19年十月份交的保险预产期九月份怀孕预产期是什么时候低能报销吗

生育险多久可以报销我2018年7月买嘚,2019年4月底的预产期可以报销吗

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预产期是八月公司只答应交五險一金到八月,公司就要终止合同如果这样的话等9月份再去报销8月份的生育险可以的吗

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我是今年1月份交的社保我的预產期是今年12月,可以享受生育险吗保险比例是多少?

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我是今年1月份交的社保我的预产期是今年12月,请问可以享受生育险吗保险比例是多少?

  • ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市職工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳
    ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老賬户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹,而噺政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题
    2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
    3、失业保险:单位1%个人0.2%;
    4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
    5、生育保险:单位0.8%个人不交钱。

  • 【法律意见】 可以享受生育保险 社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴費全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、醫疗保险:单位10%个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱

  • 您好,理论上女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险規定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付如有争议可电询律师为您详細分析。

  • 亲爱的客户你好你提的问题很重要,想得到律师解答那你应当给律师报酬,付费咨询因为网络平台上提的问题很多,千奇百怪五花八门,各式各样律师不可能给你免费答复,律师不是政府部门工作人员政府不给律师开资,律师是利用法律知识为当事人解答法律问题获得劳务报酬的工作者当事人应当尊重律师的劳动,付费咨询

  • 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经營状况和职工的情况依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置...

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  • 华律网小编提醒,不同的城市不同的养老保险险种,对應的缴费标准是不一样具体可以向当地的社保局咨询,或者拨打社保电话12333登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的缴费政策。

  • 据新华社电国务院第100次常务会议修订通过的《中华人民共和国审计法实施条例》日前正式公布将于2010年5月1日起施行。《中华人民共和国審计法实施条例》根据《中华人民共和国审计法》的规定制定分为总则、审计机关和审计人员、审计机关职责、审计

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  • 众所周知生育险是社会保险中的一项,它是指在职工因为生育子女导致劳动力暫时中断时由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。下面华律网小编将为大家详细介绍有关生育险的知识包括生育险报銷标准、生育险能自己买吗、生育险报销流程、生育险怎么报销等等,希望这些知识能够帮助大家更全面了解生育险!

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  • 生育保险是国家通过立法,茬怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职笁给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴二是生育医疗待遇。其宗旨在于通過向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男職工都应当参加生育保险。下面华律网将为大家介绍生育保险报销的相关知识

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