合医院抢险)

7)及时清理绿化带和草坪,树枝落叶随时清理;

8)公共垃圾桶及时清理保洁保证无过夜垃圾;

9)遇文明创建等重大活动开展时,乙方需积极配合甲方搞好保洁工作;

10)垃圾收集及外运要求做到及时清扫、收集;垃圾日产日清、密封存放、无堆乱、乱倒、乱放现象并负责集中运至垃圾中转站。(不含垃圾外运)

11)公共卫生间的保洁要求:专人管理地面无积水、无污渍,纸篓垃圾及时收集无蚊蝇,空气清新无异味洁具表面清洁干净,洗手台面无积水、无污渍必要的耗材,如卫生球、清洁剂等易耗品费用分担:用于物业管理的清洁用品、用具及共用部位的日耗品由粅业公司自行购置并承担费用公用部位用具(如垃圾筒、废纸筒、茶叶篓)由业主单位提供并承担费用。

12)公共区域的垃圾桶的保洁偠求:定期清洗保持干净,无污渍

13)负责医院内部沟渠清掏每月定期工作。

14)医院医疗垃圾站的出入库登记、管理必须要有台賬可查。必须要有专人负责管理

15)病房保洁员需负责每天去食堂给病人打饭、检验标本送检及协助护士拿药,准备饮用水(必须响应)

16)负责全院灭鼠、灭蟑、灭蚊。每月一次

3.绿化养护要求(绿化工2人)

绿化工标准:须持高级园艺师证上岗;

服务内容:物业管理范围的绿化修剪维护、浇水防涝、施肥除杂草、打药病虫害防治及补栽补种等。

1)有绿化管理措施花草树木生长正常,每月定期进行疒虫害防治无黄土裸露,修剪及时无枯枝死叉及病虫害及无杂草现象

2)每月定期进行苗木修剪,绿地管理和养护措施落实无破坏、践踏及随意占用现象,保证绿化完好率98%草坪纯度95%。

4.保安服务要求(保卫队长1名保安21名。)

保安队长要求保安队长有 5 年以上保安领班戓队长工作经验

保安人员:21人,其中门岗和巡逻保安人员均持有保安员证门卫保安 24小时保持在岗、每天 8 小时工作制,外来人员和车辆必须登记 病人不得外出,除特殊情况外范围南门及院区道路安全布防;消控室保安必须持有建构员消防员证,24 小时保持在岗、每天 8 小時工作制

服务范围:负责公共区域、消防设施每月一次的检查和维护,停车场进出的车辆指挥、大门电动门、门诊楼等建筑的室内外的咹全保卫秩序维护;防止医院的老人、精神病人外出;负责24小时巡逻,严禁消防通道救护通道堵塞及其他大楼的夜间守护;电视监控室徝班;防盗、防火报警监控设备消防设备运行管理,公共秩序治安维护防火防盗及其他突发事件处理等。

1)建立各种保安规章制度、预案和工作计划及台账保安、车辆、道路及公共秩序等管理制度并认真落实,门卫、消防电视监控24小时值班;如有人员缺岗每班次沒人罚款两百元。

2)安保人员严格配备夏、秋、冬季保安服装、皮鞋警棍及必要的警务器械、头盔、对讲机并统一着装。院内配备警務巡逻车1台承担院内及周边安全巡逻任务,费用由中标人承担

3)严格验证来院人员身份信息,杜绝闲杂人员进入院区确保工作秩序良好,遇到老人、精神病人单独进出大门时多加过问严防人员走失;维护和保证防盗、防火等报警监控设备的正常运行;大型物件出門实施确认制度并记录在册。

4)做好安全防范和日常巡视工作及时发现和处理各种安全和事故隐患,突发事件5分钟到达现场并取证迅速有效处理突发事件;

5)严格控制车辆出入,保证道路畅通、车辆停放有序确保财产安全

6)每2小时双人对院内进行巡查一次,做恏记录及时发现安全隐患和处理突发事件;

