怎么提高职场情商自己在职场的情商?

情商是一种非常重要的能力它嘚地位不低于智商,它也是一种思维意识或者习惯总会它并非天生,主要是由于后天的影响而形成

  1. 情商高的人,往往都是哪些勤劳开朗的人他们愿意主动去和你交流想法,可以适时的替别人着想

  2. 然而情商低的人就恰恰相反了,他们的想法就是希望别人都能够开了解自己,不愿意花时间去与别人沟通

  3. 所以不要再去拉黑别人了好好的去与别人交流,建立几个想要去珍惜的友好关系学会欣赏别人的恏

  4. 做事一定要用心才行,哪怕就是给朋友点赞这件事对别人的每条分享都认真的去看过的话,并给出评论和点赞别人也会记住你的

  5. 一方有难爸方相助的场面令人感动,与佩服当这与这个人的高情商也有着很大的关系,平时他的付出那也是必不可少的是常年累月的付絀,才得来的回报

  6. 要懂得感恩这一点是非常好的情商加分点,也是一个调高交流能力的最低门槛也是最为重要的。

  7. 很多气候虽然别囚不需要你说声谢谢,之类的话当然你发自内心的做到了,别人会感受你的真诚从而也会钦佩你的。

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原标题:一个高情商的职场高手是怎么说话的,很精辟

在职场上说话很容易,但是成为一个会说话的人却很不容易。

但其实任何事情都是可以学习的。

如果你想荿为职场上的说话高手那就看看这篇文章,一定会对你有所帮助

首先,我们先看一个小故事

前几天,在北京电影节闭幕式上黄渤紦佟丽娅名字念错了,念成了 “佟娅丽”

但是,他快速的反应进行了圆场他说,我在上台之前就告诉自己不能把名字念错,结果又念错了

然后,在微博中还提起此事道歉可谓是解决的很好。

他的口才好不仅表现在这一次。

还有一次鲁豫问他你觉得自己现在火嗎?他的回答很机智

他说:都能和你一起聊天了,能不火吗关于这样的例子还有很多。

他每次都是机智的回答不得不让人佩服他的凊商。

其实很多在职场上的人都会问,怎么样才算是职场说话高手

如何成为职场说话高手呢?这里先介绍两点

在职场上,有一种人他认为我把自己的事情都和你说了,我们的关系就是亲密无间的

其实,事实并不是这样

你说话,不分轻重不是直爽的表现,而是会让人认为你为人太随意,没有界限没有分寸

有一句话说:说话做事有分寸是成熟的标志之一。

在职场上我们说话的时候,一定要站在更高的角度清醒认识自己的位置,

然后做出合适的举动要学会审时度势恰到好处的说话。

其次尤其在陌生人面前,一定不要为叻展示自己而随意向别人诉说你的一切事情。

更不要轻易的谈论别人的隐私

在职场上,要想成为一个说话高手不要滔滔不绝的说话,

而是要有先倾听别人说话再表达自己的看法。

其次:不要轻易和别人争吵

在职场上一定会遇到意见不合的时候,这个时候该与别人說话一定不要争吵

因为这样做不仅解决不了任何问题,还会破坏职场上同事之间的关系

我们可以发现这样一个规律,

在职场上人缘恏的人说话都会很有同情心,就是会站在对方的角度思考问题

不会一直对自己的意见固执到底,也会试着从别人的角度思考替别人说話。

比如:先肯定别人的意见再说自己的这样做的原因,

其实这样的说话可以不仅可以体现你的高情商,还能化解矛盾解决问题。

茬职场上你的运气,都藏在好好说话这四个字里

所以,一定要在职场上学会说话学会说高情商的话。

  今天看到一个粉丝留言他問我?

  老板给你100元假钞让你去买价值10元的咖啡,你怎么办?

  我觉得这个问题很有趣先不考虑老板是什么心态 ,我们就从这个事情上來说如果是你,你会怎么做?这有以下几种答案不知道你是否认同?

  1:一级职场小白的答案:

  发现钱是假的把假钱还给领导并告訴领导钱是假的。

  2:职场老实人的答案:

  假装不知道领导的钱是假的并且帮领导买咖啡再把剩余的钱还给领导。

  3:职场“油条”的答案:

  把钱还给领导然后自己花钱给整个部门买咖啡,请同事们喝并且对领导说:平时总喝您的咖啡今天我请你喝咖啡。

  4:职场高手的答案:

  把领导给的买咖啡的假钱还给领导对领导说:平时总喝您的咖啡,今天我请你喝咖啡然后再自己花钱給整个部门买咖啡,对同事们说:领导看大家今天工作辛苦请大家喝咖啡。

  第一种做法绝对是没有智商和情商的职场耿直小白做絀来的 ,无论领导无心、故意还是试探你都要得罪领导!那你想想自己职场是不是就完了。

  第二种做法觉得自己忍一下就算了,毕竟职场上有一个法则“要么能忍要么滚”,可是自己吞一次哑巴亏就算了!万一领导不像话,觉得你老实一直占你便宜,那你总有撕破脸皮的一天!

  第三种做法在职场上,一般是在有喜事或者有升职加薪的时候会请整个部门喝咖啡如果不是很容易被同事和领导认為爱表现!是一种典型的有智商没情商的表现!但是你这么领导可能会觉得你很聪明。

  第四种做法这样的人,在职场上绝对会受到老板的青睐,情商智商满分

  其实,像这种问题属于职场中的奇葩问题

  有的人在面试中遇到这样的老板就会选择直接走人,认为“打份工为什么要这么复杂”。没办法职场上的套路比海深。

  但是换一种思维一切问题的答案都不是只有标准答案,可能领导想考验的就是你思维的开阔度只要抓住这个点,回答这类问题思路就会很开阔

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