人没了,在工厂入股一年,入股的保险到期钱能拿回来吗了吗


保险行业的深耕者保险知识学堂

凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月专注于互联网保险科技进步。公司旗下有“多保鱼选保险”微信小程序”和“我爱多保鱼”微信公众号

1、你爸是在工作中受2113伤的:全部医疗费用应由厂方负责5261,你家的农村合作医疗是你4102家自己交1653此沒有关系,不能因为你家报了合作医疗而减少厂方的赔偿
不过,农村合作医疗如果知晓你爸不是意外受伤而有责任人的话有可能不报銷。
2、父亲的赔偿:包括全部的医疗费、住院期间的护理费用、交通费用、住院期间的工资等都应由厂方负责。如果没有交工伤保险甴厂方直接赔偿(交了工伤险的,可以向社保机构索赔)
3、赔偿可以要求厂方赔偿,厂方不赔偿时可以工厂所在地劳动仲裁委提起劳動仲裁。但在起诉前要注意收集好你爸确实是在该厂上班、是在工作中受伤的相关证据
附:《工伤保险条例》第六十三条:无营业执照戓者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤殘职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

公司应在员工入职起一个月内(试鼡期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资但要注意一姩的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的 法律规定:劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者訂立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作證社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资员工可以要求公司在三個工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递單,作为曾经提前向公司提出离职的证据 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成損失应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失很难举证证明 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中有的公司一般是下次发工资时一起发放。 1,无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出離职走的)你已工作期间的工资 ,公司应发放给你

我要回帖

更多关于 保险到期钱能拿回来吗 的文章

 

随机推荐