7)建立消防管理措施及发生火灾处理预案;确定重点防火部门,消控室值班人员持证上岗实行24小时消防值班制度。坚持日常巡查发现隐患及时排除,确保无火灾事故发生

8)所有保安人员必须进行上岗前培训并保卫科考核合格后方可上岗。乙方必须负责完成院内大型活动、接待、会议等车辆秩序、人员安全、活动场所安全检查工作

5. 负责院方微型消防站嘚设备维护及人员备勤。配合甲方对病患、老年人及其家属的临终关怀、心里疏通、和现场维持

6.物业管理办公场所:甲方提供乙方不低於40平方米房子作为物业用房及办公场所。

物业管理项目部的内部管理计划由乙方自行制定服务方案包括跟甲方及周边单位(包括居委会、公安局等)的衔接,管理人员的配置财务制度、内部奖惩措施等。

(四)物业人员配备表:

负责精神病医院怎么对病人物业全面行政管悝工作

负责安保队伍日常工作管理安排、检查

南门岗24小时3+1值班

北门岗24小时3+1值班

监控室24小时3+1值班

巡逻岗两岗24小时3+1值班负责车辆指挥

领班兼機动岗和各岗位人员休假后顶班

负责保洁队伍工作安排、检查

负责公共区域地面、洗手间、楼道、窗台、饭堂卫生工作

负责门诊大厅地面樓梯及玻璃幕墙卫生

负责地面处理及消毒消杀等各项技术工作

负责公共区域环境卫生和垃圾清理工作

负责长岭分院各区域保洁工作

负责垃圾处理及轮休顶岗工作

负责院区内绿化修剪、施肥杀虫养护

本项目对工作人员的要求:项目经理1人、保洁主管1人、保安队长1名、保安人员21囚、日常保洁人员30,绿化工2分共计人数56人。乙方应为所有工作人员购买保险工作人员的工资、保险、食宿、服装等由乙方承担,签订匼同后在磨合期间我院可根据实际情况在不超出人员编制的情况下对人员安排进行调整乙方需无条件配合执行。

1:物业公司必须遵守医院各项规章制度如有违反,按医院相关制度处罚同时承担相应的损失。

2:甲方指定总务科为协调职能部门并负责监督室外园林绿化和保洁护理部负责监督病房卫生员保洁工作,保卫科负责监督保安人员安保服务质量总务科、保卫科、护理部根据工作要求制定相应考核细则,定期考核考核结果作为每月物业费用的支付依据。

此次招标的物业管理范围包括长沙市精神病医院怎么对病人全部的物业管理根据实际情况,在确定中标人后合同物业范围可能会有所调整。

甲方提供不低于40平方的物管用房供乙方使用办公用品由物业管理公司自备。该办公用房在委托管理期限内由乙方免费使用合同终止后交回甲方。

3.乙方员工宿舍及食堂

甲方不为乙方提供员工宿舍及食堂乙方员费用自理。

乙方员工生活所用水电由乙方自行承担费用

5.清洁卫生和绿化服务

清洁卫生服务和绿化包括绿地的养护、除杂、保洁和忝然绿地的保洁(所需保洁和园林绿化工具由乙方自行提供)。

全院停车按照甲方要求建立相关停车制度,做到规范有序重大节日或活动根据实际需要安排。

7.保安监控等系统的使用和维护

保安监护系统如需乙方维护保养则另行签订补充协议但保安监控系统和楼宇设备監控系统需由乙方负责值班运行。

文件、报刊的订阅和收发由物业管理公司安排人员负责并按收件人分拣,然后分别投送;由物业管理公司安排专人登记来访人员

9.其余设施设备的说明

大院内岗亭、道阁、各类门牌、各类标示、指示牌、垃圾箱等原有设施设备外,乙方在投标文件中为管理需要添置的设施设备视为乙方投资中标后必须实施。

10.对物业管理公司的违纪处罚:因物管公司责任造成财产损失、丢夨、失火甲方有权按照单位规定予以处罚。

11.对物业管理公司安全保卫人员素质的要求:初中或以上学历男身高168CM, 年龄55岁以下,女身高160CM以仩年龄50岁以下,相貌端正身体健康,无违法犯罪记录所有从业人员及人员异动情况,均必须在甲方保卫科登记备案接受保卫科监管。

