我在一家公司上班一个月,因皮肤过敏一个月不适应,但辞工老板要求一月,辞急工要扣我15天工资。该怎么办

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  • 你好,你老板扣工资不合法急辞工也不合理,建议你们协商好好处理

  • 您好!公司不批的理由是什么?签订合同没有如果没有,您辭职时还可以要求双倍工资


  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

  • 到劳动局投诉,不可以扣工资

  • 您好员工辭职一般需提前30天通知单位,但单位无权扣70%的工资如果单位违法扣工资您可以申请劳动按仲裁。以上意见供参考如需本律师帮助可来電或当面咨询。

  • 不能扣工资但因为你急辞工导致公司损失的,可以要求赔偿

  • 没有造成用人单位损失的话不能扣钱。离职三日内要结工資

  • 在很多时候我们进行工作的时候难免会出现意外或者是很多时候我们可能有特殊情况不能在元公司继续进行工作下去,那么如果遇到這种情况我们应该如何去计算工资呢是否会被抽...

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我在工厂上班辞工他说最少一個月,辞急工他说不可以请问可以辞急工吗?

  • 他项权是我国特有的概念其全称是他项权利,是指在土地、房屋、森林(林木)、交通運输工具等不动产和动产的所有权和使用权以外依照法律、合同或者其他合法行为设定,并依照法律规定登记的权利

  • 他物权是在他人所有的物上设定或享有的权利。

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地区:山东 解答问题:39849 条

无需批准但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特赽专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”并妥善保存回执,以便在产生争议时使鼡然后,等上30余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具证明、结清等。如果公司不同意可向劳动部门投诉提前3天辞職即可,无需批准更不得以任何理由

试用期辞工咋就这么困难!用人單位说需要根据他们公司规定要提前一个月申请又不给书面辞工书辞急工又需要一个礼拜还要扣底薪百分之五十的工资,什么世道就欺负我们这样什么也不懂的普通劳动者

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