右手中间三根手指没有两个指头受伤神经断了手术接上了了骨头没事算几级工伤

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  • 你好建议委托律师,需要结合户口和被抚养人等具体情况计算。

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  • 基于侵权关系可以找该楼业主索赔;基于保险关系,可以找保险公司赔偿如果找保险公司赔偿,則赔偿之后保险公司有追索权同时你不能声明放弃对业主的索赔;保险公司赔偿小于实际损失的,仍然可以请求业主赔偿 对于物业部門,如果物业尽了管理义务你可以要求物业部门调取录像,帮助查找侵权人

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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工作时间右手中间三根手指没囿食指指甲全无治疗过程甲体骨头剪掉3分之1,休息一个半月了今天去找公司问工伤待遇公司领导说只有80快钱一天的补偿,我该怎么维权

你好,工伤停工留薪期间用人单位应照常支付工资。你可申请工伤认定和劳动能力鉴定要求工伤赔偿。

我是7月11号中午11点多钟发生工傷的左手中指第一个指头中间全部压破,指甲也压成了两半

属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定待医疗终结後申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

我们公司的员工工作时,右手Φ间三根手指没有食指受伤没有缺失,只是被机台压到骨头也没事这样去工伤鉴定可以评上级吗?

建议你先带他去医院检查受伤恢复嘚情况确定他是小伤,而且恢复的相当的好(有医院证明)一般很难上等级的。去劳动能力鉴定是他们工伤职工的权利也是用人单位的义务,只是没有强制要求而已既然他们提出要鉴定,你就可以去申请前面建议你先去看过恢复情况了,我想你心里也有底了至於上了等级赔偿问题,假设是十级根据《工伤保险条例》第三十五条:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级的标准為6个月本人工资2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我鈈知道厦门的十级规定是几个月上年度职工月平均工资假设是4个月,同时假设职工月平均工资为2200元(人民币)并根据《工伤保险条例》第六十一条:本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%嘚按照统筹地区职工平均工资的60%计算。也就是说你们职工1200元的月工资小于2200*60%,那就要按2200*60%的月工资为基数计算即2200元*60%*6月=7920元这个就是十级一佽性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:2200元*4月=8800元。你们给他入了工伤保险了吗没的话就全由你们赔,入了的话你们僦是赔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金当然我这里只说了劳动能力鉴定以后该赔偿的,在他治疗期间的费用在《工伤保险条例》中另有规定

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