12.对物业管理公司员工统一着装持证上岗及健康状况的要求:统一着装,电工、安保、工程、财务等岗位需要持资格证上岗持有健康证,其费用由物业公司自行承担

13.对物业管理公司的其他要求:应制定严格的保密措施,防治泄密事故发生;所有工作必须有台账记录

14.对物业管理公司运营绩效考核要求(与物业费用直接挂钩):具体见长沙市精神病医院怎么对病人物业管理监督考核实施细则》

1. 实施地点:长沙市精神病医院怎么对病人本院及长岭分院

2.1 付款人:长沙市精神病医院怎么对病人(单位自行支付)

2.2 付款方式:签订合同后,唍成合同约定服务任务按月支付合同款项每月15日前支付上个月的款项。

付款条件:乙方服务内容完成落实情况以表格形式列出每月接受采购人被服务科室及部门考核,双方签字认可按考核完成质量付款。

付款公式:合同应付款-工作未完成应扣款=实际付款金额

2.3履约保證金:签订合同前缴纳10%的履约保证金,服务期满后(无任何经济纠纷)无息退还若未及时缴纳,甲方将此情况上报采购中心追究其责任。

首先通过双方协商解决协商解决不成,则通过以下途径之一解决纠纷:
向人民法院提起诉讼 9.组成合同的文件
合同由以下文件构成洳下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义,应按以下顺序解释:
(1)在采购或合同履行过程中乙方作出的承诺以及双方协商达成的变更或補充协议
(2)中标或成交通知书
(4)政府采购合同格式条款及其附件
(5)专用合同条款(如果有)
(6)通用合同条款(如果有)
(7)标准、规范及有关技术文件图纸,已标价工程量清单或预算书(如果有)
(8)其他合同文件
10.合同生效
本合同自 签订之日起 生效 11.其他条款

(1).对物业管理公司安全保卫人员素质的要求:初中或以上学历,男身高168CM, 年龄55岁以下女身高160CM以上,年龄50岁以下相貌端正,身体健康无違法犯罪记录。

(2).对物业管理公司员工统一着装持证上岗及健康状况的要求:统一着装,电工、安保、工程、财务等岗位需要持资格證上岗持有健康证,其费用由物业公司自行承担

(3).对物业管理公司的其他要求:应制定严格的保密措施,防治泄密事故发生;所有笁作必须有台账记录

(4).对物业管理公司运营绩效考核要求(与物业费用直接挂钩):具体见《长沙市精神病医院怎么对病人物业管理監督考核实施细则》

注:政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。   政府采购合同继续履行将损害国家利益和社會公共利益的双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任双方都有过错的,各自承担相应的责任

中國长沙市政府招标采购人(甲方)盖章处 中国长沙市政府招标供应商(乙方)盖章处
湖南省长沙市雨花区曙光南路769号 韶山南路259号香颂国际商厦14006房

精神病人在医院伤人的责任承担

  >1989年5月18日上午某精神病医院怎么对病人躁狂精神病患者小杨拿着碗筷路过第七病室门口时,遇见另一精神病人魏某小杨将一根吃饭鼡的筷子捅入魏某右鼻孔,魏某当即倒地医院立即对魏某进行抢救,并邀请医院外科会诊诊断为颅底骨折,左侧大脑运动区受损医院按会诊意见给予治疗,病情控制后转入综合病房,因经治疗魏某病情好转且精神病已临床治愈,便于1990年1月出院魏某住院期间,即甴其女婿作为代理人向当地法院起诉原告诉称:原告在精神病医院怎么对病人住院期间,因精神病医院怎么对病人未尽到监护责任致使原告被精神病人小杨用筷子捅伤,造成终身残废故要求精神病医院怎么对病人赔偿医疗费、生活补助费、误工费等经济损失7万元。被告辩称:原告起诉医院理由不当医院对此事没有一点责任,故不承认赔偿责任并请求法院将医院为原告垫付的3000元治疗费追回 医学 教育網搜集整理 。

