医院体检中心薪资制度框架内绩效考核方
篇一:医院绩效考核方案范本参考
医院分为很多科室科室的工作性质不同,医院就有不
同的绩效考核方案但目的都是为了“績效工资管理”,调
动每一位医院各级员工的工作积极与主动性以下是某医院
绩效考核方案,仅供阅览:
本方案所指的绩效工资不包括按政府人事部门规定发
放的档案工资。医院绩效工资分配制度建立“按岗取酬按
工作量取酬,按服务质量取酬按工作绩效取酬”的汾配机
制,主要体现了“三个衡量”的原则:
一、以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩
管理责任重轻”作为衡量绩效工资的導向
三、以“工作效率、管理效能、服务质量、劳动纪律”
四个方面的各项重要指标进行全方位考核,考核结果作为衡