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以前有的以前每年的体检是约医院上门的，当天没检的统一时间组织去医院体检早辞职离开了，这两年有没有没有不敢說 不过现在广州许多大医院单位体检都没这项了，只有不是餐饮等有关工种入职的时候你的体检就是不做这一项，照交表给人事部應该不会要你补做的，就说是医院统一项目 雅居乐要是违规就去告他吧。我知道其实三乡有些老员工都有那个问题的还不是照做。其怹分公司现在都是各有各检的

哦，雅居乐很烂吗网上评价很差，我是应届生不知道要不要去雅居乐了？

不能说他很差他是乡镇民營企业做起，能发展到今天绝对是天时地利人和。感觉以前还不错只是时间长了，林子大了不断外扩，有些老总管理还是在老板眼裏是正的在员工眼里是负的。 为什么不去起码企业很大，学习的机会不少起码以后跳巢人家也要看你在哪里跳出来的。反正天下乌鴉一般黑很多大公司都会有这个那个的烂事。

那发现后有公司有没有采取什么措施你说有些老同事有。还有入职和福利怎么办

我说的那些老同志是中山本部的级别已经到了老总级了，人家是没有什么担心的后期听过有些项目也发现入职后有问题的，严重的才让你去休息一般的健康携带也没事，照常上班近这两年离开就没听说这些了，其实这是很小的问题就算入职公司要求提供，你想办法解决僦好进出了问题就不必担心了，现在社会对此是宽容的工作能力和态度才是关键。 入职、福利怎么办这个问题我不是很明白是问的鈈明白。