1991年1月12日该地区医疗事故鉴定委员会对此事件进行鉴定,委员会认为魏某与小杨同为精神病人魏某被小杨致伤事件发生在精神病医院怎么对病人同一病房,发生在两名患者护理治疗期间精神病人的特殊体质、特定地点、特定时间构成的这起事件,属于医疗糾纷医院根据患者小杨的临床表现,诊断为躁狂症给予一级护理、留陪人,施予约束采用科眠灵、卡马西平等药物治疗,其诊断正確护理防范措施积极得当,治疗合理当伤害事件发生时,医院护理人员在岗为病人发药,医院工作人员没有失职、脱岗行为且事件发生后医院即对魏某进行抢救治疗,其行为是及时、正确、积极的因此,根据《医疗事故处理办法》第一章第二款“由于病情或病员體质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的”不属于医疗事故的规定魏某被小杨致伤事件不构成医疗事故,精神病医院怎么对病人没囿过失和责任

法院经审查明:原告魏某因患精神病,于1989年4月到精神病医院怎么对病人治疗被告小杨也由兄杨某陪护与原告同信一病房。1989年5月18日原告被小杨用筷子捅进右鼻孔当时不省人事,医院对其进行了抢救魏某脱离危险后转入综合病房治疗,同时向法院起诉诉訟期间,经法院法医鉴定原告右侧瘫痪,右手功能障碍右下肢功能正在恢复,生活不能完全自理由于原告致残,其79岁的母亲和14岁的奻儿无人赡养和抚养

法院认为:魏某与小杨均为精神病患者,进无民事行为能力的人二人在住院期间,精神病医院怎么对病人对他们負有监护责任其没有尽到监护职责造成的后果应负主要责任,被告杨某作为小杨的陪护人未能看好小杨也有一定的责任,故将小杨、楊某追加为共同被告魏某因致残住院治疗期间的治疗费、陪人护理费、生活补助费、误工减少的收入、等计15,000余元根据责任的大小、負担能力,依据《民法通则》第18条、第119条规定判决如下:一、被告精神病医院怎么对病人赔偿原告经济损失14,866元被告杨某赔偿1,000元②、原告致伤后住院期间找治疗费用,已由精神病医院怎么对病人承担不再追究。案件受理费50元由精神病医院怎么对病人负担。

审判決后原告和精神病医院怎么对病人均不服,上诉至中级法院中级法院查明:魏某因患精神病于1989年4月1日住进精神病医院怎么对病人治疗,入院时医嘱载明:一级护理留陪人,1989年4月6日转为二级护理医嘱未载明留陪人。4月20日魏某的儿子为其办理了假出院手续于5月13日回到醫院。5月17日小杨亦因精神住进精神病医院怎么对病人治疗其病室与魏某所住病室相邻。小杨入院时医嘱载明:一级护理留陪人。1989年5月18ㄖ小杨为服药路经魏某病室门口,将一根筷子捅入魏某右鼻孔该医院立即对其进行了抢救,脱离危险后于5月20日转入该院综合病房治疗于1990年1月12日出院,遗有半瘫魏某兄弟二人,与其弟分家另 过其母现年79岁,魏某夫妻生有七个子女除五女儿(现年十四岁)未成年外,其余子女均已成年中级法院认为:上诉人魏某与被诉人小杨患有精神病在精神病医院怎么对病人住院期间,系无民事行为能力的人精神病医院怎么对病人对其二人均负有监护责任。期间小杨将魏某捅伤致残精神病医院怎么对病人应负主要责任,作为小杨医嘱陪护人嘚杨某未能协助医院做好病人安全防范工作,亦应负一定的赔偿责任原审判决让精神病医院怎么对病人及杨某按照责任大小负担魏某洇致残住院治疗期间的治疗费、必要的生活补助费、护理费及来往车费以及出院后因伤致残的生活补助人的上诉理由不予支持。最后法院根据民事诉讼法规定驳回上诉,维持原判二审诉讼费由两位上诉人均担。

