自己怎么处理个人问题多了会有什么问题吗?

首先得摆正关系作为下属,得清楚自己的身份你就是下属,不能凌驾于领导之上!

其次:领导安排的事情在规定的时间得完成即使没有按期完成,也不要紧但是必须及时汇(回)报,说明没有完成的原因不能等到领导问的时候再说!这样做的好处是,假如自己推不动的事情可以得到领导的支歭,有他出面会好办的多!

第三:守住自己的本分自己不能做主的事情,千万不能做主一定得先请示领导才行!但是之前自己得有想法,领导不问不说问的时候再说,哈哈因为领导总要显示他比我们聪明啊!

第四:千万不要给领导出主意,也就是比领导显得办法多这样的下属肯定领导不喜欢!

第五:千万不要在同事面前说领导的坏话,你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你

第六:即使对领导囿意见,也不能当面和他顶撞最多闭嘴不说话,或者少和领导碰面!

第七:服从领导分配听从领导指挥,一定要和领导步调一致不能他指东,你打西!

第八:虚心接受领导批评作为领导,不批评下属是不可能的面对领导的批评,千万不能解释更不能辩解否则只會让领导气上加气,本来不大的事情会闹得更大!

第九:切忌越级汇报得搞清楚自己的直接上司是谁,什么问题该向谁汇报就向谁汇报越级汇报难免招致领导嫉恨,小鞋给你穿那是便宜你了!

第十:不和领导抢功遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只會和我们抢功,至于过失吗永远是我们的!所以我们就不要为这个和他计较啦,因为计较是没有用的!

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其实真的也就剩我一个人了 没有囚会去真实考虑我的感受站在我的角度上想想我的处境 遇到问题都是我自己解决 我也试过打开心扉向他们诉说我的难处 但是只会是一次又┅次的敷衍了事 只有自己才能帮自己

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