重庆三下中心医院体检中心护士绩效考核表多少?工作轻松吗?

医院体检中心薪资制度框架内绩效考核方

篇一:医院绩效考核方案范本参考

医院分为很多科室科室的工作性质不同,医院就有不

同的绩效考核方案但目的都是为了“績效工资管理”,调

动每一位医院各级员工的工作积极与主动性以下是某医院

绩效考核方案,仅供阅览:

本方案所指的绩效工资不包括按政府人事部门规定发

放的档案工资。医院绩效工资分配制度建立“按岗取酬按

工作量取酬,按服务质量取酬按工作绩效取酬”的汾配机

制,主要体现了“三个衡量”的原则:

一、以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩

管理责任重轻”作为衡量绩效工资的導向

三、以“工作效率、管理效能、服务质量、劳动纪律”

四个方面的各项重要指标进行全方位考核,考核结果作为衡

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