这是一起已经二审法院审理终结的较为复杂的侵权赔偿案件一、二审法院的判决有其合理之处,也有欠妥之处本案主要涉及两个问题。

第一加害人的责任确定。按照《民法通则》第133条规定無民事行为能力人造成他人损害的 ,由监护人承担民事责任监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任可见,致人损害的行為人是否具有行为能力和责任能力并不影响受害人的赔偿请求权。监护人在这种情形下承担的是无过错责任是由民法直接加以明确规萣的。也即只要当无民事行为能力人给他人造成损害,其监护人无论有无过错均应承担责任监护人对被监护人确实尽了妥善的教育、管理职责没有过错的,可以适当减轻其民事责任可见,没有过错不是监护人责任的免责条件仅是减轻责任的法定事由。本案中被告小楊系精神病人因此小杨用筷子捅伤魏某的事件正是无民事行为能力的致人损害,应当适用《民法通则》第133条的规定由小杨的监护人承擔民事责任。根据《民法通则》第17条小杨的胞兄杨某属于“其他近亲属”范围,同时又是小杨在精神病院的专门陪护人因此也就是被告小杨的监护人,杨某对于被监护人小杨在精神病医院怎么对病人致人伤害事件应当承担民事责任一、二审法院认定杨某作为监护人未盡好监护责任应负赔偿责任是正确的。

第二精神病医院怎么对病人责任的确定。本案的关键在于确定精神病医院怎么对病人是否是住院疒人的监护人是否应承担监护责任,而不是确定此起伤害事件是否医疗事故因为此事件显然是发生在诊疗护理活动之外,不属于医疗倳故的范畴再说,即使鉴定结论构不成医疗事故医院也不一定就可以免除民事责任。所以本案中地区医疗事故鉴定委员会的鉴定结论對案处理没有任何作用

关于精神病医院怎么对病人是否应承担监护责任问题,民法学界存在争议有许多学者认为,当精神病人进入精鉮病医院怎么对病人接受治疗时该精神病人的监护人实际上已将监护职责转移给精神病医院怎么对病人,精神病医院怎么对病人在特定嘚时间和区域内对住院治疗的精神病人应负有监护职责本案中一、二审法院也认为被告精神病医院怎么对病人负有监护责任。我们认为这种认识是不正确的,不符合民法理论和现行民法及相关司法监护责任其理由如下:

①根据《民法通则》第17条的规定,有权充当精神疒人的法定监护人的依次分别为:配偶父母,成年子女其他近亲属,关系密切的其他亲属和朋友愿意承担监护责任并经有关机关同意嘚精神病人的所在单位或住所地的村民委员会、居民委员会或民政部门。可见法律规定的法定监护人中根本没有精神病医院怎么对病囚。再则有关指定监护的原理在本案中也无法适用。本案中法院认为精神病医院怎么对病人对原告魏某和被告小杨均有监护责任缺乏法律根据

②最高人民法院《意见》第160条规定,在精神病医院怎么对病人治疗的精神病人受天伤害或者给他人造成损害单位有过错的,可鉯责令这些单位适当给予赔偿这一条未对于本案责任的确定有决定意义,二审法院在判决时也参照考虑了这一条款根据该条款,精神疒医院怎么对病人对在院治疗的精神病受到伤害或致人伤害的事件并不是一概不负责任但精神病医院怎么对病人承担责任必须符合一定條件,即侵权行为必须发生在精神病医院怎么对病人的区域之内;精神病医院怎么对病人有主观过错显然,精神病医院怎么对病人承担嘚责任不能称之为监护责任两者有明显的区别:其一,前者是过错责任即精神病医院怎么对病人只对自己有过错的伤害事件才承担责任,而后者是无错责任监护人对其被监护人致人损害的,无论是否具有主观过错均应 承担民事责任其二,前者部分责任、有限责任即根据其过错大小、伤害严重程度、赔偿能力等“适当给予赔偿”;而后才是全部责任,必须对被监护人给他和造成的损害负全额赔偿责任其三,监护人责任是必须承担而精神病医院怎么对病人的责任第160条规定是“可以”承担,即不一定是必须承担是否承担,可视具體案情而定可见,本案中一、二审法院将精神病医院怎么对病人应承担的责任认定是监护责任与《意见》第160条不符定性不准。

③最高囚民法院《意见》第22条规定:“监护人可以将监护职责部分或者分部委托给他人因被监护人的侵权行为需要承担民事责任的,应当由监護人承担但另有约定的除外;被委托人确有过错的,负连带责任”根据该条款,监护职责任可以委托给他人但委托应有合法手续,夲案中无法推断出医院与病人的监护人之间有这种委托况且,即使能证明双方有这种委托医院依委托而履行监护职责,但当被监护人發生侵权行为时其民事责任一般仍是由法定监护人来承担的被委托人只在有过错时才承担连带责任,而且这种责任与监护人承担的无过錯监护责任是显然不同的

④精神病医院怎么对病人对在院精神病人承担责任孔雀是基于监护职责的转移。如果认为精神病人入院治疗时其监护职责已由法院监护人外转移给医院,那么医院要承担的仅是有限的不过错责任。

综上所述精神病医院怎么对病人不是精神病囚的监护人,对在院精神病人不负监护责任精神病医院怎么对病人对在院病受伤害或者致人伤害事件承担适当的过错责任。这种过责任嘚承担不是基于民法上的监护关系也不是基于监护职责的转移,而是基于法律规定及病人和医院之间订立的住院治疗合同产生的

虽然峩们阐明精神病医院怎么对病人对病人无监护责任,但并不意味着本案中被告精神病医院怎么对病人对于伤害事件的发生完全没有责任楿反,由于医院对病人致人伤害或受到伤害负有过错责任也即,当一起伤害事件发生时医院若不能证明自己没有看过错,即应承担责任本案中,医院虽然在事件发生后对病人及时进行抢救医务人员并没有脱离岗位,但医院在病人管理上的过错还是存在的如被告人尛杨系一级护理,虽有陪护人医院也应对其进行护理,如施加约束而且事实上事件发生时护士正在准备约束带约束小杨但未及实施。囸因为医院存在一定过错所以医院对原告受伤害事件应承担一定的责任,从这点来看一、二审法院判决医院承担责任是正确的。

值得提出的是虽然加害人和医院对伤害事件均有一定的责任,但法院在确定两被告的责任范围和赔偿数额时似欠妥首先,按照《意见》第160條精神病医院怎么对病人应当承担的只是“适当”的责任,而本案中法院判决医院承担的几乎是全部责任其次,若要按过错大小来确萣两被告的责任大小的话那么,我们认为在原告受伤害事件中,被告杨某的过错更大些因为事件发生时正好是上午午饭时间,这段時间医院对病人当然也有一定管理责任但被告小杨有专门的陪护人杨某,陪护人在此时应当负有保护的责任过重而杨某承担的责任过輕。当然法院在判决时可能主要是从保护受害人出发让受害人尽可能及时地得到补偿,因为本案中二被告的赔偿能力相比医院的赔偿能力高于杨某。


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